1. Desarrollar y ejemplificar las licencias ordinarias
2. Desarrollar el concepto de descanso según el Derecho Laboral 3. Analizar las siguientes situaciones teniendo en cuenta: qué tipo de extinción de contrato es, cómo y qué preaviso aplica y realizar la liquidación final. Justificar las respuestas. A- Emiliano hace 4 años y 8 meses que trabaja en Premiun SRL como jefe de personal y cobra $35.000 mensuales. En el mes de febrero, por reestructuración de personal la empresa decide reiscidir su contrato B- Ana hace 12 años y 2 meses que trabaja en VJR SRL como empleada administrativa, por sus tareas percibe $20.000 mensuales. En el mes de mayo le ofrecieron otro trabajo y decide aceptar.
INSTITUTO SANTA ANA
TEMA2 – Trabajo y ciudadanía – 6to. Sociales
1. Desarrollar y ejemplificar las licencias especiales
2. Desarrollar los tipos de pérdida de vigencia de trabajo 3. Analizar las siguientes situaciones teniendo en cuenta: qué tipo de extinción de contrato es, cómo y qué preaviso aplica y realizar la liquidación final. Justificar las respuestas. A- Marta hace 22 años que trabaja en una casa de familia por $11.000 mensuales. En el mes de septiembre, cansada de los malos tratos de su jefe decide renunciar. B- Manuel hace 6 años y 4 meses que trabaja en Fringa SA como vendedor, su sueldo es de $15.000. Por tener reiteradas llegadas tardes injustificadas, la empresa en marzo decide rescindir su contrato.