Professional Documents
Culture Documents
La cual una vez que la persona haya sido seleccionado, el momento de La orientación laboral
los empleados no ayudan mucho en orientarle el modo de trabajo, los objetivos, el trabajo en
equipo etc...
GUIÓN DE PERSONAJES:
Una jornada de trabajo normal, común y corriente los 3 empleados llegan al trabajo a la
oficina.
YESENIA: Uff!!! parece que yo soy la primera en llegar como siempre, y seguro ya
llegaran mis colegas, haber… ordenare mis cosas mientras llegan.
HENRY: Toc toc toc!!! Hola… buen día... buen día Anita, ¿cómo está, Que tienes para
hoy? ¿Todo bien?
YESENIA: Hola buen día Henry, todo bien. Acá nomas con mucho trabajo, ¿y tú? Que
expectativas tienes para hoy.
Ah por cierto, ¿ya sabias que hoy llega el nuevo para remplazar el puesto de nuestro
anterior amigo? Puede ser que a alguno de nosotros nos despidan o quizá nuestro
trabajo corra riesgo, ojo eh… ¿a ti no te gustaría que te bajen el puesto no?
HENRY: Enserio!!! Noo cómo crees, a ese no le daremos ni una oportunidad, al menos
nosotros hemos sufrido arto, nos ha costado sacrificios, ¿y que venga para volarnos
nuestro puesto? No señor…
YESENIA: Ya Sabía que podía contar contigo.
GERENTE: Hola buen día mis estimados colegas. ¿Cómo están, como amanecieron?
BIEN LICENCIADO, GRACIAS TODO BIEN..
GERENTE: Excelente!!! Porque hoy tenemos a un nuevo integrante para nuestro
equipo, enseguida pasara por estas instalaciones con la lic. YOSELINE..
Entonces los empleados empiezan a conversar entre ellos repudiando a un nuevo integrante
al equipo y deciden hacerlo a un lado y no apoyar…
Una vez después de haber hecho un recorrido por la EMPRESA con YOSELIN Y el nuevo
contador.