Ya está disponible el primer borrador de la

norma de salud y seguridad en el trabajo de ISO

Por Katie Bird
2014- 07-18

La ISO 45001, que establece los requisitos para los sistemas de gestión de salud y seguridad en el
trabajo, ha llegado ahora a la etapa Proyecto de Comité.

Este proyecto de norma, inspirado en la conocida OHSAS 18001, está diseñado para ayudar a las empresas y
organizaciones de todo el mundo a asegurar la salud y la seguridad de las personas que trabajan para ellos.

Le pedimos a David Smith, presidente del comité de desarrollo de la norma , que nos comente sobre el tema.

¿Puede decirnos acerca de algunas de las principales diferencias entre la norma

OHSAS 18001 y la nueva norma ISO 45001?

Bueno, obviamente, el objetivo general de la norma sigue siendo el mismo y los que están familiarizados con la norma
OHSAS 18001 reconocerán muchos de los temas en la nueva norma ISO. Sin embargo, hay algunas novedades muy
interesantes relacionadas con las nuevas normas para el desarrollo de Normas Internacionales de sistemas de gestión
(para más información, véase el anexo SL de las Directivas ISO). Por ejemplo, ahora hay un énfasis mucho mayor en
el “contexto” de una organización, así como un papel más fuerte de la alta dirección y el liderazgo.

¿Qué quiere decir con “el contexto” de una organización?

En la nueva norma, una organización tiene que mirar más allá de sus problemas de salud y seguridad inmediatos y
debe tener en cuenta lo que la sociedad en general espera de ella. Las organizaciones tienen que pensar sobre sus
contratistas y proveedores, así como, por ejemplo, cómo su trabajo podría afectar a sus vecinos en los alrededores.
Esto es mucho más amplio que sólo centrase en las condiciones de los empleados internos y significa que las
organizaciones no pueden simplemente sub-contratar el riesgo.

¿Y cuál es la diferencia en el papel de liderazgo de la organización?

Bueno, ISO 45001 insiste en que estos aspectos de salud y seguridad en el trabajo deben estar incluidos en el sistema
de gestión global de la organización, lo que requiere un mayor apoyo por parte de su dirección y liderazgo. Este será
un gran cambio para los usuarios, quienes actualmente pueden delegar la responsabilidad a un gerente de seguridad
en lugar de integrarse completamente en las operaciones de la organización. ISO 45001 requiere que los aspectos de
salud y seguridad sean parte de un sistema global de gestión y que ya no sea sólo un añadido extra.
OHSAS 18001 es una norma ampliamente adoptada y ha tenido mucho éxito. ¿Por
qué estamos desarrollando una norma ISO?

Existen una serie de razones para analizar este tema utilizando el sistema ISO. En primer lugar, muchas
organizaciones ya están utilizando una serie de normas de sistemas de gestión ISO, por lo que una herramienta de
salud y seguridad en el trabajo que se puede integrar fácilmente en esto facilita mucho las cosas. En particular, nos
hemos centrado en la fácil integración con la norma ISO 14001 dado que muchas organizaciones, especialmente las
pequeñas empresas, tienen una persona que se ocupa de los temas tanto de seguridad como ambientales. Además,
esperamos que el nombre de la ISO y el reconocimiento le den más credibilidad a la norma e impulsen una mayor
adopción.

Sin embargo, una de las cosas realmente fantásticas acerca de este proyecto ISO ha sido la participación de una muy
amplia variedad de organizaciones y países. Yo participé en la primera reunión que generó la OHSAS 18001 hace más
de 20 años, por lo que es personalmente muy emocionante para mí ver hoy el gran número de países que participan
activamente en el desarrollo de la norma. La participación de los países de todo el mundo, desde Europa y Estados
Unidos, así como de África, Asia y América del Sur, nos ayudará a crear una herramienta que funcione para todos.
También hemos tenido una fuerte participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los expertos en el
tema, quienes aportan con algunas ideas muy valiosas.

Por supuesto, con tantas partes interesadas, el trabajo de desarrollo no siempre es fácil y hay desacuerdos. Pero tener
tanta gente involucrada ha sido maravilloso y me da esperanza de que vamos por buen camino para ofrecer una
herramienta que puede ser utilizada por cualquier organización, dentro de cualquier marco regulatorio, en cualquier
país.

Por lo tanto, para cualquier nuevo usuario, ¿puede contarnos algo más acerca de los
principales beneficios del uso de esta norma?

Si decide implementar el sistema y la estructura sugerida y lo hace correctamente, puede reducir el riesgo de causar
daño a las personas que trabajan para usted. De acuerdo con estadísticas de la OIT publicadas este año, en torno al 2,3
millones de personas murieron como consecuencia de los accidentes de trabajo o enfermedades en 2013. Estas
estadísticas son alarmantes y una pesada carga para la sociedad. La implementación de un sistema sólido de gestión de
salud y seguridad en el trabajo ayuda a las organizaciones a reducir los accidentes y la mala salud, evitar juicios
costosos, tal vez incluso reducir los costos de seguro, así como crear una cultura positiva en la organización cuando su
personal nota que sus necesidades están siendo tomadas en cuenta.

¿Quiere un adelanto de la norma ISO 45001?

La versión preliminar del comité de la ISO 45001 puede ser ahora adquirido, dándole la oportunidad de saber más
acerca de los contenidos de la nueva norma antes de la fecha de su publicación final, prevista para finales de 2016.

Fuente: Página web de ISO

Traducción al español: Secretaría Ejecutiva de COPANT