EPOR QUE EVALUAR LA PRESENCIA DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA ORGANIZACION? MLUTUAL Ennio de 205, l Miniter de Sli fciin6 pee ee Protocolo de Vglenci de RiesgosPscoseiles,e peed cas pet kro presence cores ise am psicoscial que pulesen sector lo sled de ts iS trobjodores. co sy eat , a eek nes primer ase, el Protocolo susjereapliar a versién Sarees Poe {ort del estonia SUSESO ISAS, va pare ac a oe Crile en 20 pr a Suprintendenia de Seguridad Soca (SUSESO) Las dimensiones que evan que el nsrmento SUSESO ISTAS-21 sn Erigencis psiolgias en al abso. Trabajo activo y desarrollo de abides, poe social ena empress calidad de eran, Compenscines estna Doble presencia, Toke eee econ See caoe fete is soe MUTUAL Aayegonos valor. rotegiendo sin em vin recor 3 0MUTUAL de seguridad RIESGOS PSICOSOCIALES: NUEVOS DESAFIOS PARA LA SSO ‘Durante (as Gltimas décades nuestro pais ha ‘exgernentado una serie de cambios plc, soles { econimicos, producto de ls glabaizacion los «esfuerzs por avanzarhacae desea. nto 2 elo 1a fren qe se desarrollo tab, a mise tiempo, la forma en que comprendramos su encinamieto nos presenta un nsevo eso respeco 2 mo abordar la Sold Ocupacinal yl Pevencién oe lesgos ‘*Actualmente lo tendencia en Segurided y Salud ‘cupacinalesté determinada no solamente por el cenfrentamiento de los res90s tradiconales(Fisicos, ‘nicos y bogies), sno tabi por os mips _ dversos factors psicosocsesinherentes cad empresa y 2 la manera en cémo estos inflayen tonto cn el blenstr del abso “as inerverones en esos pscosciles forman pate ela gesin gobo ea sequritad y salud ccupaiona, per fo ques abrcse contrite a optiniar a getn .e esgos en ls girzacié, QUE SON LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL? Son elas onkones ue se nan resees envio ssa labor oe extn deter ‘aa on boca cri tle ‘laren de tne yi bere capac par ecortomo tees oats se ol ebjer one d esol dt te En ‘ Algunos de los factores de riesgo psieosocia consideredos como releantes 2 los gue se debe pret expeil fend cuando seven ambientes Ge trabajo son Carga labora © "Volumen de abajo y resin de temp. Conpljded de ls tces. Peumuacin de taba. Preditibide del joa (400) Exigenciascontaditoras. Exigenciasemocionales, Contra y Aaonomis Margen de decsin sobre el abajo (nétodo, den, pausas, etc). Claridd de col y expectativas: 1 Exstencia de descripclones de cargo (bien Foumulades, clara, eat). © Socazacion yrespeto a as descrpcones de congo. © Posbilidades de consular y cotejar dudes cotidanas. © Disponbidad de los ecusosnecesaris pra leva a cabo as tareas encomendadas Azoyo sci del jatar Calidad dl Leerango. Estos de supevsén Comanicacin ypatcipacion. Apoye de los compareros de rabgo. COMO PREVENIR LA APARICION DE RIESGOS PSICOSOCIALES? Roles: efiniende claramente los roles y Fesponsabildades en el aba Horario de trabjo:disetando los horavis de teaboo de manera que evitenconicos co las ceigencis y responsbidades extras al abajo. os horaios de los tuenoseaatris deben Ser stables y predecils Pocticipaciba/contol: favoreciende que los trabsjadres apocten ideas a las deisiones 0 xclones que afecen soba. acge de abso: comprabando ls exgenlas de trabajo Seon compatibles con ls copaciades \yeecursos de rsd y pei su reeuperacin esp de tres Faso mils ptiedarmerte eigen Contenido: sisefanda las tareas de Forme que cenfleren sentido, estinulo y a oportunidad de hacer uso dels capacitaiones Entorno sola: cresndo oportunidades pao la intracién soca. ncluidos el apoyo socal y lo yu diectamentecelaconada con el abajo,