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• Es una rama
del derecho cuyos principios y normas
jurídicas tienen por objeto la tutela
del trabajo humano realizado en forma libre, por
cuenta ajena, en relación de dependencia y a
cambio de una contraprestación. Es un sistema
normativo heterónomo y autónomo que regula
determinados tipos de trabajo dependiente y de
Por el contrato de trabajo, el relaciones laborales.
trabajador se obliga a prestar • Es aquel por virtud del cual una persona se obliga
personalmente servicios para un aprestar a otra un trabajo personal subordinado
empleador, bajo su subordinación, mediante el pago de un salario.
a cambio de una remuneración.
Fuentes del Derecho de Trabajo
En el Perú las relaciones individuales y
colectivas de trabajo se regulan por:
CONSTITUCIÓN
TRATADOS INTERNACIONALES
REGLAMENTO
CONVENIO COLECTIVO
CONTRATO DE TRABAJO
USOS Y COSTUMBRES
DERECHO LABORAL
INDIVIDUAL
TRABAJO:
Proviene de “TRABS” viga. El trabajo es una trabajo o
sujeción del hombre”
Conceptos de Guillermo Cabanellas:
“El esfuerzo humano, físico o intelectual, aplicado a la obtención o
producción de la riqueza.”
“Toda actividad susceptible de valoración económica.”
DERECHO LABORAL
INDIVIDUAL
CLASES DE TRABAJO:
CLASES DE TRABAJO:
Por su Índole:
Por su Naturaleza:
Agrícola
Manual
No agrícola
Intelectual
Domestico
Mixto
A Domicilio
Simple
Aprendizaje
Cualificado
Vías Marítimas
Transporte
DERECHO LABORAL
INDIVIDUAL
• DEFINICIONES DE DERECHO LABORAL:
GUILLEMO CABANELLAS: “...es aquel que tiene por finalidad
principal la regulación de las relaciones jurídicas entre empresarios
y trabajadores y de uno y otros con el Estado, en lo referente al
trabajo subordinado, y en cuanto atañe a los profesionales y a la
forma de prestación de los servicios, y también en lo relativo a las
consecuencias jurídicas mediatas o inmediatas de la actividad
laboral.” (Enciclopedia/patronal).
Cátedra: “...es el conjunto de normas jurídicas, principios e
instituciones que regulan las relaciones obrero-patronales, sindicales
y el Estado como consecuencia de la prestación de los servicios y
los derechos y obligaciones que se desprenden de la misma.
DERECHO LABORAL INDIVIDUAL
RAMAS DEL DERECHO
LABORAL:
Derecho Laboral Individual: Conjunto
de normas jurídicas que regulan las
relaciones obrero-patronales por la
prestación del trabajo y pago del salario.