ECOGERENCIA

La necesidad de proteger el medio ambiente se

tiene que convertir en hechos y no sólo
palabras, más aún los principios de desarrollo
sustentable lo requieren. ISO "VERDE" requiere
la participación de "todo" el ciclo operativo de la
organización y va mucho más allá del concepto
de control y otro establecido por la Normativa en
la Gestión de la Calidad ISO 9000. Es en la
integración de ISO 9000 e ISO 14000 donde
calidad y ambiente es responsabilidad integral de "todos" dentro de una
organización. La Normativa Internacional aplica a todo tipo de organización y
empresa ya sea servicio, manufactura (como fabricantes de productos),
bancos, hospitales, aerolíneas, gobierno, departamentos de defensa nacional,
etc. ISO 14000 requiere que se demuestre la responsabilidad mediante los
requerimientos establecidos en la Normativa Internacional ISO 14001
contemplando la reglamentación y estatutos aplicables al alcance de la gestión
operativa y comercial de la organización.
http://lagerenciamodernaenlasorganizaciones.blogspot.com/2011/09/eco-gerencia.html

La ecología es la ciencia que estudia las interrelaciones de los diferentes seres

vivos entre sí y con su entorno.- La biología de los ecosistemas.- Estudia cómo
estas interacciones entre los organismos y su ambiente afectan a propiedades
como la distribución o la abundancia. La conciencia se define en términos
generales como el conocimiento que un ser tiene de sí mismo y de su entorno,
pero también se refiere a la moral o bien a la recepción normal de los estímulos
del interior y el exterior.
Fundamentación Teórica
La fundamentación teórica al cual vamos a referirnos son aquellos aspectos del
conocimiento previo en torno al tema, que sirven como punto de partida, en las
cuales se contempla a la ecogerencia como un sistema complejo en el contexto
de las normas ISO 14000 y el desarrollo sustentable como elementos de
protección ambiental.
Ecogerencia como sistema complejo en el contexto de las Normas ISO
14000
La denominada ecogerencia en el contexto de las
normativas ISO 14000, constituye un antecedente muy
marcado y aún vigente en el sistema comunitario de
gestión y auditoria, componen de alguna manera una
guía con directivas claras, precisas y objetivas respecto
de cómo organizar, mantener o mejorar un sistema complejo de protección
ambiental. Estas normas son aplicables a empresas de cualquier envergadura,
con el propósito de cometer los objetivos previstos en política ambiental,
intentando demostrar a sus clientes, proveedores, comunidad y autoridades el
cumplimiento de los mismos.
En esta perspectiva, Martínez (2011), refiere que la necesidad de proteger el
ambiente se tiene que convertir en hechos y no sólo palabras, más aún los
principios de desarrollo sustentable lo requieren. ISO "VERDE" requiere la
participación de "todo" el ciclo operativo de la organización y va mucho más
allá del concepto de control y otros establecidos por la Normativa en la Gestión
de la Calidad ISO 9000. Es en la integración de ISO 9000 e ISO 14000 donde
calidad y ambiente es responsabilidad integral de todos dentro de una
organización. El reto reside en demostrar la mejora continuada, el demostrar
responsabilidad mediante una ecogerencia como sistema complejo de
protección ambiental a través de una práctica o acción común de todas las
organizaciones tanto públicas como privadas y de sus representaciones
políticas y sociales, en la construcción de normativas, leyes, costumbres,
creencias, consensos y formas de ordenación.
Ecogerencia como Sistema Complejo de Protección Ambiental y
Desarrollo Sustentable.
Las organizaciones en el siglo XXI tienen como reto la
superación de las nociones tradicionales de explicación,
predicción y control acerca de la gerencia, que orientan las
prácticas y trascender a su temporeidad, facticidad, cotidianidad desde sus
tareas diversas comúnmente imperantes, por las nociones de interacción,
relación y autorreferencia, para develar de este modo la práctica gerencial en
materia ambiental como un sistema complejo de red simbólica constructora de

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significados. Se trata de una comprensión ecosistémica de la gerencia pública,
como una mirada centrada en su capacidad de descubrir, comprender y
armonizar relaciones y autorreferencial, en cuya dinámica relacional subyacen
condiciones bióticas ocultas no accesibles a primera vista por su complejidad
sistémica, debido al acoplamiento de la gerencia como un todo, las partes y su
entorno.
En este orden de ideas, la comprensión de la gerencia desde su entramado
relacionante, puede conllevar entonces a la deconstrucción de modelos y
prácticas mecanicistas. Al respecto, se trata de una comprensión ecosistémica
de la gerencia pública, como un sistema de protección ambiental para el
desarrollo sustentable, la cual, debe estar centrada en su capacidad de
descubrir, comprender y armonizar relaciones y autorreferencias, en cuya
dinámica relacional subyacen condiciones bióticas y ambientales ocultas no
accesibles a primera vista por su complejidad sistémica, debido al
acoplamiento de la gerencia como un todo, las partes y su entorno. En este
sentido, según Chourio y Monasterio (2014), sostienen que; “La comprensión
de la gerencia desde su entramado relacionante, puede conllevar a la
deconstrucción de modelos y prácticas mecanicistas
https://www.google.com.ec/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=5&cad=rja&uact=8&ve
d=0ahUKEwiAmpSYlIbYAhUrSt8KHXRRBToQFgg8MAQ&url=http%3A%2F%2Fwww.ecoambie
nteydesarrollo.org%2Frevista%2Fojs%2Findex.php%2Fnovum%2Farticle%2Fdownload%2F17
1%2FECOGERENCIA&usg=AOvVaw2CnQ8h0QqqHfLF4ReiRHiE

ECO-GERENCIA COMO RESPUESTA AL PECADO ESTRUCTURAL

La gerencia surge ante la necesidad de articular los

medios de producción, la satisfacción de necesidades y
el mercado. La cultura de la modernidad forjó una
fragmentación del saber y la misma se expresa en la
vida de las organizaciones y nuestras empresas, una realidad que se traslada a
sectores de la ciencia como en nuestra educación, en nuestras instituciones
educativas.
Esto facilitó en la gerencia un comportamiento que privilegió conductas que en
búsqueda de la eficiencia, la productividad y la rentabilidad se acomodaba en el

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egoísmo. El espíritu de esta lógica lo expresa Max Weber, en su obra “La Ética
Protestante y el Espíritu del Capitalismo”, se trata de una gerencia que esta
imbuida de una actitud crematística, que centra su máxima en el capital.

Los gerentes se comportan como administradores de esas técnicas, se limitan

a mover el tren hacia la eficiencia, hacia la producción, hacia la rentabilidad y
transfieren este lenguaje al aparato público y privado minando a los entes
empresariales de la búsqueda de intereses particulares, muchas veces sobre
los derechos de otras personas. Esta característica es un aspecto resaltante en
la cultura Occidental, que supone que la gerencia está en función de los fines.
Este es un rasgo notorio de la cultura de la modernidad al pretender que la
racionalidad medio-fin es suficiente en sí misma.
Esta praxis gerencial ha hecho invisible a la humanidad y a la naturaleza, hasta
instrumentalizarlos, tal como lo expresa Dussell cuando afirma: “Siendo la
naturaleza para la Modernidad solo un medio de producción, corre su destino
de ser consumida, destruida, y además acumulando geométricamente sobre la
tierra sus derechos, hasta poner en peligro la reproducción o desarrollo de la
vida misma”. Lo descrito, pone en evidencia que el modo como se ha
desarrollado la gerencia mediante la racionalidad-fin, niega el criterio de las
fuentes originarias de toda riqueza: la vida y la tierra.
La urgente necesidad de reconsiderar y cambiar las ciencias gerenciales
lleva nuestra mirada a la Eco-gerencia, que no es otra cosa que recuperar la
economía y la ecología. Y desde el plano teológico buscar una gerencia que
actúe a favor del Oikos. Toda gerencia que actúe de espalda al Oikos es una
gerencia de la muerte. El prefijo griego Oikos traduce “casa”, en la cual
habitamos todos. Sin cielo y sin tierra, nada tiene sentido. Continuar la lógica
de la dominación y la exclusión que Occidente sembró, es estar montado en la
ruleta de la muerte colectiva. El desafío es recuperar la condición primera, me
refiero al hecho que las ciencias deben apuntar hacia la creación de los medios
de vida, y a la superación del criterio de racionalidad medio-fin. Esta superación
supone la recuperación de una conciencia ecológica, de una economía para la
vida y de una educación liberadora, para poder aproximarnos a una definición
distinta de la gerencia, me refiero a una manera diferente de pensar y vivir la
gerencia, es decir una eco-gerencia.

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Debemos superar toda división entre lo humano y la naturaleza.
Con el nacimiento de la modernidad emergió un antropocentrismo que propició
una escisión entre la naturaleza y lo humano, esta escisión separa al ser
humano de la naturaleza, entendiéndose como entidades ontológicas
excluyentes (es decir dos cosas totalmente distintas en sí mismas). De este
modo la naturaleza aparece como no humano, como no social, tal vez al
clasificar las ciencias en sociales y ciencias naturales admitimos esta
afirmación presente en el inconsciente colectivo, esta visión es un epígono de
las ciencias de la educación y presume que una ciencia social no es ciencia de
lo humano.
La eco-gerencia va contra la piedra angular donde se configuró la arquitectura
de la gerencia occidental, uno de los pensadores resaltantes de esta forma de
pensamiento lo encontramos en Peter Drucker, dos de sus últimas obras
explayan la singularidad de la modernidad en el seno de las organizaciones y
de las empresas. Me refiero a su obra “La Gerencia en la Sociedad Futura” y a
su libro “Postcapitalismo”, en los cuales muestra que en el espíritu de las
empresas y de las organizaciones está la capacidad de adaptación a los
nuevos mercados mundiales. Su lógica es de carácter neoliberal y su discurso
es una apología a la sociedad del desarrollismo.
Esta apología de las empresas trasnacionales es la apología de la
subordinación del Estado-nación a la economía global y de la intensificación de
los mercados (En el caso de Venezuela la apología del Estado Absolutista), es
gerencia de la crematística, por lo cual el derecho internacional y las
organizaciones supranacionales deben formular y hacer cumplir las reglas para
la economía global.
http://temasteologicosyfilosoficos.blogspot.com/2013/10/eco-gerencia-como-
respuesta-al-pecado.html