IDENTIFICACION DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO Operador Logistico

CARGO AL QUE REPORTA Gerente, Gerente Administrativo
CARGOS SUPERVISADOS Encargado de obra
NIVEL Administrativo básico

OBJETIVO DEL CARGO

Es la persona encargada coordinar todas las actividades de dirección del flujo de los materiales y productos que necesita la empresa,
aportando los suministros necesarios para las obras y vigilando la disposición final de estos bajo los requisitos y parámetros legales de
Hidráulicas HT S.A.S.

REQUISITOS MINIMOS
FORMAL Estudiante de nivel técnico certificado en operación logística
EDUCACIÓN
NO FORMAL Conocimiento de normas sismo resistentes y materiales de obra
EXPERIENCIA Técnico en operación logística con experiencia de mínimo seis meses en obra
Inglés Otro No Aplica X
IDIOMA
Habla Lee Escribe

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

I. FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Diseña y elabora proyectos arquitectónicos, requeridos por las diversas unidades de la Institución.
2. Evalúa e inspecciona la ejecución de los montajes requeridos por la empresa.
3. Revisa proyectos terminados y efectúa observaciones pertinentes.
4. Realiza ampliaciones y remodelaciones requeridas dentro de los montajes.
5. Asesora y evacúa consultas técnicas en materia de su competencia.
6. Prepara croquis, diagramas, cómputos métricos, entre otros.
7. Estudia áreas ambientales y de construcción.
8. Elabora y/o solicita presupuestos estimados a empresas del área.
9. Asiste y participa en reuniones del área.
10. Discute y analiza, conjuntamente con el personal de montajes, las obras a realizar.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO

● La operación Legal y Transparente de Armotodo S.A.S.
● El cumplimiento del reglamento interno de trabajo y demás acuerdos construidos para la adecuada
gestión del talento humano.
● El liderazgo positivo del equipo de trabajo de la organización
● Proponer ante el Gerente y Gerente financiero y administrativo, según sea el caso, los cambios
estratégicos que sean requeridos para que la gestión de la organización sea efectiva.
RESPONDE POR ● Liderar la gestión del cambio y el mejoramiento continuo en Armotodo S.A.
● La rentabilidad, el crecimiento, el posicionamiento y la permanencia de la organización;
● El cumplimiento a cabalidad de los procesos establecidos;
● La veracidad, integridad y seguridad de la información que maneja;
● La entrega oportuna de información y documentos;
● Velar por la confidencialidad de datos, información sensible y/o personal que pueda comprometer los
intereses de la organización o de los funcionarios;

 Liderar e impulsar al personal para que los montajes queden bien hechos y de manera que la imagen de
la empresa quede en un buen estatus.
 Entregar informes detallados de los avances de los montajes y de las modificaciones que los clientes
piden.
 Pedir la información necesaria para desarrollar las actividades sin retrasos.
AUTORIDAD
 Verificar los lugares o ambientes donde se efectuarán los montajes para garantizar el trabajo y el
bienestar de los empleados que van a efectuar la actividad.
 Detener la labor que se está efectuando cuando los ambientes o alguna situación pone en peligro al
personal o al evento.
 ● Despedir a un empleado sin seguir el debido proceso.
● Utilizar los recursos asignados por la organización (equipos de cómputo, Internet, mail, teléfonos,
celulares, etc.), para actividades laborales no autorizadas y personales;
● Actuar Arbitrariamente desde sus funciones y nivel organizacional contra los acuerdos, políticas y demás
RESTRICCIONES
compromisos suscritos a nivel Financiero, Contractual, en la gestión empresarial y de talento humano.
● Llevar a cabo actividades, proyectos e inversiones que no se encuentren alineadas con los objetivos
corporativos de Armotodo S.A.

● Analizar y reportar al personal de SG-SST anomalías dentro de los montajes que pongan en peligro o
riesgo las personas del proyecto.
● Analizar y reportar cualquier evento que vaya en contra de los intereses del comité de convivencia laboral.
● planea y sugiere las mejoras de las instalaciones y demás para el mejoramiento de las condiciones de los
trabajadores para desarrollar mejor los montajes a los cuales sean requeridos.
● Coordinar con el personal de SG-SST las medidas que se puedan tomar para mitigar o eliminar riesgos y/o
SISTEMA DE SALUD peligros dentro de la empresa.
Y SEGURIDAD EN ● sugerir métodos o mejoras dentro de las instalaciones de la empresa.
EL TRABAJO ● Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
● Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo;
● Asistir periódicamente a los programas de promoción, prevención y capacitación adelantados por el
encargado SG-SST y la Administradora de Riesgos Laborales, (ARL).