Famiempresas: fuente importante de la economía colombiana

Las microempresas familiares, también conocidas como famiempresas, son aquellas en las que la mano
de obra es aportada por los miembros de la familia. Este proceso, según varios economistas, es definido
como una acción de emprendimiento permanente que tiene como principal objetivo la subsistencia
familiar.
Plantean desde la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco) que si se trata de buscar una
definición, “las empresas familiares son aquellas compañías en las cuales una o varias familias de la
misma fuente genealógica, disfrutan de su control accionario y el manejo administrativo de la misma. El
concepto de Empresa Familiar suele asociarse con el de Pequeñas Empresas, aunque esto no sea del
todo cierto; pero se consideran integrantes de la organización de Pequeñas y Medianas Empresas porque
tienen los mismos problemas y padecimientos de las Pymes”. Esta definición surgió como una conclusión
del Simposio Nacional de Negocios Familiares de Fenalco en 2006.
Independiente de los problemas, es cierto que en Colombia el modelo de famiempresas es una de las
principales fuentes de creación de empresas. Si bien la subsistencia de las mismas puede resultar
compleja, son varios los casos que han traspasado las fronteras y han alcanzado el éxito, debido a unas
ventajas que, en comparación con otras clases de empresas, solo tienen las famiempresas: “la
simplificación y velocidad de sus procesos, la confianza y el acuerdo entre los socios”.
Tomando algunos datos estadísticos de Fenalco sobre la participación de las empresas familiares en la
economía mundial, puede observarse que en la Unión Europea el 60 por ciento de las empresas que
jalonan la economía son famiempresas, esto equivale a decir que son más de 17 millones de compañías
que emplean a más de 100 millones de personas. En Estados Unidos, por su parte, estas empresas
aportan entre el 40 y el 60 por ciento del PIB y emplean, aproximadamente, al 50 por ciento de la
población. En Gran Bretaña, de las 8 mil compañías más grandes, el 76 por ciento son empresas
familiares.
Con la mira puesta en Colombia, encontramos que el 70 por ciento de las empresas existentes son
famiempresas; discriminadas por ciudades, las cifras indican que en Cali el 86 por ciento de las empresas
son familiares, en Medellín el 65 por ciento y en Bogotá y Barranquilla el 79.9 por ciento.
Según las investigaciones realizadas por la Superintendencia de Sociedades, el 68 por ciento de las
empresas colombianas tienen origen familiar. En 2001 en el país existían 8.930 organizaciones
empresariales, de las que 6.054 eran famiempresas.
En el mundo, si se hiciera una comparación macroeconómica, las empresas familiares representan
alrededor del 80 por ciento del total de empresas, el 65 por ciento del empleo y el 60 por ciento del PIB.
Famiempresas europeas, una representación del éxito
Según la Federación de Municipios de Madrid, el 60 por ciento del tejido empresarial europeo es
representado por las empresas familiares; así mismo, estas son las responsables del 54 por ciento de los
puestos de trabajo, es decir, 65 millones de trabajadores. Este fenómeno obedece a un principio liderado
por la Unión Europea e incluido en la Carta Europea, que señala: “Pensar primero a pequeña escala
(Thinkings small first)”.
Tres países, según la Unión Europea, son los principales impulsadores de la estrategia de empresas
familiares: Suiza con el 78 por ciento de la participación, Reino Unido con un 72 por ciento y España con
el mismo porcentaje.
Así mismo, la Unión Europea cuenta con la Agrupación Europea de Empresas Familiares (Geef),
organización que engloba un total de 11.000 empresas y que tiene su sede central en Barcelona. Los
objetivos de Geef son “intervenir en la Comunidad Europea, con el objeto de destacar el papel y el
contexto económico que tienen las empresas familiares en el desarrollo europeo y, de manera indirecta,
influir en la mejora de los aspectos fiscales que afecta a estas empresas. Por otra parte, quiere potenciar
la imagen pública de las empresas familiares como motor fundamental del desarrollo económico, la
riqueza y la creación de empleo, y obtener así un reconocimiento político y social por parte de los
gobiernos europeos y de la sociedad”.
“Las empresas familiares tienen una visión a largo plazo, por supuesto, tratan de invertir a largo plazo,
están más involucradas en sus comunidades y tienen una gran dedicación, por lo que resultan muy
eficaces e indispensables para nuestra economía,” comenta Michael Worley, Presidente de Geef. “Sin
embargo, es necesario evitar impedimentos innecesarios, como obligaciones regulatorias costosas e
innecesarias, así como obligaciones legales y financieras de alto coste, especialmente los ‘impuestos a
empresas familiares’ que pueden tener un impacto distinto en cada país miembro [de la UE].”
La Unión Europea contempla las famiempresas como sus socios naturales en la construcción de una
economía abierta e innovadora en el siglo XXI.
Alternativas familiares en Antioquia
Tras este pequeño recorrido por el mundo de las empresas familiares y las observaciones hechas en
Colombia y el mundo puede ratificarse, una vez más, que una de las salidas a las crisis financieras de las
familias son las famiempresas.
En Medellín y en Antioquia existen varias instituciones que velan por la creación y el fortalecimiento de
estas empresas. Pueden contarse entre estas:
• Banco de las Oportunidades – Cedezo
• Actuar Famiempresas
• Corporación Mundial de la Mujer
• Microempresas de Antioquia
• Comfama
• Comfenalco
Los bancos y las cooperativas financieras son también una opción a tener presente