REPORTE DE EVALUACIÓN PSICOMETRICA

NOMBRE:
EDAD: AÑOS
SEXO:
LUGAR DE ORIGEN:
MATRICULA:
GRADO 6º. GRUPO: B
MOTIVO DE EVALUACIÓN:
Solicita valoración psicológica para realizar trámites de estancia
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN:
o Inteligencia:
*Therman Merril
o Personalidad (estructuradas y proyectivas):
*16 FP
*Test de la figura humana de Karen Machover
*HTP (técnica de dibujo proyectivo, Casa – Árbol- Persona por sus siglas en inglés “House
– Tree -
*Persona bajo la lluvia
o * Escalas de Evaluación Múltiple.

RESULTADOS.

AREA INTELECTUAL:

INFORMACIÓN Nivel promedio

JUICIO Adecuado ajuste hacia situaciones donde prevalecen las normas
establecidas socialmente y favorable aprovechamiento de las
experiencias pasadas
VOCABULARIO Utiliza una forma concreta de procesos intelectuales, dificultad para
expresarse y bajo nivel cultural y de lectura en general.
SINTESIS Nivel promedio.
CONCENTRACION Tiene dificultad para concentrarse, puede presentar ansiedad bajo
presión.
ANALISIS Manifiesta dificultades en la lectura y la comprensión de textos, con
limitada cultura e información.
PLANEACION Nivel promedio.
ORGANIZACIÓN Persona con capacidad de conceptualización limitada, problemas para
ordenar y jerarquizar sus prioridades y clasificar sus materiales.

ATENCIÓN Persona con capacidad de observación, sintetiza la información que

tiene para analizarla y aplicarla de la mejor manera para conseguir un
objetivo

Posee una alta capacidad mental general, es perspicaz, aprende con rapidez y es
intelectualmente adaptable, se muestra brillante, se inclina por tener intereses de orden
intelectual, muestra buen juicio, una moral alta y es perseverante.
AREA DE PERSONALIDAD:

ENTUSIASMO.- Persona entusiasta, espontanea, que gusta de llamar la atención.

DESOBLIGADO.- Por lo general su conducta tiene elementos de autonomía, necesidad de
flexibilidad y también juego.
TIMIDEZ.- Persona socialmente tímida y cauta, que encuentra el hablar frente a un
grupo bastante amenazante e incómodo. Estas experiencias apreciadas
como difíciles, puede relacionar la timidez con una autoestima
disminuida; esto se observa cuando se intentan nuevas relaciones
interpersonales.
SENSITIVO.- Persona que basa sus juicios en sus propios gustos y valores estéticos;
confía en la empatía que siente con los demás para llevar a cabo sus
consideraciones. Tiende a ser una persona más sentimental.
DIRECTO.- Persona que tiende a poner todas las cartas sobre la mesa. Habla
acerca de si misma con facilidad, es genuina, reveladora y directa.
SEGURIDAD EN SI Persona que no se preocupa por parecer adecuada. Se presenta
MISMO.- confiada; pudiendo ser resultado de bloquear el conocimiento o la
conciencia de los aspectos negativos de sí mismo.
AUTOSUFICIENTE.- Persona independiente que gusta de estar sola y tomar sus propias
decisiones; por lo que algunas veces tiene dificultad trabajando en
equipo y también encuentra difícil pedir ayuda cuando la necesita. Actúa
en forma autónoma cuando la necesidad apremia;
RELAJADO Persona que tiende a sentirse relajada y tranquila, es paciente y su
impaciencia es muy lenta.

AREA ASPECTO A CONSIDERAR SI INTER NO OBSERVACIONES

RESPONSABILIDAD: Tiene claro que se deben

respetar las reglas y normas, debido a que
permiten un orden y evitar dificultades de
cualquier índole.
EMPEÑO Tiene la habilidad de emprender
actividades para obtener resultados favorables a
pesar de que las circunstancias sean difíciles, le
gustan los retos y es un buen líder

CONDUCTA INFLUENCIA: Es una persona muy sociable, se

le facilita comunicarse con los otros y crear
relaciones estables, cuenta con aspectos
positivos que le permiten ejercer acciones sobre
otros.

CONSTANCIA: Cuenta con la capacidad para

realizar actividades constantes sin aburrirse,
gusta de tener labores en donde sabe lo que
tiene que hacer y no se necesitan cambios, ya
que esto le genera seguridad en su trabajo.
 NIVEL DE EMPUJE: Compromiso por concluir
una actividad, realizar tareas exhaustivas, deseo
de sobresalir.

INFLUENCIA: Actitud de influencia, gusta de

tener subordinados, seguridad para decidir.

VITALIDAD: Dinámica, enérgica.

RELACIONES INTERPERSONALES: Gusto

PERSONALIDAD por resaltar, relaciones sociales, aceptación del
grupo, calidad afectiva.

CATEGORIA LABORAL: Abstracta, minuciosa,

metódica.

SITUACIÓN ANIMICA: Constancia, estabilidad

anímica, reacción ante conflictos.

ESTRUCTURA: Requiere supervisión, apego a

las normas y reglas.

ANALISIS DE PROBLEMAS
TRABAJO EN EQUIPO
INDICE DE CONFIANZA
COMPETENCIAS
NIVEL DE CERTIDUMBRE Y CONFIANZA
INTELIGENCIA EMOCIONAL
TOLERANCIA A LA PRESIÓN