CATEDRA

DE INNOVACIÒN Y EMPRENDIMIENTO

Evidencias Criterios de Evaluación Competencias y habilidades

esperadas

• El equipo de trabajo DESARROLLO DE EQUIPOS DE

realiza un Reconocimiento TRABAJO COLABORATIVO
del entorno objeto de
observación de acuerdo Indagar sobre los diferentes
con las reflexiones contextos involucrados en el
realizadas en los proceso. facilidad para la relación
seminarios y el material de
interpersonal y la capacidad de
apoyo de avata
Evidencias de Desempeño comprender la repercusión que las
• El equipo determina para acciones que los actores ejercen
Semana del 19 al 23 de el proceso de observación sobre las actividades.
marzo las actividades y los
actores del entorno que PENSAMIENTO ESTRATEGICO:
son impactados por las
diferentes variables de Comprender los cambios e
análisis y consensua las influencias del entorno, las
herramientas a utilizar en oportunidades del mercado, las
el trabajo de campo amenazas competitivas y las
(entrevistas, registro
fortalezas y debilidades de su propia
fotográfico, vídeos)
propuesta cuando deben identificar
la mejor respuesta estratégica

Evidencias de Producto: COMUNICACIÒN:
• Desarrollar un video de
Semana del 02 al 06 de Comprender la dinámica de grupos y
acercamiento al contexto
abril el diseño efectivo de reuniones.
elegido de acuerdo con el
Incluye la capacidad de comunicar
tema de interés del equipo
por escrito y visualmente siendo
de trabajo teniendo en
concisos y claros
cuenta los elementos del
proceso de observación ESTRATEGICA:
caracterizado en el aula.
Pertinencia en la Utilización de
herramientas y estructura de
• Desarrollar un Informe
procesos de registro en las salidas de
(sistema de registro
fotográfico tipo bitácora) campo.
con intervenciones donde

sean analizadas las
variables sobre el estado
actual del contexto de
acuerdo con los procesos
de observación
establecidos en los
seminarios.

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