REPARTO PROPORCIONAL

Publicado 16 octubre, 2012 | Por admin

En un procedimiento de cálculo que permite repartir una cierta cantidad, en
partes proporcionales a otras.

Se dice que el reparto es simple, cuando las cantidades repartidas, son

proporcionales a números simples.

Ahora; dependiendo de la relación que exista entre la cantidad a repartir, y las

partes proporcionales; el reparto proporcional puede ser:

Reparto proporcional simple directo.

Reparto proporcional simple inverso.
Cuando las partes repartidas, son proporcionales al producto de varios
números, recibe el nombre de reparto proporcional compuesto; que más
adelante lo veremos en detalle.

REPARTO PROPORCIONAL SIMPLE DIRECTO

El reparto es directo, cuando a mayor sea el número proporcional; más le
corresponde al beneficiario o viceversa.

Repartir el número “N”, entre las partes proporcionales: a, b, y c

Donde: “a”, “b”, y” c” se le conoce con el nombre de números proporcionales.

Sea: “x”, “y”,” z”; la cantidad buscada, que le corresponde a cada número
proporcional.

Procedimiento

Existen dos métodos de cálculo, que son los siguientes:

Método de proporciones:

Este método consiste en formular proporciones de acuerdo con el siguiente

procedimiento:

Sumar las partes proporcionales, llamado también números proporcionales.

En nuestro caso sería:

a + b + c
Ejemplo:

Repartir la cantidad de 1000 euros, en tres partes que sean directamente

proporcionales a los números 2, 3, y 5.

Solución:

La cantidad a repartir es N = 1000 euros

Llamemos “x”, “y”, “z” las partes buscadas. Como estos números deben de ser
directamente proporcionales a los números 2, 3, y 5; el cociente debe de ser
constante, por consiguiente vamos a formar la proporción.

Sumamos los números proporcionales:

S = 2 + 3 + 5 = 10

Luego, formamos la proporción para cada uno de los números proporcionales.

Luego, las tres partes buscadas son: 200, 300, y 500 euros.

La forma de comprobar si el reparto ha sido bien hecho, es sumar las partes

encontradas, y dará como resultado; la cantidad a repartir.

En nuestro ejemplo: si sumamos 200 euros + 300 euros + 500 euros, esto me
da como resultado 1000 euros; que es la cantidad a repartir inicialmente.

Método de reducción a la unidad:

Este método consiste en seguir el siguiente procedimiento.

Sumar los números proporcionales.

a + b + c

Determinar la constante de proporcionalidad.

Multiplicar la constante de proporcionalidad, por cada uno de los números

proporcionales, y el resultado es el cociente de reparto, o la cantidad que
corresponde a cada uno.
Ejemplo:
Tomemos el enunciado del ejemplo anterior, para poder apreciarlo mejor:

Repartir la cantidad de 1000 euros, en tres partes que sean directamente

proporcionales a los números 2, 3, y 5.

Solución:

Sumamos los números proporcionales.

S= 2 + 3 + 5 = 10

Determinamos la constante de proporcionalidad.

Luego multiplicamos la constante de proporcionalidad, por cada uno de los

números proporcionales; con lo cual hallaremos las cantidades que
corresponde a cada uno.

Luego, las partes buscadas son: 200, 300, y 500 euros.

De la misma forma, si sumamos las partes encontradas, nos dará como

resultado la cantidad inicial a repartir:

Comprobación: 200 euros + 300 euros + 500 euros = 1000 euros

REPARTO PROPORCIONAL SIMPLE INVERSO:

El reparto proporcional es inverso, cuando a medida que es mayor el número
proporcional; menor le corresponde en el reparto, y viceversa.

Repartir el número “N” entre las partes proporcionales: “a”, “b”, y “c”

Donde: “a”, “b” y “c” se les conoce con el nombre de números proporcionales.

Sea: “x”, “y”, “z” la cantidad buscada que le corresponde a cada número
proporcional.

Procedimiento:

Lo primero que se hace, es convertir el reparto proporcional simple inverso, en

reparto proporcional simple directo, de la siguiente manera:

Se invierte cada uno de los números proporcionales. Esto último se consigue

dividiendo uno entre el número proporcional.
Cuando ya se han invertido todos los números proporcionales. Luego, damos
común denominador a las inversas de los números proporcionales.
 Se procede a resolver como si fuera un reparto proporcional simple directo,
por cualquiera de los dos métodos anteriores.
Para entenderlo mejor, veamos con un ejemplo numérico.

Ejemplo:

Repartir el número 720 en 3 partes, que sean inversamente proporcionales a

los números: 3, 4, y 6.

Solución:

1º Vamos a convertir el reparto proporcional simple inverso, en reparto

proporcional simple directo; para ello invertimos cada uno de los números
proporcionales.

2º Luego damos común denominador a los números 3, 4, y 6.

m.c.m.(3,4,6)= 12; Con lo cual, se multiplicará a cada número proporcional, de

la siguiente manera:

Luego; el problema se ha convertido, en un reparto proporcional simple directo,

cuyos números proporcionales son: 4, 3, y 2 respectivamente. Y que puede ser
resuelto por cualquiera de los dos métodos anteriores, del reparto proporcional
simple directo.

Método de proporciones:

La cantidad a repartir es N = 720

Llamemos “x”, “y”, “z” las partes buscadas; como estos números son
directamente proporcionales a los números 4, 3 y 2; el cociente debe de ser
una constante, por consiguiente vamos a formar la proporción:

Sumamos los números proporcionales:

S=4+3+2=9

Luego, formamos la proporción para cada uno de los números proporcionales.

Luego, las tres partes buscadas son: 320, 240, y 160.

Si sumamos las partes encontradas, nos dará como resultado la cantidad inicial
a repartir.

Comprobación: 320 euros + 240 euros + 160 euros = 720 euros

Método de reducción a la unidad:

La cantidad a repartir es 720

Llamemos “x”, “y”, “z” las partes buscadas; como estos números son
directamente proporcionales a los números 4, 3 y 2.

Solución:

Sumamos los números proporcionales.

S=4+3+2=9

Determinamos la constante de proporcionalidad.

Luego multiplicamos la constante de proporcionalidad, por cada uno de los

números proporcionales; con lo cual hallaremos las cantidades que
corresponden a cada uno.

Luego, las partes buscadas son 320, 240, y 160 respectivamente.

Comprobación: 320 euros + 240 euros + 160 euros = 720 euros

Problemas:

1) Un padre reparte 1680 euros en parte proporcionales a las edades de sus

hijos, siendo estas 12, 10, y 20 años. ¿Cuánto le corresponderá a cada uno?

2) Dividir el número 158,4 euros en parte directamente proporcionales a 1.6,

1.8, y 3.2 respectivamente.

3) Repartir 1616 naranjas en partes directamente proporcionales a los

números: 1/4, 5/6, y 3/5.

4) Repartir 1184 manzanas inversamente proporcionales a: 2/3, 4/5, y 3

respectivamente.

5) El premio de un sorteo se reparte en forma inversamente proporcional al

número de boletos adquiridos y son respectivamente: 3, 5, y 7. ¿Cuánto dinero
recibió el que compro más boletos, si en total se repartió 1633 euros?
6) Si al distribuir 4500 euros que sean inversamente proporcionales a 2, 3, 5,
y 6. ¿Cuál es la diferencia entre el mayor y la menor de las partes?

7) Tres socios invierten 50,000 euros, 70,000 euros, y 90000 euros

respectivamente, en un negocio que, al cabo de un año, da 13230 euros de
beneficios. ¿Cuánto se llevará cada uno?

8) Ana ha recibido un plus de 136 euros por haber trabajado 8 horas extras.
¿Cuánto recibirán Víctor y José que han realizado 15 y 12 horas extras
respectivamente?

9) Un padre decide repartir 399 euros entre sus tres hijos en partes
proporcionales a las notas que obtuvieron sus tres hijos; si sus notas fueron 6,
8, y 7 respectivamente. Hallar cuanto le corresponde al menor.

10) Un instituto decide repartir un premio de 1274 euros, en forma

inversamente proporcional al número de tardanzas que han tenido los alumnos
de un salón de clases. Si Juan ha tenido 4 tardanzas, Pablo 6 tardanzas, y
Rafa 8 tardanzas respectivamente en todo el curso. ¿Quién recibe menos, y
cuánto?

Clave de respuestas:

1) 480 euros, 400 euros, y 800 euros. 2) 38,4 euros; 43,2 euros;
76,8 euros

3) 240 naranjas, 800 naranjas, y 576 naranjas

4) 576 manzanas, 480 manzanas, y 128 manzanas 5) 345 euros

6) 1250 euros

7) 3150 euros, 4410 euros, y 5670 euros 8 ) 255 euros, y 204 euros
9) 114 euros

10) Rafa recibe 294 euros

REPARTO PROPORCIONAL COMPUESTO

Publicado 20 octubre, 2012 | Por admin
El reparto proporcional es compuesto, cuando las partes repartidas, son
proporcionales al producto de varios números. Estas; a su vez, puede ser:

Reparto proporcional compuesto directo.

Reparto proporcional compuesto inverso.
Reparto proporcional compuesto mixto.
REPARTO PROPORCIONAL COMPUESTO DIRECTO:
El reparto proporcional es directo, cuando a mayor sea el número proporcional,
mayor será el beneficio, y viceversa. Y es compuesto; cuando el número
proporcional, proviene de un producto de factores.

Repartir “N” entre las partes proporcionales “a”, “b”, “c”, y a los números “a1”,
“b1”, “c1”, respectivamente; equivale a repartir, el número “N” entre las partes
directamente proporcionales a: “a . a1”, “b . b1”, “c . c1” respectivamente.

Donde: “a”, “b”, “c”, “a1”, “b1”, “c1” , se les conoce con el nombre de números
proporcionales.

Sea: “x”,”y”, “z”, la cantidad buscada que le corresponde a cada, número

proporcional.

Procedimiento:

Primero obtenemos los números proporcionales del reparto; multiplicando los

factores, de los números proporcionales parciales correspondientes.
Luego estaremos en el caso del reparto proporcional simple directo; con lo
cual, se puede resolver con cualquiera de los 2 métodos anteriores.
Ejemplo:

Repartir 364 euros, en tres partes directamente proporcionales a 3,2 y 5, y

simultáneamente a 4,7, y 6.

Método de proporciones:

Solución:

La cantidad a repartir es 364 euros.

Primero calculamos los números proporcionales del reparto compuesto,

multiplicando los factores de los números proporcionales parciales, de la
siguiente manera:

Cabe destacar, que lo que importa de estos números proporcionales, no es la

cantidad nominal, sino la relación que guardan entre sí. Por consiguiente, si
cabe la posibilidad de simplificar estos números; el resultado no se altera. (En
nuestro caso, a los números proporcionales: 12,14, 30; le hemos quitado la
mitad)
Llamemos “x”,”y”,”z”; las partes buscadas; que sean directamente
proporcionales a los números 6, 7 y 15; el cociente debe de ser una constante,
por lo tanto vamos a formar la proporción.

Sumamos los números proporcionales:

S = 6 + 7 + 15 = 28
Luego, formamos la proporción para cada uno de los números proporcionales.

Luego, las cantidades a repartir son 78, 91, y 195 euros.

Si sumamos las partes encontradas, nos dará como resultado la cantidad inicial
a repartir.

Comprobación: 78 euros + 91 euros + 195 euros = 364 euros.

Método de reducción a la unidad:

La cantidad a repartir es 364 euros.

Llamemos “x”, “y” “z” las partes buscadas; como estos números son
directamente proporcionales a los números 6, 7, y 15.

Solución:

Sumamos los números proporcionales.

S = 6 + 7 + 15 = 28

Determinamos la constante de proporcionalidad.

Luego multiplicamos la constante de proporcionalidad, por cada uno de los

números proporcionales; con lo cual hallaremos las cantidades corresponden a
cada uno.

Luego, las cantidades a repartir son 78, 91, y 195 euros respectivamente.

Comprobación: 78 euros + 91 euros + 195 euros = 364 euros.

REPARTO PROPORCIONAL COMPUESTO INVERSO:

El reparto proporcional es inverso, cuando a medida que es mayor el número
proporcional: menor le corresponde en el reparto, y viceversa. Y es compuesto
cuando los números proporcionales provienen de un producto de factores.
Como ya hemos visto anteriormente, los problemas de reparto proporcional
inverso se transforman en problemas de reparto proporcional directo,
invirtiendo cada número proporcional. Es decir:

Repartir “N” entre las partes inversamente proporcionales “a”, “b”, “c”, y a los
números “a1”, “b1”, “c1”, respectivamente; equivale a repartir, el número “N”
entre las partes directamente proporcionales a: , respectivamente.

Donde: “a”, “b”, “c”, “a1”, “b1”, “c1” , se les conoce con el nombre de números
proporcionales.

Sea: “x”,”y”, “z”, la cantidad buscada que le corresponde a cada, número

proporcional.

Procedimiento:

Lo primero que se hace, es convertir el reparto proporcional compuesto

inverso, en reparto proporcional compuesto directo, de la siguiente manera:

Se invierte cada uno de los números proporcionales. Esto último se consigue

dividiendo uno entre el número proporcional.
Cuando ya se han invertido todos los números proporcionales. Luego,
obtenemos los números proporcionales del reparto compuesto; es decir,
multiplicando los factores, de los números proporcionales parciales
correspondientes.
Luego, damos común denominador a las inversas de los números
proporcionales del reparto compuesto.
Se procede a resolver como si fuera un reparto proporcional compuesto
directo, por cualquiera de los dos métodos anteriores.
Ejemplo:

Repartir 144 euros, en partes inversamente proporcionales a los números 3,

2, y 4; y también a 2, 4, y 6 respectivamente.

Método de proporciones:

Solución:

La cantidad a repartir es 144 euros.

Primero buscaremos convertir el reparto proporcional compuesto inverso, en

reparto proporcional compuesto directo.
Para ello; invertiremos cada uno de los números proporcionales parciales del
problema, de la siguiente manera:

Luego, multiplicamos los factores de los números proporcionales parciales,

para obtener los números proporcionales del reparto compuesto directo.

Luego, damos común denominador a los números: 6, 8 y 24. Es decir, m.c.m

(6,8, y 24) = 24

Con lo cual, se multiplicará a cada número proporcional, de la siguiente

manera:

De esa manera; el problema se ha convertido, en un reparto proporcional

compuesto directo, cuyos números proporcionales son: 4, 3, y 1
respectivamente. Y que puede ser resuelto por cualquiera de los dos métodos
anteriores, del reparto proporcional simple directo.

Luego, la cantidad a repartir es N = 144 Euros

Llamemos “x”, “y”, “z” las partes buscadas; como estos números son
directamente proporcionales a los números 4, 3 y 1; el cociente debe de ser
una constante, por consiguiente vamos a formar la proporción:

Sumamos los números proporcionales:

S=4+3+1=8

Luego, formamos la proporción para cada uno de los números proporcionales.

Luego, las cantidades a repartir son: 72, 54, y 18 euros.

Si sumamos las partes encontradas, nos dará como resultado la cantidad inicial
a repartir.

Comprobación: 72 euros + 54 euros + 18 euros = 144 euros.

Método de reducción a la unidad:

La cantidad a repartir es 444 euros.

Llamemos “x”, “y” “z” las partes buscadas; como estos números son
directamente proporcionales a los números 4, 3, y 1, respetivamente.

Solución:
sumamos los números proporcionales.
S =4 + 3 + 1 = 8

Determinamos la constante de proporcionalidad.

Luego multiplicamos la constante de proporcionalidad, por cada uno de los

números proporcionales; con lo cual hallaremos las cantidades corresponden a
cada uno.

Luego, las cantidades a repartir son 72, 54, y 18 euros respectivamente.

Comprobación: 72 euros + 54 euros + 18 euros = 144 euros.

REPARTO PROPORCIONAL COMPUESTO MIXTO:

El reparto proporcional compuesto mixto, es cuando de una cantidad se da
una repartición directamente proporcional a uno o más factores e inversamente
proporcional a uno u otros factores.

Como pueden apreciar, este es un caso donde se combinan el reparto

proporcional directo e inverso; con lo cual, basta con convertir a reparto
directo, todos los factores que son inversamente proporcionales; invirtiendo
cada número proporcional. Es decir:

Repartir “N” entre las partes directamente proporcionales “a”, “b”, “c”, e
inversamente proporcional a los números “a1”, “b1”, “c1”, respectivamente;
equivale a repartir, el número “N” entre las partes directamente proporcionales
a: , respectivamente.

Donde: “a”, “b”, “c”, “a1”, “b1”, “c1” , se les conoce con el nombre de números
proporcionales.

Sea: “x”,”y”, “z”, la cantidad buscada que le corresponde a cada, número

proporcional.

Procedimiento:

Lo primero que se hace, es convertir el reparto proporcional compuesto mixto,

en reparto proporcional compuesto directo, de la siguiente manera:

Se invierte cada uno de los números proporcionales que son inversos. Esto
último se consigue dividiendo uno entre el número proporcional.
Cuando ya se han invertido todos los números proporcionales inversos. Luego,
obtenemos los números proporcionales del reparto compuesto; es decir,
multiplicando todos los factores, de los números proporcionales parciales
correspondientes.
Luego, damos común denominador a las inversas de los números
proporcionales del reparto compuesto.
Se procede a resolver como si fuera un reparto proporcional compuesto
directo, por cualquiera de los dos métodos anteriores.
Ejemplo:

Repartir 480 euros en 3 partes directamente proporcionales a: 3, 4, y 5 e

inversamente proporcionales a: 6, 12, y 18, respectivamente

Método de proporciones:

La cantidad a repartir es 480 euros.

Primero buscaremos convertir el reparto proporcional compuesto mixto, en

reparto proporcional compuesto directo.

Para ello; invertiremos cada uno de los números parciales que son
inversamente proporcionales del problema, y los números que son
directamente proporcionales, se deja tal como está; de la siguiente manera:

Luego, multiplicamos los factores de los números proporcionales parciales,

para obtener los números proporcionales del reparto compuesto directo.

Luego, damos común denominador a los números: 6, 12 y 18. Es decir, m.c.m

(6,12, y 18) = 36

Con lo cual, se multiplicará a cada número proporcional, Y como el resultado

de todos los números proporcionales del reparto tienen mitad, se simplifica
quedando de la siguiente manera:

De esa manera; el problema se ha convertido, en un reparto proporcional

compuesto directo, cuyos números proporcionales son: 9, 6, y 5
respectivamente. Y que puede ser resuelto por cualquiera de los dos métodos
anteriores, del reparto proporcional simple directo.

Luego, la cantidad a repartir es N = 480 Euros

Llamemos “x”, “y”, “z” las partes buscadas; como estos números son
directamente proporcionales a los números 9, 6 y 5; el cociente debe de ser
una constante, por consiguiente vamos a formar la proporción:

Sumamos los números proporcionales:

S = 9 + 6 + 5 = 20
Luego, formamos la proporción para cada uno de los números proporcionales.

Luego, las cantidades a repartir son: 216, 144, y 120 euros respectivamente.

Si sumamos las partes encontradas, nos dará como resultado la cantidad inicial
a repartir.

Comprobación: 216 euros + 144 euros + 120 euros = 480 euros.

Método de reducción a la unidad:

La cantidad a repartir es 480 euros.

Llamemos “x”, “y” “z” las partes buscadas; como estos números son
directamente proporcionales a los números 9, 6, y 5, respetivamente.

Solución:

Sumamos los números proporcionales.

S = 9 + 6 + 5 = 20

Determinamos la constante de proporcionalidad.

Luego multiplicamos la constante de proporcionalidad, por cada uno de los

números proporcionales; con lo cual hallaremos las cantidades corresponden a
cada uno.

Luego, las cantidades a repartir son 216, 144, y 120 euros respectivamente.

Comprobación: 216 euros + 144 euros + 120 euros = 480 euros.

Problemas:

1) Repartir 696 euros directamente proporcionales a los números 2 y 5, y

simultáneamente a 9 y 8.

2) Repartir el número 1972 directamente proporcional a 3,4, y 7 y

simultáneamente a 5,6, y 9.

3) Repartir 3536 euros en partes inversamente proporcionales a 3, 4, y 5 y

simultáneamente a 3/4, 1/3, y 6.
4) Repartir 5040 en partes directamente proporcionales a 3, y 7 e
inversamente proporcionales a 1/5, y 1/3.

5) Repartir 468 manzanas en partes directamente proporcionales a los

números 3, y 8 e inversamente proporcionales a los números 1/5, y 1/3.

6) Una empresa decide repartir 7895 euros de premio, entre sus tres mejores
trabajadores, en forma directamente proporcional a su productividad: 3%, 5%,
y 8% respectivamente e inversamente proporcional al número de faltas: 4 días,
6 días, y 9 días respectivamente. ¿Cuánto le corresponde a cada trabajador
dicho premio?

7) Dos operarios que trabajan como asociados han cobrado 1215 euros,
como pago a cierto trabajo realizado. El primero ha dedicado tres días, a razón
de 8 horas diarias y el segundo cinco días, a razón de 6 horas diarias. ¿Cómo
debe de realizarse el reparto?

8 ) Se han pagado 4’125,000 euros por tres parcelas de terreno de 7,4 ha, 4
ha, y 36000 m2, respectivamente. ¿Cuánto ha costado cada parcela?

9) Varios amigos y amigas acuden a un supermercado para comprar

productos con los que celebrar una fiesta. Se han gastado 105 euros. María
lleva el dinero de 6 de ellos, Juan de 4 de ellos, y Ana de 5 de ellos. ¿Qué
parte de lo que tienen que pagar ha de poner cada uno?

10) La ganancia del primer año de una empresa se reparte en forma

directamente proporcional a su aportación de capital: socio A aportó 20000
euros, socio B aportó 70000 euros, y socio C aportó 30000 euros
respectivamente; y en forma inversamente proporcional a los adelantos de
dinero que la empresa a entregado a sus socios durante el año en ejercicio:
Socio A cobró 3000 euros, socio B cobró 5000 euros, y el socio C cobró 2000
euros; si se sabe que el socio A recibió 400000 euros. Calcular cuánto recibió
los otros socios B, y C?

Clave de respuestas:

1) 216 euros, y 480 euros respectivamente. 2) 290, 464, y 1218

respectivamente.

3) 1280 euros, 2160 euros, y 96 euros respectivamente. 4) 2100, y

2940 respectivamente.
5) 180 euros, y 288 euros respectivamente. 6) 1485 euros, 1650
euros, y 1760 euros respectivamente.

7) 540 euros, y 675 euros. Respectivamente. 8 ) 2’062500 euros,

1’100000 euros, y 990000 euros respectivamente.

9) María 42 euros, Juan 28 euros, y Ana 35 euros. 10) Socio B = 840000

euros, socio C = 900000 euros.

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

Reproducir Lección
Oir Lecc.
El reparto proporcional compuesto es inverso cuando las cantidades a
repartirse son inversamente proporcionales a los tipos de datos.

6.52 Una cantidad de 5000 € han de repartirse entre tres empleados cuyas
edades son 25, 45 y 55 años y sus sueldos mensuales son 1000, 1200 y 1400
€ respectivamente. El reparto ha de ser proporcional a la edad y al sueldo:
quien menos años tiene recibirá más dinero y quien menos gana ha de recibir
más euros de gratificación.

Como ves, se trata de un reparto proporcional compuesto inverso.

Respuesta: 2796,98, 1294,90 y 908,12 €

Solución:

1)Los tipos de datos los colocamos debidamente ordenados:

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

Simplificamos los datos(1ª columna por 5, y la 2ª por 200):

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

2) Los dos tipos de datos los multiplicamos cada dato de una serie o tipo por su
correspondiente en la otra ( u otras) serie o series, tipo o tipos:

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

Sus inversos son:

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

Calculamos la suma de las partes:

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

Hallamos la constante de proporcionalidad:

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

Multiplicamos esta cantidad por cada una de las partes y de este modo
calculamos la parte que ha de percibir cada operario:

Reparto Proporcional Compuesto (inverso)

Formas de organización legal de las empresas

Sin descripción
de camilo arboleda el 9 de Mayo de 2016 1285
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Transcripción de Formas de organización legal de las empresas

Sociedad colectiva
Es el prototipo de las sociedades personalistas. Debido a su naturaleza
estrictamente personal, concretamente humana, el capital adquiere los rasgos
de medio para la consecución de la finalidad social, pero no es el pilar
fundamental del vínculo asociativo, como sí ocurre en la sociedad anónima.
Sociedad de responsabilidad limitada
Implica un riesgo extraordinario con la responsabilidad personal e ilimitada de
los socios; y las sociedades por acciones tienen un mecanismo de
funcionamiento poco ágil y están sometidas a un régimen exigente.
Formas de organización legal de las empresas
La elección de una forma jurídica de la empresa constituye un acto importante
ya que define la arquitectura financiera, fiscal, social en cuyo seno se va a
inscribir la responsabilidad del empresario y que va a condicionar en gran
medida su estrategia financiera.
Definición de sociedad
: La sociedad o compañía es un contrato por el que dos o más personas
estipulan poner un capital y otros efectos en común, con el objeto de repartirse
entre sí las ganancias o pérdidas que resulten de la especulación.

SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS

Un proyecto de inversión puede requerir la aplicación de diversos
procedimientos administrativos: procedimientos contables, procedimientos
computacionales, procedimientos de auditoría, procedimientos legales, etc
Formas de organización legal de las empresas
Todo proyecto durante su ciclo de desarrollo presenta tres estructuras
diferentes de organización y administración, correspondientes respectivamente
a las fases de preinversión, inversión y operacional, estas se deben dar con el
máximo grado de detalle en cuento a tipo de empresa, procedimientos
administrativos, organigramas, descripción de cargos, costos del personal y
demás costos asociados con la forma de organización que se adopte.

• Lograr objetivos que se propone el proyecto es fundamental orientar los

esfuerzos y administrar los recursos de la manera más adecuada.
• La totalidad de actividades que implica la ejecución del proyecto y su posterior
operación debe ser programada, coordinada y controlada por alguna instancia
que el proyecto debe prever, la cual no es más que el tipo de organización
administrativa que posee el proyecto en cada una de sus fases.
• La estructura organizacional final la darán quienes en última instancia sean
los responsables de la ejecución de un proyecto.
• El estudio de la organización no se debe tomar como una unidad aislada de
los otros aspectos.

Ejemplos de procedimientos administrativos

Estudios técnicos detallados, construcción de edificios y obras de ingeniería
civil, supervisión o interventoría de la construcción de las obras.
Instalación de equipos, ensayos, pruebas de funcionamiento, puesta en marcha
de la empresa.
La publicidad para la venta del bien o del servicio puede ser contratada con una
agencia de publicidad que se seleccione mediante procedimientos que deben
establecerse.
La distribución del bien puede hacerse directamente o a través de entidades
externas especializadas en distribución de mercancías.
El transporte terrestre se puede ejecutar con una flota propia de camiones o
con vehículos arrendados.
Las características esenciales de las sociedades de responsabilidad limitada
son:
Los socios sólo responden hasta el monto de sus aportes.
Los derechos de los socios se dividen en cuotas de valor uniforme que no
están representadas en títulos negociables, como las acciones, pero que sí
pueden cederse dando cumplimiento a los requisitos propios de las reformas
estatutarias.
Aun cuando la gestión y representación corresponden, en principio, a todos los
asociados, éstos pueden delegarlas, y de hecho lo hacen con mucha
frecuencia, especialmente cuando su empresa o su actividad alcanza cierto
grado de amplitud e importancia. entre otros.

Sociedad anónima
El capital de la sociedad anónima se divide en acciones de igual valor que se
representan en títulos negociables.
La responsabilidad de los accionistas está limitada a la cuantía de sus
respectivas aportaciones.
La denominación de la sociedad debe estar seguida de la palabras ‘sociedad
anónima’ o de las letras ‘S.A.’
No puede constituirse ni funcionar con menos de cinco (5) accionistas.
Los socios carecen de la facultad de intervenir directa y colectivamente en la
administración de la empresa o actividad social, la cual se debe confiar a juntas
directivas y gerentes o presidentes, cuyo nombramiento es, por esencia,
temporal y revocable.

Sociedad comanditaria
Presenta la existencia de dos clases de socios, unos colectivos o gestores,
encargados exclusivamente de la administración de los negocios sociales y
responsables de las obligaciones sociales en forma personal, solidaria e
ilimitada; y otros llamados comanditarios o capitalistas, quienes aportan el
capital, no responden sino con él por las operaciones de la empresa, y carecen
de la facultad de intervenir en su administración y de representarla frente a
terceros.
La razón de la sociedad comanditaria se forma con el nombre completo o el
solo apellido de uno o más de los socios colectivos, al cual se debe agregar la
expresión ‘y compañía’ o la abreviatura ‘& Cía’, seguida en todo caso de la
indicación abreviada ‘S. en C.’ o de las palabras ‘Sociedad Comanditaria por
Acciones’ o su abreviatura ‘S.C.A.’, si es por acciones, so pena de que para
todos los efectos legales se presuma de derecho que la sociedad es colectiva.
La administración de la sociedad está a cargo de los socios colectivos, quienes
pueden ejercerla directamente o por sus delegados, con sujeción a lo previsto
para la sociedad colectiva. entre otros.

Tipos de sociedades comerciales

REFERENCIA
Capítulo 7, ORGANIZACIÓN. Proyectos, formulación, Evaluación y Control.
Germán Arboleda. 5a Ed.
Capítulo 7, ASPECTOS LEGALES Y ADMINISTRATIVOS. Formulación y
Evaluación de Proyectos. Rafael Méndez.
Más presentaciones de camilo arboleda
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Anexo:Países por igualdad de ingreso

Mapa esquemático de países según su nivel de igualdad de ingreso, de

acuerdo al coeficiente de Gini.
Sin datos
<0,25
0,25 ↔ 0,29
0,30 ↔ 0,34
0,35 ↔ 0,39
0,40 ↔ 0,44
0,45 ↔ 0,49
0,50 ↔ 0,54
0,55 ↔ 0,59
≥ 0,60
La lista de países por igualdad de ingreso está basada en el coeficiente Gini,
de acuerdo al informe de desarrollo humano realizado por la ONU en 2005.
Este coeficiente representa el nivel de distribución de ingresos, donde el 0 es
que los ingresos y el consumo están distribuidos equitativamente entre toda la
población (sociedad igualitaria), mientras el 1 representaría una situación
hipotética en la cual sólo una persona posee toda la riqueza (sociedad inicua).

El coeficiente de Gini se limita a dar una imagen de cómo está distribuida la

riqueza en una sociedad, poco importa que sea esta sociedad feudal,
capitalista o socialista, que sea una sociedad rica o sea pobre; lo que mide es
cuán equitativa o inequitativamente está distribuida la riqueza en una sociedad.

Por lo general, se emplea el nivel de ingresos para medir la inequidad, pero

también son empleados el consumo, y en menor medida, el patrimonio.

La lista adjunta incluye una comparación entre el ingreso del quintil y decil más
rico con respecto al quintil y decil más pobre (20% y 10%, respectivamente).

De acuerdo con Naciones Unidas un coeficiente de Gini superior a 0,40 es

alarmante, ya que esto indica una realidad de polarización entre ricos y pobres,
siendo caldo de cultivo para el antagonismo entre las distintas clases sociales
pudiendo llevar a un descontento o agitación social.1234

La desigualdad mundial se estima que es de 0,63, donde "la renta del 20% de
las personas más ricas del mundo es 28,7 veces más elevada que la del 20%
más pobre".5
Distribución arbitraria y discrecional de la publicidad oficial: un problema
sin fronteras políticas o geográficas.

(Presentación en la conferencia “El Estado de la Libertad de Expresión en la

Argentina”, organizada por el bloque de Senadores y Diputados de la Unión
Cívica Radical –UCR- y por el Comité Nacional UCR. Buenos Aires, 26 de junio
de 20012).

La utilización de fondos públicos como pago de publicidad oficial es una

actividad legítima por parte del estado. Muchos son los ejemplos que se nos
pueden ocurrir: llamados a licitaciones, llamados a concursos para ocupar
cargos públicos, anuncios de necesidad de vacunación ante catástrofes y un
largo etcétera.

Sin embargo, desde hace muchos años, tanto en nuestro país como en el resto
de los países de la región, discutimos la publicidad oficial como un mecanismo
de violación de la libertad de expresión. Para ser claro, y tal vez corriendo el
riesgo de expresar una obviedad, la discusión se vincula más con una cuestión
procedimental y no sustantiva.

En general, es “cómo” se distribuye la publicidad oficial lo que genera debate.

Dependiendo de “cómo” se distribuya podemos estar ante una violación a la
libertad de expresión o ante un acto absolutamente legítimo.

Cuando el “cómo” se traduce en un reparto de la publicidad con el fin de

premiar al amigo y castigar a quien se considera enemigo por no comulgar con
las mismas ideas de quién está encargado del reparto, estamos frente a un
problema para la libertad de expresión que, lamentablemente, y de acuerdo a
mi experiencia, no reconoce fronteras de color político ni geográficas.

Acotaré mi presentación vinculada con esta problemática a sólo dos

cuestiones: en primer lugar, destacaré por qué en términos normativos estamos
frente a una violación a la libertad de expresión generalizada en América
Latina; y, en segundo lugar, destacaré que en nuestro país hay ejemplos que
demuestran que este problema trasciende a la voluntad o falta de voluntad de
un partido político para solucionarlo.

Concluiré mi presentación con algunas hipótesis para tratar de entender las

razones por las cuales, si es un problema que discutimos hace tanto tiempo,
aún no se revierte esta práctica en nuestra región.
Como anticipé, trataré en primer lugar el argumento normativo y el problema en
América Latina.

Hay distintos mecanismos para afectar ilegítimamente la libertad de expresión,

desde el extremo de su supresión radical mediante actos de censura previa
hasta mecanismos menos evidentes, más “sutiles y sofisticados”. El artículo
13.3 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos se refiere,
específicamente, a estos mecanismos cuando establece:

“No se puede restringir el derecho de expresión por vías o medios indirectos,

tales como el abuso de controles oficiales o particulares de papel para
periódicos, de frecuencias radioeléctricas, o de enseres y aparatos usados en
la difusión de información o por cualesquiera otros medios encaminados a
impedir la comunicación y la circulación de ideas y opiniones”.

En el año 2003, como Relator Especial para la Libertad de Expresión de la

Comisión Interamericana de Derechos Humanos, preparé un informe que
posteriormente fue aprobado por la Comisión haciéndolo suyo, donde
justamente incluí a la distribución arbitraria y discriminatoria de la publicidad
oficial como una violación al art. 13.3 recién citado. Destaco que en otro
informe publicado en 2010, la Relatoría ha mantenido este criterio.

Desde aquéllos años vengo sosteniendo que si bien no existe un derecho

intrínseco a recibir recursos del Estado por publicidad, cuando el Estado asigna
esos recursos en forma discriminatoria se viola el derecho fundamental a la
libre expresión. En otras palabras, un Estado podría negar la publicidad a todos
los medios de comunicación, pero no puede negarle ese ingreso sólo a algunos
medios, con base en criterios discriminatorios.

Hace casi ya una década, expresé que “La multitud de casos denunciados
prueban el carácter generalizado de las presuntas violaciones indirectas a la
libertad de expresión. Estas posibles violaciones indirectas son promovidas por
la falta de disposiciones legales que ofrezcan recursos adecuados frente a la
asignación discriminatoria de publicidad oficial, pues este vacío legal da lugar a
un poder discrecional excesivo por parte de las autoridades que adoptan las
decisiones en la materia.”

El problema era, y es, sencillo y se centra en la falta de regulación específica

que establezca directrices claras para la distribución de la publicidad oficial a fin
de que se siga una administración justa de los fondos destinados a ella.

Sin embargo, pocos han sido los avances. En el informe de 2010 de la

Relatoría citado anteriormente, específicamente se manifiesta que “a excepción
de Perú y Canadá, los países del hemisferio no tienen leyes específicas sobre
este tema”. Y que “si bien en algunas jurisdicciones se ha avanzado en el
camino de la reforma legal, no se han registrado grandes avances al respecto.”
Sólo se citan ejemplos en Chile, Colombia y Uruguay, como procesos iniciados
y no terminados.

Desigual distribución del tiempo

entre el trabajo remunerado y no remunerado en America Latina Lais Abramo (OIT-Brasil)
Maria Elena Valenzuela (OIT- Genebra) La mayor inserción laboral de las mujeres no se ha
traducido en una redistribución del tiempo total de trabajo entre mujeres y hombres. En
consecuencia, ellas no solo padecen los problemas asociados a una doble jornada laboral, sino
que el tiempo asignado a las tareas reproductivas en muchos casos dificulta su inserción en
puestos de trabajo de jornada completa. En la región, las mujeres trabajan para el mercado un
promedio de 37,8 horas a la semana, en tanto los hombres lo hacen 45,3 horas. Esta brecha en
la jornada laboral para el mercado entre hombres y mujeres supera las 10 horas semanales en
Argentina y Costa Rica, siendo El Salvador el país de la región con la menor brecha de trabajo
horaria para el mercado entre hombres y mujeres: 1,3 horas. Sin embargo, si sumamos las
horas dedicadas por las mujeres al trabajo para el mercado con las horas dedicadas al trabajo
relacionado a las actividades reproductivas (los “quehaceres del hogar”), su jornada total de
trabajo supera a la de los hombres. Como ejemplo, en Brasil, en 2009, la jornada total de
trabajo de las mujeres, así considerada, superaba a la de los hombres en 5 horas semanales Las
jornadas laborales de las mujeres son más cortas a causa de las restricciones de tiempo que les
imponen sus responsabilidades familiares, pero para muchas es una restricción que impone
también el tipo de empleo al que accede, por ejemplo cuando este es ocasional o solo se
puede desarrollar algunos días de la semana. En América Latina más de 2 millones de mujeres
trabajan menos de 30 horas semanales y desearían trabajar más, es decir, están
subempleadas. Este problema afecta a las mujeres (10%) en mayor medida que a los hombres
(5,2%). En el otro extremo están quienes se desempeñan en jornadas excesivamente largas
(más de 48 horas de trabajo semanal). Aun cuando la proporción de hombres es mayor que la
de mujeres, se trata de cifras importantes para ambos, especialmente entre empleadores y
trabajadoras

Distribuciones cuando los tiempos son iguales y los capitales desigual.

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mercantiles: contratos y otros documentos
Distribución de utilidades y pérdidas en una sociedad mercantil
Se ha dicho ya que todo contrato de sociedad debe contener una cláusula
Que determine la forma cómo deben ser distribuídas las ganancias o pérdidas
provenientes del negocio abarcado.
Esta distribución puede basarse teniendo en cuenta los capitales aportados por
los socios, tiempo en que estuvieron colocados dichos capitales en la sociedad,
o bien en un porcentaje determinado en el mismo contrato social.
Pueden presentarse, por lo tanto, cuatro casos de distribución de utilidades:
1 Capitales y tiempos iguales.
2 Capitales distintos y tiempos iguales.
3 Capitales iguales y tiempos distintos.
4 Capitales y tiempos distintos.
En el primer caso, bastará dividir la ganancia o pérdida habida por el número
de socios.
En el segundo caso, la ganancia o pérdida se repartirá proporcionalmente a los
capitales.
En el tercer caso, dicha ganancia o pérdida se repartirá en proporción a los
tiempos.
En el ílegítimo caso, la repartición se hará proporcionalmente al producto de los
capitales por los tiempos.

PRIMER CASO: Capitales y tiempos iguales.

Tres socios formaron una sociedad para explotar un negocio, contribuyendo

cada uno de ellos con la suma de $ 10000.
Suma de los capitales:
1400 + 3 000 + 2 100 = $ 6.500
Parte que corresponde a cada socio:

Juan:

6500 : 1400 :: 840 : x; de donde x = $ 180.93 PedTo:

6500 : 3 000 :: 840 : x; de donde x= $ 271.38 Antonio:
6500: 2100:: 840 x; dedondex= $387.69
Suma $ 840.