Seguro social obligatorio: LEY DE SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO, Y SU

REGLAMENTO; Artículo 1 de la LSSO

Inscripción de los patronos: Artículos 55 y 56 del reglamento de la LSSO
Inscripción de los trabajadores: Artículo 63 del reglamento de la LSSO
Personas sujeta al seguro social obligatorio: Artículos del 1 al 3 de la LSSO.
PRESTACIONES DEL SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO:
• Asistencia médica: Artículos 7 y 8 de la LSSO
Las prestaciones en dinero
• De la incapacidad temporal: Artículo del 9 al 12 de la LSSO.
• Pensión por invalidez: Artículos del 13 al 19 de la LSSO.
• Pensión por incapacidad parcial: Artículos del 20 al 24 de la LSSO.
• Pensión por vejez: Artículos del 27 al 31 de la LSSO.
• Prestaciones a sobrevivientes: Artículos del 32 al 40 de la LSSO.
Cotizaciones
• Quienes deben pagar el sso: Artículos del 56 al 61 de la LSSO.
• Calculo del seguro social obligatorio:https://es.slideshare.net/blacksaturn/seguro-
social-obligatorio
Salario de referencia: Artículos del 90 al 92 del reglamento de la LSSO.
Tarifas de cotizaciones: Artículos 108 y 109 del reglamento de la LSSO.
• Pago de las cotizaciones: Artículos del 62 al 65 de la LSSO.
• Fondos: Artículo del 71 la LSSO.
REGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO
LEY DE RÉGIMEN PRESTACIONAL DE EMPLEO. Y SU REGLAMENTO.
Objetivos y que es la prestación dineraria: http://www.ivss.gov.ve/contenido/Perdida-
Involuntaria-de-Empleo
Afiliación de los trabajadores y trabajadora: Artículo 29 de la ley de régimen
prestacional de empleo.
1 Constitución Bolivariana de Venezuela Gaceta Oficial N° 5.453 Extraordinario
Caracas de fecha 15 de Diciembre 1999.
TÍTULO III
DELOS DEBERES DERECHOS HUMANOS Y GARANTIAS
Capitulo V
De los Derechos Sociales y de las Familias
Articulo 86 Toda persona tiene derecho a la seguridad social como servicio público
de carácter no lucrativo, que garantice la salud y asegure protección en contingencias de
maternidad, paternidad, enfermedad, invalidez, enfermedades catastróficas, discapacidad,
necesidades especiales, riesgos laborales, pérdida de empleo, desempleo, vejez, viudedad,
orfandad, vivienda, cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia de
previsión social. El Estado tiene la obligación de asegurar la efectividad de este derecho,
creando un sistema de seguridad social universal, integral, de financiamiento solidario,
unitario, eficiente y participativo, de contribuciones directas o indirectas. La ausencia de
capacidad contributiva no será motivo para excluir a las personas de su protección. Los
recursos financieros de la seguridad social no podrán ser destinados a otros fines. Las
cotizaciones obligatorias que realicen los trabajadores y las trabajadoras para cubrir los
servicios médicos y asistenciales y demás beneficios de la seguridad social podrán ser
administrados sólo con fines sociales bajo la rectoría del Estado. Los remanentes netos del
capital destinado a la salud, la educación y la seguridad social se acumularán a los fines de
su distribución y contribución en esos servicios. El sistema de seguridad social será
regulado por una ley orgánica especial.

Articulo 91 Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le

permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales,
sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará
la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de
la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda
de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley.
 El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector
privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las
referencias el costo de la canasta básica. La Ley establecerá la forma y el procedimiento.

Articulo 92 Todos los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a prestaciones

sociales que les recompensen la antigüedad en el servicio y los amparen en caso de
cesantía. El salario y las prestaciones sociales son créditos laborales de exigibilidad
inmediata. Toda mora en su pago genera intereses, los cuales constituyen deudas de valor y
gozarán de los mismos privilegios y garantías de la deuda principal.
5 Ley del Seguro Social Obligatorio (LSSO) Gaceta Oficial N° 40.401 de fecha 29 de
Abril de 2014.
TITULO V
RECURSOS Y REGIMEN FINANCIERO
Capítulo I
De las Cotizaciones
Sección primera: del cálculo de las cotizaciones
Artículo 58: El cálculo de las cotizaciones se hará sobre el salario que devengue el
asegurado o asegurada, o sobre el límite que fija el reglamento para cotizar y recibir
prestaciones en dinero

Sección tercera: de las cotizaciones iníciales

Artículo 65: La cotización para financiar el seguro social Obligatorio será, al
iniciarse la aplicación de esta Ley, de un once por ciento (11%) del salario al que se refiere
el artículo 58, para las empresas clasificadas en el riesgo mínimo; de un doce por ciento
(12%) para las clasificadas de riesgo medio, y un trece por ciento (13%) para las
clasificadas en riesgo máximo. El reglamento determinara la distribución de las empresas
entre los diferentes tipos de riesgo contemplado en este artículo. La cotización para
financiar las prestaciones en dinero por invalidez o incapacidad parcial, vejez, muerte y
nupcias de las personas iniciadas en el artículo 3, será al iniciarse esta ley, de cuatro y tres
cuatro por ciento (4 ¾%) del salario a que se refiere el artículo 58.
 Artículo 66: La parte de cotización que corresponderá al asegurado o asegurada será,
al iniciarse la aplicación de esta ley, de un cuatro por ciento (4%) del salario señalado en el
artículo anterior.
Reglamento de la Ley del Seguro Social Obligatorio, Gaceta Oficial N° 39.912
del 30 de abril de 2012; decreto N° 8.922, de fecha 24 de abril del 2012
TÍTULO I
CAMPO DE APLICACIÓN
Artículo 1 Son asegurados, conforme a lo que dispone la Ley del Seguro Social, las
personas que presten sus servicios en virtud de un contrato o relación de trabajo, cualquiera
que sea su duración y el monto del salario devengado y aquellas que hagan uso del derecho
que les acuerda el artículo 6º de la Ley. Sin embargo, mientras el Ejecutivo Nacional
establece las medidas y condiciones bajo las cuales deben estar asegurados, no están sujetos
al régimen del Seguro Social Obligatorio: a) Los trabajadores a domicilio cuyas
condiciones de trabajo no puedan asimilarse a la de los trabajadores ordinarios; b) los
trabajadores temporeros, entendiéndose por tales las personas cuyo trabajo con el mismo
patrono no exceda de tres (3) días a la semana, si por cualquier circunstancia continuasen
prestando iguales servicios en las semanas subsiguientes no se reputarán temporeros si
excede de diez (10) días el cómputo de sus jornadas diarias en el transcurso de un mes; y c)
quienes ejecuten trabajos ocasionales, extraños a la empresa o actividad del patrono

TÍTULO II
DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES
Capítulo I
Sección I
Del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
Artículo 11 El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales es un organismo
autónomo, con personalidad jurídica y patrimonio propio, distinto e independiente del Fisco
Nacional, con domicilio principal en la ciudad de Caracas y jurisdicción en todo el
territorio de la República. Artículo 12 Al instituto corresponde la administración y el
control de todos los ramos del Seguro Social, conforme a las atribuciones que le acuerdan
la Ley y el presente Reglamento.

TÍTULO III
Capítulo I
De la Inscripción de Patronos y Trabajadores
Sección I De la Inscripción de los Patronos
Artículo 54 Para los efectos de este Reglamento se entiende por patrono, la persona
natural o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un
contrato o relación de trabajo, cualquiera que sea su duración y el monto del salario
devengado.

Sección II
De la Inscripción de los Trabajadores
Artículo 62 Toda persona que de conformidad con la Ley esté sujeta al Seguro Social
Obligatorio, se considerará como asegurado, aun cuando el patrono no hubiere efectuado la
correspondiente participación al instituto. Tal condición subsistirá aunque el asegurado se
traslade temporalmente a trabajar para el mismo patrono a una zona donde no se aplique el
seguro de asistencia médica y de prestaciones en dinero por incapacidad temporal. Si esta
permanencia hubiere de prolongarse por más de noventa (90) días, el patrono deberá
hacerlo del conocimiento de los organismos competentes, a efecto de que éstos autoricen la
continuidad del Seguro Social hasta por un período igual.
Artículo 63 Los patronos están obligados a inscribir a sus trabajadores en el Seguro
Social dentro de los tres (3) días siguientes al de su ingreso al trabajo. En caso de
incumplimiento, quedan sujetos a las sanciones y responsabilidades que señalen la Ley y el
presente Reglamento.
Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Habitad (LRPVH) Gaceta Oficial N°
39.945 de fecha 15 de junio de 2012.

TÍTULO III
RECURSOS DEL SISTEMA NACIONAL DE VIVIENDA Y HÁBITAT
Capítulo III
Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda
Artículo 30: El ahorro obligatorio de cada trabajadora o trabajador se registrara en
una cuenta individual en este fondo y reflejara desde la fecha inicial de su incorporación:
1) El aporte mensual en la cuenta de cada trabajadora o trabajador equivalente al tres
por ciento (3%) de su salario integral, indicando por separado; los ahorros
obligatorios del trabajador equivalente a un tercio (1/3) del aporte mensual y los
aportes obligatorios de los patronos a la cuenta de cada trabajador, equivalente a dos
tercios (2/3) del aporte mensual.
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