Capacitación Precontrato

ANTECEDENTES LEGALES

El artículo 33 de la ley 19.518 sobre Estatuto de Capacitación y Empleo, establece que, la ejecución
de acciones de capacitación se podrá desarrollar antes de la vigencia de una relación laboral,
cuando un empleador y un eventual trabajador celebren un contrato de capacitación. A continuación
explicitaremos los términos de dicho contrato.

CONTRATO DE CAPACITACIÓN.

Mediante este contrato empresarios y trabajadores se obligan recíproca y exclusivamente, el

primero, a entregar a través de un organismo capacitador las competencias y destrezas laborales
requeridas para desempeñar una actividad laboral determinada en la empresa, según un programa
de capacitación autorizado, y el segundo, a cumplir dicho programa en las condiciones establecidas.

Duración del contrato

La vigencia de esta convención y sus prórrogas no podrá exceder en total de dos meses, ni podrá
celebrarse entre las mismas partes más de una vez dentro de un mismo año calendario.

Aspectos a considerar en el contrato de capacitación 1

 Fecha de celebración del contrato.

 Individualización de las partes, con indicación de sus nombres, cédulas nacionales de

identidad, y domicilio.

 Indicación del programa de capacitación que desarrollará el eventual trabajador dentro

de la empresa, el cual podrá contener un módulo de práctica al interior de la misma, si
éste fuese necesario para su habilitación laboral.

 La vigencia del contrato de capacitación, el cual no podrá exceder de dos meses,

consideradas sus prórrogas.

1
Artículo 20 del Decreto Supremo 98, Reglamento del Estatuto de Capacitación y Empleo
El programa de capacitación podrá incluir un módulo práctico a desarrollar en las instalaciones de la
empresa, sólo en cuanto fuese necesario para la habilitación laboral, y no constituya una prestación
de servicios personales.

Las actividades comprendidas dentro del contrato de capacitación, deberán ser comunicadas al
SENCE en iguales términos que una acción de capacitación.

En el evento que el contrato de capacitación terminara antes del tiempo estipulado por causas
imputables al eventual trabajador, la empresa podrá imputar el costo de las actividades de
capacitación que éste conlleva, en el evento que el citado beneficiario haya cumplido como mínimo
el setenta y cinco por ciento del programa respectivo.

BENEFICIARIOS.

Son beneficiarios de esta modalidad de capacitación, las empresas contribuyentes de la primera

categoría del impuesto a la renta, respecto de eventuales trabajadores, sin límite de edad u otra
característica.

OPERACIÓN

Las empresas interesadas deberán presentar el Formulario Único con la información solicitada en
éste, en cualquiera de las oficinas regionales del SENCE, adjuntando el contrato de capacitación
suscrito(modelo en anexo), con el eventual trabajador y comunicar estas acciones al SENCE
con ....días de antelación al inicio de las acciones.

FINANCIAMIENTO

Este beneficio se financia con cargo a la franquicia tributaria para capacitación de la empresa
solicitante, cuyo límite es el uno por ciento de la planilla anual de remuneraciones.

REQUISITOS

Las empresas deben ser contribuyentes de la primera categoría del impuesto a la renta, la vigencia
del contrato no puede exceder de dos meses, y el contrato no puede suscribirse entre las mismas
partes más de una vez, en el mismo año calendario. Las acciones de capacitación contenidas en el
contrato deben ser ejecutadas por los Organismos Técnicos de Capacitación inscritos en el registro.

ANEXO

MODELO DE CONTRATO DE CAPACITACIÓN

En ..........................., a ........... de ....................... de 199...., entre la empresa.....................................................,
R.U.T. .........................., representada por don ............................................................, cédula nacional de
identidad Nº............................., ambos domiciliados en ............................................., de la ciudad
de ............................, en adelante el empleador, y don ....................................................., de
nacionalidad .........................., cédula nacional de identidad Nº..........................., de ................ años de edad,
nacido(a) el ........... de ...................... de 199....., domiciliado en ..............................................., de la ciudad
de ......................, en adelante el capacitado, se ha convenido el siguiente contrato de capacitación.

1.- El capacitado se obliga a asistir al curso de .............................................., impartido por el organismo técnico
de capacitación ............................................. , el cual será ejecutado en ...................................................... en el
siguiente horario:..........................., sin perjuicio de ser modificado este lugar y horario, previa información a la
empresa y siempre y cuando esta modificación obedezca a razones justificadas.

2.- El programa de capacitación al que asistirá el capacitado tiene como objetivo prepararlo para asumir
funciones en la empresa individualizada mediante un contrato de trabajo celebrado con el empleador, una vez
finalizado exitosamente el proceso de capacitación.

3.- El capacitado se obliga a asistir en términos regulares al proceso de capacitación y a cumplir con el
porcentaje mínimo de asistencia exigido para su aprobación, como asimismo a actuar con esfuerzo y
responsabilidad durante el proceso de capacitación.

4.- La duración del proceso de capacitación será de ............ horas cronológicas, las que serán impartidas
entre los días .......... de ...................... y .......... de .................... 199........

5.- Adicionalmente, el programa de capacitación contempla la realización de un módulo de práctica el que se

realizará en las instalaciones de la empresa contratante. Este módulo formará parte integrante del curso
impartido por el organismo técnico de capacitación. El módulo de práctica deberá ser elaborado en conjunto
con el organismo técnico de capacitación y a través de éste, el capacitado realizará las prácticas que sean
necesarias para su habilitación laboral, las cuales deben tener relación con el desempeño de las funciones y
tareas que el capacitado cumpla en la empresa. Este módulo no constituirá una prestación de servicios
personales.

6.- El módulo de práctica debe contener una descripción de las funciones y/o tareas en las que se instruirá al
capacitado, con sus correspondientes contenidos temáticos, especificándose la duración en horas
cronológicas para cada una de ellas, de acuerdo al siguiente esquema:

Funciones y/o tareas Contenidos Temáticos Nº de horas

7.- El presente contrato de capacitación tendrá una duración de .............. meses y entrará a regir el
día .............. de ..................... de 199.......

8.- Las partes dejan constancia que el curso al cual asiste el capacitado es financiado por el Estado mediante
la utilización de la franquicia tributaria contemplada en la ley Nº19.518 sobre Estatuto de Capacitación y
Empleo.

Para constancia, firman:

....................................................... ...........................................................
CAPACITADO EMPLEADOR
C.I. C.I.

Observaciones:

a) En la cláusula primera debe indicarse en forma precisa el lugar de ejecución del curso.

b) La cláusula quinta es optativa, debe utilizarse cuando el módulo práctico, a desarrollarse al interior de la
empresa, es necesario para la habilitación laboral del capacitado.

c) Si el contrato de capacitación es celebrado por un menor de 18 años de edad, debe comparecer en dicho
acto su representante legal de conformidad a las normas del derecho común.

d) Respecto de la cláusula séptima cabe señalar que de acuerdo a lo dispuesto en el inciso penúltimo del
artículo 33 de la ley Nº19.518, el contrato de capacitación no podrá exceder en total de dos meses, incluidas
las prórrogas que pudieren acordarse por las partes. Asimismo, esta convención no podrá celebrarse entre las
mismas partes más de una vez dentro del mismo año calendario.