ANTECEDENTES

(Torres Caiza, Carmen Elizabeth,2013) Realizó el siguiente trabajo

“Implementación y Puesta en Marcha de la microempresa asociativa
“Mujeres Innovando el Futuro Textil”, para la producción y comercialización
de ropa de trabajo, aplicando las normas ISO 18.001 y OSHA, ubicada en
Andrade Marín, Cantón Antonio Ante, Provincia de Imbabura” El presente
proyecto está enfocado en la gestión de iniciativas locales de fomento productivo
para la ejecución de programas de negocio asociativo que mejoren el desarrollo
de capacidades locales, con una lógica de intervención en los procesos. Los
productos que elabora la empresa son overoles y mandiles bajo la norma ISO
18001 y OSHA y otras prendas que el mercado requiera. Este tipo de vestuario es
necesario, esencial para la protección del talento humano (trabajadores) que
desempeñan sus procesos en entorno de riesgos en las empresas y sus puestos
de trabajo. El mercado meta son las empresas y microempresas, talleres y
personas que realicen trabajos en los que se requiere estas prendas de vestir.
Desde el punto de vista geográfico el mercado meta es la Provincia de Imbabura,
Carchi y Pichincha, como estrategia de corto Plazo o inmediato. La demanda
futura es de 170. 292 overoles o mandiles para el año 2011, y para el año 2015 es
de 184.452 prendas, con una tasa de crecimiento de 3.09%. El talento humano
que direccionara la empresa, tiene experiencia que sustenta la operatividad
competitiva y productiva de la empresa. Los niveles decrecimiento de la empresa
se sustentan en la creación de ventajas competitivas (calidad superior, liderazgo
encosto, eficiencia, eficacia, en sus procesos, innovación en sus productos,
capacidad de satisfacción de sus clientes).

(Mario Moya Reyes, 2007) Realizó el siguiente trabajo "Guía Práctica Para La
Aplicación Del Estándar OHSAS 18001:2007 En La Empresa Centro Acero
S.A" El presente trabajo se desarrolla en la empresa Centro Acero S.A., compañía
dedicada a la elaboración y prestación de servicios de manufactura de acero. El
objetivo general es realizar una guía práctica para la aplicación del estándar
OHSAS 18001:2007 en la mencionada empresa, de tal forma que el lenguaje
utilizado sea de fácil entendimiento por las personas que deseen implementarla.
La metodología utilizada corresponde al Estándar OHSAS 18001:2007 y que a su
vez, está basado en el ciclo de Deming, PHVA; que consiste en: planificar los
objetivos y procesos, implementar los procesos, seguimiento y medición de los
resultados y toma de acciones para la mejora continua. Se realizó el diagnóstico
inicial de la empresa en relación a los requisitos exigidos por la norma para luego
efectuar la guía práctica alineada a la actividad comercial de la empresa. Y
finalmente se indicó las conclusiones y recomendaciones.
Palabra Claves: Sistemas de Gestión, OHSAS18001:2007
(Miguel Ángel Carmona Calvo, 2010) Realizó el siguiente trabajo “Desarrollo de
un modelo de sistema integrado de gestión mediante un enfoque basado en
procesos” La extensa aplicación de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS
18001 para la implementación de sistemas de gestión en las empresas ha puesto
de relieve la necesidad de buscar una integración efectiva de tales sistemas que
aporte beneficios y ahorre esfuerzos, como pone de manifiesto muchos estudios
empíricos. En este trabajo, se aporta un modelo de sistema integrado de gestión
coherente con los enfoques metodológicos encontrados en la literatura científica y
basada en un enfoque de gestión basado en procesos como pilar fundamental.

(Sandra Vergara Granda, 2011) Realizó el siguiente trabajo “Diseño del Sistema
de OHSAS para una Empresa Procesadora de Alimentos” El objetivo principal
de este trabajo es diagnosticar la situación actual de la empresa en materia de
seguridad salud y medio ambiente, proponer un plan de mejoras que permita
cumplir con las disposiciones de los reguladores y evitar danos a la salud de los
colaboradores, a los bienes de la empresa y al medio ambiente.
Para la consecución de este documento se realizó un trabajo de campo para
observar las instalaciones y el proceso productivo, con el propósito de tomar notas
para identificar debilidades en el proceso de gestión de seguridad saludad y medio
ambiente llevado por la empresa.
Parte del trabajo de escritorio fue solicitar la documentación soporte con que
cuenta la empresa, para luego compararlo con las normas y reglamento que
regulan la seguridad industrial y salud en el país.

(Diana Milena Carvajal Montealegre, 2012) Realizó el siguiente trabajo “Aporte

de los sistemas de gestión en prevención de riesgos laborales a la gestión
de la salud y seguridad en el trabajo” La salud y seguridad en el trabajo (SST)
es un enfoque de la prevención de riesgos profesionales que requiere del aporte
de diferentes disciplinas, entre ellas, las ciencias económicas y de la
administración. Por ello, ha surgido una variedad de sistemas de gestión de la
salud y seguridad en el trabajo (SGSST) que la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) buscó unificar a través de las Directrices relativas a los SGSST. El
estudio buscó identificar los elementos de las directrices presentes en los
diferentes SGSST publicados. Para ello, se efectuó una revisión sistemática
exploratoria en las bases de datos Wilson Web, Lilacs, PAHO, Science Direct) y
un portal de información técnica Prevención Integral. Se encontraron 271 artículos,
de los cuales 39 fueron incluidos. Se concluyó que los elementos planteados en
las directrices de la OIT pueden ser integrados a otros sistemas de gestión y
garantizan la activa participación de los actores de los niveles directivos, tácticos y
operacionales de cualquier organización, lo cual implica cambios estructurales y
culturales para la misma; por ello, lo que se busca es que el experto en salud y
seguridad conozca y se apropie de esta herramienta entendiéndola como un
facilitador para la consecución de sus objetivos a partir del potencial de la
organización.
(Manuel Bestratén Belloví, Agustín Sánchez-Toledo Ledesma; 2010) Realizaron
el siguiente trabajo “OHSAS 18001. Sistemas de gestión de la seguridad y
salud en el trabajo: implantación” Este primer documento de un total de tres
sobre el estándar OHSAS 18001 recoge una serie de reflexiones y orientaciones
sobre su contenido y aportación a la eficacia de los sistemas preventivos,
considerando su interrelación con el marco reglamentario vigente. En los dos
documentos siguientes se desarrollan aspectos esenciales para su correcta y
eficaz implantación. Esta Nota Técnica y las siguientes no entran en competencia
con lo reflejado en las Directrices para su implementación, OHSAS 18002:2008,
sino todo lo contrario, pretenden ayudar en lo posible a un mejor aprovechamiento
de las mismas.

(Juan Carlos Rubio Romero; 2008) Realizó el siguiente trabajo “La norma
OHSAS 18001 de gestión de la seguridad y salud laborales” Con el éxito de
los sistemas de gestión de la calidad ISO 9000, de la gestión medioambiental ISO
14000 y con la globalización de la economía, las empresas demandan una norma
de gestión de la seguridad y la salud de tipo global, que facilite la integración de
los tres sistemas de gestión en uno y así reducir costes. Ante la inexistencia de
una norma ISO por diferentes motivos, han proliferado sistemas, modelos y
normativas de gestión de la seguridad y la salud de tipo local en todo el mundo.
Son numerosos los países y entidades de normalización que han publicado sus
propias normas, similares entre ellas pero no iguales. Ante esta situación, un
consorcio liderado por el British Standards Institution, donde participan entre otros
AENOR, Bureau Veritas, Lloyds o SGS, han desarrollado la conocida como
OHSAS 18001, con el fin de unificar criterios y con la intención de que se convierta
en el germen de la futura ISO 18000. En este artículo comentamos la sucesión de
eventos que han conducido al desarrollo de dicha norma y procedemos al análisis
de la misma y su comparación con la BS 8800 y la UNE 81900.

(Claudia Liliana Bedoya Castañeda, Tatiana Jiménez Pinzón; 2013) Realizaron el

siguiente trabajo “Manual para la implementación de un sistema integrado de
gestión en el laboratorio de toxicología del instituto nacional de medicina
legal y ciencias forenses - regional noroccidente” El desarrollo dentro de las
organizaciones dimensiona en ellas el mejoramiento de sus productos, procesos y
servicios; los sistemas de gestión que hasta hace poco eran conocidos como
métodos independientes proporcionan ahora a las organizaciones los medios para
cumplir objetivos y metas integrados y enfocados al mejoramiento efectivo de las
mismas. Es entonces cuando se desarrolla una metodología que permita al
laboratorio de toxicología del Instituto Nacional de Medicina Legal y Ciencias
Forenses sede Noroccidente implementar un Sistema Integrado de Gestión bajo
las normas NTC-ISO 9001:2008, NTC- ISO 14001:2004, NTC-ISO 18001:2007 y
NTC ISO IEC 17025:2005.

(Sandra Marcela Trujillo González; 2011) Realizó el siguiente trabajo “Apoyo en

el proceso de implementación del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad
en el Trabajo OHSAS 18001, en la empresa de productos alimenticios Alpina
S.A., con operación en Colombia. (Política en S & SO y aspecto jurídico)”
Ante la urgente demanda de las empresas por contar con un sistema de gestión
reconocido a nivel mundial en seguridad y salud en el trabajo y ante el aval que ha
dado la OIT a la norma OHSAS 18001, la empresa colombiana de productos
alimenticios Alpina, ha tomado la decisión de implementar dicha norma, para lo
cual solicitó la colaboración de un estudiante de la Maestría en Salud y Seguridad
en el Trabajo de la Universidad Nacional.
En el presente trabajo de pasantía se desarrollaron los numerales 4.2 y 4.3.2
correspondientes a la Norma Técnica Colombiana NTC OHSAS 18001, en los
cuales se realizó la revisión de la política de S & SO definida por la organización
de acuerdo con los requerimientos de la norma, se verificó la matriz tipo de
cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole adoptados en la empresa y
se estableció el procedimiento para identificar, actualizar y tener acceso a los
requisitos de S & SO, tanto legales y de otra índole, aplicables a la empresa.
Los numerales relacionados, hacen parte de la política y de la planificación del
sistema, que constituyen la parte inicial del proceso de implementación de la
norma en la organización, las cuales se culminaron satisfactoriamente durante el
desarrollo de la pasantía.
Palabras clave: OHSAS, Política en Seguridad y Salud Ocupacional, requisitos
legales.

(Andrea del Pilar Orozco Esguerra, Adrian Leonardo Mendoza Morales; 2006)
Realizaron el siguiente trabajo “Diseño del sistema de gestión en seguridad y
salud ocupacional bajo los lineamientos de la norma técnica colombiana
OHSAS 18001 para la empresa alambres y mallas s.a.” El objetivo principal de
este proyecto es diseñar el sistema de gestión en S. & S.O. para la empresa
Alambres y Mallas S.A. el cual busca mejorar el bienestar y ambiente laboral de
sus trabajadores. El diagnóstico inicial muestra que la organización no posee un
sistema de seguridad y salud ocupacional, lo que traduce en alta accidentalidad y
deficiencias en los programas de control de riesgos ocupacional, generando una
accidentalidad frecuente y poco controlada. La situación que es generalizada,
muestra que hay secciones especialmente críticas como Laminación la cual
presenta una tasa de accidentalidad de (55.56%) 59, producción (22.89%) y
administración con (5%); en estas áreas se procurará minimizar, controlar o
eliminar las condiciones de riesgos y peligros, que atenten contra la seguridad y
ambiente laboral de los trabajadores. Luego de este diagnóstico inicial se procedió
a crear el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional, desde
planificación del sistema hasta culminar su diseño. Además del diseño del sistema
de gestión, fue necesario simultáneamente diseñar medidas de intervención sobre
los principales riesgos, dada la gravedad de la situación encontrada. Se advierte
que uno de los principales problemas de salud ocupacional, está relacionado con
la comunicación de los riesgos, y la responsabilidad tanto general como individual
sobre su control.