Funciones: 1. Preparación de bebidas y entrega de alimentos. 2. Atender a los clientes de
la tienda. 3. Manejo de efectivo. 4. Limpieza del local (lobby, baño, línea de atención, etc.). 5. Catas de café con clientes.
Gerente de Tienda - Lima
Funciones: 1. Gestionar la tienda y estándares de calidad. 2.A cargo de un equipo directo de 16 colaboradores. 3.Involucrarse en la operación de la tienda. 4.Realizar inventarios semanales, mensuales y anuales. 5.Análisis de los estados financieros de la tienda y manejo de indicadores. 6.Realizar los pedidos de insumos de tiendas.
Supervisor de Turno Provincias
Funciones: 1.Brindar asistencia al Gerente en la ejecución de la operación de la tienda durante turnos pre-establecidos. 2.Asegurarse del cumplimiento de estándares de calidad y atención al cliente. 3.A cargo de un equipo directo de 3 - 4 personas por turno. 4.Realizar inventarios. 5.Recepción de proveedores 6.Cuadre de caja
Anfitrion Part-Time Funciones - Mantener la seguridad de los clientes y productos vigilando la tienda. - Contribuir a brindar una buena experiencia al cliente.
Supervisor de turno - Lima Oeste
Funciones: 1.Brindar asistencia al Gerente en la ejecución de la operación de la tienda durante turnos pre-establecidos. 2.Asegurarse del cumplimiento de estándares de calidad y atención al cliente. 3.A cargo de un equipo directo de 3 - 4 personas por turno. 4.Brindar retroalimentación continua acerca del desempeño de los miembros de equipo. 5.Preparación de bebidas, atención al cliente y limpieza del local. 6.Realizar inventarios. 7.Manejo de efectivo. 8.Recepción de proveedores 9.Cuadre de caja Supervisor de turno - Lima Sur Funciones: 1.Brindar asistencia al Gerente en la ejecución de la operación de la tienda durante turnos pre-establecidos. 2.Asegurarse del cumplimiento de estándares de calidad y atención al cliente. 3.A cargo de un equipo directo de 3 - 4 personas por turno. 4.Brindar retroalimentación continua acerca del desempeño de los miembros de equipo. 5.Preparación de bebidas, atención al cliente y limpieza del local. 6.Realizar inventarios. 7.Manejo de efectivo. 8.Recepción de proveedores 9.Cuadre de caja
Supervisor de turno - Lima Este
Funciones: 1.Brindar asistencia al Gerente en la ejecución de la operación de la tienda durante turnos pre-establecidos. 2.Asegurarse del cumplimiento de estándares de calidad y atención al cliente. 3.A cargo de un equipo directo de 3 - 4 personas por turno. 4.Brindar retroalimentación continua acerca del desempeño de los miembros de equipo. 5.Preparación de bebidas, atención al cliente y limpieza del local. 6.Realizar inventarios. 7.Manejo de efectivo. 8.Recepción de proveedores 9.Cuadre de caja
Supervisor de turno - Lima Norte
Funciones: 1.Brindar asistencia al Gerente en la ejecución de la operación de la tienda durante turnos pre-establecidos. 2.Asegurarse del cumplimiento de estándares de calidad y atención al cliente. 3.A cargo de un equipo directo de 3 - 4 personas por turno. 4.Brindar retroalimentación continua acerca del desempeño de los miembros de equipo. 5.Preparación de bebidas, atención al cliente y limpieza del local. 6.Realizar inventarios. 7.Manejo de efectivo. 8.Recepción de proveedores 9.Cuadre de caja
PERFIL DE PUESTO, REQUISITOS Y COMPETENCIAS:
GERENTE DE TIENDA STARBUCKS
PERFIL:
Lic. Concluida en Administración de Empresas, Gastronomía, Negocios Internacionales,
Turismo o afines. Disponibilidad de horario.
REQUISITOS:
Experiencia mínima de 2 años en puesto similar, como encargado de restaurante Fast
Food, cafeterías (franquicias), cines. Acostumbrado al trabajo OPERATIVO, formación y liderazgo de equipos. Conocimiento de KPI´S, Balance Score Card Estados financieros (P&L) Incidencias Nomina Ventas Rotación Manejo de personal mínimo 10 personas.
Persona enfocada 100% a la atención a clientes, operaciones y resultados.
Actitud de servicio, creativo, proactivo, buenas relaciones interpersonales, facilidad de palabra, analítico, manejo y solución de conflictos. Conocimientos en Office y actividades administrativas diversas.
TE OFRECEMOS:
Capacitación y entrenamiento constante.
Planes de carrera y desarrollo profesional. Sueldo competitivo. Prestaciones superiores a las de Ley. Excelente ambiente de trabajo. Bonos mensuales y trimestrales. Calidad de Vida.