PROYECTO

Proyecto ANALISIS ERGONÓMICO

Tipo de investigación Aplicada: descriptiva

Nivel académico Profesional
Argumentativa: los estudiantes logran definir conceptos, justificar
Competencias a metodologías de análisis y tomar de decisiones para resolver conflictos.
desarrollar Propositiva: los estudiantes logran exponer propuestas de prevención y de
control del riesgo ergonómico.
El proyecto de investigación se dividirá en tres entregas; cada una de ellas con
sus respectivos resultados y factores de evaluación:
- Análisis de los temas de investigación
- Profundidad y calidad del tema investigativo usando diferentes
Criterios de evaluación lecturas, artículos, videos.
- Organización de la información según la fase del análisis, mostrando
causas y efectos, exponiendo criterios de forma coherente.
- Establecer propuestas eficaces para el caso, dando cumplimiento a las
normativas vigentes.
Este proyecto consiste en realizar un análisis ergonómico sobre un puesto de
Información General del trabajo, para aplicar en espacios reales los conocimientos adquiridos y
proyecto determinar acciones pertinentes a seguir en una empresa facilitando el
desarrollo de los procesos, protegiendo la salud de las trabajadoras.
Análisis del puesto de trabajo y sus factores ambientales.
Análisis antropométrico, postural, de cargas y estrés en puesto de trabajo.
Resultados del
Análisis psicosociológico del puesto de trabajo.
Desempeño
Elección y aplicación de métodos ergonómicos de evaluación.
Exposición de medidas de control y prevención y conclusiones.
INSTRUCCIONES PARA ELABORAR EL PROYECTO
1. En grupos de 5 personas, según el caso expuesto deberá leer y extraer toda la información. Las
actividades están divididas por fases: Primera fase: Análisis Ergonómico de Condiciones
ambientales del trabajo. Segunda fase: Análisis Ergonómico de posturas, cargas, y estrés en el
trabajo. Fase final: Entrega del programa de prevención y control de los riesgos.

Caso de investigación y análisis:

1 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
En la lavandería “LAVAYA”, se realizan desde hace 4 años el lavado, secado y planchado especializado de
todo tipo de prendas de vestir, y lencería del hogar (cobijas, sabanas, cobertores).
Cuenta con una sede ubicada en el centro de la ciudad en la zona comercial, tiene un área física de 4 metros
cuadrados, con techo a una altura de 2 metros de color negro, no tiene ventanas, solo un vidrio que cubre
todo el frente y la puerta de entrada que también es de vidrio y a través del cual se refleja directamente el
sol de toda la mañana generando una sensación de calor continuamente y una iluminación con destellos y
deslumbramientos que dan sobre las maquinas secadoras de color plateado brillante, sumándose con la luz
de 4 lámparas de tubo blancas de 2 metros de largo cada una.
Dentro se encuentran 3 máquinas industriales de lavado y 2 de secado, con una máquina para el planchado
a vapor; así como herramientas varias de trabajo dentro de las cuales se encuentran 2 mesas pequeñas y
bajitas para doblar ropa, y 8 canastos de ropa sucia de los cuales se cae la ropa al piso constantemente, más
numerosos frascos de químicos y jabones necesarios para el lavado, los cuales son ubicados en unos
estantes sobre las maquinas a 1,75 metros de altura, al cual acceden subiéndose en los canastos de ropa
sucia ubicándolos al revés.
En ella trabajan 2 trabajadoras con turnos de lunes a viernes de 7 a.m. a 7 p.m. y los sábados de 7 a 5 pm.
Quienes son una joven de 18 años con 1,65 mts de estatura, recién contratada sin experiencia y una señora
de 50 años con 1,44 mts de estatura que lleva trabajando en el oficio de lavandería toda su vida y hace un
año le diagnosticaron artritis degenerativa de rodillas, manos y de columna lumbar.
Ambas trabajadoras intercambian oficios por acuerdo mutuo, entre recibir la ropa sucia, lavarla, secarla,
plancharla, doblarla y organizarla en bolsas para ser almacenadas en un mueble que va de piso a techo,
hasta que sean recogidas por el dueño. La persona que recibe la ropa debe pesarla y registrarla en el
sistema especificando sus características como: peso, cantidad, colores, proceso y tiempo de entrega etc. y
lo hace la señora mayor por experiencia, además, por qué la más joven se niega diciendo que no le gustan
los computadores y no sabría manejarlo.
Su jefe es un señor de 22 años el cual no tiene conocimiento sobre los procedimientos que se realizan en
dicho lugar, solo “administra” recogiendo ganancias cada dos días; delega toda la responsabilidad de
proveedores, caja, seguridad, insumos y aseo del local, a la señora mayor; con quien mantiene una muy
mala relación por ser olvidadiza y despistada en su trabajo, discutiendo continuamente con elevado tono de
voz y amenazándola con terminar su contrato cuando no está todo al día.
IMÁGENES DE REFERENCIA DEL LUGAR DE TRABAJO:

[ ERGONOMíA ] 2
 POSTURAS ADOPTADAS:

CARACTERISTICAS DE LA CARGA A MANIPULAR:

Fuente: http://www.bing.com/images/search?q=imagenes+lavanderia+peligros

3 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
 INSTRUCCIONES DE ENTREGA 1 – Semana 3
Con los datos facilitados en el caso, la información que ofrecen las imágenes, y lo que necesite extraer de
fuentes de información como lecturas, enlaces, artículos, libros etc., realice:
1. Primera Fase: Análisis Ergonómico de Condiciones ambientales del trabajo
 Para entender cómo se lleva a cabo el proceso de lavado, primero debe hacer una descripción de
los procedimientos o tareas que se realizan en esta empresa; explicando la tarea a realizar, que
herramientas o equipos pueden incluirse en cada una de estas. Puede hacer un flujograma.
 Analice y describa de forma ordenada los factores ambientales (temperatura, luz, ruido), según
los procedimientos o tareas que se estén realizando en este caso. Investigue sobre cada una de
ellos, recuerde que se trata de una lavandería.
 Identifique los factores que requieren de mediciones puntuales y justifique por qué; explicando
cómo, cada cuanto, quien y con qué aditamentos se realizarían tales mediciones.
 ¿Qué intervención antropométrica podría realizar según la postura de pie? (ej.: alcances
verticales, horizontales, altura planos de trabajo).
 Describa según todo lo anterior, los efectos sobre la salud que estos agentes ambientales pueden
generar sobre las trabajadoras.
 Investigue que métodos existen de evaluación de las condiciones de trabajo, puede ser según la
NTP 451 y justifique cual elegiría para este caso.
Extensión mínima de 8 páginas y máxima de 16 páginas, sin incluir páginas de referencias bibliográficas
APA.
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 2 – Semana 5
2. Segunda Fase Análisis Ergonómico de posturas, cargas y estrés en trabajo.
 Analice y evalúe las posiciones de trabajo, aplicando el método OWAS de evaluación de posturas.
(Elija una postura según las fotos, la que considere que repite en más ocasiones).
 Analice la carga y la manipulación manual de estas. Utilizando la guía técnica del INSHT para
manipulación manual de cargas. (Canasta llena con sabanas. Con un peso teórico de 12 kg).
 Existe estrés laboral, acoso laboral y/o factores de riesgo psicosociológicos? Justifique como
podría evaluar estos riesgos (métodos).
 Describa los riesgos para la salud por riesgo biomecánico y psicosociológico (TME).
 Según lo investigado y analizado en la fase 1 y 2, recopile y nombre la Normativa que debe
cumplir el dueño de la empresa (iluminación, ruido, temperatura, posturas y planos de trabajo).
Extensión mínima de 10 páginas y máxima de 20 páginas, sin incluir páginas con referencias bibliográficas.
INSTRUCCIONES DE ENTREGA 3 – Semana 7
3. Fase final: Entrega del programa de prevención y control de los riesgos.
Con base en todo lo anterior incluir las medidas para eliminar o reducir los riesgos por factores
ambientales, y actividades de prevención y/o control de riesgos ergonómicos y psicosociológicos.
Objetivos
Alcance
Vigilancia a la salud (Actividades)
Medidas de prevención y/o control. (Actividades)
Extensión mínima de 5 páginas y máxima de 8 páginas. Sin incluir fotos o imágenes.

[ ERGONOMíA ] 4
 Escala de Valores o criterios
Use esta escala de valores para los criterios de evaluación
Asignaciones Resultado de aprendizaje
Descripción ordenada de los
procedimientos.
Análisis e investigación de
factores ambientales.
Resultados intervención
antropométrica.
PRIMERA Descripción de los efectos
ENTREGA sobre la salud por la
exposición a los factores de
riesgo ambientales
presentes.
Investigación Métodos de
evaluación condiciones de
trabajo.
Evaluación de la posición de
trabajo aplicando método
OWAS.
Evaluación manipulación
manual de cargas método
INSHT.
Descripción afecciones a la
salud y de TME
SEGUNDA
desencadenados por
ENTREGA
posturas o por estrés
laboral.
Justificación de metodología
para evaluación de factores
psicosociológicos.
Recopilación de normativa
que el empresario debe
cumplir.
5 [ POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO ]
Competente Necesita Mejorar
Profundidad de análisis,
orden en la exposición de
Serán aquellos trabajos que
ideas, capacidad de
cumplan con las actividades
argumentación.
solicitadas, organizadamente
Incluir detalles según el caso
y con profundidad de
expuesto, abarcando los
análisis.
diferentes factores.
Cumpliendo con la extensión
Si necesita de mayor
en páginas solicitada.
extensión por la necesidad
Referenciando la
de profundizar en los
información según normas
análisis.
APA.
Adecuada referenciación de
normas APA.
Aquellos con las
evaluaciones correctamente
Mejorar capacidad de
aplicadas del método OWAS
análisis y evaluación
y del INSHT.
postural.
Que incluyan los análisis
Adecuada interpretación de
adecuados diferenciando
resultados.
TME por posturas y cargas o
Mejorar el orden y la
por estrés.
presentación de los ítems
Proposición adecuada y
evaluados.
justificada sobre
Determinar con más claridad
metodología de evaluación
el origen de la presencia de
de factores
TME.
psicosociológicos.
Cumplimiento de normas
Clasificación adecuada de la
APA.
normativa a cumplir en el
caso.

Entrega del programa de
prevención y control de los
riesgos analizados, descritos
y evaluados.
ENTREGA
Medidas de control acordes
FINAL
al caso.
Medidas preventivas
coherentes con los análisis e
investigación realizados.
Aquellos trabajos que, de
forma ordenada y
correctamente justificada,
expongan según el factor de
riesgo, la medida
competente a aplicar.
Que demuestren el objetivo
de la intervención, el
alcance, y las diferentes
actividades de intervención
de forma clara, ordenada y
acorde a lo investigado y
analizado.
Mayor organización en las
propuestas descritas.
Claridad y eficacia en los
objetivos de su programa de
prevención y control.
Alcance de las medidas y
claridad en la forma de cómo
debe proceder el
empresario.
Cumplimiento con la
extensión mínima de
contenido.
[ ERGONOMíA ] 6