FIŞA POSTULUI – INGINER MECANIC

I. Identificarea postului:
Titlul postului – Inginer mecanic
Obiectivul postului – titularul postului planifică şi organizeaza modul de intretinere si
reparare a utlilajelor agricole.

II. Integrare în structura organizaţiei:

Relaţii de subordonare – Director general
Relaţii de colaborare – cu personalul firmei şi partenerii (furnizori, clienţi)
Are în subordine personalul ce ocupă posturile de mecanic.

III. Responsabilităţi şi sarcini:

a. Responsabilitati generale:
• În raport cu alte persoane (angajaţi, subordonaţi,colaboratori) dar şi persoane externe:
1. Onestitate şi confidenţialitate vis-a-vis de angajaţii firmei, precum şi de clienţi şi
furnizori;
• În raport cu aparatura pe care o utilizează:
1. Utilizează cu responsabilitate aparatura/echipamente/consumabile/autovehicule din dotare
• În raport cu produsele muncii:
1. Răspunde confrom legii pentru secretul şi securitatea datelor pe care le păstrează şi
manipulează;
2. Răspunde disciplinar, contravenţional sau penal, după caz, pentru neîndeplinirea sau
îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu
3. Conştiinciozitate vis-à-vis de sarcinile pe care le are de îndeplinit
• În raport cu securitatea şi sănătate în muncă, dar şi cu Regulamentul Intern
1. Respectă normele de protecţia muncii
2. Respectă normele stipulate in R.I.
3. Urmăreşte permanent respectarea parametrilor de calitate impuşi prin procedurile specifice
de lucru sau prin instrucţiunile tehnologice;
• În relaţiile cu colegii de muncă, subordonaţii
1.Mentine relaţii colegiale şi colaborează cu colegii.
2.Menţine relaţii corecte cu instituţiile cu care colaborează.

b. Responsabilităţi şi sarcini specifice:

• Citeşte şi interpretează schiţe, desene tehnice, scheme şi rapoarte generate de calculator;
• Se consultă cu alţi specialişti pentru a implementa procedurile de operare, a rezolva
defecţiunile sistemului şi pentru a oferi informaţii tehnice;
• Verifică şi analizează propunerile de design ale clienţilor, specificaţiile tehnice, manualele şi
alte date pentru a evalua fezabilitatea, costul şi necesităţile de întreţinere ale;
• Specifică componentele sistemului sau modifică produsele pentru a se asigura că acestea sunt
în conformitate cu planul sau schiţa tehnică şi specificaţiile referitoare la funcţionarea utilajului
respectiv;
• Studiază, schiţează, evaluează, instalează, operează şi se ocupă de întreţinerea produselor,
echipamentelor, proceselor şi a sistemelor mecanice pentru ca acestea să corespundă cerinţelor
şi principiilor inginereşti;
 • Investighează erorile şi dificultăţile care apar în funcţionarea echipamentelor pentru a
diagnostica cauza acestora şi pentru a face recomandările necesare personalului care se ocupă
cu întreţinerea acestor produse şi echipamente;
• Controlează şi verifică instalarea, modul de operare, de întreţinere şi de reparare al maşinilor şi
echipamentelor pentru a se asigura că acestea sunt instalate şi funcţionează conform
specificaţiilor tehnice;
• Conduce operaţiuni de cercetare prin care se testează şi se analizează fezabilitatea, design-ul,
operarea şi performanţa (funcţionarea) sistemelor mecanice, componentelor şi a echipamentului
per ansamblu;
• Recomandă diverse modificări ale design-ului pentru a elimina defectele sistemelor sau ale
maşinilor;
• Creează şi testează modele de design-uri şi metode de procesare alternative pentru a evalua
fezabilitatea, efectele mediului asupra funcţionării mecanismelor, posibile noi aplicaţii şi
necesitatea de a face modificări;
• Aplică principiile ingineriei mecanice în domenii emergente cum ar fi robotica, managementul
deşeurilor şi ingineria biomedicală;
• Dezvoltă, coordonează şi monitorizează aspectele tehnice ale producţiei, inclusiv selectarea
metodelor de fabricaţie şi operare;
• Supervizează personalul din subordine pentru buna desfăşurare a lucrurilor;
• Stabileşte şi coordonează respectarea normelor de siguranţă a muncii, orarul de muncă şi
necesarul de materiale;
• Planifică şi urmăreşte activitatea de întreţinere periodică, reglajele utilajelor de producţie şi
se asigură că liniile de producţie funcţionează în parametrii normali
• Gestionează înregistrările referitoare la achiziţionarea, întreţinerea, mentenanţa, verificarea
şi etalonarea tuturor maşinilor, echipamentelor şi aparaturii din societate.

IV. Condiţii ale postului:

Contextul muncii – muncă individuală şi de echipă în atelierul amenajat în sediul SC
CONSTANT AGRO SERVICE SRL, deplasări medii sau de durată în scopul remedierii unor
utilaje la destinatia clientului;
Programul de muncă – conform normelor interne impuse de organizatie, cu posibilitatea de
prelungire;
Resurse disponibile - computer şi softurile specfice, telefon, imprimantă.

V. Specificaţiile postului
Aptitudini şi cunoştinţe necesare postului: cunoştinţe de inginerie şi tehnologie, design,
mecanică, operare MsOffice, AutoCAD, abilitate generală de învăţare, aptitudini numerice şi
spaţiale, capacitate decizională, acuitate vizuală şi auditivă, discriminare cromatică;
Studii: studii superioare de specialitate;
Cerinţe psihologice: Responsbilitate, conştiinciozitate, rigurozitate în realizarea sarcinilor,
echilibru emoţional, rezistenţă la stres, atenţie concentrată, preocupare pentru perfecţionarea
pregătirii profesionale.

VI. Criterii de evaluare a performanţelor

Evaluarea performanţelor se va realiza anual.
 Calitatea lucrărilor – executarea corectă a sarcinilor de serviciu conform fişei postului şi
prevederilor legale în vigoare;
Randament în muncă – rimtul de lucru, îndeplinirea volumului de lucru stabilit;
Cunoştinţe şi aptitudini – experienţa, cunoştinţe şi deprinderi profesionale necesare
meseriei;
Adaptare profesională – adaptare la condiţii noi de muncă şi lucrări/sarcini noi;
Spirit de iniţiativă – însuşirea de a efectua lucrări fără comandă sau sprijin din afară;
Disciplină – respectarea sarcinilor trasate, încrederea inspirată, absenţe, întârzieri;
Integrare în colectiv – cooperarea cu ceilalţi colegi, munca în echipă;
Comportamnet etic – tact, simţ al măsurii în comportare, ţinută.

Director General: Titularul postului:

Am primit un exemplar,