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FIN del SIGLO XVIII INICIO del SIGLO XX 3/4 SIGLO XX INICIO SIGLO XXI
Una organización
exponencial es aquella que
por su tipo es capaz de
Crecimiento exponencial aumentar sus ganancias 10
(actualidad)
veces cada cierto tiempo.
Crecimiento lineal
(tradicional)
6. Democratizado
5. Desmaterializado
4. Desmonetizado
2. Decepcionante
1. Digital
# de Empleados (Millones)
1,6
# de Robots (Millones)
18 1,4
1,2
16
1
0,8
14
0,6
12 0,4
0,2
10 0 Empleados
1973 1976 1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2000 2003 2006 2009 2012 2015
Robots
Experimentación E A Algoritmos
Social S E Engagement
- Vehículos autónomos
-Smart grids
Internet of Things
-Ciudades inteligentes
-Campos inteligentes
- Materiales avanzados
- Agricultura de precisión. -Engranes -Ver productos desde - Alimentos en casa
- Biotecnología aplicada -Prótesis otro lugar.
- Salud -Drones, monitoreo de -Visión y perspectiva
- Alimentos funcionales siembra y robots, 360°
monitoreo ganado
4ta revolución
Tendencias
BIOTECNOLOGÍA NEUROCIENCIA
NANOTECNOLOGÍA ROBÓTICA
“Una Organización Exponencial es aquella
cuyo impacto es desproporcionadamente
grande, al menos 10 veces más que su
competencia debido al uso de nuevas
técnicas organizativas y de aceleración”.
Salim Ismail
Los nuevos valores del mundo exponencial.
Ya NO es la experiencia, ni los años, ni el tamaño ni la
reputación. Estos valores ya no garantizan estar
mañana, para ello simplemente basta con ver los
ejemplos de Kodak, Polaroid, Philco, Blockbuster,
Nokia, etc.