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O uso de adornos no ambiente de trabalho pode causar acidentes gravíssimos, especialmente quando as atividades do trabalhador
envolvem operação de máquinas industriais. Uma simples aliança pode causar a perda do dedo ou da mão inteira; pulseiras e
correntes podem se enroscar nas partes móveis dos equipamentos, causando ferimentos graves, mutilação de membros ou até
mesmo a morte do trabalhador.
Também oferece riscos o uso de roupas largas, com barras compridas, sapatos de salto alto ou com cadarço desamarrado, camisa
ou camiseta por fora da calça, entre outros.
Nas atividades em que o trabalhador manipula máquinas e equipamentos, o empregador não só pode como deve proibir o uso dos
adornos, como medida de segurança do trabalho e proteção à vida e à integridade física do trabalhador.
Essa proteção está acima do direito do trabalhador de usar livremente seus pertences. É triste verificar que muitas pessoas se
apegam a objetos por seu valor sentimental e se recusam a cumprir a proibição, colocando sua vida em risco.
Os adornos também são proibidos para trabalhadores das áreas de saúde e manipulação de alimentos, por questão de higiene.
Por exemplo: anéis e alianças acumulam gotículas de água e sabão após a lavagem das mãos, tornando-as um ambiente perfeito
para a proliferação de microrganismos; relógios e pulseiras acumulam poeira e germes, aumentando o risco de contaminação.
A norma regulamentadora nº 32 do Ministério do Trabalho e Emprego determina expressamente que é dever do empregador da área
da saúde proibir adornos no ambiente de trabalho, sob pena de multa.
No caso dos trabalhadores das áreas de saúde e manipulação de alimentos, também é proibido o uso de maquiagens, esmalte de
unhas e manipulação de lentes de contato no local de trabalho.
Já para os empregados que exercem suas funções na área administrativa, deve ser observado o bom senso, tanto do empregador
quanto dos funcionários.