Integrantes:

Camilo González, Sebastián Núñez, Mayra Morales

GRUPO#4: TEORIA NEOCLASICA

Rescata lo valido de la teoría clásica.

La administración orienta, dirige y controla los esfuerzos de un grupo de individuos para un fin
común.

Exponentes:

Peter Drucker:

Considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX, es también conocida

como management; Fue autor de más de 35 libros, y sus ideas fueron decisivas en la creación de la
Corporación Moderna.

Harold D. kountz

George Terry:

Define la administración como el poder lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo

ajeno, y la identifica con la dirección, concepto que corrobora al referirse a los que considera como
factores de la administración; planeación, organización, ejecución y control.

Considera dos grupos que desarrollan los factores:

 Pre ejecutivo, a cuyo cargo quedan la planeación y la organización.

 Ejecutivo encargado de ejecución y control, enfatiza en forma muy especial la
coordinación.

Objetivos:

 Todo va enfocado a los propósitos de la empresa

 Especialización, limitación entre lo que hace y lo que está capacitado
 Jerarquía: establecer centros de autoridad
 Prioridad de autoridad y responsabilidad: cada grado de responsabilidad debe estar
limitado
 Autoridad de mando: un solo jefe para cada centro de autoridad
 Límite de subordinados
 Continuidad: mejora continua

GRUPO#5: TEORIA DEL CAOS

Comportamiento impredecible en sistemas dinámicos. Relación caos-orden

Pequeñas variaciones en dichas condiciones iniciales pueden implicar grandes diferencias en el

comportamiento futuro, imposibilitando la predicción a largo plazo. Esto sucede aunque estos
sistemas son en rigor deterministas, es decir; su comportamiento puede ser completamente
determinado conociendo sus condiciones iniciales.

Características:

Dependencia sensitiva

Condiciones iniciales Efecto mariposa

 entropía positiva
 No linealidad
 Atractor extraño: variaciones incontrolables

A partir del caos se puede obtener nuevo conocimiento

 No hay proporcionalidad causa y efecto

 Relación estrecha entre caos y orden
 Cambios en el sistema

Exponentes:

Henri poincaré:

Edward Lorenz:

Fue pionero en el desarrollo de la teoría del caos. Fue quien introdujo el concepto de atractores
extraños y acuñó el término efecto mariposa.

 Un pequeño proceso en una organización influye en un gran resultado.

 Cuando los objetivos no se cumplen y hay variables externas a través de la matemática y
fisca se trata de preveer.