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Test colores de Lüscher, test de personalidad de tipo proyectivo para pruebas de selección de
personal. Hacer el test de los colores online

Test
colores de
Lüscher, es
una
prueba de
tipo
proyectivo
para
pruebas de
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de
personal,
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hacer el
test de los
colores
online y
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Test de Personalidad/Test de Max Lüscher o test de los
colores
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Terminos Test de Max Lüscher o test de los colores

Relacionados:
El test de Lüscher, también conocido como test de los colores es una
test de colores prueba de tipo proyectivo, es decir, una prueba que trata de conocer
luscher - test de nuestra personalidad a través de la elección de un color. Este test fue
personalidad diseñado en 1948 por Max Lüscher, y aunque en la actualidad muchos
psicólogos opinan que carece de valor diagnóstico, es frecuente
gratis -
encontrarlo en pruebas de selección laboral. Algunas de las
psicologia social características que persigue aplicadas al ámbito laboral son conocer el
- prueba de la modelo de afrontamiento del estrés, o el tipo de personalidad. Esta
personalidad - prueba se complementa siempre con una entrevista personal, siendo
test de difícil falsear los resultados, puesto que se contrastan los resultados
obtenidos en ambas partes del proceso selectivo.
proyectivos -
test de seleccion Normalmente el test de Lüscher no se interpreta aisladamente,
de personal - sino que forma parte de un conjunto de pruebas selectivas.
evaluación de Existen dos formatos de aplicación del test, uno abreviado que
personalidad - consiste en la ordenación de 8 tarjetas de color y otro completo
estudiar que consiste en varias láminas con diferentes colores.
psicologia a
distancia - test En el método abreviado, que es el que se utiliza con más
de los colores - -
frecuencia, se exponen ocho tarjetas de color: azul, rojo, verde,
amarillo, violeta, marrón, gris y negro. Cada uno de estos
test de los -
colores, según la opinión de algunas escuelas de psicología,
colores de - simboliza un dominio de sentimientos:
luscher gratis -
test de los Para ver un ejemplo de funcionamiento del test de los colores,
colores escriba aquí los colores que ve en la imagen de forma ordenada por
respuestas - preferencia y en MAYUSCULAS, Ej.: ROJO y pulse el botón Ver
como se califica resultados para obtener su evaluación de la personalidad:
la prueba de
luscher - test de
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pdf - test de
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4º
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6º
de autoestima -
test de 7º
personalidad
8º
psicologica - test
psicológicos de
personalidad -
test de saber - -

Sus más altos ideales son

Su situación actual es
Sus sentimientos reprimidos son
los sentimientos que rechaza completamente son

La interpretación final se realiza de la siguiente manera:

Colores 1º y 2º 3º y 4º 5º y 6º 7º y 8º
Azul Deseos de Armonía Imposibilidad de Deseo de armonía
Armonía alcanzada alcanzar la reprimido
armonía en el
momento actual
Rojo Deseo de Actividad Actividad frenada Rechazo de la
actividad efectiva actividad
Verde Deseo de Autoafirmación Necesidad de Dependencia
autoafirmación lograda adaptarse
Amarillo Optimismo Miedo a las
decepciones
Negro Deseos de Agresividad Agresión Rechazo de la
agresividad y ejercida reprimida agresión
 enfrentamiento
Violeta Vanidad Sensibilidad Capacidad Escasa capacidad
empática empática
Marrón Deseo de Necesidades Necesidades Rechazo de las
satisfacción de corporales corporales necesidades
necesidades satisfechas reprimidas corporales
corporales
Gris Deseo de Neutralidad Deseo de Rechazo a la
neutralidad alcanzada neutralidad neutralidad
reprimido

Los colores negro, gris, marrón y violeta, se consideran colores negativos y no deben ser
elegidos en primer lugar. Una buena opción es comenzar con colores como el amarillo y el
azul, el verde o incluso el rojo. Por el contrario, si los colores gris, negro y marrón ocupan
los últimos lugares, la valoración que se hace del sujeto es positiva.

En la realización de este test no sólo se tiene en cuenta la selección de colores, sino otros
factores. Por ejemplo, si la selección de colores es comentada, se dan explicaciones sobre
por qué se elige un color u otro, se considera positivo. Si el sujeto duda mucho en la
selección, se puede entender que es una persona insegura. Si por el contrario el sujeto
resuelve la elección en poco tiempo y sin vacilar, se puede considerar que no es apto para
trabajar en equipo.

Si nos preguntan por qué hemos elegido un determinado color, debemos ofrecer una lista de
nombres o cualidades como confianza, tranquilidad, no asociarlo a situaciones u objetos
como el mar o las flores, esto indicaría inmadurez.

De todas formas, como ya se ha dicho es un test que se considera algo inadecuado en la

actualidad, aunque algunas empresas siguen empleándolo en sus procesos de selección de
personal.

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- Lista de comentarios: Test de Max Lüscher o test de los colores

Crystal Esmeralda 01/04/2016

A mi si me sirvió el resultado y creo que se apega bastante a mi forma de ser y a lo que siento

EDUARDO 21/03/2016

Es una buena prueba que arroja la verdadera personalidad,que algunos no encontremos

empleo por esta prueba se debe a que buscan perfiles bajos, Es un acierto que podemos
desempeñar la tarea, pero no debemos caer en las trampas de los reclutas
Para uso personal sirve en lo laboral tendremos que mentir
Que empresa estara interesada en un psicopata que es excelente Mecanico Electrico etc

Hernán Torres (hetorresi@yahoo.es) 11/02/2016

Siento que si desde hace mucho tiempo se aplican estos test, es por que algún resultado han
arrojado. pienso que cuando entramos a estas páginas para buscar alguna explicación, lo que
menos me gusta son los comentarios que no entregan un aporte y es mas, ningunean a los
estudiosos.

luis 30/01/2016

esta prueba es una falacia

Rodrigo Cabrera 27/01/2016

me aplicaron un tablero de ajedrez con un blanco en una esquina y un negro en la otra y

blancos y negros en degrade, y mepreguntaro cual es el color que mas me gusta , el que menos
me gusta y despues cual era el que segundo me gustaba despues del primero y que contestara
con la verdad osea entre blanco negro y un degrade de plomos o grises o blancos palidos y
menos claros o puros o como quieran llamarles grises claros me gusta el rock y fue vestido al
aentrevista de jeans negro polera de morbid angel zapatillas y casaca negra de cuero, antes de
este test conteste uno de 88 o 103 preguntas correlacionadas y que debia contestar con la
verdad porque iba a salir pillado, yo tenia por ramo optativo en la media para elegir entre
religion , folkclore y psicologia y siempre elegi el de sicologia, por lo que las vainas de teoria y
todas las corrientes de sicologia no las se de manera profesional pero no estoy colgado o que
nos entienda, el chiste es que yo elegi el color que siempre me ha gustado por su fuerza o sea
el negro, por ende quizas el que menos me agrada es el blanco, para mas remate soy de la u asi
que nica elijo el blanco y el segundo color de mi agrado es el azul pero en la tabla de ajedrez
aparecian solo escala de grises asi que eligi el segundo color que mas me agrado de esa paleta
el gris mas oscuro, al empleo que yo postulaba no era para relaciones publicas ni comercio o
sea mi apariencia da lo mismo no trabajo te terno y corbata tampoco de trash o sea como un
mortal comun y corriente menos aun de jefe supervisor o superintendente o gerente o sea de
empleado normal en mineria soy del norte, este test lo realize solo sin compañia salvo mi
censora o sicologa laboral una chica mas joven que yo de 25 abriles uo de 35 al terminar de
elegir mis colores preferidos o sea menos de 5 o 7 segundos sin dudar ni vacilar ella se puso
como a calificarme en su mente de acurdo a su sistema de evaluación unos 3 0 5 minutos y me
dijo que yo habia sido rechazado o sea no habia calificado bien y no era apto para el puesto,
debo decir que yo necesitaba dicho empleo, y me ofusque para dentro de mi y le pregunte
porque habia sido reprobado y ella me dijo que los colores que elegi especificamente el negro
era una mala señal porque yo tenia tendencia a la depresion al suicidio y esas vainas, yo le dije
que ella me pidio que sea sincero en elegir mis preferencias antes del test en tonces yo le dije
que seria una mentira elegir el blanco y otra blanco sucio plomo clarito y desechar el negro
porque casi toda mi vestimenta era negra , ella me recalco que yo tenia tendencia a esas vainas
de depresion suicidio y lo malo lo negativo lo oscuro, me cague de la risa y le respondi o sea
que porque me encanta el color negro me quiero suicidar y le dije en su cara señorita ud.
nunca ha ido a una fiesta o party de la high society, alta suciedad perdon alta sociedad o high
life si ve muchas de esas personas usan zapatos de charol negro, camisa blanca pero todo el
terno incluyendo la humita negra tipos multimillonarios o exitosos le dige ellos tambien tienen
tendencia al suicidio y la depresion y le dije en todo caso mis churrines son blancos y me fui
enojado claro por la estupidez de esta clase de test sicologicos para mi no se puede evaluar a
una persona por sus gustos personales o cromaticos pues segun pantone hay millones de
degradaciones para elgir pues a mi me encanta el negro nada mas no lo asocio a otra cosa que
un gusto que no creo me defina como persona ni cultura omis conocimientos tecnicos o en
general lo que nunca supe es como se llama especificamente ese test de ajedrez que le llamo
yo quizas porque fuy de rockero ella tomo una no muy buena impresion de mi y me aplico el
test de grises y no me mostro otra lamina con mas colores quiza hubiera elegido el azul de
principe y no el negro de las tiniebla por que no soy princeso para elegir el blanco de novia este
ultimo comentario es sarcasmo si no lo entendieron bueno eso es todo el que sepa como se
llama este test o lamina me lo dice a traves de este medio para aprender chao

Juan 06/01/2016

Los test no muestran la realidad son solo teorias ,pura falacia,pura charlataneria,es como
consultar el horoscopo,eltarot ,la grafologia y la numeorologia
una burda mentina ,,,no tienen base cientifica

Juana 28/11/2015

Subjetividad total y sumamente arcaico. Porque depende de como te sientes en el momento, a

mi me puso de acuerdo a este test que no puedo trabajar en equipo. Cuando he ganado
premios por este mismo aspecto; una tontería a la final.

Maria Jose suarez 24/11/2015

como puedo evaluar esto en una tabla excel??

wilyelis (wilyelisrodriguez@yahoo.com.ve) 27/10/2015

no entendí nada

Bartolome Ferrer 28/09/2015

El test de los colores de Luscher, se utilizó ANTES de 1948 para seleccionar a las tropas que
fueron a rescatar a Musolini que estaba prisionero de los Aliados en el Gran Sasso se
seleccionaron soldados con personalidad agresiva, el rescate fue un éxito, es por ello que el
Test de Luschar en algunos sitios no tiene "Buena Prensa" y es denostado como inservible.

---
Juan a Anayara Chavez Cruz 10/08/2015

Para que piden el correo

emilio 20/07/2015

El test se demuestra como un 3 puntos importantes ,Si es como lo describo en el comienzo es

efectivo y describe en 1º persona en las siguientes no se que tan valides tenga como un
conjunto y ser un test realmente homogenio .

CRISTIAN 18/07/2015

Este tecst ..depende de la emociones diarias. para mi no sirve para nada

eterno campeon colo-colo 26/06/2015

fui a una entrevista sin saber de este test, lo realice y ahora viendo su interpretacion me
retrato como soy...espreo me sirva...

IVAN (IVAN__CANCINO@HOTMAIL.COM) 03/06/2015

Realice el test acá y salio que estaba bien ,y después lo hice en una postulacion y no quede
plop?

aruma 21/05/2015

soy psicologa, y el resultado programado de est test es bastante hueco a comparación del
luscher completo

holle 14/05/2015

OYE IVO ME ESCUCHAI

brusvaner 28/04/2015

Y un Psicologo estudia 5 años

para pasarte un carton con colores y que tiene un resultado comun ,gracias a esos hijos de
perra no quedas en los trabajos ,que se mueran

Sebastián Fernández 18/12/2014

Llevo dos años en situación de desempleo pero recoge perfectamente mi actitud

 lucas 20/11/2014

siempre hago estos test y hago todo como no le tendria que hacer para que te tomen en el
trabajo ... jajaj que estupidez

Páginas: 1 2
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