PROYECTO DE AULA

ENTREGADO POR:

gCRISTIAN BOLIVAR HERNANDEZ

KATHERIN DAVILA

DANIELLA HERNANDEZ FERRARO

CARMEN JIMENO VILLANUEVA

ANDREA RUIZ CANTILLO

ENTREGADO A:

ERIKA BLANCO

UNIVERSIDAD DE LA COSTA, CUC

DEPARTAMENTO DE INGENIERIA CIVIL Y AMBIENTAL

2018
 CREACIONES NATO

NIT: 8.520.377-1

REGIMEN SIMPLIFICADO

DIRECCION: CALLE 73 N° 21B-41

TELEFONO: 300 319 5832

PROPIETARIO: DONALDO HERNANDEZ

ACTIVIDAD: FABRICACION Y COMERCIALIZACION DE TODO TIPO DE CORREAS

MISIÓN

Somos una empresa enfocada a la producción y comercialización de correas con precios

competitivos, ofreciendo nuevos productos de calidad, diseño, estilo e innovación, orientada a

buscar siempre mejorar en todos los aspectos para aumentar la satisfacción de los clientes.

VISIÓN

Para el año 2022 seremos reconocidos como una de las mejores empresas a nivel local especializado

en diseño, fabricación y comercialización de correas, ofreciendo a los clientes calidad y variedad de

todos nuestros productos.

VALORES CORPORATIVOS

 Cumplimiento: Mediante la realización de nuestra labor con compromiso y acorde con las

características de control de calidad. En nuestra actividad, este valor se refleja de manera

especial en la Puntualidad, Responsabilidad y Organización con que tratamos a nuestros

clientes.

 Innovación: Poner en práctica la creatividad del personal en cuanto a redefinición y / o

reinvención de nuevos productos, estrategias, actividades y funciones con proyección de

mejora.

 Calidad: La calidad en los servicios, es el compromiso que caracteriza la acción de las

personas que componen a produzca. Calidad en los insumos, en los procesos, en los

procedimientos, en la gestión total y en la calidad de la relación humana.

 Integridad: Guardar respeto y compostura hacia los clientes internos y externos, ser leal

con los clientes externos, compañeros de trabajo y velar por su prestigio, cuidar la buena

conservación de los bienes, presentarse puntualmente al trabajo y observar las normas de

seguridad e higiene del trabajo.

 Excelencia: Todo el personal es altamente calificado, capacitado y especializado en su labor,

para ofrecer al cliente los mejores resultados buscando la excelencia.

 Trabajo en equipo: Es necesario para brindar la mejor calidad en los productos y la atención

hacia los clientes internos y externos, todas las personas desarrollan sus labores sus labores

como eslabones de una cadena, para lograr un objetivo en común.

ORGANIGRAMA

DEPARTAMENTO DEPARTAMENTO
DE PRODUCCION COMERCIAL

OPERARIO 1 OPERARIO 2 OPERARIO 3

Procesos que se dan dentro de la organización (mapa de procesos)

Mesas
 Máquinas de cocer

Maquina refiladora

Repisas

Cantidad y tipo de residuos generados en la organización

Tipos de residuos:

 Sintético

 Plástico

 Papel y cartón

Cantidad:

 6 Conos de hilos semanal.

 3 Garrafas de goma diarios.

  sintético y salpa depende lo que sobre al momento de cortar, normalmente 2 metros

diarios.

Población (trabajadores, visitantes, etc.)

Trabajadores:

 3 operadores

 1 decoradora

 1 gerente general

Visitantes:

Por lo general llegan a la microempresa 2 clientes diarios.

Proyecciones

Como empresa especializada en la fabricación y comercialización de todo tipo de correas, la mejor

innovación es la renovación permanente de los productos fundamentales de la marca, adaptando

nuevos colores, texturas, materiales a los gustos actuales y venideros de los consumidores.

Si además de renovar, se innova con éxito (aportando valor al distribuidor y al consumidor), se

acelera el crecimiento y se asegura el futuro.

 Estos son nuestros objetivos para los próximos años.

Construcción del árbol de problemas

Generación de medios para
la proliferación de vectores Consumo irresponsable
de senfermedades

Acumulación de residuos en Empleados desinformados

Contaminación visual
sitios inadecuados sobre el manejo de los
residuos

GESTION INADECUADA DE RESIDUOS GENERADOS EN EL PROCESO DE ELABORACION DE CORREAS

Inadecuada disposición final Desinterés en cuidar el Desconocimiento acerca de

de residuos solidos y ambiente la gestión de residuos
peligrosos

Inadecuada caracterización Poca aplicación y

falta de ética ambiental desconocimiento de la
en la fuente
normativa ambiental de
gestión de residuos

Ausencia de puntos
ecológicos
Priorización de problemáticas

código variable 1 2 3 4 influencia

1 Inadecuada disposición final de residuos sólidos y 0 2 3 3 8

peligrosos

2 Ausencia de puntos ecológicos 2 0 2 3 7

3 Inadecuada caracterización en la fuente 2 3 0 2 7

4 Poca aplicación y desconocimiento de la normativa 2 3 2 0 7

ambiental de gestión de residuos

dependencia 6 8 7 8 29

PASIVOS CRITICOS
10

8
DEPENDENCIA

INDIFERENTES ACTIVOS
0
0 2 4 6 8 10
INFLUENCIA
 código símbolo variable
1 Inadecuada disposición final de residuos sólidos y peligrosos
2 Ausencia de puntos ecológicos
3 Inadecuada caracterización en la fuente
4 Poca aplicación y desconocimiento de la normativa ambiental de gestión de residuos

OBJETIVOS Y METAS

Árbol de Objetivos
A partir de los resultados obtenidos en el “árbol de problemas” planteado anteriormente, se
construyó un “árbol de objetivos” que se presentan a continuación.

Evitar la generación de
medios que puedan causar
la proliferación de vectores Consumo responsable
de senfermedades

Adecuar sitios para la Mejorar la calidad visual del Capacitar a los empelados
gestión de los residuos paisaje sobre la correcta
disposición de los residuos

IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE MEJORA EN LA GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS GENERADOS EN

EL PROCESO DE ELABORACION DE CORREAS

Estrategias que permitan una Generar interés en Brindar conocimiento sobre

adecuada disposición final de preservar la calidad la correcta gestión de
residuos solidos y peligrosos ambiental residuos

Estrategias que permitan Generar conciencia Aplicar y capacitar sobre la

una adecuada separación ambiental respectiva normativa
en la fuente ambiental en la gestión de
residuos

Implementación de puntos
ecológicos
Definición de Objetivos y Metas

RESULTADO
ASPECTO PARÁMETRO DE LA PRIORIDAD OBJETIVO META PLAZO
LÍNEA BASE

Alta generación A corto

Alta 1 año
de residuos plazo

Reducir la
Acumulación de generación de
A corto 6
residuos en sitios Alta residuos, además
plazo meses
inadecuados de colocar
Generación de
puntos
residuos solidos
ecológicos y
adecuar espacios
Disposición para estos
inadecuada de residuos
residuos
A corto 6
generados en el Alta
plazo meses
proceso de
elaboración de
correas

Escaso Incentivar al
aprovechamiento aprovechamiento
de residuos para de residuos para Mediano 15
Media
reincorporación reincorporación plazo meses
Reciclaje y en las cadenas en las cadenas
aprovechamiento productivas productivas

Generar
Perdidas ganancias a A corto 8
Alta
económicas partir de los plazo meses
residuos
 Implementar
alternativas de
Baja tasa de desarrollo
A corto 6
reutilización y Media sostenible que
plazo meses
reciclaje permita la
reutilización y
reciclaje

Capacitar a los
empleado con el
Poco
fin de que
conocimiento de A corto 6
Alta obtenga
la gestión de plazo meses
conocimiento
residuos
sobre la gestión
de residuos
Empleados

Control de
Generación de
posibles medios
medios para
de proliferación A corto
proliferación de Alta 1 año
que puedan plazo
vectores de
generar
enfermedades
enfermedades
  Programas y proyectos para la implementación del PGIRS

- Formulación del proyecto

METAS INTERMEDIAS
NIVEL INDICADOR META FINAL
MES 1 MES 3
plan de gestion
FINALIDAD: Implementar un Mejorar las
integral
plan de gestión integral de condiciones
residuos sólidos de la
implementado/plan Mejorar condiciones ambientales de la microempresa
ambientales de la
microempresa de gestion actual x
microempresa
100%

PROPOSITO: Que los n° de empleados Eficiencia y

Conocimientos sobre
empleados comprendan y capacitados/n° de conocimiento en la Separación de residuos de manera
la separación de
entiendan la importancia empleados de la separación de eficiente
residuos
de los residuos empresa x 100% residuos solidos

COMPONENTE: Los empleados

n° de procesos
Seguimiento y control de adquieran
controlados/n° de Conocimiento sobre gestión de residuos solidos
cada uno de los conocimientos
procesos de la
procedimientos de la sobre la gestión de
empresa x 100%
microempresa residuos
ACTIVIDADES
Implementar alternativas n° de alternativas Los integrantes del
grupo impulsaran
de desarrollo sostenible implemetadas/n° de
normas para la gestión
que permita la alternativas actuales
de residuos sólidos de
reutilización y reciclaje x 100% la microempresa

n° de residuos
generados al Expedición de
Reducir la generación de
futuro/n° de residuos normas por los
residuos
generados en la integrantes del grupo
actualidad x 100%
Se le encargara a
n° de capacitaciones
Capacitaciones que una persona la
realizadas/n° de
permitan brindar supervisión de la
capacitaciones
conocimiento sobre la gestión de residuos
programadas x
gestión de residuos sólidos de la
100%
microempresa
n° de puntos Encargar a un
Colocar puntos
ecologicos empleado la
ecológicos y adecuar
colocados/n° de supervisión de la
espacios para estos
puntos ecologicos gestión de residuos
residuos
necesarios x 100% solidos
 - Descripción de los medios de verificación del proyecto

NIVEL INDICADORES Fuente de información Método de recolección Frecuencia

FINALIDAD: N° de planes de
Implementar un gestión de R.S
plan de gestión implementados/
integral de N° de planes de
residuos sólidos gestión de R.S a
de la implementar
microempresa x100% SEGUIMIENTO
CONTINUO POR
MICROEMPRESA SEMANAL
MEDIO DE VISITAS A
PROPOSITO: LA MICROEMPRESA
Que los N° de
empleados empleados
comprendan y capacitados/ N°
entiendan la de empleados
importancia de totales x100%
los residuos

COMPONENTE: N° de procesos
Seguimiento y de la
control de cada microempresa
uno de los con seguimiento
procedimientos GERENCIA INFORME SEMANAL
y control/ N° de
de la procesos de la
microempresa microempresa
x100%
ACTIVIDADES
Implementar
alternativas de
desarrollo
sostenible que
permita la
reutilización y N° de residuos
reciclaje generados
REVICION DE LAS
reducidos/ N° de
MICROEMPRESA NORMAS MENSUAL
residuos
COLOMBIANAS
generados
Reducir la x100%
generación de
residuos
Capacitaciones
que permitan
brindar
conocimiento N° de puntos
sobre la gestión ecológicos en la
de residuos microempresa/
N° de puntos GERENCIA INFORME MENSUAL
ecológicos
Colocar puntos necesarios
ecológicos y x100%
adecuar espacios
para estos
residuos

- Descripción de los riesgos del proyecto

FACTOR DE RIESGO
NIVEL INDICADORES
Financiero Político Social Ambiental Legal

FINALIDAD: N° de planes de
Implementar un gestión de R.S
plan de gestión implementados/
Malos
integral de N° de planes de
hábitos
residuos sólidos gestión de R.S
de la a implementar
microempresa x100%

PROPOSITO:
Que los N° de
ignorancia
empleados empleados
Falta de por parte
comprendan y capacitados/ N°
conocimiento de los
entiendan la de empleados
empleados
importancia de totales x100%
los residuos

N° de procesos
COMPONENTE:
de la
Seguimiento y
microempresa
control de cada
con
uno de los Falta de
seguimiento y
procedimientos conocimiento
control/ N° de
de la
procesos de la
microempresa
microempresa
x100%
ACTIVIDADES
Implementar N° de residuos Falta de
alternativas de generados normas en la
desarrollo reducidos/ N° microempresa
sostenible que de residuos
permita la generados
reutilización y x100%
reciclaje

Reducir la
generación de
residuos

Capacitaciones
que permitan
brindar N° de procesos
conocimiento de la
sobre la gestión microempresa
de residuos con
seguimiento y
control/ N° de
Colocar puntos procesos de la
ecológicos y microempresa
adecuar x100%
espacios para
estos residuos