EPISTEMOLOGIA

MOMENTO 2

TUTOR

OSCAR AUGUSTO BELLO

PARTICIPANTES:

LIDIS JAEYI PARRA FIGUEROA

NATHALIA INES RUEDA

JOSE JULIAN RODRIGUEZ

EDWIN JAVIER FERNANDO CACERES VILLAMIZAR

CÓDIGO: 13’874.238

CARLOS JULIO SOSA

CODIGO: 13.850.820

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

BUCARAMANGA

SEPTIEMBRE 2016
 INTRODUCCIÓN

El ingeniero industrial no es mecánico, eléctrico ni químico, sino la

persona encargada del control y la optimización de los procesos productivos, tarea
que normalmente no realizan las otras especialidades. Día tras día, el campo de
actividad del ingeniero industrial está más definido, y por la versatilidad que debe
tener en su profesión, en el sentido de poder entender el lenguaje de todas las
demás especialidades, es que su formación es interdisciplinaria. Esto no representa
una ventaja ni una desventaja, sino simplemente una característica de esta rama de
la ingeniería y sus tareas dentro de la empresa, las que están claramente definidas
respecto de las diferentes tareas que desempeñan las otras especialidades de la
ingeniería. De esta forma, todas las actividades relacionadas con una industria son
injerencia de la ingeniería industrial, con excepción de las tecnologías que se
emplean en los procesos productivos; así, el ingeniero industrial puede encargarse
desde la determinación de la localización óptima de la industria, la optimización de
los procesos, la utilización de la maquinaria, y de la mano de obra, el diseño de la
planta, la toma de decisiones para la automatización de procesos, hasta
la planeación de la producción, lo cual implica controlar los inventarios de materia
prima como de producto terminado, también planea el mantenimiento de todos los
equipos.
ACTIVIDAD INDIVIDUAL, APORTES.

EDWIN CÁCERES VILLAMIZAR.

¿CUÁL ES EL ROL DE LA ADMINISTRACIÓN EN LA EVOLUCIÓN SOCIAL?

La administración nació como una ciencia dedicada al estudio de las mejores

prácticas en el manejo de las empresas, siempre con el fin de lograr mayores niveles
de eficacia y eficiencia.

Desde principios del siglo pasado, y por décadas, en un contexto relativamente

estable, con medios de comunicación relativamente lentos y por lo tanto con una
baja velocidad de cambio contextual, la problemática de la administración se centró
"hacia adentro" de las empresas.

El estudio detallado del contexto no era lo fundamental, ya que éste variaba

lentamente. Los niveles de demanda eran estables y suficientes para todas las
empresas. La competencia era leve o inexistente en algunos casos. Este marco dio
forma a la administración de empresas en su forma "tradicional", en la cual se
trataba principalmente de controlar, registrar, ordenar, mantener. Nadie hablaba de
la necesidad del "cambio"... Era un paradigma centrado en el "mantenimiento"... en
desarrollar todas aquellas tareas requeridas para sostener la organización en un
contexto relativamente aislado y estable.

La administración viene siendo una herramienta importante, para el desarrollo de

los múltiples entornos que tiene la sociedad para avanzar en el desarrollo social.

La administración se debe mantener en un proceso de permanente innovación y

dinamismo, acorde con los avances científicos y tecnológicos generados por los
rápidos cambios que experimenta el entorno productivo, económico, social y cultural
del mundo.

La importancia de la administración en términos sociales, económicos y

tecnológicos o cualquier otra área referida al ámbito de los negocios tiene una
directa relación en el proceso productivo de un determinado bien o servicio. En otras
palabras, lo que trato de decir es que esta te permite planificar, organizar, dirigir, y
controlar un ente organizacional u otro similar.

La política de Desarrollo Humano y Social aplicada por esta administración; busca

propiciar las condiciones para eliminar las causas primarias que originan la
inequidad, económica y social de un gran sector de población en nuestro país.
La Administración consiste en una serie de actos relacionados entre sí y que hay
que realizar para llevar a una empresa a obtener sus máximas ganancias. Siempre
que queremos hacer algo debemos alistar nuestros recursos para lograrlo. Así se
ha practicado desde los hombres primitivos quienes frente a sus necesidades de
vivienda, alimento, vestido, debieron organizarse e inventar los medios para lograr
las soluciones adecuadas.

Con el tiempo crecieron las poblaciones; las necesidades y los problemas se

hicieron mayores, se requería entonces organizar las comunidades y administrar su
trabajo para conseguir mejores resultados; pero esto solo era posible si alguno de
los miembros del grupo humano dirigiera las actividades y los demás colaborarán
unidos cumpliendo con el trabajo encomendado.

Más adelante fueron apareciendo más y' mejores organizaciones, llamadas hoy en
día empresas y sociedades. Estas Empresas siempre buscan mejorar su
organización.

De todas ellas, la administración ha tomado experiencias valiosas y benéficas, que

hoy aplicamos con éxito en las empresas y entre ellas, en las Cooperativas.

Así es como hemos aprendido que no es aconsejable que una sola persona maneje
una empresa, que es necesario y más favorable dividir el trabajo, pensar en el futuro
de la sociedad, saber hacia dónde vamos, que es lo que queremos y como
utilizamos los recursos que tenemos a nuestro alcance.

Una política de fomento al espíritu empresarial y a la creación de empresas debe

ser integral porque su campo de actuación ha de considerar los aspectos meso y
multieconómico que hagan posible la creación y consolidación de nuevas empresas
en Colombia.

A nivel micro debe proveer los apoyos requeridos en todas las áreas: Pre inversión,
capital, crédito, mercados, comercialización, diseño, etc. para que las iniciativas
empresariales no se frustren y se conviertan en empresas realmente establecidas.

Por ello, el futuro empresario deberá contar con acompañamiento adecuado en

todas las fases del proceso de creación de su empresa, desde que concibe la idea
hasta que logra iniciar y consolidar su negocio. No todas las personas tienen las
mismas capacidades y posibilidades de acceso a los beneficios y servicios
requeridos para apoyar su naciente empresa. Por ello, la flexibilidad debe ser un
norte importante en este esfuerzo, porque reconoce condiciones particulares de los
candidatos a empresarios y se adapta a las circunstancias cambiantes del entorno
económico y social.
HIPOTESIS.

“LA SOCIEDAD PRESENTA UNA RECESECIÓN DE SU AVANCES SOCIALES

Y ECONOMICOS CUANDO HAY MALAS ADMINISTRACIONES EN LAS
INDUSTRIAS DEL PAIS, Y LA GENERACIÓN DE TRABAJO SE FRENA”

Es claro que la evolución de la sociedad la enmarcado el desarrollo del trabajo, la

organización de los hombres en los medios productivos, de lo cual la buena
administración de los medios productivos son pieza importante para el desarrollo
social ya que de esta buena administración se logra generar más empleo y por ende,
las familias se fortalecen, y crean unas sociedades más incluyentes alejándose de
una de las causas de violencia más crueles, como lo es la pobreza.

«El desarrollo viene con el empleo». Esta simple frase resume una realidad de
siempre: que el trabajo permite a los hogares de bajos recursos superar la pobreza,
y que la expansión del empleo productivo y decente es la vía hacia el crecimiento y
la diversificación de las economías. Para todos los países, cualquiera que sea su
nivel de desarrollo, la base para impulsar la prosperidad, la inclusión y la cohesión
social de manera sostenible y creciente es contar con una oferta suficiente de
empleos. Cuando la escasez de empleos o medios de vida disponibles mantienen
a los hogares en la pobreza, hay menos crecimiento, menos seguridad y menos
desarrollo humano y económico.

En el contexto actual de una economía internacional frágil y turbulenta, la creación

de empleos es la prioridad mundial más acuciante en materia de desarrollo. En un
momento en que las Naciones Unidas y la comunidad internacional debaten sobre
la agenda y el desarrollo de los próximos decenios, el empleo debería ocupar un
papel protagónico en las discusiones.

Los empleos vinculan a las personas con la sociedad y la economía en las que
viven. El acceso a un trabajo seguro, productivo y remunerado de manera justa —
asalariado o por cuenta propia — es un factor fundamental para la autoestima de
las personas y las familias, que les afirma su sentimiento de pertenencia a una
comunidad, y les permite hacer una contribución productiva. El cambio hacia un
desarrollo incluyente y sostenible no será posible si se niega a millones de personas
la oportunidad de ganarse la vida en condiciones dignas y equitativas.

La administración tanto pública como privada son fundamentales en el país ya que

brindan servicios a la comunidad en general, estas tienen como finalidad el
desarrollo de pequeñas, medianas o grandes empresas, aunque ambas (pública y
privada) llevan una forma de organización distinta, los individuos que crean una
empresa privada buscan la obtención de beneficios o ganancias, a diferencia de los
administradores de una empresa del sector público ya que esta no busca la
maximización de los beneficios, las ventas o la cuota de mercado, sino el interés
general de la colectividad a la que pertenece, por esta razón y por regla general, las
empresas públicas obtienen menores beneficios que las empresas privadas. Como
se puede ver, es realmente indispensable para el desarrollo del país como antes
mencionado, para el control y llevar una administración que fomente el trabajo y la
sostenibilidad de la nación.

JOSE JULIAN RODRIGEZ.

Para iniciar a buscar los fundamentos Epistemológicos en una ingeniería crea un

gran análisis puesto que la Epistemología catalogada como ciencia en contraste con
las ingenierías que no son ciencias sino la aplicación de las mismas, pero aun asi
comparten una finalidad analizar problemas unos planteados por la ciencia y la
ingeniería industrial con problemas planteados por las necesidades de producción.

La epistemología como ciencia busca analizar problemas planteados por la ciencia

pero no superficialmente.

La Ingeniería Industrial busca desde los primeros análisis de producción

presentados por Frederick W. Taylor (1856-1915) a quien se llegó a conocer como
el padre de la administración científica cuando publicó en 1911 su último libro
titulado "The Principles of Scientific Management"1. Como optimizar la producción
de una compañía.

La ingeniería Industrial mediante la aplicación de las ciencias empíricas como la

biología, química o física, ciencias sociales como la psicología, sociología y las
formales como la lógica y la matemática, logra hacer un compendio de información
relevante en la busca de la mejor opción para la optimización de un proceso
productivo, así trabaja la ingeniería industrial desglosa cada parte del proceso de
producción en sus diferentes etapas y propone planes de acción para mejorar su
eficiencia y eficacia, de una forma muy completa puesto que tiene a su disposición
información financiera, análisis de personal , tecnología , información con la cual se
puede analizar el problema de varios puntos de vista logrando así una opción viable
y que satisface las necesidades de la compañía.
NATHALIA INES RUEDA.

Siendo que la Epistemología permite la construcción y concepción de cada una de

las disciplinas, esta es importante para el entendimiento de las aplicaciones y
conocimientos de las diferentes disciplinas que intervienen en el área de la
ingeniería ya que su integración contribuye a la solución de problemas, formando
de esta manera el pensamiento lógico del ingeniero. La investigación científica,
surge de la necesidad que tiene el hombre para dar solución a los problemas que
se le presentan en su vida cotidiana, por lo tanto, procura la obtención de
información que permita entender y aplicar el conocimiento. (UNAD) La ingeniería
es un modo de conocimiento distinto de la ciencia por sus métodos y sus objetivos.
Por sus métodos, porque existe un método ingenieril que es heurístico y, por sus
objetivos, ya que la ingeniería no se propone alcanzar leyes explicativas y
predictivas sino la solución de problemas acotados dentro de tiempos muy breves.

(Fernandez) Según el IIE, “ La ingeniería industrial concierne con el diseño, mejora,

e instalación de sistemas integrados por personas, material, información, equipo y
energía. Utilizando conceptos de las áreas de matemáticas, física, ciencias sociales,
e ingeniería para evaluar y predecir el comportamiento de tales sistemas. El estudio
del hombre y su comportamiento frente al trabajo con el uso de sus nuevas
tecnologías y la relación entre estos dos, conocida actualmente como cibernética,
ha permitido que los ingenieros industriales alcancen espacios enfocados en el
mejoramiento de la productividad, lo que indica que tanto la epistemología como la
ingeniería Industrial conducen a la aplicación del conocimiento científico, girando en
torno a este. Por tal razón, el ingeniero no puede convertirse en un factor ajeno a la
realidad ya que debe basarse en esta para realizar sus observaciones y análisis
para la identificación y solución de problemas de manera eficiente y eficaz.

Fuente:http://www.arqhys.com/construccion/construccion-prospectiva
ingenieria.html
CARLOS JULIO SOSA

PROBLEMA EPISTEMOLOGICO
CARÁCTER ESPECÍFICO

Desde el principio sabemos que la etimología de la epistemología es de raíz griega

que significa EPISTEME conocimiento y LOGOS estudio que quiere decir el estudio
del conocimiento, ciencia la cual está ligada o tiene sus bases en la filosofía puesto
que los padres de la epistemología fueron grandes filósofos.
Los problemas epistemológicos los podemos ver de dos formas general y particular,
el presente problema epistemológico lo voy a tomar de una forma particular con mi
carrera. Problema planteado es lo que nos enseñan en nuestra alma mater y la
realidad de nuestro trabajo.
Un ingeniero industrial cuando sale de los estudios superiores están en la capacidad
de hacer tantas funciones a continuación relacionare unas de ellas:
Crear o inventar sistemas para una vida mejor
Reducir los costos de una empresa o negocio
Aumentar la producción de una empresa o negocio
Sacar a flote una empresa o negocio
Ser programador de una obra
Ser QA/QC ósea control de calidad
Ser gerente de una empresa o negocio
Ser director de obra
Ser ingeniero residente…
Pero la pregunta para este problema epistemológico es, realmente estamos
preparados para ejercer nuestro trabajo cuando nos graduamos como ingenieros
industriales.
HIPOTESIS DEL PROBLEMA EPISTEMOLOGICO

Voy a tomar como base de este problema “SER PROGRAMADOR DE OBRAS”,

Nosotros como estudiantes no vemos una materia donde se nos indique como hacer
una programación de una obra o cuales son los principales programas con los que
se elabora, como tampoco nos dan una base para saber cómo trabajarlo, si existen
materias donde nos enseñan a programar pero esto es obsoleto ya que cuando
salimos a laborar nos encontramos con que hay que empezar de nuevo aprender
cosas las cuales nunca nos enseñaron. De ejemplo estoy yo, cuando llegue a una
obra de la empresa me dijeron “usted está en el noveno semestre de ingeniería
industrial mínimo tiene que saber de programación de obra y me imagino que ya le
enseñaron el programa primavera para programar” lo cual en realidad no sabía y
me toco aprender”.
La programación que nos enseñan es obsoleta porque ya existen programas
avanzados los cuales reducen costos y son de manejo práctico.
DESARROLLO DE ACTIVIDAD COLABORATIVA.

Un Ingeniero Industrial se encarga de analizar diseñar y gestionar sistemas

productivos desde la prevención de insumos hasta la entrega de bienes y servicios,
entregándolos con eficiencia y eficacia.

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

¿Una empresa de producción frena su proceso de fabricación debido a la falta de

materia prima o a la falla de una maquina principal?

¿Qué aplicación tiene esta ciencia en el ingeniero industrial para dar solución al
planteamiento entendible?
 CONCLUSIÓN

Vasados en lo anterior podemos concluir, que el objeto de conocimiento en la

investigación es la aplicación del conocimiento científico, en arias como la
epistemología y la ingeniería industrial, debemos recordar que la producción
industrial le permite al hombre la formación de un pensamiento capas de analizar,
construir, ejecutar, transformar y operar medios y procesos que favorecen la
solución de los problemas que demandan los sectores productivos de bienes y
servicios. Analizando todo lo anterior y miramos el panorama en el proceso de
fabricación y producción debemos mirar bien donde se hace importante la
epistemología en la ingeniería industrial.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Fernandez, J. P. (s.f.). Epistemologia en la Ingenieria. Obtenido de

http://epistemologiadelaing.blogspot.com.co/

UNAD. (s.f.). LECCION 2. Obtenido de FUNDAMENTO EPISTEMOLOGICO DE LA

INGENIERIA: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/211621/PROY-
GRADO_EN_LINEA/leccin_2_fundamento_epistemolgico_de_la_ingeniera.html