You are on page 1of 15

Curso-Taller: “Liderazgo y

Dirección de Personas
Facilitador: Raúl De Lama Morán
Julio – Agosto 2014
Liderazgo Efectivo 2
21/07/2014
Impacto en el desempeño

3
Raùl De Lama 21/07/2014
Mandos Medios

• Habilidades Hard
Qué y cuáles?

• Habilidades Soft
Qué y cuáles?

4
Raùl De Lama 21/07/2014
El modelo del iceberg
El modelo del iceberg

LIDERAZGO
El modelo del iceberg

LIDERAZGO

AUTO
LIDERAZGO
El modelo del iceberg
EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA

LIDERAZGO

AUTO
LIDERAZGO
El modelo del iceberg
EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA

INTELIGENCIA
LIDERAZGO ORGANIZATIVA

AUTO
LIDERAZGO
El modelo del iceberg
EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA

INTELIGENCIA
LIDERAZGO ORGANIZATIVA

INTELIGENCIA
EMOCIONAL

AUTO
LIDERAZGO
El modelo del iceberg
EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA

INTELIGENCIA
LIDERAZGO ORGANIZATIVA

INTELIGENCIA
EMOCIONAL

AUTO
LIDERAZGO
INTELIGENCIA
EJECUTIVA
El modelo del iceberg
EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA

INTELIGENCIA
LIDERAZGO ORGANIZATIVA

INTELIGENCIA
EMOCIONAL

AUTO LIDERAZGO

INTELIGENCIA
EJECUTIVA

Congruencia de vida
El modelo del iceberg
EL PAPEL DE LA INTELIGENCIA

INTELIGENCIA
LIDERAZGO ORGANIZATIVA

INTELIGENCIA
EMOCIONAL

AUTO
LIDERAZGO
INTELIGENCIA
EJECUTIVA

Congruencia de vida Armonía de Roles


LIDERAZGO SEGÚN STEPHEN COVEY (video)

HÁBITOS SIGNIFICADO

SER PROACTIVO Es responsable de su propio comportamiento, no culpa


a las circunstancias ni a sus condiciones por su
conducta.
EMPEZAR CON EL FINAL Puede visualizar el futuro que quiere conseguir tiene
EN MENTE una idea clara de donde quiere ir y que quiere
conseguir.
PONER LAS COSAS Vive una vida disciplinada
IMPORTANTES EN PRIMER
LUGAR
PENSAMIENTO GANAR – Tiene una mentalidad abundante, cree que hay mucho
GANAR para todo el mundo.

INTENTAR PRIMERO Escucha con la fuerte intención de entender total y


ENTENDER Y LUEGO SER profundamente a la otra persona tanto emocional como
ENTENDIDO intelectualmente.
SINERGIA Es creativo, es pionero y explorador.

AFINAR Busca continuamente mejorar, innovar y refinar.


Taller: Identificando mi
estilo de liderazgo. 15
21/07/2014

You might also like