FACULTAD DE CIENCIAS DE

LA SALUD
CARRERA DE PSICOLOGÍA

ORGANIZADOR VISUAL
Nombre del curso: Entrevista Psicológica.
Ciclo: 4

Autor(es):
 Camizan Huamaní, Lucero
 Torres Ruiz, Belén
 López Escobar, Kimberly
 Cuenca Ayay, Patricia

Docente:
 Ps. HANS PIERE JARA IGLESIAS

Trujillo – Perú
2017
  Es una conversación, donde se establece el
DEFINICIÓN
vínculo de confianza con el entrevistado.

 ¿Para qué?
PROPÓSITO

 ¿Entre quienes?
COMUNICACIÓN
ELEMENTOS

INTERACCIÓN

 ESTRUCTURADA
LA ENTREVISTA ESTRUCTURA  SEMIESTRUCTURADA
 DIRECTIVA: Protagonista de la
entrevista.
GRADO DE DIRECCIÓN
CLASIFICACIÓN  INDIRECTA: Horizontal
 Clínica
ÁMBITOS DE APLICACIÓN  Educativa
 organizacional
FUNCIONES  Diagnosticar, evaluar, motivadora
y terapéutica
LA SECUENCIA TEMPORAL  Screeening/ Insight
 El test no reemplaza la
entrevista.
DATOS MODELO TEÓRICO
 Lo utilizaban los griegos.  Información teórica e
ADICIONALES
 Los psicólogos son expertos en información terapeútica
la entrevista
 ¿QUÉ SIGNIFICA? IDEAS PRINCIPALES  Amor y
compasión sin
ellos no existe
humanidad.
 Ver con claridad  Amor y
la naturaleza del compasión son
ser humano y no necesidades.
ser ajenos a ese
sufrimiento.
 Es una cualidad
humana
inherente.

CUALIDADES
EXTRAORDINARIAS  Indignación
ENEMIGOS:
moral
 Resiliencia:
 Miedo
Capacidad del
 Lastima
ser humano de
salir adelante a
pesar de la
adversidad
 Fortalece el
sistema inmune.