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CUADRO COMPARATIVO

SITET PT

Temas a tratar: Acuerdos con el partido:

- Buscar beneficios para todos los agremiados -Llevar acorde una plataforma estructural
en este sindicato. cimentada, en la política estatal, para el cambio
político de 2018.
- Beneficios sociales, tanto en vivienda como en
atención médica y servicios que hasta el -Elegir a 7 responsables por cada municipio para
momento se le han negado a los beneficiarios. conformar un consejo de apoyo magisterial al
partido, esto se laborara por medio de un
- Solución a los créditos estatales y federales, presidente, un secretario, un tesorero y 4 vocales
que se han venido dando a cuenta gotas, lo para que laboren un proyecto a corto, mediano y
que no permite blindar, la economía del largo plazo, para ser incluido en la política municipal,
propio trabajador y la satisfacción de sus donde ellos trabajen (cargos dentro de la
necesidades básicas. administración municipal y regiduría).

- Llevar a cabo reuniones bimestrales, en cada -Llevar a cabo reuniones y afiliaciones en cada
municipio, para la solución de problemas que comunidad, donde haya un maestro del SITET,
se generan por los directivos, así mismo, tomando en cuenta no solo a los agremiados, sino a
solucionar problemas del personal de apoyo, toda persona que quiera sumarse en este gran
administrativo y manual. proyecto político.
-Participar en todo lo concerniente , en lo educativo ,
- Rescatar la calendarización de los pagos sino también en la elaboración de proyectos , donde
quincenales, estatales y federales de los se puede incluir a personal con amplia experiencia en
trabajadores. la elaboración de proyectos educativos y económicos
para el magisterio

- Hacer respetar los permisos sindicales, que se


lleven por enfermedad y por problemas
familiares como lo son: Maternidad, Horas de
lactancia, Incapacidades, donde se han
generado últimamente múltiples problemas,
de igual manera que se respeten los cuidados
maternos y algunas otras inquietudes que
planteen los compañeros.

“POR LO TANTO HAY MUCHA CONGRUENCIA, CON LO QUE DECIMOS Y CON LO QUE
PRETENDEMOS HACER.”

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