SERVICIOS 2009

Mes Electricidad Agua Telecomunicaciones Gas Total

Enero $ 45,527 $ 30,945 $ 75,898 $ 15,446 $ 167,816
Febrero $ 45,547 $ 32,537 $ 89,789 $ 13,159 $ 181,032
Marzo $ 47,522 $ 30,761 $ 71,674 $ 12,097 $ 162,054
Abril $ 44,809 $ 25,079 $ 76,982 $ 15,016 $ 161,886
Mayo $ 44,175 $ 34,656 $ 71,202 $ 12,488 $ 162,521
Junio $ 42,585 $ 25,857 $ 83,000 $ 13,071 $ 164,513
Julio $ 48,718 $ 28,727 $ 74,168 $ 12,465 $ 164,078
Agosto $ 45,134 $ 31,246 $ 78,171 $ 15,811 $ 170,362
Septiembre $ 47,344 $ 28,988 $ 84,781 $ 13,249 $ 174,362
Octubre $ 40,896 $ 28,218 $ 89,533 $ 12,719 $ 171,366
Noviembre $ 49,152 $ 26,439 $ 86,067 $ 13,494 $ 175,152
Diciembre $ 42,541 $ 28,925 $ 71,985 $ 12,188 $ 155,639
Maximo $ 49,152 $ 34,656 $ 89,789 $ 15,811 $ 181,032
Mínimo $ 40,896 $ 25,079 $ 71,202 $ 12,097 $ 155,639
Promedio $ 45,329 $ 29,365 $ 79,438 $ 13,434 $ 167,565
Total $ 543,950 $ 352,378 $ 953,250 $ 161,203 $ 2,010,781

Teniendo los datos de las facturas de 2009 genere con ayuda de la función lógica "Si" una alerta
que le permita saber en qué meses el consumo ha excedido el promedio y en qué meses el
consumo ha permanecido estable. Si es posible utilice también el formato condicional.
 Condición
EXCEDIO
EXCEDIO
DISMINUYO
DISMINUYO
DISMINUYO
DISMINUYO
DISMINUYO
EXCEDIO
EXCEDIO
EXCEDIO
EXCEDIO
DISMINUYO

lógica "Si" una alerta

en qué meses el
ondicional.
 Calificación
Alumnos Matemáticas Español Ciencias Natur Genero Promedio Concepto
1 Rosita 0 3.8 4.2 Femenino 2.7 REPROBO
2 Natalia 3.4 4.1 3.3 Femenino 3.6 APROBO
3 Andrea 4.1 3.4 4.0 Femenino 3.8 APROBO
4 Juliana 3.5 4.3 3.6 Femenino 3.8 APROBO
5 Ana Maria 3.8 3.6 3.4 Femenino 3.6 APROBO
6 Carolina 3.8 4.4 3.8 Femenino 4.0 APROBO
7 Juan 3.1 3.7 3.4 Masculino 3.4 APROBO
8 José 3.7 4.4 3.7 Masculino 3.9 APROBO
9 Jaime 3.9 3.6 3.8 Masculino 3.8 APROBO
10 Alfredo 4.8 4.5 4.1 Masculino 4.5 APROBO
11 Luis 3.3 3.8 3.2 Masculino 3.4 APROBO
12 Camilo 4.4 4.9 3.7 Masculino 4.3 APROBO
Promedio 3.483 4.042 3.683
Máximo 4.8 4.9 4.2
Mínimo 0 3.4 3.2

Ayude a los profesores del colegio a establecer que niños han aprobado o reprobado la
prueba total de conocimiento, sabiendo que la prueba se aprueba cuando el promedio de
las notas es igual o superior a 3, en caso contrario se reprueba.
 Max Min
4.2 0
4.1 3.3
4.1 3.4
4.3 3.5
3.8 3.4
4.4 3.8
3.7 3.1
4.4 3.7
3.9 3.6
4.8 4.1
3.8 3.2
4.9 3.7

bado o reprobado la
cuando el promedio de
 Calificación
Alumnos Matemáticas Español Ciencias Naturales Genero Promedio
1 Rosita 4.5 3.8 4.2 Femenino 4.17
2 Natalia 3.4 4.1 3.3 Femenino 3.60
3 Andrea 4.1 3.4 4.0 Femenino 3.83
4 Juliana 3.5 4.3 3.6 Femenino 3.80
5 Ana Maria 3.8 3.6 3.4 Femenino 3.60
6 Carolina 3.8 4.4 3.8 Femenino 4.00
Promedio 3.9 3.9 3.7
Máximo 4.5 4.4 4.2
Mínimo 4.5 4.4 4.2

Calificación
1 Juan 3.1 3.7 3.4 Masculino 3.4
2 José 3.7 4.4 3.7 Masculino 3.9
3 Jaime 3.9 3.6 3.8 Masculino 3.8
4 Alfredo 4.8 4.5 4.1 Masculino 4.5
5 Luis 3.3 3.8 3.2 Masculino 3.4
6 Camilo 4.4 4.9 3.7 Masculino 4.3
Promedio 3.9 4.2 3.7
Máximo 4.8 4.9 4.1
Mínimo 3.1 3.6 3.2
 Concepto Max Min
APROBO 4.5 3.8 Ayude a los profesores
APROBO 4.1 3.3 del colegio a establecer
APROBO 4.1 3.4 que niños han
APROBO 4.3 3.5 aprobado o reprobado
APROBO 3.8 3.4
la prueba total de
APROBO 4.4 3.8
conocimiento, sabiendo
que la prueba se
aprueba cuando el
promedio de las notas
es igual o superior a 3,
APROBO 3.7 3.1
en caso contrario se
APROBO 4.4 3.7
reprueba.
APROBO 3.9 3.6
APROBO 4.8 4.1
APROBO 3.8 3.2
APROBO 4.9 3.7
 Matriculas Semestre 02-2010 Carrera: Ingenieria en Sistemas
Certificado
Alumno Estrato Promedio
de votacion
1 Carlos Arturo Torres Hernández 1 3.05 Si
2 Jarold David Montes Olivera 6 4.65 No
3 Yuri Katherine Beltrán Jiménez 5 4.42 Si
4 Julián Andrés Arenas Tirado 1 4.70 Si
5 Yulieth Andrea Quinchía Zapata 1 4.88 No
6 Catalina Martínez Cañola 6 3.80 Si
7 Cindy Sheylen Agudelo Mora 6 3.57 No
8 Jinneth Lorena Castro Mayorga 1 3.47 Si
9 Gloria Milena Rojas Calao 2 3.18 Si
10 Marcela E. Ramírez Quintero 1 3.11 No
11 Johana Osorio Serna 1 4.56 Si
12 Diana Marcela Arboleda Oviedo 1 4.51 No
13 Lyliana Eugenia Medina Cobaleda 5 3.15 Si
14 Ana María Giraldo Saldarriaga 3 4.90 No
15 Juliana Muñoz Escobar 5 4.68 Si
16 Erika Danitza Bustamante Valencia 5 4.29 Si
17 Bibiana Castaño Guarín 6 4.69 No
18 Nataly Álvarez Venegas 3 3.45 Si
19 Leidy Laura Arboleda Quintero 2 4.15 Si
20 Cristian Abad Restrepo 3 4.69 No
21 Margarita María Tabares Sánchez 5 3.09 Si
22 Fabio Mauricio Cardenas Tovar 4 4.56 Si
23 Oscar Elías Manchego Ordosgoitia 4 4.74 Si
24 Eliana María Villa E. 6 4.65 Si
25 Pablo Antonio Riveros Valencia 4 4.31 No
26 María Adelaida Gaviria Rivera 4 3.57 No
27 Suly Andrea Alvarez Delgado 6 4.08 No
28 Yesica Alejandra Guarín López 1 4.05 Si
29 Cristian Javier Ruales Narvaez 2 3.99 Si
ngenieria en Sistemas Universidad K
Descuento Descuento de
Valor Matrícula Total a Pagar
Electoral Rendimiento
$ 50,000 $ 5,000.00 Estrato
$ 1,600,000.00 $ - 1
$ 800,000.00 $ 80,000.00 2
$ 50,000.00 $ 5,000.00 3
$ 50,000.00 $ - 4
$ 1,600,000.00 $ 160,000.00 5
$ 1,600,000.00 $ - 6
$ 50,000.00 $ 5,000.00
$ 100,000.00 $ 10,000.00
$ 50,000.00 $ -
$ 50,000.00 $ 5,000.00
$ 50,000.00 $ -
$ 800,000.00 $ 80,000.00
La universidad K, está
$ 200,000.00 $ -
para el próximo semest
$ 800,000.00 $ 80,000.00 una tarifa fija dependien
$ 800,000.00 $ 80,000.00 estrato socio-económic
$ 1,600,000.00 $ - una serie de descuento
$ 200,000.00 $ 20,000.00 rendimiento y el deber
$ 100,000.00 $ 10,000.00 Por votar y presentar e
$ 200,000.00 $ - tendrá derecho a 10% e
$ 800,000.00 $ 80,000.00 un estudiante con un pr
$ 400,000.00 $ 40,000.00 superior a 4.5 se le des
$ 400,000.00 $ 40,000.00 valor de su matrícula. A
$ 1,600,000.00 $ 160,000.00 la Universidad a realiza
$ 400,000.00 $ -
$ 400,000.00 $ -
$ 1,600,000.00 $ -
$ 50,000.00 $ 5,000.00
$ 100,000.00 $ 10,000.00
 Matrícula Descuentos
$ 50,000 0.1 Por elecciones
$ 100,000 0.5 Por promedios superiores a 4,5
$ 200,000
$ 400,000
$ 800,000
$ 1,600,000

La universidad K, está haciendo las matrículas

para el próximo semestre, los estudiantes pagan
una tarifa fija dependiendo del valor de su
estrato socio-económico. También se realizan
una serie de descuentos incentivando el buen
rendimiento y el deber patriota de ejercer el voto.
Por votar y presentar el comprobante el alumno
tendrá derecho a 10% en su matrícula y por ser
un estudiante con un promedio académico
superior a 4.5 se le descontara un 50% en el
valor de su matrícula. Ayude a las directivas de
la Universidad a realizar las cuentas.
 Tienda Por Departamentos
Vendedor Sexo Total Vendido Salario Base Bonificación

1 Luz Adriana Bedoya Pineda F $ 11,305,056 $ 800,000 $ 200,000

2 Raul Andrés Pérez Peña M $ 2,807,456 $ 800,000 $ -
3 Ruberth Oswaldo Cañaveral Rodriguez M $ 10,207,660 $ 800,000 $ 200,000
4 Juliana Maria Bedoya Ortiz F $ 5,654,240 $ 800,000 $ 200,000
5 Juan Manuel López Guzman M $ 11,172,432 $ 800,000 $ 200,000
6 Juan Camilo Otalvaro Moreno M $ 5,415,912 $ 800,000 $ 200,000
7 Daniela Andrea Román Cañas F $ 11,837,128 $ 800,000 $ 200,000
8 Adriana Mejía Alvarez F $ 10,768,572 $ 800,000 $ 200,000
9 Olga Lucia Sanchez Saldarriaga F $ 8,019,132 $ 800,000 $ 200,000
10 Natalia Andrea Escobar Guerrero F $ 11,042,804 $ 800,000 $ 200,000
11 Juan Camilo Jaramillo Vasquez M $ 9,099,420 $ 800,000 $ 200,000
12 Sonía Calderon Barco F $ 7,073,556 $ 800,000 $ 200,000
13 Jorge Esteban Mora Molina M $ 6,045,840 $ 800,000 $ 200,000
14 Carlos Mario Calderon Gonzalez M $ 6,471,588 $ 800,000 $ 200,000
15 Mabel García Castro F $ 9,831,188 $ 800,000 $ 200,000
16 Juan Carlos Bermudez Agudelo M $ 4,551,800 $ 800,000 $ 200,000
17 Ana Maria Zuluaga Zapata F $ 11,768,952 $ 800,000 $ 200,000
18 Juan Esteban Cardona Estrada M $ 3,961,676 $ 800,000 $ -
19 Juan José Jaramillo Valencia M $ 9,059,716 $ 800,000 $ 200,000
20 Claudia Maria Contreras Rayo F $ 11,051,268 $ 800,000 $ 200,000

La tienda por departamentos está haciendo la liquidación salarial de la semana que paso. En esta liq
descuentos. Una primera bonificación se da por superar la meta de ventas de la semana que es de $
bonificación de $200.000. También existe un descuento del 10% a los hombres producto del día de la
celebrarlo por lo alto con sus compañeras. Ayude a la administración a hacer estas cuentas con ayud
 Descuento
Meta Individual
Cuota día de Total Salario Comisión
semanal
la mujer
0% $ 1,000,000 $ 4,000,000 $ 200,000
10% $ 720,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000 2/28/2010
Fecha
10% $ 920,000 3/6/2010
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000 Cuota día de la Solo para
10%
0% $ 1,000,000 mujer hombres
0% $ 1,000,000
0% $ 1,000,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000
10% $ 920,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000
10% $ 720,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000

na que paso. En esta liquidación existen bonificaciones y

la semana que es de $4.000.000 y eso dará una comisión o
es producto del día de la mujer que está próximo y quieren
estas cuentas con ayuda de la función “Si”
 Tienda Por Departamentos
Vendedor Sexo Total Vendido Salario Base Comisión

1 Luz Adriana Bedoya Pineda F $ 11,305,056 $ 800,000 $ 200,000

2 Raul Andrés Pérez Peña M $ 2,807,456 $ 800,000 $ -
3 Ruberth Oswaldo Cañaveral Rodriguez M $ 10,207,660 $ 800,000 $ 200,000
4 Juliana Maria Bedoya Ortiz F $ 5,654,240 $ 800,000 $ 200,000
5 Juan Manuel López Guzman M $ 11,172,432 $ 800,000 $ 200,000
6 Juan Camilo Otalvaro Moreno M $ 5,415,912 $ 800,000 $ 200,000
7 Daniela Andrea Román Cañas F $ 11,837,128 $ 800,000 $ 200,000
8 Adriana Mejía Alvarez F $ 10,768,572 $ 800,000 $ 200,000
9 Olga Lucia Sanchez Saldarriaga F $ 8,019,132 $ 800,000 $ 200,000
10 Natalia Andrea Escobar Guerrero F $ 11,042,804 $ 800,000 $ 200,000
11 Juan Camilo Jaramillo Vasquez M $ 9,099,420 $ 800,000 $ 200,000
12 Sonía Calderon Barco F $ 7,073,556 $ 800,000 $ 200,000
13 Jorge Esteban Mora Molina M $ 6,045,840 $ 800,000 $ 200,000
14 Carlos Mario Calderon Gonzalez M $ 6,471,588 $ 800,000 $ 200,000
15 Mabel García Castro F $ 9,831,188 $ 800,000 $ 200,000
16 Juan Carlos Bermudez Agudelo M $ 4,551,800 $ 800,000 $ 200,000
17 Ana Maria Zuluaga Zapata F $ 11,768,952 $ 800,000 $ 200,000
18 Juan Esteban Cardona Estrada M $ 3,961,676 $ 800,000 $ -
19 Juan José Jaramillo Valencia M $ 9,059,716 $ 800,000 $ 200,000
20 Claudia Maria Contreras Rayo F $ 11,051,268 $ 800,000 $ 200,000

La tienda por departamentos está haciendo la liquidación salarial de la semana que paso. En esta liq
descuentos. Una primera bonificación se da por superar la meta de ventas de la semana que es de $
bonificación de $200.000. También existe un descuento del 10% a los hombres producto del día de la
celebrarlo por lo alto con sus compañeras. Ayude a la administración a hacer estas cuentas con ayud
 Descuento
Meta Individual
Cuota día de Total Salario Comisión
semanal
la mujer
0% $ 1,000,000 $ 4,000,000 $ 200,000
10% $ 720,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000 2/28/2010
Fecha
10% $ 920,000 3/6/2010
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000 Cuota día de la Solo para
10%
0% $ 1,000,000 mujer hombres
0% $ 1,000,000
0% $ 1,000,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000
10% $ 920,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000
10% $ 720,000
10% $ 920,000
0% $ 1,000,000

ana que paso. En esta liquidación existen bonificaciones y

e la semana que es de $4.000.000 y eso dará una comisión o
res producto del día de la mujer que está próximo y quieren
r estas cuentas con ayuda de la función “Si”
 INVENTARIO
Punto de Cantidad
Código Producto Marca Stock Acción
Reorden Necesaria
Co-001 Coca Cola Coca Cola 287 150 No Pida 300
Co-002 Crush Uva Coca Cola 363 150 No Pida 300
Co-003 Crush Manzana Coca Cola 239 150 No Pida 300
Po-001 Manzana Postobón Postobón 161 100 No Pida 350
Po-002 Uva Postobón Postobón 361 100 No Pida 350
Po-003 Piña Postobón Postobón 147 100 No Pida 350
Po-004 Pepsi Postobón 377 100 No Pida 350
Po-005 Colombia Postobón 70 100 280 350
Co-004 Jugos del Valle Coca Cola 122 150 178 300
Po-006 Hit Mora Postobón 130 100 No Pida 350
Po-007 Hit Naranja Postobón 178 100 No Pida 350
Po-008 Hit Piña Postobón 131 100 No Pida 350
Ba-001 Tutti Frutty Mora Bavaria 13 150 437 450
Ba-002 Tutti Frutty Mango Bavaria 97 150 353 450
Ba-003 Tutti Frutty Naranja Bavaria 24 150 426 450
Ba-004 Cerveza Pilsen Bavaria 337 150 No Pida 450
Ba-005 Cerveza Aguila Bavaria 351 150 No Pida 450
Ba-006 Cerveza Poker Bavaria 381 150 No Pida 450
Im-001 Smirnof Importados 384 80 No Pida 200
Im-002 Cerveza Quilmes Importados 4 80 196 200
Im-003 Cerveza Corona Importados 65 80 135 200
Im-004 Cerveza ButLigth Importados 49 80 151 200
Cantidad a
pedir Con los datos dados,
0 determine si es necesario
0 realizar o no un pedido para
0 cada producto y en caso de
0 ser necesario, determine
0
cuantas unidades de producto
se deben pedir al proveedor.
0
Para ello utilice la función
0
lógica “Si”
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
 CARRERA DE AVENTURA CLASIFICACIÓN FINAL
Faltas Tiempo
Nombre HH MM SS
T1 T2 Total
1 LUIS MEJIA SANCHEZ 6 30 34 3 24
2 DIEGO ARIAS CUERVO 6 36 7 1 34
3 HOLMAN CAMILO VLLARRAGA 6 39 26 1 1 32
4 ALI CASTILLO 7 1 50 1 1 -6
5 JOSE EDUARD RUSSI VELOZA 7 4 12 4 -4
6 KARL EGLOFF 7 35 26 3 29
7 ALFREDO CESAR ACOSTA GONZALEZ 7 51 59 2 1 39
8 ANDRÉS ABU-SHIHAB MONROY 7 53 32 1 5 38
9 JHON FREDY NUÑEZ 8 54 27 1 52
10 WIILIAM JAVIER MALAVER 9 3 46 5 -7
11 ALEJANDRO AMADO HOLGUIN 9 4 29 1 2
12 SIMON PAEZ 9 20 48 2 3 4
13 JUAN MANUEL CAICEDO LEON 9 46 28 1 44
14 CARLOS ALBERTO ARTEAGA CAMACHO 10 16 29 2 12
15 JOSE CAMILO MALAVER 10 20 37 1 18
16 DIEGO ALEXANDER MEDINA MARTINEZ 10 28 29 1 3 17
17 CARLOS ALBERTO VELASCO SAAVEDRA 11 44 17 1 42
18 TOMAS POMBO 11 47 14 4 39
19 LEONARDO ALBERTO GÓMEZ TOTO 12 37 38 1 3 26
20 JUAN CAMILO ECHEVERRI GARCIA 13 16 40 2 4 -2
21 MIGUEL ESTEBAN URIBE PINTO 13 20 44 5 10
22 ELKIN MENDEZ 13 27 34 1 2 18
23 GEOFFREY FORBES 15 17 4 2 13
ÓN FINAL
Diferencia de T1 5 Minutos
Tiempos T2 2 Minutos

En una carrera de aventura

los participantes registraron
los siguientes tiempos,
determine el tiempo total si e
sabe que las faltas tipo 1
tienen una penalización de 5
minutos y las faltas tipo T2
una penalización de 2 minutos
 Tarifas Caja de Compensación Familiar
Tarif
Usuario Salario Afiliado Tarifa
Categoria A
1 Juan Estaban Ortiz Correa $ 1,030,000 Si A $ 54,000 B
2 Julian Esteban Jaramillo Otalvaro $ 515,000 Si B $ 94,000 C
3 Gladis Stella Gutierrez Martínez $ 1,545,000 Si C $ 152,000 D
4 Sonia Marcela Agudelo Velasquez $ 1,030,000 No D $ 200,000
5 Maria Camila Osorio Zapata $ 1,545,000 No D $ 200,000
6 Olga Lucia Dominguez Alzate $ 515,000 Si A $ 54,000 En una c
7 Lina Maria Rodriguez Chalarca $ 1,545,000 No D $ 200,000 los partic
8 Juan Pablo Mora Espinoza $ 1,030,000 Si B $ 94,000 los siguie
9 Juan Carlos Bermudez Zuluaga $ 1,545,000 No D $ 200,000 determin
10 Luisa Fernanda Osorio $ 1,545,000 Si C $ 152,000 sabe que
11 Jhon Jaime Lopez Martinez $ 1,030,000 Si B $ 94,000 tienen un
minutos
12 Veronica Isabel Ruiz Castaño $ 515,000 No D $ 200,000
una pena
13 Gloria Cecilia Ortiz Cañaveral $ 1,030,000 Si A $ 54,000
14 Miriam Maria Hernández Ospina $ 1,545,000 Si A $ 54,000
15 Esteban Augusto Loaiza Castro $ 1,545,000 No D $ 200,000
16 Juan daniel Muñoz Jimenez $ 2,500,000 Si C $ 152,000
17 Dora Cecilia Uribe Mazo $ 1,030,000 No D $ 200,000
18 Julia Estella Estrada Velez $ 515,000 Si B $ 94,000
19 Nataly Andrea Alvarez Suarez $ 515,000 Si C $ 152,000
20 Maria Isabel Montoya Monsalve $ 1,030,000 Si C $ 152,000
21 Carolina Maria Arroyave Obando $ 1,545,000 Si A $ 54,000
22 Claudia Alejandra Contreras Rayo $ 1,545,000 No D $ 200,000
23 Veronica Ruiz Ruiz $ 1,030,000 Si B $ 94,000
24 Yuliana Andrea Agudelo Alzate $ 515,000 Si B $ 94,000
25 Veronica Posada González $ 1,030,000 Si A $ 54,000
26 Lisbeth Yuliana Hincapie Piedrahita $ 2,500,000 No D $ 200,000
27 Maryori Gonzalez Gómez $ 1,030,000 Si A $ 54,000
28 Juan Diego Gómez Osorio $ 515,000 No D $ 200,000
29 Diana Juliette Zapata Zuluaga $ 2,500,000 Si B $ 94,000
30 Oscar Oswaldo Manco López $ 1,030,000 Si C $ 152,000
 Tarifa Cobro
Menos de 2 SMLMV $ 54,000
Entre 2 y 4 SMLMV $ 94,000
Mas de 4 SMLMV $ 152,000
No afiliado $ 200,000

En una carrera de aventura

los participantes registraron
los siguientes tiempos,
determine el tiempo total si e
sabe que las faltas tipo 1
tienen una penalización de 5
minutos y las faltas tipo T2
una penalización de 2 minutos
 Tarifas Caja de Compensación Familiar
Categoria
Usuario Salario Afiliado Tarifa
A B C D
1 Juan Estaban Ortiz Correa $ 1,030,000 Si
2 Julian Esteban Jaramillo Otalvaro $ 515,000 Si
3 Gladis Stella Gutierrez Martínez $ 1,545,000 Si
4 Sonia Marcela Agudelo Velasquez $ 1,030,000 No X
5 Maria Camila Osorio Zapata $ 1,545,000 No X
6 Olga Lucia Dominguez Alzate $ 515,000 Si
7 Lina Maria Rodriguez Chalarca $ 1,545,000 No X
8 Juan Pablo Mora Espinoza $ 1,030,000 Si
9 Juan Carlos Bermudez Zuluaga $ 1,545,000 No X
10 Luisa Fernanda Osorio $ 1,545,000 Si
11 Jhon Jaime Lopez Martinez $ 1,030,000 Si
12 Veronica Isabel Ruiz Castaño $ 515,000 No X
13 Gloria Cecilia Ortiz Cañaveral $ 1,030,000 Si
14 Miriam Maria Hernández Ospina $ 1,545,000 Si
15 Esteban Augusto Loaiza Castro $ 1,545,000 No X
16 Juan daniel Muñoz Jimenez $ 2,500,000 Si
17 Dora Cecilia Uribe Mazo $ 1,030,000 No X
18 Julia Estella Estrada Velez $ 515,000 Si
19 Nataly Andrea Alvarez Suarez $ 515,000 Si
20 Maria Isabel Montoya Monsalve $ 1,030,000 Si
21 Carolina Maria Arroyave Obando $ 1,545,000 Si
22 Claudia Alejandra Contreras Rayo $ 1,545,000 No X
23 Veronica Ruiz Ruiz $ 1,030,000 Si
24 Yuliana Andrea Agudelo Alzate $ 515,000 Si
25 Veronica Posada González $ 1,030,000 Si
26 Lisbeth Yuliana Hincapie Piedrahita $ 2,500,000 No X
27 Maryori Gonzalez Gómez $ 1,030,000 Si
28 Juan Diego Gómez Osorio $ 515,000 No X
29 Diana Juliette Zapata Zuluaga $ 2,500,000 Si
30 Oscar Oswaldo Manco López $ 1,030,000 Si
 Tarifa Cobro
A Menos de 2 SMLMV $ 54,000
B Entre 2 y 4 SMLMV $ 94,000
C Mas de 4 SMLMV $ 152,000
D No afiliado $ 200,000

En una carrera de aventura

los participantes registraron
los siguientes tiempos,
determine el tiempo total si e
sabe que las faltas tipo 1
tienen una penalización de 5
minutos y las faltas tipo T2
una penalización de 2 minutos
 Consolidado de Ventas 2010
Fecha Factura Valor de la compra IVA Subtotal Modo de Pago
1/5/2010 F-0001 $ 737,732 $ 118,037 $ 855,769.12 Crédito
1/6/2010 F-0002 $ 3,103,433 $ 496,549 $ 3,599,982.28 Crédito
1/7/2010 F-0003 $ 4,102,961 $ 656,474 $ 4,759,434.76 Efectivo
1/8/2010 F-0004 $ 1,506,500 $ 241,040 $ 1,747,540.00 Crédito
1/9/2010 F-0005 $ 4,288,167 $ 686,107 $ 4,974,273.72 Efectivo
1/10/2010 F-0006 $ 773,637 $ 123,782 $ 897,418.92 Crédito
1/11/2010 F-0007 $ 526,226 $ 84,196 $ 610,422.16 Efectivo
1/12/2010 F-0008 $ 2,430,713 $ 388,914 $ 2,819,627.08 Efectivo
1/13/2010 F-0009 $ 686,159 $ 109,785 $ 795,944.44 Crédito
1/14/2010 F-0010 $ 2,305,658 $ 368,905 $ 2,674,563.28 Crédito
1/15/2010 F-0011 $ 3,634,178 $ 581,468 $ 4,215,646.48 Efectivo
1/16/2010 F-0012 $ 4,692,095 $ 750,735 $ 5,442,830.20 Efectivo
1/17/2010 F-0013 $ 1,337,665 $ 214,026 $ 1,551,691.40 Crédito
1/18/2010 F-0014 $ 1,212,368 $ 193,979 $ 1,406,346.88 Efectivo
1/19/2010 F-0015 $ 2,877,392 $ 460,383 $ 3,337,774.72 Crédito
1/20/2010 F-0016 $ 3,857,948 $ 617,272 $ 4,475,219.68 Efectivo
1/21/2010 F-0017 $ 3,052,033 $ 488,325 $ 3,540,358.28 Efectivo
1/22/2010 F-0018 $ 4,170,115 $ 667,218 $ 4,837,333.40 Crédito
1/23/2010 F-0019 $ 1,682,405 $ 269,185 $ 1,951,589.80 Efectivo
1/24/2010 F-0020 $ 4,042,646 $ 646,823 $ 4,689,469.36 Efectivo
1/25/2010 F-0021 $ 4,443,886 $ 711,022 $ 5,154,907.76 Crédito
1/26/2010 F-0022 $ 4,400,667 $ 704,107 $ 5,104,773.72 Crédito
1/27/2010 F-0023 $ 4,465,386 $ 714,462 $ 5,179,847.76 Efectivo
1/28/2010 F-0024 $ 3,645,993 $ 583,359 $ 4,229,351.88 Efectivo
1/29/2010 F-0025 $ 4,251,835 $ 680,294 $ 4,932,128.60 Crédito
1/30/2010 F-0026 $ 1,314,537 $ 210,326 $ 1,524,862.92 Crédito
1/31/2010 F-0027 $ 679,655 $ 108,745 $ 788,399.80 Efectivo
2/1/2010 F-0028 $ 4,129,201 $ 660,672 $ 4,789,873.16 Crédito
2/2/2010 F-0029 $ 2,378,783 $ 380,605 $ 2,759,388.28 Efectivo
2/3/2010 F-0030 $ 4,406,397 $ 705,024 $ 5,111,420.52 Crédito
o de Ventas 2010
Descuento Descuento Descuento Total a Pagar
$ - $ - $ 36,886.60
$ - $ - $ 155,171.65
$ 820,592.20 $ 205,148.05 $ -
$ - $ - $ 75,325.00
$ 857,633.40 $ 214,408.35 $ -
$ - $ - $ 38,681.85
$ - $ 26,311.30 $ -
$ - $ 121,535.65 $ -
$ - $ - $ 34,307.95
Ayude a la tienda a rea
$ - $ - $ 115,282.90
ventas, sabiendo que e
$ - $ 181,708.90 $ -
de un 16% sobre el mo
$ 938,419.00 $ 234,604.75 $ - realizan varios descuen
$ - $ - $ 66,883.25 -Un descuento del 20%
$ - $ 60,618.40 $ - mayor a $ 4.000.000
$ - $ - $ 143,869.60 -Un descuento de 5% c
$ - $ 192,897.40 $ - realiza en efectivo
$ - $ 152,601.65 $ - -Un Recargo de 5% cu
$ 834,023.00 $ - $ 208,505.75 realiza con tarjeta de cr
$ - $ 84,120.25 $ -
$ 808,529.20 $ 202,132.30 $ -
$ 888,777.20 $ - $ 222,194.30
$ 880,133.40 $ - $ 220,033.35
$ 893,077.20 $ 223,269.30 $ -
$ - $ 182,299.65 $ -
$ 850,367.00 $ - $ 212,591.75
$ - $ - $ 65,726.85
$ - $ 33,982.75 $ -
$ 825,840.20 $ - $ 206,460.05
$ - $ 118,939.15 $ -
$ 881,279.40 $ - $ 220,319.85
IVA 16%
Descuento 20% Compras mayores a $ 4.000.000 4000000
Modo de pago
Efectivo 5% Descuento
Tarjeta de Crédito 5% De recargo

Ayude a la tienda a realizar el consolidado de

ventas, sabiendo que el IVA colombiano es
de un 16% sobre el monto de la venta y se
realizan varios descuentos:
-Un descuento del 20% cuando la compra es
mayor a $ 4.000.000
-Un descuento de 5% cuando el pago se
realiza en efectivo
-Un Recargo de 5% cuando el pago se
realiza con tarjeta de crédito
 Valor de la Tipo de Descuento
Fecha Factura IVA Subtotal
compra T1 T2
1/5/2010 F-0001 $ 1,286,387
1/6/2010 F-0002 $ 2,384,592
1/7/2010 F-0003 $ 622,814
1/8/2010 F-0004 $ 833,457
1/9/2010 F-0005 $ 2,995,567
1/10/2010 F-0006 $ 2,613,077
1/11/2010 F-0007 $ 714,988
1/12/2010 F-0008 $ 2,236,539
1/13/2010 F-0009 $ 699,433
1/14/2010 F-0010 $ 2,259,949
1/15/2010 F-0011 $ 3,354,654
1/16/2010 F-0012 $ 2,200,212
1/17/2010 F-0013 $ 599,745
1/18/2010 F-0014 $ 4,374,402
1/19/2010 F-0015 $ 4,776,224
1/20/2010 F-0016 $ 3,497,831
1/21/2010 F-0017 $ 2,032,518
1/22/2010 F-0018 $ 2,840,490
1/23/2010 F-0019 $ 1,113,739
1/24/2010 F-0020 $ 4,799,507
1/25/2010 F-0021 $ 735,406
1/26/2010 F-0022 $ 4,967,114
1/27/2010 F-0023 $ 1,263,111
1/28/2010 F-0024 $ 1,211,204
1/29/2010 F-0025 $ 4,058,009
1/30/2010 F-0026 $ 1,450,131
1/31/2010 F-0027 $ 3,117,251
2/1/2010 F-0028 $ 2,039,260
2/2/2010 F-0029 $ 1,695,072
2/3/2010 F-0030 $ 2,621,028
Descuento Total a Pagar

Ayude a la tienda a realizar el

consolidado de ventas, sabiendo que el
IVA colombiano es de un 16% sobre el
monto de la venta y se realizan varios
descuentos:
- Descuento tipo 1 del 10% cuando la
compra es mayor a $2.000.000
- Un descuento tipo 2 del 20% cuando
la compra es mayor a $ 4.000.000
 Capacitaciones en Sistemas
Asistencia 6/15/2010 6/16/2010 6/17/2010 6/18/2010 6/21/2010

Alumno Tuesday ### Thursday Friday Monday

1 Juliana Maria Bedoya Ortiz

2 Juan Manuel López Guzman
3 Juan Camilo Otalvaro Moreno
4 Daniela Andrea Román Cañas
5 Adriana Mejía Alvarez
6 Olga Lucia Sanchez Saldarriaga
7 Carlos Arturo Torres Hernández
8 Jarold David Montes Olivera
9 Yuri Katherine Beltrán Jiménez
10 Julián Andrés Arenas Tirado
11 Yulieth Andrea Quinchía Zapata
12 Catalina Martínez Cañola
13 Cindy Sheylen Agudelo Mora
14 Juan Pablo Mora Espinoza
15 Juan Carlos Bermudez Zuluaga
16 Luisa Fernanda Osorio
17 Jhon Jaime Lopez Martinez
18 Veronica Isabel Ruiz Castaño
19 Gloria Cecilia Ortiz Cañaveral
20 Miriam Maria Hernández Ospina
n Sistemas
6/22/2010 6/23/2010
% Aprueba el
Tuesday ### Asistencia
Asistencia Curso
 FUNCIÓN SI ANIDADA

Contrato Fecha Inicio Localizacion Servicio Adeudo

1700 Septiembre Sur Premier $0.00
1705 Noviembre Norte Único $0.00
1710 Enero Este Premier $0.00
1715 Marzo Sur Único $0.00
1720 Junio Norte Premier $0.00
1725 Octubre Norte Básico $0.00
1730 Mayo Norte Premier $0.00
1735 Abril Oeste Básico $0.00

Id Seccion Antigüedad Sueldo Vales

A5001 Contabilidad 5 $4,200
A5002 Sistemas 2 $2,500
A5003 Administrativo 7 $4,200
A5004 Ventas 6 $4,200
A5005 Sistemas 3 $3,000
A5006 Administrativo 0 $2,000
A5007 Contabilidad 4 $3,400
A5008 Contabilidad 1 $2,000

Referencia Credito Total Interes Seguro

CL9001 Auto $152,000.00 6.20%
CL9002 Casa $325,000.00 3.70%
CL9003 Prestamo $55,000.00 5.10%
CL9004 Auto $132,500.00 6.20%
CL9005 Auto $145,000.00 6.20%
CL9006 Casa $269,000.00 3.70%
CL9007 Prestamo $25,400.00 5.10%
CL9008 Auto $265,000.00 6.20%

6.20%
3.70%
5.10%
6.20%
6.20%
3.70%
5.10%
6.20%
DADA

Promocion
UN MES GRATIS
Condición Promocion - Si Anidado
2 CANALES EXTRA A ESCOGER "-------"Si el servicio es "Básico" la promocion será
UN MES GRATIS Si el servicio es "Único" la promocion será "Dos canales
"extra a escoger
2 CANALES EXTRA A ESCOGER
Si el servicio es "Premier" la promocion será "1 MES
UN MES GRATIS "GRATIS
-
UN MES GRATIS á é í ó ú
- Alt-161

Cheque
Condición Sueldo - Si Anidado
Si la Antigüedad es menor igual que 1 el sueldo sera de
.2000
.Si la Antigüedad es igual que 2 el sueldo sera de 2500
.Si la Antigüedad es igual que 3 el sueldo sera de 3000
.Si la Antigüedad es igual que 4 el sueldo sera de 3400
Si la Antigüedad es mayor igual que 5 el sueldo sera de
.4200

Pago

Condición Interes - Si Anidado

Si el credito es "Casa", el interes sera del 3.7% del total
Si el credito es "Prestamo", el interes sera del 5.1% del
total
Si el credito es "Auto", el interes sera del 6.2% del total
 á
anales

MES

ANTIGUIEDAD SUELDO
0 2000
sera de 1 2000
2 2500
e 2500
e 3000 3 3000
e 3400 4 3400
sera de
5 4200
6 4200
7 4200

CREDITO INTERES
del total
.1% del
Casa 3.7%
Prestamo 5.1%
del total Auto 6.2%
 PRACTICA EXCEL 04 - FUNCIONES LOGICAS - SI

Una empresa lleva en una planilla de Excel el registro de sus ventas.

Completar la planilla utilizando las funciones y fórmulas necesarias en cada caso.

recargo con tarjeta 10%

descuento pago al contado 5%

Precio de Recargo / Precio de

Artículo Forma de pago
lista Descuento venta
A1 $ 50 TARJETA
A2 $ 32 CONTADO
A3 $ 18 CONTADO
A4 $ 125 TARJETA
A5 $ 230 TARJETA
A6 $ 48 TARJETA
A7 $ 44 CONTADO
A8 $ 20 CONTADO
A9 $ 12 CONTADO
A10 $ 140 TARJETA
1. El Recargo/Descuento se obtiene mediante una función SI, mediante la cual se debe calcular el procentaje
de recargo correspondiente sobre el precio, si la forma de pago es TARJETA; y el porcentaje de descuento
correspondiente sobre el precio, si la forma de pago es CONTADO
2. El Precio de Venta se obtiene de restar el precio menos el decuento y sumar el recargo según sea el caso.

PRACTICA EXCEL 05 - FUNCIONES LOGICAS - SI

Una agencia de turismo ofrece comisiones a sus vendedores, de acuerdo al sector que pertenezcan
Completar la tabla de datos de acuerdo a las consignas que aparecen debajo de la misma

AREQUIPA TRAVEL´S

Sector Comisión
Internacional 5%
Nacional 3%

EMPLEADOS SECTOR MONTO DE VENTAS COMISIÓN

Meolans, José INT S/. 25,600.00
Messi, Lionel NAC S/. 12,890.00
Coria, Guillermo INT S/. 32,000.00
Casán, Moria NAC S/. 8,950.00
Carrió, Elisa NAC S/. 9,600.00
Macri, Mauricio INT S/. 16,890.00
Filmus, Daniel NAC S/. 5,980.00
Pergolini, Mario INT S/. 39,000.00
Totales

ESTADISTICAS Usar funcion:

=Contara(rango)
Cant.empleados
Cant.empleados Sector Internacional Usar funcion:
Cant.empleados Sector Nacional =Contar.si(rango,criterio)
Monto de ventas promedio
Mayor comisión obtenida
Menor comisión obtenida

1. COMISIÓN: utilizando la función SI, calcular la comisión que corresponda de acuerdo al sector que pertenezca
2. TOTALES: calcular el total del monto de ventas y el total de comisiones
3. Resolver lo pedido en el cuadro de estadísticas
 Jugador Departamento Edad Condición
1 Juan Esteban Jaramillo Antioquia 16 Criterio
2 Julian David Estrada Cundinamarca 15 Apto
3 Camilo Andrés Arroyave Valle 22
4 Harrisón Renteria Bolivar 17
5 Juan Camilo Mosquera Choco 17
6 Andrés David Penagos Cundinamarca 19
7 Juan Pablo Molina Antioquia 20
8 Jhon Fredy Guzmán Antioquia 19 Para los pasados juegos Surameric
9 Cristian Dario Zapata Antioquia 20 2010 el entrenador de la selección d
10 Jhon Jaime Lopez Cundinamarca 15 un dilema, la categoría a presentar
11 Juan Carlos Bermudez Valle 22 era le denominada juvenil, es decir
12 Oscar Rodrigo Uzuga Valle 15 o iguales a 17 años y menores de 2
13 Omar Alvarez Rios Cundinamarca 19 los jugadores disponibles de Colom
14 Edison Peralta Antioquia 15 puede usted crear un método que p
15 Jhonatan Stiven Mena Bolivar 18 agilidad en la selección de jugadore
16 Edwin Camilo Ortiz Antioquia 19 competiciones futuras.
17 Leonel Morales Antioquia 16
18 Leandro Bermudez Cundinamarca 19
19 Juan Camilo Jaramillo Antioquia 15
20 Jorge Luis Estrada Antioquia 22
21 Ramiro Zapata Cundinamarca 16
22 Alveiro Moreno Choco 21
23 Jamilson Mosquera Choco 19
24 James Arrieta Bolivar 21
25 Jeyson Zuluaga Valle 22
 17 20
No Apto

s juegos Suramericanos de Medellín

or de la selección de Baloncesto tenía
egoría a presentar en la competición
da juvenil, es decir jugadores mayores
os y menores de 20. Dada la lista de
ponibles de Colombia y sus edades,
ar un método que permita una mayor
ección de jugadores para
turas.
 Aspirante Residencia Condición
1 José Uriel Gallego Itagui
2 Germán Gonzalez Copacabana
3 Jonathan Alvarez Envigado
4 Juan David Moreno Bello
5 Juan Pablo Escobar Girardota
6 Oswaldo Manco Medellín
7 Cesar Rodriguez Barbosa
8 Camilo Cevallos La Estrella
9 Arturo Jimenez Copacabana
La empresa “Haceb” acaba de hacer un
10 Carlos Alberto Franco Bello
convocatoria para emplear algunas
11 Asdruwal Valencia Girardota personas, En vista a la ubicación de la
12 Giovanny Alvarez Medellín empresa en la parte norte del Área
13 Nelson Velez Medellín metropolitana, la empresa requiere pers
14 Alvaro Goméz Medellín que viva en las municipios de Bello,
15 José Daniel Calderon Itagui Copacabana Y Girardota. Ayude al
16 Elmer Silva Itagui departamento de recursos humanos a c
17 Juan Camilo Mora Envigado un filtro para saber que aspirantes son
18 Jian Esteban Giraldo Caldas para este trabajo.
19 Victor Martinez Rio Negro
20 Alejandro Perez Girardota
21 Daniel Arvelaez Bello
22 Ricardo Pelaez Bello
23 Victor Hugo Guzmán Copacabana
24 Fredy Cabrera Copacabana
 Criterios
Copacabana
Bello
Girardota

“Haceb” acaba de hacer una

para emplear algunas
n vista a la ubicación de la
a parte norte del Área
a, la empresa requiere personal
as municipios de Bello,
Y Girardota. Ayude al
o de recursos humanos a crear
saber que aspirantes son aptos
bajo.
GRUPO DE PROFESIONALES DE LA ARQUTECTURA Y LA INGENIERÍA CIVIL
SUELDO TIPO DE PRESTACIONE FALTA DESCUENT PAGO MENSAJE - TIPO DE
EMPLEADOS EDAD PUESTO BONO EXTRA REGALO AL MES
BASE CONTRATO S S O TOTAL EMPLEADO
DAVID PEREZ SOSA 20 SOLDADOR 1
ERNESTO ROMA LUGO 40 SOLDADOR 1
CARLOS LOPEZ SOLIS 34 MECANICO 2
NOE CHAN MEDINA 41 AYUDANTE 0
FRANCISCO MORA AKE 42 SOLDADOR 2
SAMUEL TAMAYO ORTIZ 38 MECANICO 3
ÁNGEL YEH BRICEÑO 50 AYUDANTE 0
FELIPE SOSA DURAN 28 MECANICO 4
RUBEN FARFAN QUIJANO 32 MECANICO 2
JULIO GARCIA PATRON 20 SOLDADOR 0
ARMANDO JIMENEZ CHE 38 MECANICO 2
OMAR GOMEZ XOOL 45 AYUDANTE 3
PEDRO LIMA VILLACIS 25 SOLDADOR 0
ALAN HU MARTINEZ 32 MECANICO 1

FUNCION SI ANIDADA CON Y - O TOTAL DE

TIPO DE CONTRATO: (ANTES CALCULAR SUELDO BASE) EMPLEADOS DE LA
"SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 18 Y 30, SE CONSIDERA "PERMANENTE
EMPRESA
", SI SU EDAD SE ENCUENTRA ENTRE 31 Y 40 ENTONCES EL EMPLEADO SE CONSIDERA "SEMIPERMANENTE
".PERO SI SI SU EDAD SE ENCUENTRA SOBREPASA LOS 40 ENTONCES SE CONSIDERA COMO UN EMPLEADO " EVENTUAL
REGALO AL MES: (ANTES CALCULAR MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO)
"SI AL EMPLEADO SE CONSIDERA COMO "EXCELENTE EMPLEADO" Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN "REGALO EXTRA NUM. EMPLEADOS
"SI EL EMPLEADO SE CONSIDERA COMO "BUEN EMPLEADO", Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 1, ENTONCES SE LE DARA UN "DIPLOMA DE FELICITACIONES
"SI EL EMPLEADO TIENE COMO MENSAJE "EMPLEADO REGULAR", Y SUS FALTAS SON MENORES O IGUALES A 2, ENTONCES ENVIAR AL EMPLEADO A UN "CURSO DE SUPERACION
PERMANENTES
"PERO SI EL EMPLEADO TIENE UN MENSAJE DE "MAL EMPLEADO", MANDAR UN "AVISO DE ADVERTENCIA
"----------------------"EN CUALQUIER OTRO CASO EL MENSAJE SERA
FUNCION SI SENCILLA, FUNCION SI CON Y - O, FUNCION SI ANIDADA
: SUELDO BASE EDAD MAXIMA DE
SI EL PUESTO ES SOLDADOR, EL SUELDO SERÁ DE 1000 LOS EMPLEADOS
SI ES MECANICO EL SUELDO SERÁ DE 850
PERO SI EL EMPLEADO ES AYUDANTE SU SUELDO SERÁ DE 500
: PRESTACIONES
" SI EL TIPO DE CONTRATO ES PERMANENTE O SEMIPERMANENTE, ENTONCES LOS BENEFICIOS QUE RECIBIRA SON " IMSS, INFONAVIT Y AFORE
NUM. EMPLEADOS
".EN CASO CONTRARIO EL EMPLEADO SOLO TENDRA LA PRESTACION DE "IMSS
: BONO SEMIPERMANENTES
SI EL PUESTO DEL EMPLEADO ES "AYUDANTE" O EL SUELDO ES MENOR A 700, ENTONCES EL EMPLEADO RECIBIRA UN BONO DE 100 PESOS AL MES
.SI NO SU BONO SERÁ DE 250 PESOS
: EXTRA
TOTAL DE
SI EL TIPO DE CONTRATO ES "PERMANENTE" Y TIENE MUCHO UNA FALTA, ENTONCES SE DARA AL EMPLEADO UN EXTRA DEL 3.5% DE SU SUELDO BASE
. SI NO EL EXTRA SERÁ DE 0 (CERO)
EMPLEADOS CON
: DESCUENTO MENOS DE 30
.SE APLICARA UN DESCUENTO DEL 2% SOBRE EL SUELDO BASE POR CADA FALTA INCURRIDA
: MENSAJE - TIPO DE EMPLEADO
"SI LAS FALTAS DEL EMPLEADO SON 0, ENTONCES EL EMPLEADO TENDRA UN MENSAJE DE "EXCELENTE EMPLEADO
TOTAL DE BONOS
"SI LAS FALTAS INCURRIDAS SON IGUALES A 1, ENTONCES SE CONSIDERA UN "BUEN EMPLEADO
"SI EL EMPLEADO TIENE 2 FALTAS AL MES SE CONSIDERA COMO "EMPLEADO REGULAR PAGADOS
OBTENER EL
GRAFICAR EL GRAFICO
NOMBRE QUEDEL EMPLEADO
MUESTRE EL Y SU
NOMBRE
TOTALDELA PAGAR
EMPLEADO,
EN ESTE
LA EDAD
MES CON
Y EL EL
"Y SI EL EMPLEADO TIENE DE 3 FALTAS EN ADELANTE, ENTONCES SE CONSIDERA UN "MAL EMPLEADO
TOTAL
TIPO DEDE FALTAS
GRAFICO INCURRIDAS
QUE MEJOREN REPRESENTE
EL MES UTILIZANDO
ESTA INFORMACIÓN
EL TIPO DE GRAFICO QUE MEJOR
.REPRESENTE
CALCULAR ESTOS DATOS
EL PAGO Y ACTIVANDO
TOTAL DE CADA LOS RÓTULOS PARA CADA CATEGORIA
EMPLEADO
NUM. EMPLEADOS
EVENTUALES

TOTAL A PAGAR EN
LA NOMINA

ARCO 2000 SL