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Índice
I. Introducción---------------------------------------------------------------------------------- 3
II. Objetivos------------------------------------------------------------------------------------- 4
III. Base teórica--------------------------------------------------------------------------------- 4
1. Administración y su evolución a través del tiempo-------------------------------------4
2. Origen de la administración------------------------------------------------------------------ 4
2.1. Primer enfoque----------------------------------------------------------------- 4
2.2. Segundo enfoque------------------------------------------------------------- 8
2.3. Tercer enfoque----------------------------------------------------------------- 9
3. Antecedentes históricos de la administración------------------------------------------ 10
4. Evolución de la administración-------------------------------------------------------------- 11
Edad antigua---------------------------------------------------------------------------------- 11
Edad Media----------------------------------------------------------------------------------- 13
Edad Moderna---------------------------------------------------------------------------------- 14
Edad Contemporánea------------------------------------------------------------------------- 15
Conclusiones--------------------------------------------------------------------------------------------- 17
Linkografía------------------------------------------------------------------------------------------------ 18
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Introducción
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso iniciado en los
mismos albores de la humanidad y que ha venido evolucionando y adquiriendo sus
propios perfiles a través de diferentes épocas y etapas.
El estudio histórico de esa evolución administrativa nos muestra los enfoques que tuvo
esta ciencia en Egipto, China, Grecia y Roma, y la influencia que tuvieron ciertos
procedimientos utilizados en esos lugares sobre algunas prácticas actuales en el campo,
entre ellas de la organización funcional de los poderes del Estado.
Las teorías y experiencias de Henri Fayol y de Frederick Taylor marcaron una nueva etapa
en la evolución de esa ciencia y la Administración Científica, que postularon ellos y
continuaron sus discípulos viene a ser uno de los medios más efectivos para a
tecnificación de las industrias nacientes en el presente siglo; dicha tecnificación ha influido
grandemente también en el desarrollo económico y el mejoramiento de muchos países
por su aplicación en el sector público.
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OJETIVO:
BASE TEÓRICA
Origen de la administración
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Inicialmente, el hombre trabajaba en forma individual; en concepto
prehistórico éste cazaba, cultivaba, etc. para satisfacer sus necesidades
básicas (la alimentación).
En las tribus hay una distribución más ordenada del trabajo y ya se empieza
a hablar de uno de los principios básicos de la Administración como es la
División del Trabajo, además había también uno o varios hombres que
tomaban las decisiones, y que estaba en cabeza de un jefe de la tribu.
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personas y empezar a direccionar en mayor medida todas esas actividades
que se estaban generando en esa unidad organizacional.
Los patrones eran los que mantenían el capital, los artesanos los que
ejecutaban los oficios también estaban los aprendices con ello se da un
proceso de delegación, con ello se estaba haciendo aplicación a la
ADMINISTRACIÓN.
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Conformaciones familiares: Los artesanos empiezan a entender que la
unidad básica de producción tenía que ser la familia y los aprendices ya no
eran otros sino sus hijos, así las familias se conforman en verdaderas
unidades laborales.
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EL SEGUNDO ENFOQUE habla de la evolución que tuvo el hombre y porque el hombre
PASA de ser un ser individual pasa a ser un ser social.
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EL TERCER Y ÚLTIMO ENFOQUE
El Now- how es otro de los conceptos nuevos que quiere decir “saber
cómo” o sea saber aplicar nuestros conocimientos sobre aquellos esfuerzos
o sobre ésta unidad organizacional.
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Antecedentes históricos de la administración
En su larga historia hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrollo con lentitud
impresionante. Solo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable
innovación.
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Evolución de la administración
o EDAD ANTIGUA
La eclesía era el organismo de mayor autoridad que existía en Grecia y formaban parte de
ella todos los ciudadanos, las decisiones se tomaban por medio de la votación, lo que se
puede considerar los primeros esbozos del pensamiento democrático. De igual forma, el
emperador Pericles dejo testimonio de la necesidad de una selección de personal
adecuada e hizo un análisis de la democracia Griega.
En Egipto existía de igual manera un sistema administrativo amplio con una economía
planificada, y no solo eso, sino que se creó el primer sistema de servicio civil. Max Weber,
llego a la conclusión de que el sistema de organización que llevaban los egipcios no era
coincidencia, sino que todos los procedimientos que utilizaban estaban definidos, además
utilizaba un sistema de administración burocrático.
De aquí podemos decir que surgió el Estado, con lo que surgieron la ciencia, la literatura,
la religión, la organización, la política la escritura y el urbanismo.
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Tomando como base ahora a Mesopotamia y Egipto, se puede mencionar también que, en
estas civilizaciones surgió lo que ahora conocemos como clases sociales, lo que exigía una
mayor complejidad en la administración.
La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin
rebasar las reglas de ética profesional.
Como se puede observar, las reglas que estableció Confucio se caracterizaban por el
amplio uso de la ética en la toma de decisiones, por lo que se puede decir que su
pensamiento respecto a la administración pública se caracterizaba por su enfoque
“humanitario”, al igual que el trabajo en equipo, lo cual contrasta mucho con la esclavitud
que se podía observar en otras culturas.
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En el imperio Romano por ejemplo, podemos mencionar que se dividió en dos periodos, el
primero conocido como la República y el imperio Romano, siendo este ultimo donde se
realizaron transformaciones administrativas. El impero Romano se caracterizo por la
centralización.
Las aportaciones de los romanos fueron principalmente la creación del derecho civil para
facilitar las operaciones comerciales entre los ciudadanos y regular la propiedad privada.
Los legisladores romanos separaron los conceptos de “ser humano” y “persona”, y es ahí
donde surgen dos de los conceptos más importantes usado en la contabilidad y
administración moderna, que son los dos tipos de personas: personas físicas y personas
morales, es decir, todas las instituciones, con ello también establecieron la propiedad
privada.
o EDAD MEDIA
Lucas Pacioli analizó sistemáticamente el método contable de partida doble usado por los
comerciantes venecianos en su obra Summa de arithmetica, geometria, proportioni et
proportionalita dando los antecedentes del cálculo de probabilidades.
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Dentro del "Tractus XI- Particularis de computis et scripturis", nos dejó su legado a través
de 36 capítulos (tratado de cuentas de contabilidad usando la partida doble) dando inicio,
con eso a la Contabilidad Moderna.
Define Reglas del principio matemático de la partida doble (o por lo menos su parte
fundamental):
2. La suma que se adeuda a una o varias cuentas ha de ser igual a lo que se abona.
4. Todo valor que ingresa es deudor y todo valor que sale es acreedor.
o EDAD MODERNA
En 1776 Adam Smith, considerado como el padre de la Economía clásica publica su obra La
riquezas de las naciones, en donde aparece la doctrina del Laissez-Faire (dejar hacer, dejar
pasar), que sirvió de base filosófica a la revolución industrial y que ha tenido su aplicación
en la administración y en la economía; él anunció el principio de la división del trabajo,
considerándolo necesario para especialización y para el aumento de la producción.
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Como se puede notar, en la edad moderna la administración empieza a adquirir mas
forma como técnica, aunque se puede decir que el auge de esta y la formalización se han
dado en el último siglo.
o EDAD CONTEMPORÁNEA
Uno de los más importantes fue Frederick Taylor, que fue uno de los exponentes del
cientificismo.
La selección científica de los trabajadores, de tal manera que cada trabajador fuera
responsable de la tarea para la cual tuviera más aptitudes.
Taylor sostenía que el éxito de sus principios requería una “revolución total de
mentalidad” de los obreros y los patrones. Taylor pensaba que tanto la clase obrera como
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los patrones tenían el mismo interés de elevar la productividad ya que las consecuencias
de ello benefician a ambos grupos.
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CONCLUSIONES:
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LINKOGRAFÍA
http://es.scribd.com/doc/59548670/Evolucion-de-la-administracion
http://es.scribd.com/doc/50495420/Breve-resena-de-la-evolucion-de-la-
administracion
http://es.scribd.com/doc/49651558/02-Los-Origenes-de-la-Administracion
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