PROPUESTA DE INTERVENCIÓN PARA FACTOR DE RIEGO BIOLOGICO EN

EL LABORATORIO CLINICO CONTINENTAL S. A. S.

ANGIE BOCANEGRA CASTAÑEDA

LAURA CUELLAR VARÓN

DAIRY MEJIA PASTRANA

SHAROL CORTES MIRANDA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA DE PSICOLOGIA

SANTA MARTA (COLOMBIA)

06 DE ABRIL DE 2018
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Introducción

El presente proyecto de intervención tiene como fin proponer una estrategia

metodológica de prevención y promoción de la salud, en relación a los factores de riesgos
de tipo biológicos en el proceso de recolección y análisis de muestras biológicas humanas
en el Laboratorio Clínico Continental, donde se debe priorizar el cuidado y protección
del talento humano organizacional, garantizando el buen funcionamiento de la empresa y la
calidad en el trabajo realizado por cada uno de los empleados.

Teniendo en cuenta que la mayoría de empleados del sector salud se encuentran

constantemente expuestos a factores de riesgo que de una u otra forma pueden afectar su
bienestar. Como es el caso de estas profesiones, las infecciones por bacterias, virus, hongos,
etc. Presentan un alto índice de incidencia porque muchos de estos agentes se encuentran en
el ambiente y/o fluidos corporales que estos manipulan.

Según un informe de la ARL Sura (2018) se estima que, en la actualidad, entre las
enfermedades infecciosas a las que más están expuestos los profesionales sanitarios se
destacan la Hepatitis B, Hepatitis C, Hepatitis Delta y el SIDA, sin dejar a un lado otros
virus y enfermedades producidas por diferentes microorganismos como tétanos, TBC,
legionelosis, fiebre Q, rubeola, entre otros.

Adicionalmente, los riesgos biológicos pueden manifestarse de forma directa, es

decir, cuando el personal manipula directamente los microorganismos mediante los
procedimientos establecidos, permitiendo en este proceso que se liberen ciertas cantidades
de estos en el ambiente, ya sea durante la ejecución de los procedimientos, en caso de
accidentes o bien sea por la evacuación de desechos contaminados tratados
inadecuadamente. Por otra parte, están los que riesgos que se presentan de forma indirecta,
los cuales se derivan de los acercamientos a la fuente contaminante por un ser vivo o
muerto o por las secreciones emanadas por ellos o un elemento que fue utilizado para su
atención o manipulación.

Según un reporte sobre Riesgo para los trabajadores del cuidado de la salud en los
países en desarrollo de la New England Journal of Medicine el año 2001 se estimó que más

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

de 35 casos de VIH que fueron transmitidos al personal de salud y al menos 1000 casos de
otras infecciones serias.
La promoción de la salud en los lugares de trabajo busca implementar acciones y
políticas, para que los empleados y empleadores logren mejorar las condiciones de salud y
seguridad permitiendo incrementar la productividad, la satisfacción en el trabajo, la
motivación laboral, la competitividad de la organización y el desarrollo social (Aguilera F.,
Ardila S., Celis C., Celis Q., Romero O., Velásquez C., 2012) y (Cantor C., Muñoz S.,
2011).

Por lo tanto resulta de vital importancia diseñar e implementar un programa de

promoción de prácticas sanitarias que prevengan el contagio ante la exposición de
microorganismos biológicos provenientes de la sangre u otros fluidos corporales
considerados riesgosos para los empleados del Laboratorio Clínico Continental S.A.S.

Justificación

Este proyecto es pertinente porque la necesidad de atender los riesgos biológicos se

torna indispensable en este tipo de empresas, donde su labor se centra en el manejo de
sustancias tanto químicas como biológicas otorgando así un nivel de riesgo elevado. Estos
laboratorios realizan análisis clínicos que contribuyen al estudio, prevención, diagnóstico y
tratamiento relacionado con las enfermedades o problemas de salud de las personas; por lo
tanto es importante que se lleven a cabo programas y actividades que promuevan la salud y
seguridad en el trabajo, que se promocione el sentido de pertenencia con la vida,
cumpliendo con los protocolos de seguridad a través de la utilización de los elementos de
bioseguridad y previniendo problemas e inconvenientes tanto para el trabajador como para
la empresa. Además cabe agregar que la ley colombiana exige que toda empresa garantice
la seguridad de sus trabajadores fomentando la implementación de todos los elementos
necesarios que protejan la vida como derecho fundamental.

Los elementos y circunstancias que nos permiten la implementación de este proyecto

es primeramente la accesibilidad al personal profesional, administrativo, de aseo y
vigilancia, considerando esta población primordial, debido a que son las personas expuestas
al riesgo y las que se requieren atender con este proyecto. Como segunda razón contamos

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

con el interés y preferencia por parte de la empresa de atender dichos requerimientos

relacionados con este factor de riesgo lo que permite contar con los recursos económicos
para la ejecución de la propuesta.

En el propósito de este plan de intervención se quiere mitigar las consecuencias

derivadas de la exposición a las distintas sustancias y fluidos corporales, así mismo
menguar los riesgos que presenta el estar en contacto directo o indirecto que podrían
producir el contagio de alguna enfermedad, infección o virus. Por lo cual los principales
beneficiados son los profesionales del laboratorio bien sean médicos, enfermeras, analistas
clínicos, técnicos en análisis clínico, personal sanitario, entre otros. Considerados como el
personal que tiene acceso directo a estos microorganismos, de igual modo beneficia al
personal de aseo, vigilancia y administración que, aunque se considere que estos no
tendrían ningún riesgo, si lo presentan, pues los virus e infecciones tienen diversas formas
de trasmitir los que no los exime de adquirir enfermedades. La acreditación en salud es una
autoevaluación interna y externa de los procesos y resultados que garantizan y mejoran la
calidad de la atención del cliente en una organización, por lo cual el impacto de este
proyecto de intervención es positivo ya que por un lado contribuirá a que la acreditación en
salud obtenida por la organización se mantenga por más tiempo, puesto que garantizará la
seguridad de las personas que requiera de los servicios prestados por la entidad, además de
adquirir todos los beneficios que contrae contar con un programa de salud y seguridad en el
trabajo, en específico de riesgos biológicos los cuales son los componentes potenciales de
esta organización; por otro lado, generará una mejor adecuación de los lugares y las
herramientas de prevención para esta empresa.

Objetivos

Objetivo General

Diseñar un plan de intervención y control de los factores de riesgos biológicos en el

proceso de recolección y análisis de muestras biológicas humanas en el Laboratorio
Clínico Continental, que permita la prevención de accidentes y enfermedades laborales y
el cumplimiento legal de la empresa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Objetivos Específicos

Identificar peligros y riesgos biológicos en el proceso de recolección y análisis de

muestras biológicas humanas.

Realizar actividades para la prevención de los riesgos identificados en el proceso de

recolección y análisis de muestras biológicas humanas.

Planear el control de riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores en el

proceso de recolección y análisis de muestras biológicas humanas en el Laboratorio Clínico
Continental.

Propuesta De Intervención Para Factor De Riego Biológico En El Laboratorio Clínico

Continental S. A. S.

Marco Referencial y Legal

Marco referencial

La definición conceptual de los riesgos biológicos ha tenido la participación de diferentes

autores, entidades, incluso desde las leyes se ha hablado con gran importancia de estos
riesgos en el campo laboral siempre con el objetivo de buscar el bienestar propio y colectivo
dentro de una sociedad, respetando los derechos de las personas y exigiendo los deberes de
estas mismas. Los riesgos son aquellas exposiciones a circunstancias donde hay una
determinada probabilidad de sufrir algún daño o estar en peligro, cuando se habla de riesgos
laborales de carácter biológicos, son estas exposiciones a elementos como virus, hongos,
bacterias que se ubican en la zona de trabajo de una persona.

Para Escanilla (s.f.) extrayendo la definición del Instituto de Salud Pública entiende por
riesgo biológico laboral cualquier infección, alergia o toxicidad causada por
microorganismos con inclusión de los genéticamente modificados, los cultivos celulares y
los endoparásitos humanos, que pueda contraer un trabajador; así mismo la Organización
Panamericana de Salud citado por Cistema (2011), dice que son aquellos que incluyen

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

infecciones agudas o crónicas, parasitosis, reacciones tóxicas y alérgicas a plantas y

animales; las infecciones pueden ser causadas por bacterias, virus, rickettsias, clamidias u
hongos.

Los contaminantes biológicos son esos agentes que afectan la salud de los trabajadores,
son pequeños organismos pertenecientes a los seres vivos con un ciclo de vida, con
capacidades de reproducirse que al tener contacto con el ser humano puede influir
negativamente en su estado de bienestar, estas consecuencias varían dependiendo las
circunstancias externas e internas. En las internas por el simple hecho de tener el organismo
adentro del cuerpo humano o por las secreciones que este expulsa; estos microorganismos
están determinados por el medio en el que aparecen, si las condiciones ambientales propician
al crecimiento y prolongación de estas como la temperatura, los trabajadores se verán
expuestos en gran nivel a sufrir algún tipo de enfermedades infecciosas o por parásitos.

Según Fernández (2001), entiende por exposición a agentes biológicos la presencia de

estos en el entorno laboral que implica el contacto de dichos agentes con el trabajador por
cualquiera de las vías de entrada al organismo.

Aquellas vías de acceso al cuerpo humano de acuerdo a su textura o composición

biológica permiten con mayor facilidad que estos microorganismos ingresen. Está la vía
dérmica o por la piel cuando se presenta alguna tipo de lesión, a través de las mucosas del
cuerpo como los ojos, por la sangre como consecuencia de heridas, salpicaduras o erosiones;
la inhalación de sustancias toxicas o ingesta accidental ya sea al comer, beber o fumar. Los
efectos o consecuencias son infecciones por virus, bacterias o parásitos reflejadas en alergias
por polvos orgánicos, mohos, ácaros o enzimas también se presenta el envenenamiento,
endotoxinas o micotonxinas. (Universidad de la Rioja, s.f.).

Es importante destacar que el análisis de estos factores suele centrarse en aquellos

trabajos donde la labor está directamente relacionado con las fuentes originarias de los
microorganismos, debido a que presentan altos niveles de riesgo para su salud, como lo son
los trabajos relacionados con los servicios sanitarios, los agricultores y personal de
laboratorios. Sin embargo se puede hacer una clasificación acerca de las disposiciones en las
que los trabajadores están expuestos a los agentes biológicos ya sea directa o indirectamente.
(Fakhri, Fakhri, Zannini, Rioux, Juminer, y Warrell).

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Por un lado, las exposiciones directas donde la razón o propósito principal del trabajo
requiere la utilización y manejo de un agente biológico. Como lo son algunos laboratorios,
algunas industrias y los cultivos. Por otro lado, las exposiciones indirectas son en las cuales
no hay intención ni manejo de agentes biológicos sin embargo están expuestos debido a la
ubicación o trabajos interrelacionados.

Agentes biológicos

Según Fernández (2001) los agentes biológicos se clasifican de la siguiente manera:

Categoría Características
 Entidades microbiológicas, celulares o no.
 Capacidad de reproducción y de transferir material genético.
Microorganismos
 Virus, bacterias, hongos filamentosos, levaduras y agentes
transmisibles no convencionales.
 Cualquier microorganismo que su material genético ha sido
Microorganismos
modificado.
modificados
 Su producción no es normal en el apareamiento o la
genéticamente
recombinación natural.
 Resultado del crecimiento dentro de células aisladas de
organismos pluricelulares
Cultivo celular
 Capacidad para permitir el crecimiento y propagación de otros
microorganismos patógenos.
 Organismos unicelulares o pluricelulares
Endoparásitos  Se desarrollan parte o todo su ciclo vital en el interior de uno o
humanos varios huéspedes.
 Los gusanos

Como se mencionó anteriormente estos agentes biológicos producen efectos

perjudiciales para la salud como las infecciones que consisten en la colonización y
reproducción de estas en cualquier parte del cuerpo humano causando posibles
enfermedades; las alergias que son las reacciones determinadas por sustancias o químicos del

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

sistema inmunológico; y la toxicidad relacionadas con la presencia de toxinas sea una o varias
provocadas por los riesgos biológicos. (Fernández, 2001)

Para garantizar la prevención de enfermedades y disminuir el riesgo es necesario tener

el conocimiento básico acerca de la epidemiologia y el proceso de transmisión de
enfermedades relacionadas con factores biológicos en el ámbito laboral para tomar medidas
adecuadas que se ajusten a las necesidades presentes y brinden seguridad al trabajador.
(Fakhri, Fakhri, Zannini, Rioux, Juminer, y Warrell, S.f.)

Debido a la necesidad de atender los riesgos a los que los trabajadores están expuestos y
las consecuencias que trae consigo, se ha visto necesaria la bioseguridad, siendo esta el
“conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de factores de riesgo
laborales procedentes de agentes biológicos, físicos o químicos, logrando la prevención de
impactos nocivos, asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos
no atenten contra la salud y seguridad de trabajadores de la salud, pacientes, visitantes y el
medio ambiente.” (Cistema, 2011).

Todas las empresas prestadoras de salud deben cumplir con un programa de bioseguridad
como políticas de funcionamiento, el cual se planteen objetivos claros y se establezca reglas
y normas para que el flujo dentro de la empresa sea brindando seguridad, orden a los
trabajadores y a las personas que se benefician con este servicio. (Cistema, 2011). Sin
embargo no todas las empresas o entidades cuentan con los recursos para hacer la
implementación de elementos de bioseguridad y hay un alto riesgo que afecta la salud, por
lo tanto, el deber ser es evitar la exposición y buscar las formas para menguar el nivel de
riesgo. (Universidad de la Rioja, s.f.).

Marco Legal

Estas políticas están sustentadas por leyes y decretos en Colombia y el mundo, que
exigen a las empresas el bienestar de las personas como derecho, por tanto las entidades se
ven en la obligación de atender todos los posibles riesgos o disminuirlos en gran medida.

Ley 09 de 1979 del Código Sanitario Nacional: Por la cual se dictan medidas sanitarias
y de protección al medio ambiente, en sus respectivos artículos 22 al 35 se habla del manejo
adecuado de los residuos sólidos generados por las organizaciones. .

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Decreto Ley 1295 de 1994 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Por el cual se
determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Decreto Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se
dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Decreto 2240 de 1996: Decreto 2676 de 2000: por el cual se dictan normas para la gestión
de residuos hospitalarios.

Resolución 1164 de 2002: Por el cual se expide el Manual de Procedimientos para la

Gestión Integral de Residuos Hospitalarios y Similares en Colombia.

Resolución 2183 de 2004: Ministerio de la Protección Social “Por el cual se adopta el

Manual de Buenas Prácticas de esterilización para los prestadores del servicio de salud.

Decreto 1543 de 1997 Presidencia de la República de Colombia “Reglamenta el manejo

de la infección por VIH/SIDA y otras enfermedades de transmisión sexual. Se establece la
obligación de atender a las persona infectadas por VIH/SIDA, al tiempo que las entidades de
salud deben promover la educación sobre el tema a su personal, así como establecer las
medidas de bioseguridad y otras para la debida protección.

Resolución 02400 de 1979: Ministerio de la Protección Social. Estatuto de Seguridad

Industrial: Determina el tipo de inmueble destinados a los lugares de trabajo, servicios de
higiene, Normas generales sobre riesgos físicos químicos y biológicos en los
establecimientos de trabajo, la ropa de trabajo y elementos de protección, la prevención y
extinción de incendios las herramientas de trabajo.

Decreto 614 de 1984: Reglamenta el programa de salud ocupacional. Requisitos de

Higiene y Seguridad Industrial, y Medicina de trabajo. Plan Nacional de Salud Ocupacional.

Resolución 1016 de 1989: Estructura el Programa de salud ocupacional, subprogramas de

medicina preventiva

Ley 9 de 1979, Elementos de Protección Personal Artículos 122, 123 y 124. Resolución
2400 de 1979, del Ministerio del Trabajo. Capitulo II, De los Equipos y Elementos de
Protección, Artículos 176, 177 y 178. Las especificaciones técnicas, de acuerdo al tipo de
protección están dadas por

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

- Protección para la cabeza. Norma Técnica Colombiana NTC 1523 Protección para
ojos y cara. Normas Técnicas Colombianas NTC 1771, 1825, 1826, 1827, 1834,
1835, 1836 y ANSI 87
- Protección respiratoria. Normas Técnicas Colombianas NTC 1584, 1728, 1729, 2561,
1589, 1733. Protección auditiva: Norma Técnica Colombiana NTC 2272, ANSI 2, 3
y 19.
- Protección para las manos. Normas Técnicas Colombianas NTC 1836, 2219.
- Protección para pies. Normas Técnicas Colombianas NTC 2396, 2257, 1741.
- Protección para el cuerpo. Norma ANSI - ISEA 101. Norma Técnica Colombiana
NTC 2021, 2037

Laboratorio Clínico Continental S. A.S

Situación actual de la empresa

El Laboratorio Clínico Continental S. A. S. Es una mediana empresa dedicada a la

realización de exámenes y procedimientos médicos que contribuyan al estudio,
prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades. A través de la utilización de
nuevos y modernos elementos de diagnóstico en el campo de Laboratorios Clínicos para
proporcionar al cuerpo médico de la Costa y del país exámenes con resultados 100%
confiables.

Ubicación y Localización

El Laboratorio Clínico Continental S. A. S. cuenta con diez sedes distribuidas en tres

ciudades de la región norte de Colombia. La sede principal y seis más se encuentran en la
ciudad de Barranquilla, exactamente en la Calle 80 No 49C – 32. En Cartagena se ubican
dos sedes más y en Santa Marta una sede en la Av. Libertador No. 21 – 96.

Reseña histórica

El Laboratorio Clínico Continental inició a prestar sus servicios desde el año 1991
como una sociedad limitada conformada por un Grupo de Médicos y Bacteriólogos con el
nombre de Laboratorio Clínico Unidad Médica Norte, domiciliado en la Carrera 50 #80-54

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

en la ciudad de Barranquilla. En el año 1995 se liquida la sociedad y el laboratorio cambia

de domicilio a la Carrera 49C#80-125 en las instalaciones del edificio Continental Medical
Center de esta misma ciudad, con una nueva razón Social Laboratorio Clínico
Continental LTDA. Durante estos años se ha tenido la misión de ofrecer un excelente
servicio, con tecnología de vanguardia implementada por un recurso humano capacitado e
idóneo.

En el año 2003 fue certificado bajo los estándares de calidad de la Norma

ISO9001:2000 obteniendo la recertificación en el año 2006. Durante este mismo año, el
Laboratorio Clínico Continental, comienza a trabajar en los Estándares del Sistema Único
de Acreditación, recibiendo este máximo certificado en diciembre de 2009.

Continuando con su visión, en el año 2007 se inaugura la sede principal en la Calle 80

No 49C-32 en donde continúa con la prestación de servicios, para seguir brindando a sus
clientes y al cuerpo médico en general resultados precisos y confiables con la mejor
tecnología del mercado, minimizando los riesgos de sus clientes internos, externos y del
medio ambiente.

Actualmente se tiene cinco sedes en Barranquilla, dos en la ciudad de Cartagena y una

en la ciudad de Santa Marta ubicada en la Av. El Libertador #21-96 lo que facilita el
desplazamiento y acceso a los pacientes de estas ciudades.

Planteamiento estratégico de la empresa

Misión:

El Laboratorio Clínico Continental presta servicios de apoyo diagnóstico con facilidad

de acceso, insumos seguros, herramientas tecnológicas innovadoras y personal humano
calificado, motivado y en permanente formación que garantiza la calidad de sus resultados
contribuyendo al bienestar de la comunidad. El Laboratorio Clínico Continental genera
experiencias de servicio humanizado y atención segura basadas en las necesidades del
paciente y su familia, logrando así la confianza y lealtad de los mismos con la organización.

El Laboratorio Clínico Continental asegura la sostenibilidad y crecimiento de la

organización con el mejoramiento continuo de sus procesos y el buen uso de sus recursos
humanos, tecnológicos, físicos y de información.
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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Visión:

Para el año 2021 el Laboratorio Clínico Continental será líder en la Región Caribe
en el procesamiento de estudios de Inmunotipificación, Citogenética, Patología y
Enfermedades Infecciosas con el apoyo de talento humano médico-científico calificado
para brindar apoyo diagnostico confiable de la más alta calidad, generando valor a la oferta
de salud a la cual tiene acceso la comunidad. El Laboratorio Clínico
Continental mantendrá el liderazgo que ejerce en la calidad de sus procesos y su sistema
de gestión, la innovación tecnológica que lo caracteriza e impacta en la seguridad de sus
pacientes y la confiabilidad de sus resultados.

Principios:

Calidad: hacer bien las cosas desde el principio, identificando las necesidades del
cliente o usuario y cumplirlas a satisfacción.

Sentido de pertenencia: Amar y sentir propio el laboratorio, para cumplir el objetivo de

nuestra misión.

Organización: Mantener el desarrollo armónico del laboratorio con los recursos

requeridos, teniendo todas las cosas necesarias en su respectivo lugar.

Trabajo en equipo: capacidad de integrar habilidades en forma unida y coordinada en

las labores que se tengan para lograr un excelente resultado.

Comunicación: Lograr o transmitir intercambio en un ambiente, propicio, generando

relaciones reciprocas y libremente aceptadas.

Políticas:

Política de seguridad del paciente.

El Laboratorio Clínico Continental S.A.S, desde el direccionamiento estratégico

garantiza atención al paciente en un entorno seguro, previniendo y minimizando el riesgo
de ocurrencia de eventos e incidentes adversos disponiendo de recursos tecnológicos,
administrativos, financieros y recurso humano con cultura de reporte, contribuyendo así al
aprendizaje institucional.

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

El Laboratorio Clínico Continental, promueve entre los usuarios, sus familias y

colaboradores la cultura de seguridad y gestiona las fallas administrativas, incidentes y
eventos adversos que se identifique en el proceso de atención.

Política de humanización en atención al usuario y su familia.

El Laboratorio Clínico Continental desde su direccionamiento estratégico se

compromete con un proceso de atención para el usuario y su familia, sustentado en los
valores, principios corporativos, en su política de calidad y código de ética, brindando un
trato humanizado a través de la formación y desarrollo del recurso humano, de los avances
tecnológicos y brindando un servicio integral con equidad, calidez, dignidad, sensibilidad y
con respeto de los derechos y deberes a los usuario y su familia.

Principios Humanísticos del Laboratorio Clínico Continental:

1. Actitud de Servicio
2. Equidad (igualdad en la atención sin distingo de raza, sexo, clase social, religión)
3. Respeto a los demás

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO
Formato De Plan De Trabajo
El presente plan de intervención y control lleva una secuencia lógica de actividades, que ayudarán a desarrollar de manera eficaz y oportuna cada
paso de la propuesta, para la identificación y evaluación de riesgos biológicos laborales en los procesos de recolección y análisis de muestras biológicas
en el Laboratorio Clínico Continental S. A. S.

No. Nombre Objetivo Descripción Metodología Recursos Resultados Indicadores

esperados
Aplicación de Formato En un periodo
de registro e investigación de 3 semanas
Determinar los Por medio de Identificar las
de accidentes identificar el
Diagnóstico diferentes factores estrategias de áreas
ocupacionales por riesgo 90% de las
integral para la de riesgo biológico recolección de Formatos específicas
biológico y exposiciones problemáticas
1 intervención de que están presentes información se lleva a impresos y donde se dan
en el sector salud, que conllevan a
riesgo y que están cabo el proceso de digitalizados mayores
Panorama de Factores de un riesgo
biológico. afectando a la identificación de riesgos de tipo
Riesgo y Auto-reporte de biológico en los
población. focos problemáticos. biológico
las condiciones de laboratorios
seguridad y salud continental
Se selecciona las Conciencia de
Promover en los Que los
temáticas a capacitar los empleados a
trabajadores Es un programa de trabajadores
previamente. Se realiza los riesgos que
expuestos al riesgo inducción, conozcan los
evaluación sobre el están expuestos
la adopción de capacitación periódica riesgos y
cumplimiento de los en el laboratorio
métodos seguros y entrenamiento sobre apliquen las
objetivos de la inducción, en un tiempo
de trabajo y la posibles riesgos que Cartulinas normas de
capacitación y estimado de seis
Sensibilización participación activa se pueden presentar y Videobeam bioseguridad.
2 entrenamiento. meses.
y capacitación en la prevención de sobre las prácticas Videos Que puedan
Se evidencian los Aumento de la
trabajo y el aporte eficaces enfocándose ilustrativos desarrollar
registros e indicadores de satisfacción del
de propuestas de en la satisfacción del aptitudes
gestión y resultado. cliente en un
solución. Así cliente, manteniendo optimas que
Se realiza 2 periodo de seis
mismo afianzar las así el estatus de promuevan la
capacitaciones en un mes, meses de
prácticas eficaces calidad de la entidad. satisfacción
una dirigida hacia el tema acuerdo a las
que mejoren la del cliente
de bioseguridad y la otra practicas

14
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

atención hacia los enfocada en la atención realizadas por

usuarios. brindada al usuario los empleados

Se selecciona un grupo de
empleados quienes
deberán realizar
Conformar un grupo
Vigilar los evaluaciones y En un periodo
de empleados los
procesos de seguimientos a sus Que este de cuatro
cuales tendrán como
seguimiento de compañeros en cuanto a equipo lleve a semanas se debe
función vigilar y velar
normas por parte las normas de Recurso cabo aumentar en un
Equipo de por el cumplimiento
3 de los empleados, bioseguridad, además humano evaluaciones y 80% la
mejoramiento de las normas de
fomentando la estos deberán motivar al Diario de campo controles de participación de
bioseguridad que a su
participación activa resto del grupo de trabajo las normas de los empleados
vez promuevan las
del grupo a que participen. Cabe bioseguridad. en las
prácticas de calidad
seleccionado resaltar que con una actividades
para prevenir riesgos
capacitación previa por
parte del psicólogo.

En un tiempo
estimado de un
Presentar al
Se realizan Que los 3 meses
personal de forma Es un programa que Elementos de
socializaciones mensuales trabajadores aumentar los
dinámica y instruye sobre el uso protección como
Programa de de forma dinámica al usen niveles de
didáctica los de elementos de Guantes,
elementos de personal acerca de los adecuadamente educación en
4 instrumentos que protección personal, mascarillas,
protección elementos que deben los cuanto el uso de
van a garantizar inspecciona gafas, batas.
personal. utilizar para protección implementos elementos de
una disminución en periódicamente si se Recurso visual
personal de protección en
la taza de riesgos da un buen uso. (video)
bioseguridad un 60% en los
de tipo biológico
empleados del
laboratorio
Prevenir niveles de Señalización de las Los mismos empleados Los En un periodo
Señalización de Placas de
5 accidentalidad por áreas donde se debe deben identificar cada trabajadores de de 3 semanas el
áreas críticas señalización
exposición a riesgo usar protección área que consideren todos los 80% de los
15
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

tanto a empleados personal específica y generan riesgos a todo el niveles de la empleados y

como a pacientes obligatoria. personal organización usuarios tengan
las conocen y visibilidad de
aplican. las áreas de
riesgo

Prevenir que los

trabajadores
Con la ayuda del mismo
Jornada de desarrollen ciertas
equipo de trabajo se
vacunación enfermedades que todo el
realizará una jornada de
contra las infecciosas, las jornadas de personal A corto plazo el
vacunación dirigida hacia
enfermedades transmitan a vacunación de todo el cuente con su 60 a 70% del
6 cada uno de los Inyecciones
que se pueden terceros, o que personal perteneciente esquema personal debe
empleados de la empresa.
presentar en el puedan evolucionar a la empresa completo de estar vacunado
La frecuencia depende de
lugar de trabajo a la muerte o a la vacunación
los plazos que requiere
cronicidad en
cada vacuna
relación a sus
actividades
profesionales
Que cualquier Que al cabo de 6
Instruir a todo el Brindar espacios de Capacitaciones formativas
empleado semanas el 90%
Programa: personal acerca del formación en los que a todo el personal, desde Video beam
tenga claro la de los
Manejo adecuado manejo se instruya a todo el el personal de aseo hasta Computador
7 forma como se empleados
adecuado de de los residuos y personal acerca de los encargados de la Recursos
deben pueda manipular
desechos desechos de los cómo manipular los recolección de muestras visuales
manipular los correctamente
procedimientos residuos 1 vez al mes
residuos los desechos
Procedimientos Dar a conocer a los Se plasma en afiches las En un periodo
Instruir a los Que los
para reporte, trabajadores las rutas rutas a seguir en caso de de un mes el
empleados acerca trabajadores
atención e a seguir en caso de que se presente algún 90% de los
de las rutas que Afiches tengan clara la
8 investigación que se presenten, por accidente y se colocan en empleados debe
deben seguir en carteles ruta de acción
de accidentes medio de elementos un punto estratégico tener
caso de accidente en caso de
de trabajo por didácticos como donde sea visible para conocimiento
laboral accidente.
riesgo afiches y carteles todos los trabajadores. acerca de las
16
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

biológico y rutas que deben

exposiciones seguir en caso
ocupacionales. de accidente
laboral
que los
empleados
En un periodo
tomen este
Vigilar, controlar y de 6 meses el
Se realizan auditorias Es un espacio de espacio no solo
comprobar si la 90% de los
con los empleados socialización entre los para expresar
información Espacio físico empleados
para verificar si se da empleados donde se tratan si se da el
9 Verificación ofrecida está apto para una manifiesten su
el cumplimiento de el tema de la cumplimiento
cumpliendo con los auditoria satisfacción
las normas de satisfactoriedad del sino que sea un
objetivos sobre el
bioseguridad proyecto espacio abierto
estipulados programa
a nuevas ideas
implementado
para
implementar

17
FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Financiación del plan de trabajo

La presente propuesta de intervención será financiada por las partes interesadas: la gerencia general de la empresa, ya que le interesa velar por la
promoción de la salud y seguridad en el trabajo y la prevención de riesgos biológicos en el proceso de recolección y análisis de muestras biológicas.

Presupuesto

Rubros Cantidad Vr. Unitario (en pesos) Vr. Total

Cartulinas 20 $ 800 $16.000
Afiches 8 $ 54.000 $432.000
Video beam 1 $ 1.719.900 $1.719.900
computador 1 $ 1.200.000 $1.200.000
Impresiones 100 $ 70 $7.000
Paquete de vacunación 15 $127.500 $1.912.500
Placas de señalización 10 $9.900 $99.000
Subtotal $5.386.400
Imprevistos 10% (subtotal) $538.640 $538.640
Total $5.925.040

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FACTOR DE RIESGO BIOLOGICO

Referencias

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