Professional Documents
Culture Documents
Semestre: I
Huancayo, 2015
1
Con mucho cariño para
Maritza
2
INDICE:
RESUMEN…………………………………………… pag.4
MARCO TEORICO…………………………………. pag.5
DESARROLLO CULTURAL………………..……… pag.5
CONCEPTO………………………………………….. pag.5
EL HOMBRE ANTE LA CULTURA……………….. pag.5
CESAR TEJEDOR DE CULTURA………………... pag.6
LA CONSTRUCCION DE LA CULTURA……….. pag.6
RELATIVISMO Y ETNOCENTRISMO CULTURAL Pag.6
CAMBIO DE ACTITUD …………………………………… Pag.7
CONCEPTO …………………………………………. Pag.7
PASOS PARA UN BUEN CAMBIO DE ACTITUD Pag. 7
DEJA DE CONCENTRARTE EN TI MISMO…….. Pag.7
ENFRENTA TUS FALLAS………………………… Pag.7
DEBES VER EL LADO AMABLE………………… Pag.8
CUENTA TUS BENDICIONES……………………. Pag.8
BUSCA UN ASESOR DE VIDA ………………….. Pag.8
HAZ AMIGOS OPTIMISTAS………………………. Pag.8
PÍDELE A TUS AMIGOS QUE TE DIGAN CUANDO
ESTÉS SIENDO NEGATIVO O PESIMISTA EN EL
FUTURO………………………………………………. Pag.8
HAZ LAS PREGUNTAS CORRECTAS…………… Pag.8
BIBLIOGRAFIA…………………………………….. pag.9
ANEXOS…………………………………………….. pag.10
3
RESUMEN:
El Desarrollo Cultural
Cambio De Actitud
Resumen (abstrac)
Cultural Development
Entwicklungstheorie ist eine Erweiterung ihrer Bedeutung in der Wirtschaftstheorie
und Volkswirtschaftslehre.
Die Entwicklung in der Regel als ein mehrdimensionales Veränderungsprozess,
angefangen von den Produktionsstrukturen, das Wirtschaftswachstum zu
generieren, auf die verschiedensten Bereiche des geistigen Lebens. Einige
Autoren betonen die wirtschaftliche und andere sozial. In der kubanischen Ansatz
werden in komplementärer Weise beide Aspekte der Entwicklung analysiert.
Die Änderung von Einstellungen
Es bedeutet die Umwandlung der kulturellen Evolution im Laufe der Zeit der
kulturellen Elemente einer Gesellschaft (oder einen Teil davon). Beweise zeigen,
dass Kultur als Entwicklung von Gewohnheiten, Bräuche, Religionen, Werte,
soziale Organisation, Technik, Recht, Sprachen, Geräte, Werkzeuge, transportes-
definiert werden, entwickelt sich durch die Anhäufung und Weitergabe von Wissen
für die beste Anpassung Umwelt.
4
MARCO TEÓRICO
DESARROLLO CULTURAL
1.- CONCEPTO
5
3.- CESAR TEJEDOR LA CULTURA
La cultura no es solo del hombre culto, sino todo ser humano pertenece a una
cultura y es culto. La cultura es un sistema de comportamiento que comparten los
miembros de una sociedad, y una sociedad es un grupo de personas que participa
en una cultura común.
Instituciones: son pautas modelos o patrones de comportamiento que tienen
carácter normativo dentro de una sociedad. Se dividen en:
Folways y mores, ambos significan lo mismo, pero en sociología significan cosas
distintas.
Folkways son costumbres y definen el modo de ser y de vivir de una sociedad.
Mores son obligatorios y llevan consigo la posibilidad de fuertes sanciones;
Cuando los mores son sancionados jurídicamente se convierten en leyes.
6
Cambio de actitud
1.-CONCEPTO
Los principios básicos de las actitudes nos dicen que cada uno de nosotros es
responsable de sus propias actitudes. Si mis actitudes son mi propia creación la
única persona que las puede cambiar soy yo misma y, aplicada a mis alumnos, los
únicos que pueden cambiar sus actitudes son ellos mismos.
Al mismo tiempo, ninguno de nosotros es un sistema cerrado. Creamos nuestras
actitudes para entender el mundo que nos rodea y, por tanto, nuestras actitudes
están permanentemente abiertas a la influencia del entorno. Mis alumnos (y todos
los demás integrantes de mi entorno) influyen en mis actitudes y yo influyo en las
suyas.
7
manera de ver el lado amable es sentirte agradecido que aún tienes vida sin
daños permanentes en tu cuerpo o tu cerebro.
8
BIBLIOGRAFIA
- http://www.galeon.com/aprenderaaprender/actitudes/actcamb.htm
- http://es.wikihow.com/cambiar-de-actitud
-http://es.wikipedia.org/wiki/Aloysia_citrodora/
- http://huertodeurbano.com/hierbasaromaticas/infusiones/cedron/
- https://plus.google.com/101896955864518371764/about?gl=pe&hl=es
- http://www.plantas-medicinales.es/propiedades-medicinales-del- /
- http://html.rincondelvago.com/desarrollo-cultural.html
9
ANEXOS
10