DILIGENCIAS DE REINTALACIÓN NUEVA.

COLECTIVO No. 01173-2015-08680

SEÑOR JUEZ SEGUNDO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL DE GUATEMALA.

KARLA YOJANA PÉREZ GARCÍA, de veintitrés años de edad, soltera, Secretaria Bilingüe, guatemalteca, con vecindad en el municipio de

Guatemala y domicilio en el departamento de Guatemala, actúo bajo la dirección y procuración del abogado que me auxilia, señalo como

lugar para recibir notificaciones la avenida Centroamérica trece guion veintinueve oficina dos, zona uno de esta ciudad; respetuosamente

comparezco a PROMOVER INCIDENTE DE REINSTALACIÓN, en contra del MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL a

través de su representante legal, entidad que puede ser notificada en la SEXTA AVENIDA, TRES GUÓN CUARENTA Y CINCO ZONA ONCE,

CIUDAD DE GUATEMALA, en base a la siguiente,

RELACIÓN DEHECHOS:

I. De la relación laboral: Inicié mi relación laboral con la entidad demandada, el dieciséis de enero del año dos mil diecisiete y

finalizó la misma el veintiocho de febrero del dos mil dieciocho, al haber sido despedida en forma directa, con la justificación

“por convenir a los intereses del Ministerio”

II. Del Trabajo Desempeñado: he desempeñado mis labores en la entidad demandada, como ANALISTA DE PRESTACIONES

LABORALES, en las instalaciones denominadas MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL, PLANTA CENTRAL,

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, situadas en la SEXTA AVENIDA, TRES GUIÓN CUARENTA Y CINCO ONCE, CIUDAD DE

GUATEMALA.

III. De la Jornada de Trabajo: Durante el tiempo que duró mi relación laboral con la entidad demandad, desempeñe mi trabajo

en la jornada ordinaria de trabajo, de lunes a viernes de las ocho horas a las dieciséis horas con treinta minutos.

IV. Del Salario Devengado: Durante los últimos seis meses que duró mi relación laboral con la entidad demandada devengué un

salario promedio mensual de seis mil quetzales.

V. De los fundamentos fácticos para solicitar mi Reinstalación. Es el caso señor Juez, que la institución en contra de quien

promuevo mi reinstalación, actualmente se encuentra emplazada en virtud del Conflicto Colectivo de Carácter Económico

Social identificado con el No 01173-2015-08680 que se tramita en el órgano Jurisdiccional a su digno cargo, en consecuencia,
 al tenor de lo establecido en los artículos 379 y 380 del Código de Trabajo, mi ex empleador, el MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA

Y ASISTENCIA SOCIAL, debió haber obtenido autorización judicial para dar por terminada mi relación laboral con dicha

institución, en tal sentido, la solicitud de reinstalación que promuevo deviene procedente.

D E R E C H O:

ARTICULO 379. Desde el momento en que se entregue el pliego de peticiones al juez respectivo, se entenderá planteado el conflicto

para el solo efecto de que patronos y trabajadores no puedan tomar la menor represalia uno contra el otro, ni impedirse el ejercicio

de sus derechos.

Si el patrono infringe esta disposición será sancionado con multa igual al equivalente de diez a cincuenta salarios mínimos mensuales

vigentes para las actividades no agrícolas además deberá reparar inmediatamente el daño causado por los trabajadores y hacer

efectivo el pago de los salarios y demás prestaciones dejadas de percibir durante el despido, sin que esto lo exonere de la

responsabilidad penal en que haya podido incurrir. Si es trabajador o si fuera colectivamente un sindicato, quien infrinja esta

disposición será sancionado con una multa equivalente de uno a diez salarios mínimos mensuales, para las actividades no agrícolas,

y estará obligado a reparar los daños y perjuicios causados.

ARTÍCULO 380. A partir del momento a que se refiere el artículo anterior, toda terminación de contratos de trabajo en la empresa en

que se ha planteado el conflicto, aunque se trate de trabajadores que no han suscrito el pliego de peticiones o que no se hubieren adherido

al conflicto respectivo, debe ser autorizada por el juez que tramitará el asunto en forma de incidente y sin que la resolución definitiva que

se dicte prejuzgue sobre la justicia o injusticia del despido.

Si se produce terminación de contratos de trabajo sin haber seguido el procedimiento incidental establecido en este artículo el juez

aplicará las sanciones a que se refiere el artículo anterior y ordenará que inmediatamente sea reinstalado el o los trabajadores

despedidos y en caso de desobediencia duplicará las sanción conforme lo previsto en el artículo que precede. Si aun así persistiere la

desobediencia ordenará la certificación de lo conducente en contra del infractor, para su procesamiento, sin que ello lo exonere de la

obligación de reinstalar en su trabajo a los trabajadores afectados.

El juez actuará inmediatamente por constarle de oficio o por denuncia la omisión del indicado procedimiento. En este último caso, su

resolución de reinstalación debe dictarla dentro de las veinticuatro horas siguientes de haber ingresado la denuncia al tribunal y en la

misma resolución designará a uno de los empleados del tribunal, para que en calidad de ejecutor del mismo haga efectiva la reinstalación…
Mis aseveraciones ofrezco probarlas con los siguientes medios de:

P R U E B A:

DOCUMENTAL:

A. Copia simple de los contratos firmados por mi persona y el MINISTERIO DE SALUD Y ASISTENCIA SOCIAL números, 201-

029-01057-2017 y 201-029-00339-2018,

B. Copias simples de fianza, de ASEGURADORA RURAL. S.A. de fecha cuatro de julio de dos mil diecisiete por tres mil ciento setenta

y nueve con setenta y dos centavos

C. Copia simple de las providencias elaboradas por mi persona como Analista de Aesoria Jurídica y Prestaciónes Laborales.

número DEP-JUR-DGRH-MSPAS-333-2017/Cmuc/Kp; DPE-JUR-DGRH-MSPAS-345-2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-

MSPAS-364-2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-389-2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-409-

2017/Cmuc/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-408-2017/Cmuc/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-503-2017/Cmuc/Kypg

D. Copia de correo electrónico y Circular No. 001-2018 de fecha dieciocho de enero dirigida por la Directora General de

Recursos Humanos, del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social, asunto horario de trabajo.

E. Correo electrónico y Copia de circular No. 002-2018 de fecha dieciocho de enero, por parte de la Directora General de

Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Asunto presentación personal.

F. Copia de oficios, elaborados por mi persona como ANALISTA DE ASESORIA JURÍDICA Y PRESTACIONES LABORALES, con

número DEP-JUR-DGRH-MSPAS-413-2017/CMUC/CY; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-409-2017/CMUC/yg; DEP-JUR-DGRH-

MSPAS-425-2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-426-2017/CMUC/YG; DEP-JUR-DGRH-MSPAS-516-

2017/CMUC/kypg.

G. copia simple del gafete emitido por la entidad mientras se prestó el servicio permanente;

H. copia de los estados de cuenta en donde se demuestra, la acreditación hecha mensualmente por la entidad demandada, por

los servicios prestados.

I. Copia de resolución y notificación de la recisión del contrato número doscientos uno guion cero veintinueve guion cero

cero trescientos treinta y nueve guion dos mil dieciocho,

J. PRESUNCIONES LEGALES Y HUMANAS: Las presunciones legales y humanas que de la Ley y de los hechos probados se

deriven:

PETICIÓN:

a) Que se admita para su trámite el presente memorial, se forme el expediente respectivo.

b) Se tome nota del lugar señalado para notificar a las partes.

c) Se tome nota de la dirección y procuración del Abogado que me auxilia.

d) Que se tengan por ofrecidos los medios de prueba acompañados.

e) Que en los términos expuestos se tenga por planteado Incidente de Reinstalación en contra del MINISTERIO DE SALUD

PÚBLICA Y ASISTENCIA SOCIAL b) Se ordene mi inmediata reinstalación en el puesto que venía desempeñando, en las mismas

condiciones hasta antes del despido, c) se ordene a la entidad demandada, MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA Y ASISTENCIA

SOCIAL, a hacerme efectivo los salarios que he dejado de percibir y demás prestaciones de ley, desde el día de mi despido

hasta el día que se haga efectiva mi reinstalación

f) Que se imponga la multa máxima que corresponde, por haber desobedecido las prevenciones dictadas en este proceso y las

normas citadas.

Acompaño tres copias del presente memorial y documentos adjuntos.

Guatemala, 17 de abril de 2018

A RUEGO DE LA PRESENTADA QUIEN SABE PERO POR EL MOMENTO NO PUEDE FIRMAR Y EN SU AUXILIO