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SELECCIÓN DE PERSONAS
Instituto IACC
1. Elegir una empresa específica (se podrá trabajar con empresas con contacto directo
o a partir de hipótesis de cómo se trabaja en esa empresa). Describir en forma sintética
la empresa: negocio, características dotacionales, tipos de cargos en la estructura de la
empresa.
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DESARROLLO
1).-
Los coigues constructora S.A., es una empresa nacional que produce viviendas con
calidad de vida y se dedica a la gestión y ejecución de obras a entidades públicas y
privadas, casas, obras sanitarias, obras menores. Estos contratos son ejecutados
directamente o a través de empresas filiales o coligadas.
Por las características de estos tipos de trabajo que realidad la empresa, siempre tiene
que hacer frente a un gran problema que es la elevada rotación del personal, que se
genera de manera muy común es este tipo de obras.
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2).-
La empresa constructora Los coigues S.A. debido a su naturaleza de los servicios que
presta necesidades de una gran cantidad de mano de obra, específicamente de los
trabajadores menos calificados y para poder llenar esa cantidad de trabajadores utiliza
las siguientes formas de reclutamientos:
RECLUTAMIENTO RR.HH.
Para el reclutamiento al personal cuentan con una base de datos que mantienen
actualizada con la cual van llenando los requerimientos solicitados, otra forma de
reclutar es directamente con las municipalidades OMIL, diarios locales o página WEB
de la empresa, y de esta manera se cumple con el RSE.
En el caso del personal calificado, es decir gerentes administrativos, jefes, ellos utilizan:
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CONFIANZA DE LA POSICION: En algunos de los casos, frente a la necesidad de
contar con un alto grado de compromiso comprobado de la persona a la empresa o por
confianzas personales construidas por parte de personas toman la decisión de
contratación interna.
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BIBLIOGRAFIA
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