Comunidad Latina de Líderes Gestores de la Felicidad en el Trabajo

Invitación a Unirte al Movimiento

¡Hola!

Te saludamos Ruth Jaramillo y César Lozano. Celebramos tu interés en unirte a la tribu de

líderes jóvenes que estamos promoviendo, como un espacio para redefinir el liderazgo que las
organizaciones necesitan para ser más relevantes en las comunidades latinas del mundo.

En los albores de la revolución 4.0, resulta pertinente integrar un sólido equipo de pensadores y
activistas, unidos en red estén dispuestos a construir un modelo de liderazgo que responda a
los niveles de consciencia propios del nuevo ser humano, de la mano de la tecnología en el
mundo del trabajo.

Deseamos crear una fuerte comunidad de colaboración profesional, unida bajo unos simples,
pero poderosos postulados que nos hacen una tribu única:

1. Creemos que la felicidad en el trabajo, es una aspiración legítima del nuevo ser
humano que habita en nuestras empresas y como líderes debemos contribuir a que
esa aspiración, sea una realidad.

2. Queremos promover un nuevo liderazgo como respuesta al limitado alcance de las

herramientas clásicas que aun se enseñan, en las escuelas de negocios y que no
responden al contexto actual.

3. Como líderes jóvenes, asumimos con agrado la responsabilidad de dejar el mundo

de las organizaciones mejor de lo estaban, cuando llegamos a trabajar en ellas…
¡Una organización feliz a la vez!

La invitación es a crecer juntos, revolucionar el obsoleto “status quo” de nuestras empresas,

brillar como líderes capaces de inspirar nuestra gente, hacia causas significativas, con impacto
social, dentro y fuera de la organización.

En el contenido de este documento, damos respuesta a 10 inquietudes esenciales que

aportan claridad sobre el alcance y la dinámica de la comunidad, de manera que tu
participación en la tribu, sea una experiencia gratificante para todos.

Es así como, esperamos de ti algunas cosas: una participación activa y creativa en los
espacios de intercambio que diseñemos para comunicarnos, el aporte de ideas, críticas y
reflexiones que nos ayuden a construir esta comunidad y sobre todo, que promuevas en tu
entorno, las ideas y enseñanzas, que encuentres útiles de quienes nos acompañan en este
viaje.
¿Te unes a nuestra comunidad latina de líderes jóvenes?

PWG Podium Worldwide Group – 2181 Bay Clover Drive – Winter Garden – 34787 – Florida USA – Phone: (352) 5057403
Carrera 43A No. 18 Sur - 135 - Sao Paulo Plaza, Oficina 725 - Teléfono 3022141 - Medellín, Colombia
 Comunidad Latina de Líderes Gestores de la Felicidad en el Trabajo

Postulados Esenciales de la Tribu

Para que tomes una decisión bien documentada sobre pertenecer voluntariamente a nuestra
comunidad, hemos preparado este informe ejecutivo que te invitamos a leer por completo,
antes de activarte en la comunidad de forma definitiva.

A continuación, encontrarás la respuesta a estas 10 inquietudes esenciales, lo que te da un

derrotero sobre lo que encontrarás en esta maravillosa aventura del liderazgo joven que
revolucionará nuestras organizaciones:

01. ¿Cuál es el propósito esencial de esta tribu y cómo se dio su génesis?

Nuestro propósito esencial es redefinir juntos el liderazgo de los mercados latinos, usando la
felicidad en el trabajo como una herramienta gerencial, de forma que logremos cambiar el mundo
corporativo… ¡Una empresa feliz a la vez!

Como génesis del movimiento, te comparto una breve reseña histórica:

Durante más de dos décadas, concentramos nuestra atención en ayudarle a los líderes que hoy
son mayores, a encontrar el éxito como requisito previo para ser felices en sus trabajos y en sus
vidas. La gran mayoría de ellos lo lograron y hoy ocupan puestos de dirección en sus empresas.

Sin embargo, en 2012 iniciamos un proceso de investigación para determinar el impacto que, sobre
el liderazgo, tendría la llegada de las nuevas generaciones al mundo del trabajo.

En medio de ese maravilloso viaje de hallazgos, la mayor revelación fue haber descubierto la
presencia de un nuevo ser humano en las organizaciones, lo que hacía necesario el cambio del
paradigma de liderazgo vigente.

Fue así como nos dimos a la tarea de identificar los rasgos diferenciales de ese nuevo liderazgo y
decantamos 7 innovadoras capacidades, además desarrollamos herramientas y tecnologías de
punta, para facilitar su incorporación en la gestión de los líderes.

En los años recientes, hemos intentado con gran esfuerzo y poco resultado, ayudarles a nuestros
viejos alumnos — aquellos exitosos líderes que ayudamos a formar — para que comprendan esta
realidad en los negocios. Su respuesta ha sido de un escepticismo que nos resulta comprensible.

En el camino, por el contrario hemos encontrado en los jóvenes, — algunos líderes, otros no —, una
total receptividad a nuestros hallazgos y desarrollos. La sintonía de nuestros postulados con su
nueva forma de entender el mundo, ha sido plena y natural.

Decidimos entonces sembrar sobre el terreno abonado que representa su mentalidad abierta y su
incesante búsqueda de un mundo mejor; por eso queremos construir con líderes jóvenes como tú,
esta innovadora tribu, destinada a… ¡Cambiar el mundo del liderazgo, en las organizaciones
latinas del mundo!

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 02. ¿Me están invitando a participar o solo quieren venderme sus productos?

Sí. La invitación es a que participes de forma activa en la construcción de nuestro propósito. Y para
lograrlo, en la comunidad pondremos al alcance tuyo muchas herramientas gratuitas, no obstante
otras te permitirán crecer más rápido como líder y esas serán de pago.

Si decides ser un integrante pasivo, tu progreso será costeado 100% por tu cuenta o por cuenta de
la organización a la que prestas tus servicios como líder. Progresarás comprando los programas y
herramientas que necesites, para crecer como Líder Gestor de la Felicidad o Líder GEFE.

Sin embargo, para los activistas de la tribu hemos preparado una serie de privilegios como: acceso
anticipado a todos los productos, eventos y servicios, cupones de descuento para los productos de
pago e incluso becas parciales y totales para nuestros programas formativos, de acuerdo con el
grado de valor de su contribución, a la causa de la tribu.

Una activista del movimiento, es ese líder que demuestra con sus acciones que interactúa con
otros integrantes, que difunde nuevas ideas en el interior de la tribu de forma que permitan
fortalecerla y que apoya con compromiso, las iniciativas de otros miembros de la comunidad.

03. ¿Qué gano yo con unirme a la tribu de Líderes GEFEs?

Uniéndote a la comunidad obtendrás:

Tecnologías de punta relacionadas con la incorporación de la felicidad en el trabajo como

herramienta gerencial, para que puedas brillar como un líder diferente, capaz de inspirar a tu
equipo a lograr resultados uniendo disfrute y productividad.

Herramientas para promover el desarrollo de las personas en el lugar de trabajo, de última

generación, para que puedas transformar tu liderazgo y la gestión de tu equipo de forma
rápida, efectiva y sostenible en el tiempo.

Tendrás un networking de valor incalculable, con la participación activa a través los diferentes
canales de comunicación de la tribu, para que puedas así capitalizar los aprendizajes y las
experiencias de los mejores líderes jóvenes latinos alrededor del mundo.

04. ¿Cuáles son mis compromisos, como miembro activo de la tribu?

Para ser considerado un miembro activo en la tribu, debes en primera instancia registrarte en todos
los grupos disponibles en las redes sociales de la comunidad y una vez allí, esperamos que:

Interactúes con los demás integrantes de la tribu, generando dinámica en nuestros grupos.

Aportes dentro de los grupos de la tribu, tus ideas y contenidos para fortalecer el movimiento.

Des apoyo a las iniciativas que la comunidad emprenda, en pro del propósito esencial.

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05. ¿Cuáles son los temas centrales de aprendizaje y desarrollo en la tribu?

El aprendizaje para el desarrollo del liderazgo en la tribu, se promueve a través de grupos de

estudio en las siete capacidades, tres de ellas para fortalecer las capacidades del SER, gestor de
la felicidad o GEFE y 4 más para transformarte en Líder GEFE. Estas son:

Capacidades del Gestor de la Felicidad o “GEFE”.

1. Liderar con el poder del equilibrio vital.

Comprendemos que un líder “adicto al trabajo” tiene poco poder de influencia sobre el
nuevo ser humano, que por el contrario desea seguir a líderes que den ejemplo de
equilibrio vital.

2. Inspirar con la gestión de significados.

Entendemos que la motivación basada en la pirámide de necesidades de Maslow se
queda corta, frente a un ser humano nuevo que busca inspiración con significado en su
trabajo.

3. Relacionarse con la maestría de las emociones.

Nos relacionamos con maestría de las emociones, pues la inteligencia emocional, no
resulta suficiente para superar las emociones oscuras, presentes en la relación del líder y
su gente.

Capacidades adicionales para ser Líder Gestor de la Felicidad o “Líder GEFE”.

4. Incorporar la intuición en el liderazgo.

Sabemos que no existe manual paso a paso para resolver los problemas de naturaleza
humana, por eso cultivamos la intuición en el liderazgo, tomando así mejores decisiones
con los equipos de trabajo.

5. Orientar a otros desde la bondad.

Identificamos cómo ese nuevo ser humano responde de manera efectiva, cuando es
orientado con un liderazgo basado en el amor y con las herramientas que de allí se
derivan.

6. Ser referente de pasión y felicidad.

Debemos ser coherentes con el liderazgo que promovemos y por esa razón cultivamos las
10 disciplinas del líder que se convierte en referente de entusiasmo y disfrute en lo que
hace.

7. El Líder GEFE como mentor.

Desciframos que el desarrollo del potencial de ese nuevo ser humano que habita en
nuestras organizaciones, se logra de forma más efectiva aplicando en el liderazgo
cotidiano, las técnicas y herramientas del mentoring profesional.

En general, siempre serán bienvenidos y objeto de estudio en nuestra comunidad, los temas que
aporten a la felicidad en la vida y en el trabajo, a la contribución para hacer de este un mundo
mejor y al desarrollo del espíritu colaborativo entre todos los integrantes.

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06. ¿Qué temas no son foco de interés en la tribu?

Cualquier integrante de la comunidad, está en libertad de pedir que se omitan contenidos en

nuestros medios de interacción como: grupos de estudio, redes sociales, etc., cuando encuentren
que se trata de temas relacionados con:

Publicaciones que promuevan o censuren posiciones políticas, de raza, género o religión.

Cadenas de información que no tengan relación alguna con el propósito esencial de la tribu.
Contenidos relacionados con estrategias para “tener éxito” en la vida, como fin último.
Mensajes que promuevan un estilo “competitivo”, en detrimento del espíritu colaborativo.
Invitaciones para alcanzar la “riqueza material” como sinónimo de felicidad en la vida.

07. ¿Puedo crecer como Líder GEFE, con los contenidos gratuitos de esta tribu?

Sí. Todos los contenidos, herramientas y programas que compartimos de forma gratuita con los
integrantes de la tribu, están diseñados para llevarte de la mano a comprender las implicaciones
de la gestión de la felicidad en el trabajo y en la vida.

Con nuestros contenidos te fortalecerás tanto como gestor de la felicidad en tu vida o “GEFE” como
en las capacidades adicionales para transformarte en Líder GEFE. Estos serán entregados de
forma paulatina, a medida que se desarrolla la tribu. Esperamos revelar de forma gratuita todas las
herramientas en los próximos años.

Ahora bien, si tu pasión por el tema te invita a imprimir mayor velocidad en tu desarrollo, siempre
podrás acceder a los contenidos de pago, que se han diseñado para llevarte de forma rápida por
el proceso de transformación en ese GEFE y/o en ese Líder GEFE que deseas ser.

08. ¿Cómo definimos a los “Líderes Jóvenes”?

Para nosotros un líder joven tiene muy poco que ver con la edad y mucho con su actitud de vida,
por esa razón para nosotros un líder joven es aquel ser humano que…

… Tiene una mentalidad fresca, disruptiva, que abraza el cambio con valor y que siente un
fuego interno que lo mueve a la transformación positiva de su entorno.

… Cuenta con la humildad para reconocer que tiene cosas por aprender, es apasionado por las
causas significativas de impacto social y es capaz de desafiar las normas establecidas que
impiden al ser humano ser feliz, en especial en su ambiente de trabajo.

… No está contaminado con el virus de la “competencia” como camino para lograr un éxito
vacío y sin sentido. Por el contrario es un convencido de que a través de la colaboración se
pueden lograr mejores resultados, siendo feliz en el proceso.

… Sin miedo comparte sus conocimientos y experiencia, para ayudar a otros a crecer con sus
vivencias. Disfruta el aquí y el ahora, sin ocuparse neciamente de un futuro que no existe o
de un pasado que no puede cambiar.

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09. ¿Cómo funciona la tribu? ¿Puedo invitar nuevos integrantes?

La tribu cuenta con dos grandes escenarios de interacción y desarrollo del liderazgo joven.

El primero de estos escenarios convoca a todas las personas que se están formando en las tres
capacidades del SER gestor de la felicidad o “GEFE”. Estas capacidades se fortalecen en el
marco de nuestra escuela de liderazgo, que lleva por nombre “Sembradores Escuela”. La
Ingeniera Ruth Jaramillo, es quien la orienta.

El segundo escenario convoca a quienes, una vez fortalecidas las capacidades como GEFEs,
desean convertirse en agentes de cambio y transformación de su entorno, dándose a la tarea de
desarrollar cuatro capacidades adicionales, para convertirse en “Líderes GEFEs”. Estas
capacidades adicionales, hacen parte del alcance formativo de nuestro campus online “PWG
University”, orientado por el Ingeniero César Lozano.

Estos dos escenarios son parte de la comunidad de “Líderes GEFEs” y se pueden unir libremente
aquellas personas que se identifiquen con el propósito esencial de la tribu, con la definición de
líderes jóvenes que compartimos y se comprometan con los postulados detallados en este
documento. Así las cosas, puedes invitar a que se unan a nuestra tribu todas las personas que
consideres cumplen con estos atributos.

10. ¿Cuáles son los pasos que mis invitados y yo debemos dar para activarnos?

La activación en la comunidad, se da recorriendo de forma integral esos tres simples pasos:

1. Toma el QUIZ gratuito para identificar tu nivel de liderazgo HOY.

Visita el sitio: http://recursos.lideresgefes.com/quiz-lider-hoy y accede al rápido cuestionario que
en tres minutos te dejará saber tu nivel de liderazgo actual. Al final recibirás de obsequio un
informe ejecutivo especial.

2. Inscripción en el sitio web de la comunidad.

Visita el sitio web: www.LideresGEFEs.com y en cuanto se abra el “PopUp” invitándote a la
comunidad, te inscribes. Recibirás gratis en los días siguientes un curso “Express” con los
Fundamentos de la Gestión de la Felicidad.

3. Inscríbete en los grupos de la tribu en redes sociales.

Grupo Facebook: https://www.facebook.com/LideresGEFEs - Comparte las publicaciones.
Grupo LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/12053376 - Lee y comenta los artículos.
Grupo WhatsApp: http://bit.ly/WS_Líderes_GEFEs - Allí haces tu presentación por favor.

Si estás de acuerdo con los postulados esenciales detallados en este documento, toma las tres
acciones anteriores y únete sin dudarlo a la Tribu de Líderes GEFEs, que está destinada a cambiar
el mundo del trabajo… ¡Una organización feliz a la vez!

Te damos una cálida bienvenida,

Ruth Jaramillo - Creadora “GEFEs” & César Lozano - Autor ¨Líderes GEFEs”

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