FORMULARIO DE REGISTRO DE VACANTES

PROGRAMA 40 MILPRIMEROS EMPLEOS

I. INFORMACIÓN GENERAL
1. NIT:

2. Teléfono de contacto:

3. Nombre de contacto:

4. Descripción de la vacante:

5. Cantidad de puestos de trabajo ofrecidos Bachillerato

por nivel educativo requerido:
Técnico profesional
Tecnólogo
Universitario
6. Total de puestos de trabajo ofrecidos por
la empresa mediante el programa 40 mil
primeros empleos

II. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA

7. ¿Tiene la empresa una oficina de talento SI NO
humano?

8. ¿Cuál es el tamaño de la planta de su

empresa?

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO

9. ¿Cuál es la principal habilidad que Comprensión de mensajes orales y escritos
requiere el joven en esta vacante?
Escribir y hablar
Matemáticas y ciencias
Razonamiento crítico
Estrategias para el aprendizaje activo
Supervisión
10. ¿Cuál es la principal destreza que requiere Destrezas sociales
el joven para desempeñarse en esta
Destrezas para resolver problemas complejos
vacante?
Destrezas técnicas
Destrezas en pensamiento sistémico
 Destrezas de manejo de recursos
11. ¿Cuáles son las actividades generales de Buscar y recibir información relacionada con el trabajo
este puesto de trabajo?
Identificar y procesar la información relevante del trabajo
(señale una)
Evaluar y tomar decisiones a partir de la información relevante
Desarrollar actividades físicas y manuales en el trabajo
Realizar actividades complejas y técnicas
Comunicación e interacción
Coordinar, desarrollar, manejar, aconsejar y administrar
12. ¿Cuántos jóvenes serán asignados a cada De 1 a 3 Beneficiarios por tutor
tutor?
De 4 a 5 Beneficiarios por tutor
de 6 a 10 Beneficiarios por tutor
Más de 10 Beneficiarios por tutor
13. ¿Esta es una vacante nueva en la SI NO
empresa?

14. ¿Este puesto de trabajo será permanente SI NO

en su empresa?

15. Indique cuál sería el principal contenido
para las actividades de formación de los
jóvenes en el programa "40 mil primeros
empleos"
16. ¿Cuál es el salario que pagará a la (s)
persona (s) seleccionada (s) para esta
vacante?
Habilidades específicas de la ocupación (manejo de equipos
específicos, conocimiento y desarrollo de la tarea, etc.)
Habilidades de conocimiento (lectura, escritura, cálculos
matemáticos, razonamiento y pensamiento crítico)
Habilidades de comportamiento (responsabilidad, compromiso,
atención, puntualidad)
No es necesario realizar entrenamiento específico para este puesto
de trabajo

17. ¿En qué departamento se encuentra el

puesto de trabajo?