Sostenibilidad

en la Dirección
de Proyectos

Miguel Cotrina Malca

MPM, PMP®, PMO-CP®, CSM®, ITIL®

ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN REGISTRO Y ALIANZAS

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Acerca de…
Origen Formación: Trabajo:

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Sostenibilidad

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Nuevas tendencias

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Proyectos sostenibles

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Muchas formas de ser sostenible

• Sostenibilidad ambiental.

• Sostenibilidad organizacional.

• Sostenibilidad tecnológica.

• Sostenibilidad en proyectos.

• Sostenibilidad social …

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Sostenibilidad
PERSONAL

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 ¿Cómo
empezamos?

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Autoconciencia
Autoevaluación

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Jerarquía de habilidades
personales

Síntoma
Administración del stress Táctico

Administración del tiempo

Establecer prioridades y metas

Problema Autoconciencia Estratégico

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 Autoconciencia
“… personas que son más autoconcientes gozan de
mejor salud, se desempeñan mejor en roles de
gerencia y liderazgo, y son más productivos en el
trabajo”

(Boyatsis, 1982; Cervone, 1997; Spencer & Spencer, 1993).” (quoted from
DMS, p. 59)

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5 aspectos clave de la autoconciencia:

Autoevaluación

Identifica atributos de la
personalidad no visibles

Inteligencia Valores
Emocional
Identifica las normas
Identifica control y
personales y juicio moral
conciencia emocional

Actitud frente al Estilos cognitivos

cambio
Identifica adquisición y
Identifica la adaptabilidad evaluación de la
y responsabilidad información

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Predictores de éxito

INTELIGENCIA
80 %
EMOCIONAL

Habilidades
10 % IQ Técnicas
10 %

Investigación de la Universidad de Harvard

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Inteligencia Emocional

La buena noticia…

Se puede aprender!!!

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El triángulo del talento del
PMI®

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Myers Briggs Type Indicator
MBTI – Indicador de Personalidad

16 tipos de personalidad

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Myers Briggs Type Indicator
MBTI – Indicador de Personalidad

16 tipos de personalidad

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Myers Briggs Type Indicator
MBTI – Indicador de Personalidad

Describe la manzana

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Cómo te gusta obtener
información?

Sensación (S) Intuición (N)

Tiende a percibir Tiende a percibir
inmediatamente, posibilidades, patrones, y
hechos tangibles a relaciones a través de
través de los 5 sentidos otras perspectivas

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Para conocernos más

• Identifica cuál es tu personalidad usando la siguiente página web:

http://www.16personalities.com/es
• Averigua las principales características de tu personalidad y cuál
es tu perfil en el ambiente de trabajo.

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 El círculo dorado

¿POR
QUÉ?

¿Cómo?

¿Qué?
Empieza con el
Fuente: Simon Sinek
POR QUÉ
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Nuestros límites

NOSOTROS
definimos
nuestros límites
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La clave:
Generar VALOR
en nosotros y los demás

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Objetivo:
Ambiente de trabajo positivo

Un lugar de trabajo donde los

individuos puedan florecer y
las organizaciones prosperar

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Administración del tiempo

Administrar la ENERGIA en lugar del tiempo:

• Física
• Emocional
• Mental
• Espiritual

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Administración del tiempo

Artículos de interés:
• “Gestiona tu energía, no tu tiempo”:
http://www.natui.es/gestiona-tu-energia-no-tu-tiempo/

• Para rendir como atleta en la oficina, administra la

energía, no el tiempo:
http://www.eldefinido.cl/actualidad/mundo/5834/Para-
ser-un-atleta-de-oficina-administra-la-energia-no-el-
tiempo/

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Administración del estrés

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Administración del estrés

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Bloques de Construcción de
grandes equipos

Liderazgo

Aprendizaje Reflexibilidad

Eficacia Soporte Social

Conectividad Confianza

Clima positivo
Miembros del equipo

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“Habiendo dicho todo…

El verdadero liderazgo es
saber como amar a las
personas”

Dr. John P. Kotter

Profesor Emérito de Liderazgo
Harvard Business School
Necesitamos
ACCIÓN!!!

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 Que
Que la la fuerza los acompañe!!!
sostenibilidad los acompañe!!!

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Miguel Cotrina Malca
MPM, PMP®, PMO-CP®, CSM®, ITIL®

Muchas gracias!!

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