Área: Ingeniería y Proyectos

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y Código: 02.01.01

FUNCIONES
Versión: 01.00

NIVEL DE CARGO TÍTULO DEL PUESTO

OPERATIVO DIBUJANTE TENICO ELECTRICO

A. Estructura organizacional

JEFE DE PROYECTOS Y
SERVICIOS

ASISTENTE DE
PROCESOS

SUPERVISOR DE INGENIERO DE
SERVICIOS PROYECTOS

DIBUJANTE TECNICO TECNICO DE

SERVICIOS

B. Funciones específicas

FUNCIONES DEL CARGO F CO CM TOTAL

1. Elaborar los planos de detalles en la especialidad de
electricidad e instrumentación
2. Realizar la cuantificación y estimación de los materiales
para la especialidad de electricidad e instrumentación
3. Coordinar la compra y monitorear la entrega de los
materiales de la especialidad de electricidad e
instrumentación
4. Monitorear los trabajos de la especialidad de electricidad e
instrumentación realizada por los técnicos
5. Brindar apoyo e informar al ingeniero de proyecto las
condiciones y avance de los trabajos de la especialidad de
electricidad e instrumentación

C. Línea de autoridad

Depende de Jefe de Proyectos y Servicios

Ejerce mando – Supervisión -
sobre

D. Requisitos mínimos

Formación
 Área: Ingeniería y Proyectos
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Nivel educativo Certificado de calificación profesional

alcanzado
Profesión, de ser el Dibujante técnico
caso
Experiencia
Experiencia (mínima) No menor de 2 años de experiencia
Experiencia específica No menor de 1 año de experiencia como dibujante de sistemas
(mínima) eléctricos
Conocimientos básicos
 Conocimiento avanzado de AUTOCAD
 Conocimiento en la elaboración de planos para tableros de fuerza y control, lógica de
contactos y canalización eléctrica
 Manejo de Office y SAP
Condiciones laborales
Posición/actividad Sentado, utilización de equipos de computo
Esfuerzo demandado Esfuerzo moderado
Lugar de trabajo Oficina
Horario de trabajo Regular

E. Perfil de competencias

PERFIL DE COMPETENCIAS

Competencias Genéricas A B C D N
1. Compromiso
2. Comunicación
3. Integridad
4. Organización y planificación
5. Orientación a los resultados
6. Orientación al cliente interno y externo
7. Trabajo en equipo
Competencias Específicas A B C D N
1. Desarrollo de su equipo
2. Negociación
3. Habilidad analítica
4. Liderazgo
5. Pensamiento estratégico

Revisado por: Aprobado por: Elaborado por:

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Ever Diestra Carlos Chinga José Alcarraz Mucha
Jefe de Proyectos y Servicios Gerente General Consultor Independiente