Capacitación en el Anexo 14 B,

según el DS-055-2010-EM. Seguridad y

Salud Ocupacional en Minería

Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional en Minería

Basado en las Normas Nacionales

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1
¿La Seguridad y Salud Ocupacional es sólo
para médicos o sólo para ingenieros?
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Cuando hablemos de Seguridad, Salud
Ocupacional en Minería, o Salud en el
Trabajo, recordemos que es un tema que
les compete a todos.

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¿En qué se parecen el

Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional y Minería y el
Reglamento de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo?
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El presente reglamento tiene como objetivo prevenir la

ocurrencia de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, promoviendo una cultura de prevención de
riesgos laborales en la actividad minera
Para ello cuenta con la participación de los trabajadores,
empleadores y el Estado, quienes velarán por su
promoción, difusión y cumplimiento.
Alcance del DS 055-2010-EM: Todas las empresas del Sector
Minero incluyendo las contratas, y empresas de actividades
afines o conexas.

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RELACIÓN DE ACTIVIDADES (DS-055) Art 2
1. Exploración, desarrollo, preparación y explotación en
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minería subterránea y a cielo abierto de minerales metálicos y
no metálicos.
2. Preparación mecánica, incluido la trituración y molienda.
3. Clasificación de minerales metálicos y no metálicos.
4. Concentración.
5. Depósitos de relaves, desmonte y escorias.
6 .Lixiviación o lavado metalúrgico del
material extraído.
7. Fundición.
8. Refinación.
9. Labor general.
10. Transporte minero.
11. Depósitos de almacenamiento de concentrados de minerales, refinados
y minerales no metálicos
 Finalidad del Reglamento
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a) Desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud.

b) Cuidando de la vida, la salud de los trabajadores y el medio ambiente.
c) Participación y trabajo en equipo de toda la empresa en la seguridad.
d) Cultura de seguridad y salud que permita comprometerse con sus compañeros,
el trabajo y la propia empresa.
e) Promover el conocimiento y fácil entendimiento de los estándares,
procedimientos y prácticas para realizar trabajos bien hechos mediante la
capacitación.
f) Normas de seguridad y salud ocupacional aplicando las disposiciones vigentes y
los conocimientos técnicos profesionales de la prevención.
g) Fiscalización integral de la seguridad y salud en las operaciones minera
Accidente de Trabajo
Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con
ocasión del trabajo, aún fuera del lugar y horas en que aquél se
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realiza, bajo órdenes del empleador, y que produzca en el
trabajador un daño, una lesión, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
ATENCIÓN SUPERVISOR, JEFE DE RRHH, MIEMBRO
DEL COMITÉ, JEFE DE SESOMA:
Tome en cuenta que NO TODO ACCIDENTE ES
ACCIDENTE DE TRABAJO. Las ASEGURADORAS
manejan diversas excepciones y definen claramente
en que casos no se considera ACCIDENTE DE
TRABAJO. Tome también en cuenta las coberturas
de seguros: SOAT, SCTR, EPS. Si la empresa no
cumple la legislación a cabalidad las aseguradoras
en muchos casos no reconocen accidentes de
trabajo. El SCTR, no cubre todo accidente o toda
lesión, hay excepciones.
Capacite a su trabajador en que casos es un
accidente de trabajo.

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La Enfermedad Ocupacional, a DIFERENCIA del
accidente de trabajo es silenciosa, se evidencia con
el paso de los años (Hipoacusia, Silicosis, etc)
 Análisis de Trabajo Seguro (ATS): Es una herramienta de gestión
de seguridad y salud ocupacional que permite determinar el
procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinación de
los riesgos potenciales y definición de sus controles para la ARMOLL PERÚ
realización de las tareas.

La principal función del ATS, es tomar en

cuenta el PROCEDIMIENTO que se realizará
o se realiza, LOS RIESGOS POTENCIALES y
las MEDIDAS DE CONTROL (MEDIDAS
PREVENTIVAS).

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 Auditoría: Proceso sistemático, independiente, objetivo
y documentado realizado por encargo del titular minero
para evaluar y medir la efectividad del sistema de ARMOLL PERÚ
gestión y el cumplimiento del presente reglamento.

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 Capacitación: Actividad que consiste en transmitir conocimientos
teóricos y prácticos para el desarrollo de aptitudes ,
conocimientos , habilidades y destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud ARMOLL PERÚ
ocupacional de los trabajadores.

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Comité de Seguridad y Salud Ocupacional
Órgano paritario constituido por representantes del empleador y ARMOLL PERÚ
de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas
por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos
de Seguridad y Salud Ocupacional

REPRESENTANTES DE LOS
TRABAJADORES
Y DEL
EMPLEADOR

Miembros del Comité de SST o Supervisores

desconocen todas sus funciones y
responsabilidades legales, y que
legalmente ellos podrían responder ante
accidentes con fatalidad, incidentes, etc.
Legalmente lo miembros del CSST, deben
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estar avocados a actividades exclusivas de
SST.
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Cultura de Seguridad y Salud Ocupacional:

Es el conjunto de valores, principios, normas,
costumbres, comportamientos y conocimientos
que comparten los miembros de una empresa
para promover un trabajo decente, en el que
se incluye al titular minero, a las empresas
contratistas mineras y a las empresas de
WWW.ARMOLLPERU.COM actividades conexas para la prevención de
incidentes, accidentes, enfermedades
ocupacionales y daño a las personas.
Enfermedad Ocupacional
Es el daño orgánico o funcional ocasionado al trabajador como
resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, ARMOLL PERÚ
químicos, biológicos y/o ergonómicos, inherentes a la actividad
laboral.

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Ergonomía
La Ergonomía ve la interacción entre Ambiente, hombre y
herramientas de trabajo o condiciones ambientales de trabajo. ARMOLL PERÚ

En El Perú, existe una base legal en Ergonomía que es la “Norma

Básica de Ergonomía: RM -375-2008-TR”, la misma que propone
diversos métodos de Evaluación de Riesgos Disergonómicos que en
el caso peruano no se aplican o si se aplicasen, estos son en pocas
empresas.

Base Legal de Ergonomía en el Perú:

WWW.ARMOLLPERU.COM RM 375-2008-TR
Estándar de Trabajo
Un estándar de trabajo es aquella herramienta que nos dice el
cómo se hace, quien lo hace, cada cuanto, bajo que criterios.
Estándar viene de estandarización, es decir de buscar un misma ARMOLL PERÚ
forma de trabajo en diferentes áreas, procesos, o hasta
organizaciones entre sí.
Ejemplo 1: Implementación de un estándar de Calidad (ISO
9001:2015) en nuestra empresa principal en Lima, y nuestra
franquicias a nivel mundial.
Ejemplo 2: Aplicación de las 5´S en la sede principal de la
empresa, sucursales, áreas, procesos, subprocesos, servicios de
tercerización, contratas, etc.

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Examen - Evaluación Médico Ocupacional
Es la evaluación médica de salud ocupacional que se realiza al
trabajador al ingresar a trabajar, durante el ejercicio del ARMOLL PERÚ
vínculo laboral y una vez concluido el vínculo laboral, así como
cuando cambia de tarea en o reingresa a la empresa.

Una de las Herramientas

importantes en la Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo es el
MONITOREO, el cual nos indica con
antelación las fallas en el mismo
WWW.ARMOLLPERU.COM Sistema de Gestión y las Acciones
Correctivas a tomar
Evaluación de riesgos
Es un proceso posterior a la identificación de los peligros, que
permite valorar el nivel, grado y gravedad de aquellos, ARMOLL PERÚ
proporcionando la información necesaria para que el titular y el
trabajador minero estén en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones
preventivas que debe adoptar, con la finalidad de eliminar la
contingencia o la proximidad de un daño.

El Ministerio de Trabajo en
su RM-050-2013-TR,
propone métodos de
Evaluaciones de Riesgos (3
métodos) los cuales tienen
fallas, y han sido mal
tomadas o mal
referenciadas de los
Métodos del INSHT de
España.
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Fiscalización: Es un proceso de control sistemático, objetivo y
documentado, realizado por la autoridad minera para verificar
el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento. ARMOLL PERÚ
Fiscalizador: Es toda persona natural o jurídica, domiciliada
en el país, encargada de realizar exámenes objetivos y
sistemáticos sobre asuntos de salud y seguridad en los lugares
donde se desarrollan actividades mineras y que cuenta con
autorización expresa de la autoridad minera

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Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional:
Es el ejecutivo facilitador que asesora a las diferentes áreas
de la empresa establecida por el titular minero en la gestión ARMOLL PERÚ
de la Seguridad y Salud Ocupacional y reporta directamente
al nivel más alto de dicha organización. Coordina en todo
momento las acciones preventivas de Seguridad y Salud
Ocupacional.

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Incidente: Suceso inesperado relacionado con el trabajo
que puede o no resultar en daños a la salud. En el sentido
más amplio, incidente involucra todo tipo de accidente ARMOLL PERÚ
de trabajo (el detalle del concepto se estudiará más
adelante)

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Inducción: Es la capacitación que brinda conocimientos e
instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en
forma segura, eficiente y correcta. Se divide en: ARMOLL PERÚ
1. Inducción General.- Es la presentación al trabajador, con
anterioridad a la asignación al puesto de trabajo, de la
política, beneficios, servicios, facilidades, reglas, prácticas
generales y el ambiente laboral de la empresa.
2. Inducción del Trabajo Específico.- Es la orientación al
trabajador respecto de la información necesaria a fin de
prepararlo para el trabajo específico

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Investigación de Incidentes y Accidentes
Es un proceso de recopilación, evaluación de datos verbales y
materiales que conducen a determinar las causas de los
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incidentes y/o accidentes. Tal información será utilizada
solamente para tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia. Las autoridades policiales y judiciales deberán
realizar sus propias investigaciones de acuerdo a sus
procedimientos y metodologías.

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Inspección
Es un proceso de observación metódica para examinar
situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos, ARMOLL PERÚ
materiales, estructuras y otros. Es realizada por un
funcionario de la empresa entrenado en la identificación de
peligros, evaluación y control de los riesgos (IPERC)

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Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS):
Documento que contiene la descripción específica de la forma
cómo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta ARMOLL PERÚ
desde el comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de
pasos consecutivos o sistemáticos. Resuelve la pregunta: ¿Cómo
hacer el trabajo/ tarea de manera correcta?

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Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el
conjunto de disposiciones que elabora el titular minero en base a
los alcances del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en
ARMOLL PERÚ
Minería, adecuándolo a las características particulares de sus
actividades mineras

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Riesgo
Es la combinación de probabilidad y severidad reflejados en la
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posibilidad de que un peligro cause pérdida o daño a las personas,
a los equipos, a los procesos y/o al ambiente de trabajo.

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Trabajo de Alto Riesgo
Aquella tarea cuya realización implica un alto potencial de
daño grave a la salud o muerte del trabajador. La relación de
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actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por
el titular minero y por la autoridad minera.

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Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)

Es un seguro creado por el Estado mediante Ley 26790, a través

Del DS 003-98-SA. Brinda cobertura de atención médica y/o ARMOLL PERÚ
prestaciones económicas requeridas por el trabajador a
consecuencia de ACCIDENTES DE TRABAJO o ENFERMEDADES
OCUPACIONAL. El SCTR está constituido por un aporte de
Pensión y un aporte de Salud, no es un retención.

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