REPÚBLICA DOMMINICANA

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

Maestría:
EDUCACIÓN, MENCIÓN GESTIÓN DE CENTROS EDUCATIVOS

Materia:
Administración Educativa

Cuarta práctica:
Estructura Organizativa del Sistema Educativo Dom. Informe de la Funciones. de un
Director Distrital
Escolar

Sustentantes:

Eliz C. Castro Mat.09- 0360

Facilitadora:

Juana Modestina De Los Santo

Santo Domingo Este, República Dominicana

27 de abril 2018
Ventajas y desventajas de la estructura del sistema Educativo dominicano
La educación Dominicana ha sido un tema de mucha controversia en los último años este
ha tenido mucha polémica y con esta la acompaña las modificaciones y sus nuevas
ordenanzas para mejoría del sistema educativo dominicano de La Ley 66-97 que
fundamenta la educación Dominicana la nueva estructura educativa fue dividida que cada
siclo educativo tenga 6 años empezando desde el nivel inicial hasta sexto de secundaria
las ventajas es que está contemplado en la ley de educación esta división. La ley es sin
duda la que fundamenta todo lo relacionado a lo que respecta a la educación Dominicana.
Las desventajas es que estos cambios en la estructura alerta a la sociedad y a los actores
de la educación. El sistema Educativo es una preocupación internacional como derecho
humano que sirve de fundamentos una visión comprensiva y de acorde a la competencia
de los actores de la educación que son los estudiantes , si bien es cierto los cambios y las
transformaciones para toda una sociedad es difícil, ella pero al final nos damos cuenta que
las modificaciones y las divisiones son para mejoría de todo el sistema Educativo.
Informe Ejecutivo de Las Funciones de un Director Distrital.
El presente informe de la investigación que me arrojara los conocimientos y enseñanzas
de un Director Distrital.
Un Director Distrital tiene la responsabilidad de unas amplia extensión de varios centro
educativos según el área geográficas. Este resume será un espacio de aprendizaje,
aprovechamiento y oportunidades de capacitación en el área de Gestión Escolar ya que
nos ofrece la oportunidad de conocer las funciones y el perfil de un Director Distrital
Este debe poseer valores fundamentales que los faculten a desempeñar una buena
gestión.
Estos valores son:
Responsabilidad
Equidad
Justicia
Compromiso
Humildad
Al igual que deben resaltar sus buenas actitudes, algunas que voy a citar son:
Actitud responsable en su trabajo
Disposición positiva hacia los cambios cuando estos fue en necesarios
Deben tomar iniciativa de poner en práctica en un trabajo a realizar
Motivar y estimular la participación activa de todo un personal a su cargo
Ser ejemplo de dar y demostrar testimonio de lo que propaga ya que muchas veces se
exige ciertas a actitudes , pero no damos el ejemplo como debe ser todo buen gestor

Es importante tener buenas aptitudes para poder llevar a cabo una buena función y
desempeño esta aptitudes deben ser según mi punto de vista:
Capacidad para el trabajo en equipo
Capacidad para resolver conflicto
Mantener seguridad en si mismo
Manejo adecuado de la comunicación
Capacidad organizativa
Disposición para ofrecer orienta ion individuales
Manejo de liderazgo en grupo
Todas esta aptitudes plasmada según mi percepción son las aptitudes primordial que debe
poseer un Director Distrital para poder llevar a cabo un trabajo de calidad como se
necesita y se quiere en el sistema Educativo dominicano.
También debe de poseer conocimientos que le permita y facilite la buena gestión y
función de su cargo, citaré algunos de esos conocimiento que debe resaltar en un Director
Distrital:
Manejo en grupo
Experiencias requerida en pedagogía
Metodología participativa

El conjunto de todo los citado son necesarios e imprescindible para desempeñar una
buena gestión en el cargo que le fue asignado.
Sus funciones que tiene a cargo son la que considero fundamentales para poder brindar
un trabajo con eficacia y eficaz:
Elaborar planes y programas que debed aplicarse a nivel Distrital
Brindar asesoramiento pedagógico educativo
Asesorar a las autoridades institucionales y docentes en los ámbitos técnicos
Administrar el sistema Educativo de su distrito con equidad, transparencia, e igualdad
integrando la labor de las divisiones con el fin de alcanzar la metas establecidas
Coordinar y ejecutar acciones con otro organismo del Estado y la sociedad civil para
prevenir y mitigar los riesgos, estar mejor preparando para enfrentar emergencias y
recuperarse después de un desastre
Establecer lineamientos para desarrollar la planificación educativa
Impulsar los proyectos científicos y pedagógicos
Rendir cuenta a la sociedad
Informar para desarrollar las capacidades y competencias de los docentes

Citando algunas de las funciones concluyó mi informe, la cual este me permitió identificar
las funciones y el compromiso que fue a cuesta un Director Distrital, pero ante todo el
conjunto de valores, actitudes , conocimiento y aptitudes que debe poseer el profesional
que desempeñará dicho carga, yo entiendo que con las ausencias de una de las cualidades
ya citada un Director Distrital no desempeñará una función de calidad.