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Cultura empresarial: no está clara la misión y visión de la empresa, lo que les ha traído
problemas con inversionistas que exigen cambios en la cultura de la empresa debido a
falta de diversidad y tolerancia por el acoso (Kerr, 2017), con ello podemos analizar que
toda innovación debe estar soportada pon una cultura organizacional basada en principios
y valores éticos. Esto genera fuga de talentos, ineficiencias e incluso comienza a permear
al cliente, el escándalo que se ha desatado en los últimos días podrías traer
consecuencias lamentables.
Uber, valuada en 17 mil millones de dólares, inició operaciones en México en agosto de
2013 y el Distrito Federal (DF) representa la mayor oportunidad para la compañía a nivel
global debido a su tamaño y densidad poblacional (Martínez, 2014)
Bibliografía
Kerr, D. (24 de febrero de 2017). CNET. Obtenido de Inversionistas de Uber exigen cambios en la
cultura de la empresa: https://www.cnet.com/es/noticias/uber-inversionistas-cultura-
empresarial-acoso-kapor-kalanick/