ITEMS Respuesta

1. Soy trabajador tenaz A

No soy voluble B
2. Me gusta hacer el trabajo mejor que los demás A
Me gusta seguir con lo que he empezado hasta terminarlo B
3. Me gusta enseñar a la gente cómo hacer las cosas A
Me gusta hacer las cosas lo mejor posible B
4. Me gusta hacer las cosas graciosas A
Me gusta decir a la gente lo que tiene que hacer B
5. Me gusta pertenecer a grupos A
Me gusta sobresalir en los grupos B
6. Me gusta tener un amigo íntimo A
En un grupo me gusta tener varios amigos B
7. Yo cambio rápidamente cuando lo creo necesario A
Yo intento tener amigos íntimos B
8. Me gusta “pagar con la misma moneda” cuando alguien me ofende A
Me gusta hacer cosas nuevas y diferentes B
9. Quiero que mi jefe me estime A
Me gusta decir a la gente cuando esta equivocada B
10. Me gusta seguir las instrucciones que me dan A
Me gusta agradar a mis superiores B
11. Me esfuerzo mucho A
Soy ordenado, pongo todo es su lugar B
12. Yo logro que la gente haga lo que tiene que hacer A
No me altero fácilmente B
13. Me gusta decir al grupo lo que tiene que hacer A
Cuando comienzo un trabajo, no lo dejo hasta terminarlo B
14. Me gusta ser animado e interesante A
Yo quiero ser una persona rica y famosa B
15. Me gusta identificarme con grupos A
Me gusta ayudar a las personas a que tomen una conclusión B
16. Me preocupa cuando alguien no me estima A
Me gusta que la gente note mi presencia B
17. Me gusta experimentar cosas nuevas A
Prefiero trabajar con otras personas que solo B
18. Algunas veces culpo a otros cuando las cosas salen mal A
Me molesta cuando le soy antipático a alguien B
19. Me gusta complacer a mis superiores A
Me gusta experimentar trabajos nuevos y diferentes B
20. Me gusta que me den instrucciones precisas para hacer un trabajo A
Me gustaría decírselo a la gente cuando me molestan B
21. Siempre trabajo intensamente A
Me gusta hacer las cosas una por una detalladamente B
22. Soy un buen dirigente A
Yo organizo muy bien mi trabajo B
23. Me enfado con facilidad A
Soy lento para la toma de decisiones B
24. Me gusta trabajar en varias actividades al mismo tiempo A
Cuando estoy en un grupo, me gusta estar callado B
25. Me gusta que me inviten A
Me gusta hacer las cosas mejor que los demás B
26. Me gusta tener amigos íntimos A
Me gusta aconsejar a los demás B
27. Me gusta hacer cosas nuevas y diferentes A
Me gusta hablar de la forma como obtengo mis éxitos B
28. Cuando tengo razón me gusta luchar por ella A
Me gusta permanecer a un grupo B
29. Evito ser diferente a los demás A
Intento acercarme mucho a la gente B
30. Me gusta que me digan exactamente como hacer mi trabajo A
Me aburro fácilmente B
31. Trabajo intensamente A
Pienso y planeo mucho B
32. Yo dirijo al grupo A
Los pequeños detalles me interesan B
33. Tomo decisiones fácil y rápidamente A
Tengo mis cosas limpias y ordenadas B
34. Hago las cosas con rapidez A
Yo casi nunca me enojo ni me pongo triste B
35. Me gusta ser parte del grupo A
Me gusta hacer un solo trabajo a la vez. B
36. Intento hacer amigos íntimos. A
Yo pongo empeño en ser el mejor. B
37. Me gustan los nuevos modelos en trajes y coches. A
Me gusta ser responsable por otros. B
38. Me gusta discutir. A
Me gusta que me pongan atención. B
39. Me gusta agradar a mis superiores. A
Estoy interesado en ser parte del grupo. B
40. Me gusta apegarme a las reglas establecidas. A
Me gusta que la gente me conozca muy bien. B
41. Me esfuerzo mucho. A
Soy muy amigable. B
42. La gente piensa que soy un buen “dirigente”. A
Pienso las cosas con cuidado y detenidamente. B
43. A menudo me arriesgo. A
Me gusta darle importancia a las cosas joviales. B
44. La gente piensa que trabajo con rapidez. A
La gente piensa que tengo mis cosas limpias y ordenadas. B
45. Me gusta jugar y hacer deporte. A
Soy muy agradable. B
46. Me gusta que la gente sea unida y sea amistosa. A
Siempre trato de terminar un trabajo difícil. B
47. Me gusta experimentar y probar nuevas cosas. A
Me gusta hacer bien un trabajo difícil B
48. Me gusta que me traten justamente A
Me gusta decir a los demás cómo hacer las cosas. B
49. Me gusta hacer aquello que esperan de mi. A
Me gusta que me pongan atención. B
50. Me gusta tener instrucciones precisas para hacer un trabajo. A
Me gusta estar con la gente. B
51. Siempre trato de hacer mi trabajo perfecto. A
Me dicen que soy prácticamente incasable. B
52. Soy el tipo “dirigente” A
Hago amigos fácilmente B
53. Asumo riesgos A
Pienso mucho. B
54. Trabajo a un paso rápido y constante. A
Disfruto trabajando con detalles B
55. Tengo mucha energía para juegos y deportes. A
Tengo mis cosas limpias y ordenadas. B
56. Me llevo bien con todo el mundo A
Soy de temperamento estable B
57. Quiero conocer nueva gente y hacer cosas nuevas. A
Siempre quiero terminar el trabajo que he empezado. B
58. Normalmente sostengo mis creencias. A
Normalmente me gusta trabajar intensamente. B
59. Me gustan las sugerencias de las personas que admiro. A
Me gusta tener mi cargo a otras personas. B
60. Me dejo influenciar fácilmente por otras personas. A
Me gusta que me pongan mucha atención. B
61. Normalmente trabajo intensamente. A
Normalmente trabajo con rapidez. B
62. Cuando hablo el grupo escucha. A
Soy hábil con herramientas. B
63. Soy lento en hacer amigos A
Me toma tiempo para llegar a una conclusión. B
64. Normalmente como de prisa. A
Me gusta leer B
65. Me gusta el trabajo en donde puedo moverme. A
Me gusta el trabajo que tiene que hacerse con cuidado. B
66. Hago el mayor número posible de amigos. A
Encuentro lo que me he guardado. B
67. Pienso las cosas con anticipación. A
Siempre soy agradable. B
68. Yo cuido mucho mi reputación. A
Yo le pongo atención a un problema hasta que se resuelve. B
69. Me gusta agradar a la gente que admiro. A
Quiero tener éxito. B
70. Me gusta que otros tomen decisiones para el grupo. A
A mi me gusta tomar decisiones para el grupo. B
71. Siempre me esfuerzo mucho. A
Tomo decisiones fácil y rápidamente. B
72. El grupo hace normalmente lo que yo quiero. A
Normalmente tengo prisa. B
73. A menudo me siento cansado. A
Soy lento para tomar decisiones. B
74. Trabajo con rapidez. A
Hago amigos fácilmente. B
75. Soy activo y con mucho vigor. A
Dedico mucho tiempo a pensar. B
76. Soy cordial con la gente. A
Me gusta el trabajo que requiere precisión. B
77. Pienso y planeo mucho. A
Guardo cada cosa en su lugar. B
78. Me gusta el trabajo que requiere detalles. A
Siempre termino el trabajo que he empezado. B
79. Me gusta imitar a la gente que admiro. A
Difícilmente me enojo. B
80. Me gustan las instrucciones claras. A
Me gusta trabajar intensamente. B
81. Yo trato de lograr lo que quiero. A
Soy un buen “dirigente”. B
82. Hago que los demás trabajen intensamente. A
Soy una persona que no se preocupa por nada. B
83. Yo me decido rápidamente. A
Yo hablo rápidamente. B
84. Normalmente trabajo de prisa. A
Hago ejercicio con regularidad. B
85. No me gusta conocer gente. A
Me canso en seguida. B
86. Hago muchísimos amigos. A
Dedico mucho tiempo a pensar. B
87. Me gusta trabajar con problemas teóricos. A
Me gusta trabajar con detalles. B
88. Me gusta trabajar con detalles. A
Me gusta organizar mi trabajo. B
89. Pongo las cosas en su lugar. A
Siempre soy agradable. B
90. Me gusta que me digan lo que tengo que hacer. A
Yo debo terminar lo que he iniciado. B
 12/10/1980 12/16/2015
EDAD 35.04

CUESTIONARIO KOSTIK
DIMENSIONES DE COMPORTAMIENTO
7. FACTORES GENERALES
NGA GRADO DE ENERGIA 0 0
LPI LIDERAZGO 0 0
TV MODO DE VIDA 0 0
XSBO NATURALEZA SOCIAL 0 0
RDC ADAPTACION AL TRABAJO 0 0
ZEK NATURALEZA EMOCIONAL 0 0
FW SUBORDINACION 0 0

10, NECESIDADES
N N. Necesidad de terminar una tarea 0
A A. Necesidad de logro 0
P P. Necesidad de controlar a otros 0
X X. Necesidad de ser notificado (ser tomado en 0
B B. Necesidad de pertenecer al grupo 0
O O. Necesidad de acercamiento y afecto (afinida 0
E E. Tipo emocionalmente restringido 0
K K. Necesidad de ser agresivo, a la defensiva 0
F F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar 0
W W. Necesidad de reglas y supervisor 0

10. ROLES
Z Z. Necesidad de cambio/Necesidad de no modifi 0
C C. Tipo organizado 0
D D. Interés en trabajo con detalles 0
R R. Tipo teórico 0
S S. Extensión social (sociable) 0
V V. Tipo vigoroso 0
T T. Tipo siempre activo 0
I I. Facilidad para tomar decisiones/impulsividad 0
L L. Actividad de liderazgo 0
G G. Trabajador tenaz e intensivo 0
 Gráfico No.
Inventario de Percepción y pref
0 0 ESTILOS DE ADMINI
0 0
0 1
0 0 0 0.9
0 0
0.8
0 0
0 0.7

0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
0 0 0

Gráfic
Inventario de Percepción
LAS NECESIDADES

N. Necesidad de terminar una tarea0

A. Necesidad de logro0

P. Necesidad de controlar a otros0

X. Necesidad de ser notificado (ser tomado en cuenta)0

B. Necesidad de pertenecer al grupo0

O. Necesidad de acercamiento y afecto (afinidad)0

E. Tipo emocionalmente restringido0

K. Necesidad de ser agresivo, a la defensiva0

F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con autoridad)0

 B. Necesidad de pertenecer al grupo0

O. Necesidad de acercamiento y afecto (afinidad)0

E. Tipo emocionalmente restringido0

K. Necesidad de ser agresivo, a la defensiva0

F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con autoridad)0

W. Necesidad de reglas y supervisor0

Gráfico
Inventario de Percepción y
ROL

Z. Necesidad de cambio/Necesidad de no modificar0

C. Tipo organizado0

D. Interés en trabajo con detalles0

R. Tipo teórico0

S. Extensión social (sociable)0

V. Tipo vigoroso0

T. Tipo siempre activo0

I. Facilidad para tomar decisiones/impulsividad0

L. Actividad de liderazgo0

G. Trabajador tenaz e intensivo0

0 0.1
 Gráfico No. 1
Inventario de Percepción y preferencias (PAPI-Kostick)
ESTILOS DE ADMINISTRACION

1 1
2
3
4
5
6
7
8
9 1
10
11 1
0 0 0 0 0 0 12
13 1
14
15
16
17
18
19
20 1
21
Gráfico No.2 22 1
Inventario de Percepción y preferencias (PAPI-Kostic
LAS NECESIDADES O PREFERENCIAS 23
24 1
N. Necesidad de terminar una tarea0 25
A. Necesidad de logro0

P. Necesidad de controlar a otros0

notificado (ser tomado en cuenta)0

Necesidad de pertenecer al grupo0

de acercamiento y afecto (afinidad)0

. Tipo emocionalmente restringido0

dad de ser agresivo, a la defensiva0

pervisor (de contar con autoridad)0

 Necesidad de pertenecer al grupo0

de acercamiento y afecto (afinidad)0

. Tipo emocionalmente restringido0

dad de ser agresivo, a la defensiva0

pervisor (de contar con autoridad)0

Necesidad de reglas y supervisor0

0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1

Gráfico No.3
Inventario de Percepción y preferencias (PAPI-Kostic
ROLES

idad de no modificar0

C. Tipo organizado0

n trabajo con detalles0

R. Tipo teórico0

ión social (sociable)0

V. Tipo vigoroso0

T. Tipo siempre activo0

siones/impulsividad0

Actividad de liderazgo0

ador tenaz e intensivo0

0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1

 26 1 51 1
1 27 1 52 1
1 28 1 53 1
1 29 1 54 1
1 30 1 55 1
1 31 1 56 1
1 32 1 57 1
1 33 1 58 1
34 1 59 1
1 35 1 60 1
36 1 61 1
1 37 1 62 1
38 1 63 1
1 39 1 64 1
1 40 1 65 1
1 41 1 66 1
1 42 1 67 1
1 43 1 68 1
1 44 1 69 1
45 1 70 1
1 46 1 71 1
47 1 72 1
1 48 1 73 1
49 1 74 1
1 50 1 75 1
76 1
77 1
78 1
79 1
80 1
81 1
82 1
83 1
84 1
85 1
86 1
87 1
88 1
89 1
90 1
81 G 0 71 G 0 61 G 0 51 G 0 41 G 0 31 G 0 21 G 0 11 G 0 1
L 0 I 0 T 0 V 0 S 0 R 0 D 0 C 0

82 L 0 72 L 0 62 L 0 52 L 0 42 L 0 32 L 0 22 L 0 12 L 0 2
I 0 T 0 V 0 S 0 R 0 D 0 C 0 Z 0

83 I 0 73 I 0 63 I 0 53 I 0 43 I 0 33 I 0 23 I 0 13 P 0 3
T 0 V 0 S 0 R 0 D 0 C 0 Z 0 N 0

84 T 0 74 T 0 64 T 0 54 T 0 44 T 0 34 T 0 24 X 0 14 X 0 4
V 0 S 0 R 0 D 0 C 0 Z 0 N 0 A 0

85 V 0 75 V 0 65 V 0 55 V 0 45 V 0 35 B 0 25 B 0 15 B 0 5
S 0 R 0 D 0 C 0 Z 0 N 0 A 0 P 0

86 S 0 76 S 0 66 S 0 56 S 0 46 O 0 36 O 0 26 O 0 16 O 0 6
R 0 D 0 C 0 Z 0 N 0 A 0 P 0 X 0

87 R 0 77 R 0 67 R 0 57 E 0 47 E 0 37 E 0 27 E 0 17 E 0 7
D 0 C 0 Z 0 N 0 A 0 P 0 X 0 B 0

88 D 0 78 D 0 68 K 0 58 K 0 48 K 0 38 K 0 28 K 0 18 K 0 8
C 0 Z 0 N 0 A 0 P 0 X 0 B 0 O 0

89 C 0 79 F 0 69 F 0 59 F 0 49 F 0 39 F 0 29 F 0 19 F 0 9
Z 0 N 0 A 0 P 0 X 0 B 0 O 0 E 0

90 W 0 80 W 0 70 W 0 60 W 0 50 W 0 40 W 0 30 W 0 20 W 0 10
N 0 A 0 P 0 X 0 B 0 O 0 E 0 K 0
G 0 G 0N 0
Z 0 L 0A 0 Z 0 9 9
I 0P 0 C 0 9 9
A 0 T 0X 0 D 0 9 9
N 0 V 0B 0 R 0 9 9
S 0O 0 S 0 9 9
P 0 R 0E 0 V 0 9 9
A 0 D 0K 0 T 0 9 9
C 0F 0 I 0 9 9
X 0 Z 0W 0 L 0 9 9
P 0 0 0 G 0 9 9
0 90 90
B 0
X 0 N 0 9 9
A 0 9 9
O 0 P 0 9 9
B 0 X 0 9 9
B 0 9 9
E 0 O 0 9 9
O 0 E 0 9 9
K 0 9 9
K 0 F 0 9 9
E 0 W 0 9 9
0 90 90
F 0
K 0 0 180 180

W 0
F 0
 Cuestionario Kostick
Hoja de Respuesta
Nombre y Apellidos Fecha

A B A B A B A B
1 26 51 76
2 27 52 77
3 28 53 78
4 29 54 79
5 30 55 80
6 31 56 81
7 32 57 82
8 33 58 83
9 34 59 84
10 35 60 85
11 36 61 86
12 37 62 87
13 38 63 88
14 39 64 89
15 40 65 90
16 41 66
17 42 67
18 43 68
19 44 69
20 45 70
21 46 71
22 47 72
23 48 73
24 49 74
25 50 75
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0
 KOSTICK SIGNIFICADO POR ITEMS

ROLES

G 0,1 – Se detiene ante la intensidad de trabajo. El no gusta

de
8,9un esfuerzo
– El arduo. Puede
siente mucho orgullotener desdén
y estima al trabajo
en trabajo duro;
arduo. Su
puede ser manipulador; o puede sentir realmente
fin u objetivo es trabajar duro. Siente que la única manera que es
menos
de sentirseeficiente considerar
benemérito trabajaraarduo.
es trabajar lo máximo de su
Trabajador tenaz e 0,1 – No tiene suficiente confianza en sí mismo como líder.
intenso capacidad.
Puede tender a “pasar la pelota” en problemas de
L liderazgo.
Lider 8,9
1,0 –– Tiene
El puedeconfianza en sí mismo
tener dificultad como Líder
en tomar decisiones. Se
I siente inadecuado cuando se trata de competir con
Impulsivo personas
8,9 que respondan más rápido que él.
0,1 –- El
Esnorápido parasuficientemente
respeta responder y tomar decisiones.
el tiempo. El deberá
T ponerse a sí mismo y a sus subordinados un horario de
8,9 – Seestricto.
tiempo caracteriza por moverse, hablar y comer
Activo rápidamente
0,1 – Gran paciencia para estar en un escritorio o tras una
V máquina
8,9 todo el día.mejor en puestos que exijan trabajos
Vigoroso 0,1 –– Se desempeña
Puede ser un ejecutivo que presiona mucho a
físicos.
expensas de buenas relaciones interpersonales. El puede
S tender a perder la información que viene de “rumores” por
Social 8,9falta
su
0,1 -– Tiende
Cordial, a sociable,
de expresión
minimizar saludador,
social. etc.
Retraído,
aspectos pocode
teóricos abierto.
trabajo, ser un
R débil
8,9 - Es altamente académico en su desempeño. lento
planeador a largo plazo. No piensa mucho, para
El puede
Teorico tomar decisiones, tiende a ser práctico.
tender a teorizar más allá del punto de acción eficiente.
C Puede perderse en pensamientos
0,1 - Desordenado, descuidado. y palabras.

8,9 - Puede haber algunos problemas en su desempeño

debido a su compulsión por el orden y la rigidez. Tiene poco
Organizado espacio en su mente para ajustes de flexibilidad. Para él
todo debe estar su lugar.
0,1 - Puede ser muy revelador en sus sentimientos. Falta de
E 8,9 – Puede ser emocionalmente muy restringido para ser
Emocionalmente control emocional.
altamente dinámico, inspirador o de convencimiento.
refrenado 0,1 - Delega responsabilidades al estar desinteresado a
D Pasivo, inhibido y desinteresado.
Personalmente 8,9 - Estácon
trabajar muy interesado en personalmente trabajar en
detalles.
interesado en trabajar detalles. Puede afectar su habilidad para delegar y distinguir
con detalles detalles importantes de los no importantes.
crecerpsi@gmail.com