Para poder argumentar ideas, o elaborar opiniones y críticas con respecto a los

temas de la unidad, es importante comprender las bases teóricas, por lo que

contestará las siguientes preguntas de reflexión (revisar el capítulo 1 del libro:
“Desarrollo de Habilidades Gerenciales”, a partir de la página 57):

1. ¿Por qué se dice que el conocimiento del yo interno es considerado un

aspecto central del comportamiento humano (explica las frases:
“Conócete a ti mismo”; “Sé fiel a ti mismo, y a eso seguirá, como la
noche al día, que no podrás ser entonces falso para nadie”; y “Aquel
que gobierne a los demás, antes debe ser amo de sí mismo”.)?
Creo que lo dice porque la parte más importante de cualquier persona primero debe
conocerse a si mismo ya que nosotros somos los mejores críticos de nuestra
persona, primeo debemos aprender a conocernos, amarnos y respetarnos a nosotros
para poder hacerlo con los demás.

2. ¿Por qué se dice que el odio hacia uno mismo es inseparable del odio
hacia los demás?
Supongo que quiere decir que si te odias a ti mismo difícilmente puedas
amar o brindar a amor a los demás, todo lo que haces es un reflejo de ti, es
decir que primero tienes que dejar de odiarte a ti mismo para que los demás
dejen de hacerlo.

3. ¿Cuáles son los requisitos para la salud psicológica?

El autoconocimiento y la aceptación

4. ¿Qué es la introspección?
Es el sentimiento de “ah, ahora lo veo” que debe preceder, de manera consciente o
inconsciente, al cambio en el comportamiento. La introspección (imagen real y genuina
de nosotros mismos, de cómo somos en realidad)
5. ¿Cuáles son las razones para evitar el crecimiento personal, y por qué dice
Abraham Maslow que es la lucha contra nuestra propia grandeza?
Se resisten a adquirir información adicional, para así proteger su autoestima o el respeto de
sí mismos. Si adquieren nuevo conocimiento acerca de sí mismos, siempre existe la
posibilidad de que éste sea negativo o de que les genere sentimientos de inferioridad,
debilidad, maldad o vergüenza, así que lo evitan.
6. ¿Qué es la línea sensible y a qué se le llama respuesta amenaza -rigidez?
Al punto en el cual los individuos se vuelven defensivos o protectores cuando se enfrentan
a información acerca de ellos mismos que es incongruente con su concepto personal, o
cuando se ven presionados a alterar su comportamiento.
Cuando los individuos se sienten amenazados, cuando enfrentan información incómoda o
cuando se crea incertidumbre, tienden a volverse rígidos; se agachan, se protegen y evitan
los riesgos.
7. ¿Cuál es la importancia de la apreciación y aceptación de las diferencias
individuales?
Sirve para desarrollar la capacidad de detectar las diferencias importantes entre las personas
con quienes uno interactúa.
8. ¿Cuál es la diferencia entre las diferencias y las distinciones ?
9. ¿Cuál es la importancia de los valores personales, qué son y cómo se
definen?
Son el centro de la dinámica del comportamiento y tienen un papel muy importante al
unificar la personalidad, Esto es, el resto de las actitudes, las orientaciones y los
comportamientos surgen de los valores de un individuo.
Son los cimientos sobre los cuales se forman las actitudes y las preferencias personales; son
la base para las decisiones cruciales, lineamientos de vida y gustos personales. Ayudan a
definir nuestra moralidad y nuestras ideas de lo que es “bueno”.
10. ¿Cuál es la importancia de conocer la propia orientación hacia el cambio?

11. ¿Cómo se define la inteligencia emocional y cuál es la importancia de

desarrollarla?
La capacidad de manejarse a uno mismo y de manejar las relaciones con los demás.
12. ¿A qué se le conoce como madurez en los valores y cuál es su relación con
la toma de decisiones éticas?
Se enfoca en la clase de razonamiento que se utiliza para llegar a una decisión acerca de un
tema que tiene connotaciones morales o de valores, y se relaciona con la capacidad que
tenemos para poder legar a tomar una decisión basada en nuestra moral según el nivel de
madurez.
13. Resume el caso Enron tomando en cuenta la ética en todo momento.
14. ¿Qué es el estilo congnoscitivo y cuál es su clasificación?
Se refiere a la inclinación que cada uno de nosotros tiene de percibir, interpretar y
responder la información de una manera determinada. El estilo cognoscitivo se basa en dos
dimensiones fundamentales:
1. la forma en la que uno reúne información, y
2. 2. La forma en la que uno evalúa y actúa en relación con la información.
Estilo de conocimiento, estilo de planeación y estilo creativo.

15. ¿Cómo se definen las actitudes hacia el cambio y cuál es su relación con el
locus de control?
La orientación hacia el cambio se enfoca en los métodos que las personas utilizan
para lidiar con el cambio en su ambiente.
El locus de control se refiere a la actitud que desarrollan los individuos respecto a qué tanto
controlan sus propios destinos.