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Coach SBCoaching®
Sendo a ética inerente à vida humana, sua importância é extremamente evidenciada na vida
profissional do coach, porque cada profissional tem responsabilidades individuais e sociais em
relação às pessoas com as quais atua. A ética é indispensável ao profissional porque, na ação
humana, o fazer e o agir estão interligados. O fazer diz respeito à competência, à eficiência
que todo profissional deve possuir para exercer bem a sua profissão. O agir refere-se à conduta
do profissional, ao conjunto de atitudes que ele deve assumir no desempenho de sua profissão.
Se muitos exercem a mesma profissão, é preciso que uma disciplina de conduta exista e seja
seguida. Este documento busca explicar e evidenciar as normas de conduta e ética de um
membro da Sociedade Brasileira de Coaching®.
Objetivos
Princípios fundamentais
1. Não utilizarei informações fornecidas por clientes para obter vantagens pessoais nem para
conceder vantagens a terceiros.
2. Incentivarei a autonomia de meus clientes, desencorajando qualquer forma de dependên¬cia
entre o coachee e o coach.
3. Respeitarei os limites que devem existir na relação entre o coach e o coachee. Compreen-
derei que esses limites são essenciais para o bom funcionamento da prática de coaching
e, por isso, não manterei relações que não sejam estritamente profissionais com nenhum
cliente atual.
4. Reconhecerei o direito do cliente de receber as melhores e mais confiáveis práticas de
coaching. Por isso, não introduzirei em minhas sessões nenhum conceito, método, téc¬nica
ou ferramenta que não tenha sido desenvolvido, testado, aprovado e recomendado por
uma instituição de coaching idônea.
5. Assumirei o compromisso de jamais utilizar minha posição como coach para induzir o
cliente a realizar atos que possam contrariar seus valores ou causar danos a ele ou a
terceiros.
Perguntas de aplicação
1) Toda relação pessoal e profissional deve estar calcada não apenas na competência do
indivíduo, mas em valores éticos que mantenham as partes envolvidas em um ambiente de
respeito e colaboração. Analise sua postura em relação ao coaching e elenque três atributos do
código de ética apresentado que você pretende tornar os alicerces da sua prática como coach.
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