Caso Práctico N° 01

Trabajador de microempresa
El señorita Pilar Florentino, trabajador de una microempresa fue despedido
injustificadamente, ha laborado por 4 años, 6 meses y 15 días, percibiendo una
remuneración mensual y continua de S/ 1, 000.00. Nos consulta ¿cuánto le
corresponde por indemnización por despido injustificado?

Se tiene que:

Dato

De acuerdo con lo señalado en el primer párrafo del artículo 56 del D. S. 013-

2013-PRODUCE: El importe de la indemnización por despido injustificado para
el trabajador de la microempresa es equivalente a diez (10) remuneraciones
diarias por cada año completo de servicios con un máximo de noventa (90)
remuneraciones diarias.

El desarrollo será el siguiente:

Si (RC /30 x 10) = 1, 000 /30 x 10 =333,3, entonces:
Total de la indemnización: S/ 1,513.75
Caso Práctico N° 02
Trabajador de pequeña empresa
El señor Miguel Bustamante, trabajador de una pequeña empresa, ha sido
despedido injustificadamente; tiene un récord de 5 años, 6 meses y 10 días,
percibiendo una remuneración mensual de S/ 1, 500.00. Nos consulta ¿cuánto
le corresponde por indemnización por despido injustificado?

Se tiene que:

Dato
De acuerdo con lo señalado en el segundo párrafo del artículo 56 del D. S. 013-
2013-PRODUCE, en el caso del trabajador de la pequeña empresa, la
indemnización por despido injustificado es equivalente a veinte (20)
remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de
ciento veinte (120) remuneraciones diarias.

El desarrollo será el siguiente:

Si, (RC /30 x 20) = 1, 500 /30 x 20 = 1, 000, entonces:

Total de la indemnización: S/ 5, 527.80

Caso Práctico N° 03
Trabajador agrícola
El señor Higinia Faustino, trabajador de una empresa agrícola, ha sido
despedido injustificadamente; ha tenido un récord de 2 años, 8 meses y 23
días, percibiendo una remuneración mensual de S/ 1200.00. Nos consulta
¿cuánto le corresponde por indemnización por despido injustificado en una
empresa agrícola?

Se tiene que:

Dato
De acuerdo con lo señalado por el artículo 7 de la Ley N.º 27360, Ley que
aprueba las normas de promoción del sector agrario, en caso de despido
arbitrario la indemnización es equivalente a quince (15) remuneraciones diarias
por cada año completo de servicios con un máximo de ciento ochenta (180)
remuneraciones diarias. Las fracciones por año se abonan por dozavos. En
caso de laborar menos de un año, se le abonará en forma proporcional a los
meses laborados. Además, en este caso, solo se consideran los años
completos y meses completos.

El desarrollo será el siguiente:

Si (RC /30 x 15) = 1200 / 30 x 15 = 600, entonces:

Total de la indemnización: S/ 1,600.00

Caso Práctico N° 04
Trabajador de mype y agrícola
El señor Laudencio Rojas se encontraba laborando en una microempresa y en
una empresa agrícola de manera simultánea, sin embargo fue despedido
injustificadamente de la microempresa. Su récord de labor fue de 3 años, 4
meses y 1 días. Nos consulta ¿cuánto le corresponde por indemnización por
despido arbitrario?

Dato
De lo señalado, el cálculo para la indemnización por despido injustificado será
de forma independiente a los centros de labores del señor Laudencio Rojas, es
decir, en este caso se tendrá en cuenta el lugar de origen del despido, que es
de una microempresa, y se procederá al cálculo correspondiente señalado en
el caso N.° 1 como referente.