Professional Documents
Culture Documents
ARTICLE IX section 5
Fiscal Autonomy is a guarantee given by the Constitution to certain units of the government. It
is intended as a guarantee of separation of powers and of independence from political
agencies. The units that have been given fiscal autonomy are the constitutional commissions,
the ombudsman and the judiciary.
ay isang garantiya na ibinigay ng Konstitusyon sa ilang mga yunit ng pamahalaan. Ito ay inilaan
bilang isang garantiya ng paghihiwalay ng mga kapangyarihan at ng kalayaan mula sa mga
ahensyang pulitikal. Ang mga yunit na binigyan ng piskal na awtonomiya ay ang mga
konstitusyunal na komisyon, ang ombudsman at ang hudikatura.
Explained section 4
The Civil Service Law or otherwise known as Executive Order No. 292 is the law
that creates the Civil Service Commission as the Central Personnel Agency of
the Govt provides certains provisions and qualifications an individual should
meet inorder to qualify him/her for govt service.
( tagalog )
Ang Civil Service Law o tinatawag na Executive Order No. 292 ay ang batas na
lumilikha ng Komisyon sa Serbisyo ng Sibil bilang Central Personnel Agency ng Govt na
nagbibigay ng mga probisyon at kwalipikasyon ng isang tao na dapat matugunan ng
isang indibidwal upang maging kwalipikado siya sa serbisyo ng gobyerno.
Under the Civil service service law, there are two coverages of the civil service,,,
1. CAREER SERVICE ( a. the entrance to government service based on merit and fitness b.
Opportunity for advancement to career positions c. Security of tenure
Sa ilalim ng Civil service service law, mayroong dalawang coverages ng serbisyo ng civil ,,,
1. CAREER SERVICE (a) ang pagpasok sa serbisyo ng gobyerno batay sa merito at fitness b.
Opportunity para sa pagsulong sa mga posisyon sa karera c. Security ng tenure
2. Non career service which shall be characterized by 1. Entrance on bases other than those
usual tests for career service..
The tenure is limited to a period specified by law..
The non career service shall include:
Pag sinabi mong merit bd fitness.. yung nag e exam sila.. yung civil service exam.. sila
yung nag fo fallsa career... si Commisions di sila under ng career.. sa NON Career sila..
Therefore ang basehan ng pavpasok nila sa gobyerno ay hindi based sa merit or
fitness... based on confidence ng appoinung authority
Pag tinanong ka.. pano sila na a appoint? Sabihin mo na a appoint sila ng president at
may fixed term..
Once na ma appoint di sila basta2 matatanggal..