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Cód.: 33353219
Diana Cohens.
Grupo: 403006_5
Tutor:
Aprendizaje
Introducción.
Este trabajo describe la importancia del curso de aprendizaje abordando la temática del
por el estudiante Santiago del ejercicio práctico, teniendo en cuenta el paradigma de aprendizaje
en redes y todos los demás enfoques estudiados en el curso, que facilitaron una resolución
Desde el enfoque del conductismo se derivan fundamentalmente dos tipos de aprendizaje uno
Piaget (1896 - 1980), la teoría verbal del aprendizaje significativo de Ausubel (1918 - 2008) y la
teoría del origen sociocultural de los procesos superiores de Vygotsky (1896 - 1934).
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
CURSO APRENDIZAJE
Objetivos
Objetivo General:
Conocer y comprender cada una de las teorías del aprendizaje, que se enfocan en los
Objetivos Específicos:
Aplicar las teorías del aprendizaje cognitivas y conductuales en el caso de estudio, para
presentada.
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que actualmente residente en la ciudad de Santa Marta, junto con sus dos hermanos mayores; A
aspectos relacionados con su proceso académico, se le han dificultado a tal punto que ha
Santiago presenta poco dominio de los recursos digitales y no tiene mucha practica con el uso de
herramientas de internet y no sabe cómo elaborar varios de los productos que le solicitan, como
mapas conceptuales y otros. No está asimilando de forma consistente los contenidos de las
asignaturas que matriculó, por eso se le dificulta elaborar los trabajos solicitados y presentar las
evaluaciones de selección múltiple donde le piden dar cuenta de los contenidos estudiados.
Expresa que no le queda tiempo para realizar las actividades, que debe continuar trabajando para
responder a sus obligaciones. Que sus compañeros de carrera y de grupo colaborativo están
distantes y no lo motivan a generar pasión por su estudio, que casi no ingresan al foro y esto lo
desanima. Santiago ha soñado con ser profesional desde hace mucho tiempo y está consciente
Listado de problemáticas:
sus compañeros de grupo se muestran distante en los debates en el foro, por lo que ha
No está asimilando de forma consistente los contenidos de las asignaturas que matriculó.
académico.
Según George Siemens, 2005. El área de la educación ha sido lenta para reconocer
las habilidades de aprendizaje y las tareas necesarias para que los aprendices florezcan
en una era digital y con ello la auto organización que es una corriente de estudio que
está anterior a Internet pero los nuevos medios de comunicación en red permiten
amplificar y robustecer este concepto han hecho que las herramientas digitales sean de
que el aprendizaje enmarca todos los factores enmarcados en el ambiente de allí, la idea
favorable para desarrollar competencias puesto que ofrece un sin fin de herramientas
académico.
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con ser profesional desde hace mucho tiempo y está consciente que esta es la mejor
alternativa de educación.
grupal ya que sus compañeros de grupo se muestran distante en los debates en el foro, por lo
Uno de los principios básicos del conductismo puede ayudar a comprender porque se
La conducta está regida por leyes y sujeta a las variables ambientales: las
personas responden a las variables de su ambiente. Las fuerzas externas estimulan a los
familiar y laboral llevan a Santiago a sentirse desanimado para continuar con sus estudios
así que se inclina por desistir de sus estudios como salida ante las dificultades que se le
presentan.
de experiencia; Shunk, D. H. (1997) aborda esta definición desde varios criterios para
comprender el aprendizaje entre los que se encuentra el siguiente el tercer criterio es que
el aprendizaje ocurre por práctica u otras formas de experiencia (como al observar a los
De acuerdo con Weinstein y Mayer (1986), las estrategias de aprendizaje son las
acciones y pensamientos de los alumnos que ocurren durante el aprendizaje, que tienen
Propuesta de solución
Desde la perspectiva del aprendizaje social se puede plantear una solución a la problemática:
Desde la perspectiva del estudiante la solución estaría en lo que Bandura llamo aprendizaje vicario determinado por
la motivación que requiere de Incentivos que dado lo descrito en el caso resultarían útiles lo mencionado por
(Schunk, 1997). Incentivos directos son los que se obtienen a través de la propia experiencia de logro al realizar una
conducta determinada. Las metas mejoran el aprendizaje y desempeño por sus efectos en mecanismos
cognoscitivos y motivacionales como la percepción del progreso, la autoeficacia y las reacciones de evaluación
personal. Al ser estos incentivos directos Santiago puede establecer metas personales que lo motivaran a mejorar
su desempeño afrontando sus dificultades como un reto a superar con su empeño individual.
Desde la perspectiva del profesor una alternativa de solución para este tipo de problemáticas se puede hallar
también en el aprendizaje vicario En cuanto a sus aplicaciones educacionales, se puede decir que el aprendizaje
vicario ocurre constantemente en el proceso educativo: los niños observan a sus profesores, los imitan, son
reforzados por ello, y continúan haciéndolo. Bandura, Ross y Ross (1961, en Darley y cols., 1988), en esta posición
el profesor como figura modelo a seguir por sus estudiantes puede contribuir con su ejemplo a solucionar la
de sus estudiantes tal como menciona (Schunk, 1997). Citando a Bandura frente al rol de los profesores Ya no son
meros transmisores de información, sino que modelos a seguir, con un papel activo en los mensajes aprendidos por
sus alumnos y las predicciones que ellos hacen de sus propias habilidades de autoeficacia, las cuales determinarán
Desde la perspectiva de los compañeros se puede dar como alternativa de solución la motivación de Tipo Vicario
que se presentaría cuando los demás estudiantes del grupo de Santiago observen su rendimiento, la aprobación y
reconocimiento de parte del profesor posiblemente se sientan inclinados a imitar su conducta como lo refiere
(Schunk, 1997). Por otro lado, cuando vemos que una persona obtiene una recompensa al realizar una determinada
conducta tendemos a imitarla, en este caso se habla de Incentivo Vicario.
De esta forma sus compañeros se involucran en el grupo colaborativo reforzando el mejoramiento de actitud de
aprendizaje del alumno depende casi exclusivamente del comportamiento del profesor y
actividad constructiva del alumno aparece, de este modo, como un elemento mediador de
gran importancia entre la conducta del profesor y los resultados del aprendizaje (Coll,
Palacios y Marchesi, 1992). La adopción de esta nueva perspectiva, cuyo origen cabe
estudiante debe entender que el aprendizaje que obtendrá es todo aquel que comprenda
significativo; cabe resaltar que el estudiante que tome la decisión de estudiar de esta
manera debe saber que el tutor estará para aclarar sus dudas y muchas veces no va
entender lo que espera o no le responderá a tiempo así que debe buscar soluciones de las
Santiago debe perder ese temor por la tecnología para que presente dominio de los
haga más objetivo y práctico, debe haber un cambio su metodología de estudio , con el
y habilidades que permitan que su aprendizaje sea más fácil, eficaz y autónomo; que se
enseñe así mismo, que se regule, se controle y evalué su forma de aprender, buscando así
Todo esto para que se motive y tome la iniciativa de seguir adelante con su carrera
herramientas digitales y con ello desarrollar las habilidades para la elaboración de mapas
en los aspectos que inciden en la fluidez de sus procesos cognoscitivos, para ello es
dividida y simultánea y la percepción negativa que tiene del entorno virtual lo que le
tiempo.
El hecho de que tenga compromisos y estudiar a la vez puede que genere limitaciones,
pero todo depende de la perseverancia y la motivación que tenga para cumplir con todo.
Según Cantón, I (2005). La gestión del tiempo es, consecuentemente, otra de las
verse desbordado pronto y decaer de forma alarmante. Por ello es necesario establecer
los límites de alumnado o de temas que se tratan en red secuenciada mente para evitar la
organizacionales) “sean informativamente abiertos, esto es, para que sean capaces de
grupo a que interactúen, pues si se colaboran entres sí, el proceso de aprendizaje va ser
La educación busca dentro de sus objetivos últimos la formación integral del ser humano,
La nueva “Era de la Información” obliga a la educación a cambiar desde sus bases para
conseguir en los estudiantes una formación integral y como parte de ella, la habilidad de
“aprender a aprender, a hacer, a vivir y a convivir”. Hoy en día, una persona “educada” debe ser
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sobre todo y ante todo, flexible. La flexibilidad para adaptarse a nuevas situaciones, adquirir
La persona “educada” no solo debe “saber”; la persona educada debe tener la destreza,
habilidad y deseo de aprender y adaptarse cada día al nuevo entorno. La inteligencia no sólo
mundo compartido. Además, el estudiante del siglo XXI debe desarrollar habilidades que le
interdependiente. El aprendizaje del nuevo siglo no sólo debe ser dinámico y real; el aprendizaje
del nuevo siglo tiene que estar enfocado también a la creación de nuevo conocimiento
Cabe señalar que el paradigma basado en la redes es un esquema de interpretación básico, que
comprende supuestos teóricos generales, leyes y técnicas que adopta una comunidad concreta de
científicos
Cada estudiante debe ser un elemento activo dentro de este paradigma en el caso especial de
docente autónomo líder con capacidad de un pensamiento idóneo para el conocimiento de las
disciplina
El aprendizaje no es solo lo que hemos aprendido sino todo aquello que va formándose y
prácticas virtuales que fomenten la educación atreves del desarrollo de competencia que pongan
Cada participante expuso sus puntos de vista en esta situación problema destacando los
siguientes puntos
estudio sin notar que las plataformas virtuales o aprendizaje de redes dan un sinfín de
Conclusión.
Al culminar esta actividad final de manera colaborativa se observó a través del estudio
realizado en la problemática que presenta Santiago, que se puede afianzar su aprendizaje a través
motivación y en proporcionar herramientas para que Santiago cumpla con su objetivo de ser un
exitoso profesional.
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Referencias Bibliográfica.
http://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=66032
en:
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/403006/Curso_2015-_16-
1_/Apuntes_Tema_5_La_ensenanza_y_el_aprendizaje_en_la_SE.pdf
Recuperadohttp://www.robertexto.com/archivo1/construct_paradigma.htm
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Se evidencio su compromiso y
dedicación con cada actividad
Arleth Patricia Aguas 7 puntos realizada.
Autoevaluación
8 7
Utiliza bibliografía y sustenta
con argumentos teóricos sus
aportes
Diana Cohens
Coevaluacion.
Auto evaluación.
Autoevaluación.
Modelo 2 de coevaluación:
Nubis Montes