UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL

FACULTAD DE FILOSOFÍA Y
LETRAS

NOMBRE:
MARJORIE DE LA CRUZ LAINEZ

MÓDULO 5
INNOVACIÓN INSTITUCIONAL

Tarea 1
MAPA DE LAS ZONAS DE
CONFORT, RIESGO Y PELIGRO

TUTORA:
MSc Rosa Chenche J.

MARJORIE DE LA CRUZ LAINEZ

 Tarea 1

MAPA DE LAS ZONAS DE CONFORT, RIESGO Y

PELIGRO
Enviar el diagrama de las ZONAS, individualmente. Verifique
el documento de apoyo.

Zona de Confort: Zona mental de “falsa seguridad” que nos

aporta seguridad y arropo. En esta zona prima la dependencia
de tenerlo todo bajo control, nos sentimos seguros, por
ejemplo de tener una pareja, un trabajo fijo, o cualquier
otra situación que nos genere la seguridad necesaria para
estar relajados.

Zona del miedo: Es de nuevo otra zona mental, determinada

por nuestras creencias basadas en lo desconocido. Realmente,
el miedo es perder el control sobre nuestra zona de seguridad
o sobre situaciones a las que nunca nos hemos enfrentado. Es
una zona emocional muy definida por nuestras creencias y las

MARJORIE DE LA CRUZ LAINEZ

opiniones de los demás, sobre todo del “qué dirán” o del
“deber”, establecido por nuestros propios valores. El miedo
a fracasar suele ser un alimento muy nutritivo para esta
fase del proceso.

Zona de acción y puesta en marcha: Quizás es la parte más

dolorosa y a su vez la más gratificante del proceso. En esta
fase nos tendremos que desprender de aquellos elementos que
nos frenen o que impidan que podamos llegar a nuestros
objetivos. Es la puesta en práctica de aquellas estrategias
que previamente hayamos definido o la de redefinir otras
nuevas, ya que los escenarios suelen ser muy cambiantes.

Es la fase de la “cruda” realidad, la del trabajo diario, la

que nos pone en un constante desafío para alcanzar nuestras
metas.

Zona de éxito y aprendizaje: Muchos autores definen esta

zona como la del éxito, la de la magia, que transforma
nuestros sueños en realidad, pero se olvidan de los fracasos.
Y no es que quiera ser pesimista, es que soy realista. Cuando
nos lanzamos a la aventura de hacer realidad nuestros sueños,
no siempre se pueden conseguir y a eso, en nuestra cultura,
le llaman fracaso. Pero hay buenas noticias, el fracaso lo
podemos evitar.

Veámoslo mejor con un ejemplo:

María: No soy feliz en mi trabajo. Mis compañeros no me

gustan, gano poco dinero y mi jefe es poco visionario. Se va
a cargar la empresa con su poca visión de futuro y encima
mis compañeros no son productivos. Quiero montar mi propia
empresa porque soy capaz de hacerlo mucho mejor. Tener mi
propio negocio me haría muy feliz.

Zona 1- Confort.- Pero ahora estoy cómoda. Tengo un trabajo

fijo y un sueldo todos los meses, no me falta el dinero.
Puedo pagar las facturas y la hipoteca.

Zona 2- Miedo.- Si dejo mi trabajo, pierdo mi seguridad.

¿Cómo voy a pagar la hipoteca? ¿Y si fracaso? ¿Qué dirá mi
familia? ¿Seré capaz de hacerlo?

Zona 3- Acción.- Superados mis miedos me lanzo. He tenido

que dejar la seguridad que me daba mi empleo y me he tenido
que enfrentar a los comentarios de la familia y amigos, pero
decido seguir adelante. Me he informado y me han asesorado
para montar mi propio negocio, he buscado financiación y he
abierto mi propia tienda. No todo es como yo pensaba pero
estoy aprendiendo día a día.

MARJORIE DE LA CRUZ LAINEZ

Zona 4- Éxito y aprendizaje.- Ahora tengo mi propio negocio
y me siento feliz, hago lo que me gusta y he cometido algunos
errores que voy subsanando a medida que pasa el tiempo.

Este es un ejemplo muy sencillo y en el que se debe de

profundizar mucho más, aunque no es mi intención desarrollar,
en este post, un proceso de asesoramiento para que María
llegue a sus objetivos, más bien es una muestra para
representar cada una de las fases anteriormente descritas.

¿Por qué dibujo los círculos “desconcéntricos”? Es muy

fácil, el tiempo en el que cada persona permanece en uno de
los círculos dependerá de muchos factores, como la valentía,
capacitación, proceso de madurez, recursos necesarios para
cumplir sus objetivos, etc.

MARJORIE DE LA CRUZ LAINEZ