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EMPRESA ECOPETROL
Comité auditoria y
Junta directiva
junta directiva
Presidencia
EMPRESA COCA-COLA
Presidente
Vicepresidencia general
Vicepresidente de Vicepresidente
Vicepresidente marketing
producción financiero
Gerente de ventas
Gerente Gerente Gerente de control Gerente de
ingeniería industrial de calidad contabilidad
Supervisor de
laboratorios
Operación general
Sección de archivo y
Sección
correspondencia
ambiental
Sección de talento
humano y seguro
industrial
Sección de almacén e
inventario
Sección de tics
3. Defina y distinga autoridad y pode, tipos de poder.
Poder: Consiste en la habilidad de mantener la autoridad de manejar o regir sobre una función
en específico, alguien o un grupo; es decir, quien tiene poder posee la suprema autoridad
sobre algo. También, está relacionado con el contexto político, institucional y empresarial. Es
frecuente observar que en estos tres contextos antes mencionados siempre aparece alguien o
algunos que se encargan de mantener todo el orden, sometiendo a la mayoría de los
ciudadanos o del personal bajo su control. Por ejemplo, un juez o un magistrado tiene el
“poder” de tomar una decisión legal sobre cualquier acto criminal [5].
TALLER N° 2
Estudiante:
Ing. Industrial:
UNIVERSIDAD DE CORDOBA
FACULTAD DE INGENIERIA
BERASTEGUI
2017
INTRODUCCION
Para iniciar, en el siguiente trabajo se abordaran los temas de la clasificación de las empresas
según el código de comercio, cada una con unas breves características. También se observaran
algunos organigramas de varios tipos de empresa. Además, dispondremos de los conceptos de
autoridad y poder y los tipos de este último. Con el fin de profundizar en el tema de las
organizaciones y sus funciones. Es valido decir, que parte de la información se obtuvo de la pagina
web del codigo de comercio de bogota y la otra parte de artículos en internet.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Para finalizar, podríamos decir que se obtuvo satisfactoriamente cada uno de los objetivos
propuestos. Es por ello, que ahora sabemos que la clasificación de empresas permite
contextualizar acerca de los diferentes entornos en los que se puede constituir una organización
productiva, teniendo en cuenta las características de cada categoría, para así construir una
organización conforme a la ley. Además, sabemos cómo crear organigramas de diferentes tipos de
empresas y podemos distinguir los conceptos evaluados en el trabajo, como lo son la autoridad y
el poder, teniendo en cuenta que son muy similares pero diferentes a la vez, ya que el primero se
posee o se gana mediante el trabajo duro o la experiencia, mientras que el segundo es la fuerza
aplicable durante cualquier regimiento dentro de una organización social o empresarial.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
[1 ] http:// www.08_Clasificacion_empresas_en_Colombia
[2]http://www.ecopetrol.com.co/wps/portal/es/?urile=wcm%3Apath%3A/Ecopetrol_ES/E
copetrol/nuestra-empresa/Quienes-Somos/acerca-de-nosotros/Estructura-
Organizacional/Organigrama
[3] https://prezi.com/wied53-d788r/organigrama-coca-cola/
[4] http://empoaguas.gov.co/empresa/organigrama/
[5] http://diferenciaentre.info/diferencia-entre-poder-y-autoridad/
[6]https://www.webyempresas.com/diferencia-entre-autoridad-y-poder-en-
administracion/