Professional Documents
Culture Documents
-Artículo 7.
7.- Según el artículo 8 de la LFT, ¿es la persona física que presta a otra,
física o moral, un trabajo personal subordinado?
-El trabajador.
-Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
TITULO SEGUNDO: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO
2.- ¿Es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un
trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario?
3.- ¿Qué artículo de la LFT establece que los mayores de quince años
pueden prestar libremente sus servicios con las limitaciones establecidas en
esta Ley?
-Artículo 22.
-Se entenderá por círculo familiar a los parientes del menor, por consanguinidad,
ascendientes colaterales; hasta el segundo grado.
-Que las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no
existan contratos colectivos aplicables. Se harán dos ejemplares, por lo menos, de
los cuales quedará uno en poder de cada parte.
6.- ¿Qué deberá hacerse para que todo convenio o liquidación sea válido?
-Deberá hacerse por escrito y contener una relación circunstanciada de los hechos
que lo motiven y de los derechos comprendidos en él.
EL artículo 57
5.- ¿Que decreta la ley federal del trabajo acerca de los días de descanso
para el trabajador?
(Art 73) Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en días de
descanso, si se quebrantara esta disposición, el patrón deberá de pagar además
del salario que corresponda por el día de descanso, un salario doble por el servicio
prestado.
6.- ¿Que decreta la ley federal del trabajo acerca de las vacaciones para el
trabajador?
(Art 76) Todos los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutaran
de un periodo anual de vacaciones, pagadas, que no podrán ser inferiores a seis
días laborales, dicho periodo aumentara en dos días laborales, hasta llegar a doce
por el año subsecuente que se haya prestado servicio.
7.- ¿Que decreta la ley federal del trabajo acerca del salario para el
trabajador?
(Art 82) El salario es la retribución que el patrón paga al trabajador por el trabajo
que se realiza. Los trabajadores dispondrán de forma libre de su salario, así como
también el derecho a percibirlo es irrenunciable. El salario no podrá ser en ningún
caso objeto de compensación y deberá pagarse en el lugar donde se preste el
servicio.
8.- ¿Que decreta la ley federal del trabajo acerca del aguinaldo para el
trabajador?
1.- ¿De qué hablamos cuando decimos que todo acto jurídico produce
consecuencias para las partes que intervienen en él?
Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo que les sean
aplicables.
Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las
autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad
y protección personal de los trabajadores.
Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a
cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo.
Restituir al patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los
instrumentos y útiles que les haya dado para el trabajo, no siendo
responsables por el deterioro que origine el uso de los objetos.
Observar buenas costumbres durante el servicio.
7.- ¿Que articulo habla de que debe existir una comisión integrada con
representantes de los trabajadores y del patrón deberá formular un cuadro
general de las antigüedades, distribuido por categorías de cada profesión u
oficio y ordenará se le dé publicidad y que los trabajadores inconformes
podrán formular objeciones ante la comisión y recurrir la resolución de ésta
ante la Junta de Conciliación y Arbitraje?
Las vacantes definitivas, las provisionales con duración mayor de treinta días y los
puestos de nueva creación, serán cubiertas escalafonariamente, por el trabajador
de la categoría inmediata inferior, del respectivo oficio o profesión.
Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones
que los hombres
En el Artículo 165
Hasta por el término de máximo seis meses, tendrán dos reposos extraordinarios
por día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos.
Son aquellos que son contratados para determinadas épocas del año, sin exceder
27 semanas.
6. ¿De qué habla el Articulo 279 sobre los trabajadores del campo?
8. ¿Cuál es una de las cosas fundamentales a las que está obligado el patrón
hacia sus trabajadores?
3.- ¿Cuáles son las dos índoles de los sindicatos de los patrones?
• Horas de entrada.
• Permisos y licencias.
• Explotación.
TITULO 8: HUELGAS
Si se llega a un acuerdo