CUESTIONARIA DE AUTOEVALUACION Nº 1

PRIMER HÁBITO: SEA PROACTIVO

1) Al evaluar su vida y los logros que ha alcanzado hasta el día de hoy: ¿Podría
decirse a sí mismo con honestidad que siempre ha actuado con la necesaria
responsabilidad e iniciativa?
Sí, siempre pongo el esfuerzo de actuar con toda transparencia en todo momento,
actuando y poniendo todo de mí para cumplir con las cosas que me he planteado
en el transcurso de mi vida.
2) ¿Qué podría modificar en su comportamiento actual para convertirse en una
persona con una muy definida mentalidad proactiva?
Ser más positivo ante los problemas, buscar la solución ante todo, y no rendirme
solo por algo que no resulto como yo esperaba.
3) ¿Considera que la responsabilidad favorece su libertad o, por contra, piensa
que realmente la limita?
Depende de la situación, si la responsabilidad es cumplir con las cosas que uno
tiene en mente, tiene toda la libertad de llegar a ese objetivo de todas las formas
posibles, por el contrario en el caso sea forzado ser responsable bajo ciertas reglas,
no existiría dicha liberta que sea necesario.
4) Explique su punto de vista. ¿Establece en su vida un equilibrio razonable
entre su responsabilidad y su libertad? Sustente su posición.
Actualmente, mi vida está saturado de responsabilidades, pero si existe un
equilibrio entre las que yo pueda realizar con albedrio y las que me imponen bajo
ciertos requisitos.
5) ¿En qué actividades pone usted de relieve su vocación por la libertad?
En mi creatividad en resolver problemas, me encanta resolver problemas que
necesiten lógica y razonamiento, ya que muy aparte de ejecutarlo con toda
libertad, también es un gusto que tengo a estas actividades que para mí me
satisfacen.
6) ¿De qué manera la libertad de la que actualmente disfruta favorece su
responsabilidad en su vida cotidiana?
Se podría decir que la liberta que gozo, es en la decisión que tengo en seleccionar
en que situaciones puedo ser responsable o desearía serlo, ya que si me
comprometen en algo que no disfruto hacerlo, como consecuencia podría ser una
decepción.
7) ¿Es consciente de cuáles son los principios y valores que fundamentan su
conducta ética? Explique cuáles son estos principios y valores.
Los principios y valores que tiene una persona son valiosos en el comportamiento
y la conducta que tiene uno consigo mismo y con el entorno, ya que te forma como
persona. En mi caso serían los siguientes:

▪ Responsabilidad: Una persona que es eficaz ante todo lo que tenga propuesto
a realizar, es una impresión de alguien que sabe lo que quiere, y busca todas las
opciones posibles para superar sus objetivos.
▪ Honestidad: Una persona honesta dice mucho de sí mismo, esa conducta de
una persona justa, leal e intachable ayuda mucha en el ámbito social y
 profesional, pues te verán como alguien en la que puedas confiar sin ninguna
duda, y de eso se basa la honestidad, ser alguien de confianza.
▪ Liderazgo: Cuando se trata de liderar, es necesario saber y tener los
requisitos necesario para ser un buen líder, no se trata de solo delegar
responsabilidades, sino ser empático con las personas, ser leal, alguien de
confianza, sobre todo ser ético, tener conciencia que es lo bueno y que es lo
malo. Para todo líder es fundamental saber qué decisión tomar ante cualquier
ocasión basado en la ética, sabiendo que las elecciones que tomemos traerán
buenos resultados o por lo contrario consecuencias negativas que afecten al
grupo que está bajo tu mando.
8) ¿Cuáles son aquellos valores negativos presentes en su personalidad que
limitan la posibilidad de su mayor desarrollo ético?
Debo mencionar que estos valores que tengo son como un arma de doble filo, el
egoísmo y el orgullo. Soy consciente de que en algunas ocasiones me han traído
algunos resultados favorables solo enfocado en mí, pero en el lado negativo, es
algo negativo que me impide lograr un mejor desarrollo ético.
9) ¿Cuál es su prioridad frente a los principios y valores que orientan su vida?
Demostrar lo mejor de mi personalidad, frente a toda ocasión, ya sea en el ámbito
social y profesional y dejar un buen legado en todas las personas con las que
socializo en esta vida.
10) ¿De qué manera podría estimular el desarrollo de su responsabilidad?
Estar más enfocado en lo quiero hacer, tener claro mis objetivos, buscar las
estrategias y habilidades que tengo para poder cumplir lo ya mencionado y sobre
todo tener toda la voluntad para lograrlo.
11) ¿Qué principios y valores están presentes en su matrimonio y cómo los
cultiva?
Sobre todo la lealtad y la confianza que debe ser necesario en la relación
matrimonial, son como la biga que los sostiene. Pero no se conformar con esto, es
importante aplicarlo en todo momento, para obtener resultados positivos,
aprendiendo uno del otro, y corregir los errores que cometemos.
12) ¿Qué valores negativos necesita desterrar de su relación matrimonial para
mejorar la calidad de su vida conyugal?
El celo es un valor toxico en una relación, se debe demostrar ligeramente, pero no
llevarlo al extremo, muy aparte es un problema en todo relación amorosa, que
conlleva a resultados muy negativos.
13) ¿Cuáles son los principios y valores que camparte con sus hijos?
Las principales e importantes, son la responsabilidad y la honestidad
14) ¿De qué manera promociona los principios y valores en los que usted cree
con su propia familia?
Participando en activas, promoviendo las charlas en familia, para poder brindar la
ayuda necesaria a los miembros, con esto quiero lograr que, reconociendo los
errores de cada uno, se puede llegar a cambiar y mejorar en ciertos aspectos. Si
por ejemplo se trata de responsabilidad, a cada uno de ellos se les delegara una
responsabilidad dentro del hogar, para una mejor organización en los deberes de
la casa.
15) ¿Cuáles son sus contribuciones más significativas a su empresa? ¿Por qué
razón piensa que su empresa deberá mantenerlo todavía en su planilla de
servidores?
Mis contribuciones serian, ser muy eficiente al momento de realizar los trabajos
encomendados, siempre manteniendo una personalidad positiva en todo
momento. Si existen problemas en algún sector o personal de la empresa, lo
primordial, es dar el apoyo que se requiera.
16) ¿Es posible para usted trabajar con sentido de responsabilidad sin tener que
ser vigilado estrictamente por un supervisor?
No tengo problemas con ser responsable al momento de realizar mis labores,
porque trato de dar lo mejor de mí en mis deberes. No quiero decir que un
supervisor no es necesario para mí, ya que es un personal del trabajo muy
importante que puede brindar el apoyo que nosotros exigimos en los momentos
difíciles.
17) ¿Qué problema difícil tiene en su vida que debe resolver pero todavía no se
compromete a hacerlo?
Cambiar mi personalidad de egoísta y orgullosa, es algo que no me trae beneficios
positivos cuando se trata de relaciones interpersonales.
18) ¿De qué manera se compromete con los principios y valores en los que cree?
Siempre aplicándolos en mi vida, recordando los beneficios que pueda obtener si
los demuestro en todo momento y llevarme una enseñanza que me ayude a ser
mejor persona.
19) ¿Qué situaciones lo orientan o impulsan a ser proactivo y cuáles a responder
en forma reactiva?
Cuando se requiera de mis habilidades en los momentos más difíciles, trato de
buscar soluciones, planteare problemas y buscar las estrategias necesarias para
resolver los inconvenientes que se presentan.
20) ¿Por lo general se hace responsable de su vida o tiende a responsabilizar a
los demás de lo que le ocurre? ¿Se hace responsable de su vida o espera a que
otros se hagan cargo de la misma? ¿El foco de control de su vida se encuentra
en su interior o acaso está localizado afuera?
Al principio es un poco difícil tener el poder de manejar nuestra, ya que a medida
que pasa el tiempo, aprendemos y experimentamos cosas nuevas. Con esto se
quiere explicar que, mientras más tomemos consciencia de las acciones que
tomamos, lograremos obtener un poco de control sobre ellas, y saber a dónde es
que queremos llegar con nuestra vida, que queremos lograr y que objetivos quiere
alcanzar.
 CUESTIONARIA DE AUTOEVALUACION Nº 2
SEGUNDO HABITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE

1. ¿Ha desarrollado una visión de futuro que oriente el derrotero de su vida para los
próximos 5, 10, 15, 20, 25 o más años?
Si, tengo planes en mi futuro que deseo cumplirlas, pero sé que habrá obstáculos y barreras
que requerirán de mi esfuerzo y estaré preparado para esas situaciones.
2. ¿Conoce alguna metodología que le proporcione las pautas necesarias para definir
su visión de futuro? Podría explicarla.
Si, para mí el mejor método es el Programa de objetivos de corto plazo, mediano plazo,
largo plazo que nos ayuda a saber los objetivos que tenemos en el futuro y el FODA que van
de la mano, ya que este último método nos ayuda a ver nuestras fortalezas y debilidades
para estar preparado para cumplirlas.
3. ¿De qué manera podría explicar el sentido de su vida?
El sentido de mi vida, se basa en dejar un legado en las demás personas por mis valores y
principios que he dejado en ellos.
4. ¿Cuál es el balance que podrá hacer de su vida al llegar a los ochenta años de edad
con respecto a sus responsabilidades?
El mejor acto de responsabilidad que podría hacer a esa edad, es compartir mis
experiencias con los demás, con el fin de que no cometan errores y que si lo hacen
aprendan de ellos, en conclusión, enseñarles reconocer sus errores y superarlos
5. ¿Por qué razones siente que está presente en este mundo en el que le ha tocado
vivir?
La vida me ha puesto en este mundo por algún motivo, por ahora sé que la razón por la cual
me encuentro en esta vida es dejar una huella en las personas de manera positiva.
6. ¿Realmente considera que su presencia en el mundo tiene un sentido que necesita
descubrir? Explíquelo.
Pues cada persona tiene un motivo de sus existencias, su deber es descubrir cuáles son, por
mi parte he descubierto uno, pero en el trascurso de la vida se presentan muchas razones
por nuestra existencia.
7. ¿De qué manera imagina su futuro a corto, mediano y largo plazo en lo que respecta
a su formación académica y experiencia laboral?
Por ahora sé cuáles son mis objetivos de acuerdo a esos tres tiempos, solo me falta buscar
los recursos y métodos necesarios que me faciliten a llegar esas metas.
8. ¿Tiene plena consciencia de cuáles son sus fortalezas y debilidades en el área de su
personalidad relacionada con su inteligencia racional?
Sí, pero uno va descubriendo esos aspectos en el trascurso de la vida, lo más importante es
aprender de ellos y aplicarlos en la vida.
9. ¿Podría hacer el esfuerzo de ensayar la redacción de su enunciado de su misión
personal?
¿Piensa que la experiencia le sería útil para sus propósitos de desarrollo personal?

Mi punición acerca de la experiencia, es que es necesaria en todos los aspectos, ya que la

experiencia se basa en el conocimiento aprendido que es muy importante para realizar
muchas cosas, como ejemplo, superar obstáculos, corregir errores de la vida y tener un
mayor desenvolvimiento en lo académico y laboral.
10. ¿Existe en usted algún propósito de vida implícito que todavía espera ser
descubierto?
Por ahora no, creo que los motivos o propósitos en la vida se vayan descubriendo en las
atapadas que vivimos.
11. ¿Podría definir una misión para su matrimonio junto a su cónyuge?
Tener una buena relación con mi pareja, organizada y armoniosa, siempre manteniendo el
respeto y la ayuda mutua.
12. ¿Cuál es el sentido que puede encontrar en su relación matrimonial?
La razón de mi relación, es tener con quien pasar el resto de tu vida, compartir
experiencias juntas y sobrellevar los problemas que se presentan.
13. ¿Tienen sus hijos una visión de futuro? Explique su respuesta.
Si, podría tener un hijo o dos como máximo, para saber y disfrutar el sentimiento de ser
padres.
14. ¿Cómo podría ayudar a sus hijos a construir una visión de futuro positiva, optimista
y enriquecedora para sus vidas?
Primero plantearles ciertas metas positivas que sean favorables en su desarrollo de vida y
brindándoles los recursos necesarios para que puedan alcanzarlos, con el fin de enseñarles
lo importante que es tener una visión y misión.
15. ¿Cuál considera que es su misión acerca de la calidad de su vida laboral?
La misión es siempre dar lo mejor de uno, ser los mejores y sobresalir por las capacidades
y experiencias que uno tiene, como resultado aplicarlas en el campo laboral.
16. ¿Conoce si existe alguna relación entre la misión de su empresa y su misión
personal? Explique la relación.
Siempre brindando el mejor servicio, así como yo ofrezco lo mejor de mí a las personas,
como empresa deber ser similar, siempre demostrando que podemos dar lo mejor de
nosotros para satisfacer a nuestros clientes.
17. ¿Qué creaciones mentales suyas se convirtieron en sus realizaciones más valiosas y
significativas en la realidad?
Ser un buen ejemplo para mi familia, en especial para mi hermano, hacer entender que
deber ser mejor cada día, y brindarle los mejores consejos que le ayuden en su desarrollo
personal.
18. ¿Qué guion de su vida quisiera volver a escribir para poder cambiar o mejorar como
persona?
La peor etapa seria en mi adolescencia, cuando enfrenté problemas de salud con respecto a
mi madre, debí hacer ciertos actos que evitarían los efectos negativos que trajeron en ese
momento.
19. ¿Cuál es el propósito de su familia en este mundo?
Vivir en armonía, superando los problemas que se presentan, y ser un buen ejemplo para
cada miembro de la familia.
20. ¿Qué principios y valores necesariamente deben estar presentes en el enunciado de
su misión?
Responsabilidad, honestidad, justicia y humildad.
 CUESTIONARIA DE AUTOEVALUACION Nº 3
TERCER HÁBITO: ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO

1. ¿Ha aprendido a diferenciar entre aquello que es urgente e importante de lo que es

no urgente e importante? Coméntelo
Aun no, cuesta saber que es lo primero y que no, porque no solo depende de mí, sino en la
situación en que se encuentre y con las personas con las que estas.
2. ¿Aplica alguna técnica de planeamiento en su vida? ¿Si así lo hace, explique con qué
resultados hasta este momento?
El desarrollo de objetivos de corto plazo, mediano plazo y largo plazo, es un método que
estoy aplicando actualmente, pero por ahora está en desarrollo, así que no podría decir los
resultados que he obtenido.
3. ¿De qué forma modificaría la administración de su vida para alcanzar mejores
resultados?
Buscar mejores estrategias que me faciliten alcanzar los resultados esperados, estas
estrategias deben ser aplicadas de acuerdo a los momentos que se experimenta.
4. ¿Qué aspectos puede considerar fortalezas y debilidades en lo que respecta a la
administración de su vida?
Mi fortaleza seria la responsabilidad y por lo contrario mi orgullo
5. ¿Qué actividades que pueden ser consideradas no urgentes e importantes atiende
usted en forma regular con su familia?
Estar pendientes de las redes sociales, ya que eso marca una distancia entre los miembros
de la familia, y deberíamos pasar más tiempo en familia y compartiendo momentos
especiales.
6. ¿Qué actividades consideradas típicamente como urgentes y no importantes
absorben su energía, recursos y tiempo?
Estar pendiente de los videojuegos y estar pendiente de las redes sociales hasta horas
nocturnas.
7. ¿De qué manera establece un equilibrio entre sus ingresos y sus egresos
económicos?
En establecer que es lo importante para mí, si me va a servir más adelante, si voy a obtener
un benéfico o que tan importante es mi vida.
8. ¿Tiene la necesaria habilidad para poder ahorrar dinero en sus gastos e inversiones?
¿De qué manera podría ahorrar dinero cada día, semana y mes de su presupuesto
familiar?
Por ahora no disfruto de esa habilidad y si pudiera desarrollarlo, será estableciendo las
cosas que valen la pena gastar.
9. ¿Cuáles son los objetivos más importantes que ha alcanzado en su vida hasta este
momento?
Sacar buenas calificaciones en mis estudios académicos y no solo me estancare ahí sino
superarme más cada día.
10. ¿Cuáles son los objetivos de vida más importantes que deberá alcanzar durante sus
próximos cinco años?
Terminar mi carrera profesional e ingresar a la Universidad de Tarapacá de Chile
11. ¿Qué objetivos no urgentes e importantes necesita definir para mejorar la calidad de
su relación con su pareja?
 Prestar más atención a las cosas que dice y siempre brindado el apoyo necesario que lo
requiera.
12. ¿De qué manera usted y su pareja deciden la prioridad de sus gastos e inversiones?
¿Alguna de las actividades prioritarias de su familia son no urgentes e importantes?
Explique su respuesta.
Primero ver los gastos necesarios vitales para nuestro bienestar, después tener siempre un
ahorro para los momentos urgentes que puedan presentarse.
Por ahora no reconozco alguna activada que no sean importante, ya que las cosas que
hacemos son útiles para la familia.
13. ¿A qué otra actividad podría dedicarse su familia si redujera las horas diarias de ver
televisión?
A salir continuamente a lugares para comer o realizar deporte en familia, compartir
experiencias y anécdotas, escuchar los problemas que tiene cada uno de los miembros de la
familia para brindarle el apoyo y soluciones necesarias.
14. ¿En cuál de los cuadrantes de la efectividad definidos por Stephen Covey está
centrado de acuerdo al desarrollo de sus propias actividades laborales?
En el cuadrante dos, por el motivo que mientras estoy ejerciendo mi labor, me desarrollo
más profesionalmente, y puedo visualizar mi futuro mientras voy aprendiendo nuevas
habilidades en mi trabajo profesional, que en un futuro podré aplicarlos y obtener algún
beneficio que me llegue alcanzar el éxito que deseo
15. ¿En cuál de los cuadrantes le resulta más cómodo posicionarse y por qué?
El cuadrante 2 es la mejor opción, porque inviertes tu tiempo en un mejor desarrollo
personal, puedes visualizar tus objetivos, no solo eso, sino que también puedes tomarte un
tiempo para ti mismo para relajarte. Es muy importante para nosotros tener un espacio en
meditar las cosas y concentrarse en uno mismo.
16. ¿Dedica su mayor tiempo al logro de actividades que se encuentran centradas en el
cuadrante de la efectividad? Explique su respuesta con ejemplos reales.
Por ahora no, pero es necesario aprender, en que puedes gestionar tu tiempo en cosas más
importantes y que sean urgentes de realizar, muy aparte nos explica que no solo se trata de
estar pendiente de cosas que te estresan, sino también tener la posibilidad de separar un
espacio para nosotros mismos, para una total relajación y eliminar todo esos problemas
que nos estresan.
17. ¿Ha definido objetivos de vida en las diferentes áreas de su vida: Física, intelectual,
¿socio-emocional y espiritual? Defínalas con claridad.
No en todos, se podría decir que, en lo físico, es regresar en mis actividades deportivas,
intelectualmente, seria buscar más conocimientos e información que me ayuden en la vida
cotidiana.
18. ¿Qué promesas ha cumplido y cuáles ha incumplido en los últimos cinco años de su
vida? Explique las razones.
Mi primera promesa fue decidir qué carrera profesional voy a estudiar, que actualmente la
estoy cumpliendo, por lo contrario, lo que se me ha complicado en cumplir es cambiar
ciertos aspectos negativos de mi personalidad que me evitan tener un mejor desarrollo
personal.
19. ¿Qué promesa desea cumplir y tiene dificultades para poder hacerlo?
Cambiar en mis actitudes, sobre todo mi orgullo que no me dejar hacer ciertas cosas y que
me trae cosas negativas, en especial en mi relación amorosa.
20. ¿Qué piensa hacer para superarse a sí mismo y mejorar?
Definir primero mis problemas que me impiden mejorar, segundo buscar la raíz de los
problemas y por último buscar soluciones que pueda aplicar para poder eliminar mis
obstáculos.
 CUESTIONARIA DE AUTOEVALUACION Nº 4
CUARTO HABITO: PIENSE EN GANAR/GANAR

1. ¿Conoce el estilo de negociación que predomina en su actuación social?

Está en desarrollo, primero debo identificar las efectos que causa mi estilo de
negociación, y ver cuál es el que me conviene aplicarlo en mi vida social.
2. ¿Su estilo de negociación se caracteriza por la flexibilidad o la rigidez? Puede
explicar algunas experiencias típicas en su vida.
Un poco de ambos, hay momentos en que se necesita ser flexible, como una
anécdota en que tuve que negociar mis horas de trabajo para poder venderlas a
una compañero, exigía un poco más de dinero, pero dicha persona no contaba con
lo necesario para pagarme el monto que solicitaba, pero tuve que ser comprensible
ya que él es un padre de familia y tengo que ponerme en su lugar y además que ese
día que pidió permiso y sustituirlo era especial para él.
3. ¿Considera que el beneficio mutuo en las negociaciones es una política que
usted podría suscribir? Explique la razón de su respuesta.
Por supuesto, es algo esencial en una negociación, no solo se basa en el beneficio
personal en acuerdo, sino ver que lo que estoy ofreciendo le será muy útil a la otra
parte. Como ejemplo, saber que mi cliente este satisfecho con dicho trato, es un
indicio que seamos la mejor opción.
4. ¿En las situaciones conflictivas que usted ha afrontado a lo largo de su vida
ha observado algún patrón o estilo de negociación predominante?
Por el momento ninguna, ya que los estilos de negociación varían de acuerdo a las
situaciones que se originan en cada etapa de la vida.
5. ¿Considera usted que aporta positivamente al bien común de su familia? Si
su respuesta es afirmativa, explíquelo.
De vez en cuando, hay momentos en que no aporto cosas positivas y tengo que
reconocer que no es lo correcto y dar un cambio a esos errores, para ofrecer algo
mejor al bien común de mi familia, ya que de eso se trata una familia estar unidos y
apoyándonos unos a otros.
6. ¿Tiene la tendencia a ser equitativo al tomar decisiones? Explíquelo con
algún ejemplo real que sea ilustrativo.
Considero que mis algunas decisiones no soy las correctas, pero trato de ser lo más
justo e imparcial a la hora de tomar una decisión.
Un caso en mi vida, es un concurso de atletismo. Los participantes fueron
escogidos por sorteo, pero basándose en su desempeño físico, estuve en ese
momento difícil de tomar una decisión, sabiendo que algunos de los integrantes
del equipo no contaban con las habilidades necesarias, opte por dejarlos
participar, ya que no considero justo que por no contar con ciertos aspectos, no
deban estar en la actividad que se estaba realizando y que lo importante es
participar en equipo.
7. ¿De qué manera resuelve las diferencias y conflictos que en ocasiones puede
tener con algún miembro de su familia?
Habitualmente, tengo algunas diferencias con mi hermano menor, él por ahora
está pasando por la difícil etapa de que va estudiar, pero no se esfuerza. Mi
 solución es conversar con él, hacerle comprender que si en verdad lo quiere
ejercer esa profesión debe dar un gran sacrificio y ofreciéndole mí apoyo
incondicional en todo momento.
8. ¿Qué alternativa piensa que todavía no ha podido llevar a la práctica pero
que le permitiría ser más equitativo en sus decisiones?
Soy consciente de que mi orgullo es un problema al momento de tomar decisiones,
si llego a superarlo o por lo menos ocultarlo en los momentos difíciles, sé que las
consecuencias serán positivas tanto para mí y con las personas que socializo.
9. ¿Frente a las demás personas tiende a pensar, sentir y actuar con
mentalidad de abundancia o mentalidad de escasez?
Depende de las situaciones que lo amerite, no podría decirle exactamente en qué
situaciones, porque varían dependiendo en que momento me encuentro.
10. ¿Cómo se explica la causa de la pobreza extrema que afecta en forma
dramática la vida de muchos millones de seres humanos en todo el planeta?
Los malos líderes que gobiernan ciertos sectores, son la principal causa de la
pobreza, no me baso en que sean malas personas, sino que deberían tener mano
dura y ser firmes en las decisiones que toman. Actualmente la corrupción es un
engranaje que forma parte de este sistema de pobreza, son ellos que se aprovechan
de las personas, solo por el beneficio propio, por eso considero que si un buen líder
toma acciones contra esta red que se va expandiendo día a día, obtendremos
resultados positivos para la sociedad.
11. ¿Qué estilo de negociación se encuentra presente en forma habitual en la
relación con su pareja? ¿Le resulta satisfactorio este estilo de negociación?
Explique su respuesta.
Por este momento, es superar las discusiones que se originan, por no llegar a un
acuerdo que nos beneficie, este estilo se basa en que si ninguno de los está de
conforme, trataremos de buscar una tercera opción y analizar, si es para ambas
partes, la mejor alternativa.
12. ¿Alguna vez ha jugado a ganar / perder en su relación de pareja? ¿Cuáles
podrían ser las consecuencias de este estilo de negociación si no se modifica?
No, llevo una relación en que no se basa en esta negociación, solo en superar en
ciertas diferencias que se originan en algunas ocasiones. Se podría decir que mi
relación funciona de acuerdo a promesas que deben cumplirse con acciones y no
de negociaciones.
13. ¿Las actividades recreativas en la que participan sus hijos promocionan el
paradigma ganar / ganar? Puede señalar ejemplos reales.
Si tuviera esa oportunidad, la aplicaría, ya que esta enseñanza les motivaría a
alcanzar sus metas, buscando distintas opciones y habilidades que ellos deben de
descubrir, para poder lograr sus objetivos y como resultado tener la capacidad de
plantearse una visión que ellos quieran lograr en un futuro,
14. ¿Cuál es el estilo de negociación que sus hijos están aprendiendo de sus
padres?
El estilo de ser honestos en todas negociaciones, ser justos con los demás y no
buscar un beneficio que solo ellos gozarían, al contrario, que sea compartido con la
demás personas.
15. ¿Toma decisiones en su trabajo con sentido de equidad y contribuyendo al
bien común? Explíquelo con ejemplos reales e ilustrativos.
 Cuando yo asumía el rol de mantenimiento de piscina, debo admitir que las
decisiones que tome no fueron las correctas. En esas épocas, sentía un poco de
desprecio por ciertas personas que no respetaban al personal de trabajo, y llegue a
desquitarme con ellos al no brindarles el servicio del tobogán de la piscina, pero
solo a ciertos grupos. Esta mal y lo sé, no es un aporte positivo a mi centro de
trabajo, son aspectos de mi personalidad que debo cambiar o mejorar.
16. ¿En qué circunstancias en su trabajo adopta una posición ganar/ganar o no
hay trato?
Solo aplique esa técnica en mi centro laboral, cuando estoy en esa situación de dar
mi mejor esfuerzo y ser muy eficiente en todos los aspectos que me exija mi
trabajo.
17. ¿Posee el necesario equilibrio entre la debida consideración a los demás y el
coraje personal para defender su propia posición? Ejemplifíquelo.
Se me hace un poco complejo aplicar ese equilibrio; la raíz de todo esto, para que
yo no pueda tener esa habilidad, es mi orgullo, siempre veré las cosas por mí y los
demás solo será algo que no es relevante en ese momento, pero que si debo
considerar.
18. ¿Qué piensa de aquella filosofía de vida que sostiene que el fin justifica los
medios? ¿Por qué razones la suscribiría o rechazaría?
Estoy en desacuerdo, por mi parte, si quieres lograr algo, tienes que hacerlo de la
mejor manera, no llevándose toda la gloria, sino reconocer a esas etapas,
procedimientos, personas y la ayuda que recibiste para que puedas alcanzar el
éxito.
19. ¿Qué importancia tiene la integridad moral en su vida?
Es muy importante en la vida de todos, por mi parte, el tomar decisiones no solo se
basa en el exterior, sino también tomar decisiones basadas en tu comportamiento,
tratar de reconocer las debilidades que uno tiene, y tomar la iniciativa de poderlas
cambiar para tener mejores resultados en las relaciones interpersonales.
20. ¿Qué principios y valores sustentan su estilo de negociación?
La honestidad, justicia, responsabilidad y transparencia.
 CUESTIONARIA DE AUTOEVALUACION Nº 5
QUINTO HABITO: PROCURE PRIMERO COMNPRENDER… Y DESPUES SER
COMPRENDIDO

1. ¿Qué importancia le concede el acto de escuchar a los demás?

Siempre he tratado de dar la importancia que se merece, porque sé que si aprendo
a escuchar a los demás, podre comunicarme mejor con ellos
2. ¿Qué entiende por ponerse en los zapatos de otra persona?
Entiendo que tengo que ponerme en su lugar, usar la empatía para poder
entenderla y saber cómo se siente
3. ¿Cómo podría mejorar la calidad de sus comunicaciones con las demás
personas?
Para poder mejorar tengo que usar la escucha activa para poder comprender
mejor a las personas
4. ¿Qué fortalezas y debilidades encuentra usted presente en sus habilidades
de comunicación?
Mi fortaleza es que intento escuchar a la persona, trato de ponerme en su lugar,
pero mi debilidad es que a veces no comprendo lo que me trata de decir y lo
malinterpreto
5. ¿De qué forma es que puede hacer respetar y valer todos sus derechos frente
a los demás?
Mediante mi ejemplo, demuestro mis valores que llevo conmigo, para que las
personas se den cuenta.

6. ¿Cómo es que usted se siente conviviendo con cada una de las personas de su
familia?
Todos nos llevamos bien, porque nos conocemos y sabemos cuáles son nuestras
debilidades y nuestras fortalezas
7. ¿De qué forma hacer valer y respetar sus derechos frente a los demás?
Demuestro que soy firme con mi carácter y el trato a las personas, que no me
doblego y si me quieren convencer simp0klemente digo que no decididamente
8. ¿Es suficientemente respetuoso las personas en sus relaciones
interpersonales?
Si, para mí el respeto es primero y siempre hay que tenerlo presente
9. ¿Qué puede hacer usted para enriquecer su cuenta bancaria con las demás
personas día a día?
Primero conocerme más, y luego conocer también a las personas para poder
entenderlo mejor
10. ¿Cómo podría usted mejorar la calidad de sus comunicaciones con las demás
personas?
Usando la empatía, escuchando atentamente y siempre comprender la posición de
la otra persona
11. ¿Qué depósitos y retiros significativos ha efectuado durante el último mes en
su relación de pareja en su cuenta bancaria emocional?
 Antes discutíamos mucho, pero ahora sabemos entender y nos comprendemos,
sabemos que si realmente queremos estar juntos debemos aceptar algunos
defectos
12. ¿En su relación de pareja se manifiesta por lo general una conducta asertiva,
agresiva o pasiva? Explique su respuesta con ejemplos reales e ilustrativos.
Somos asertivos, porque los dos buscamos el beneficio mutuo y tratamos de hablar
el problema comunicándonos de la mejor manera

13. ¿Cómo es el clima emocional característico en la relación entre sus hijos con
sus padres?
Yo con mis padres me llevo bien, porque tenemos una relación de comprensión, y
si hay algún problema siempre lo conversamos

14. ¿Cómo pone en práctica aquello de procurar primero comprender... en la

relación con sus hijos?
Antes de hacer o tomar alguna decisión debemos ponernos en el lugar de la otra
persona y saber entender

15. ¿Tiene mentalidad lo suficientemente flexible para promover cambios o se

mantiene aferrado a la tradición? Explique su respuesta.
Tengo una mentalidad flexible, porque sé que algunas cosas que puedo hacer están
mal, y sé que tengo que cambiarlas, y tratar de mejorar.

16. ¿Cómo se manifiesta su sentido del humor en el trabajo?

En mi instituto me comporto de una manera normal, si hay momentos para hacer
bromas, se hace, pero si tengo que poner atención y ser serio también.

17. ¿Qué cree que es más importante en las relaciones interpersonales: procurar
primero comprender a los demás o primero ser yo mismo comprendido?
Explique su respuesta.
Primero debería de hacer que la persona me comprenda, porque quiero que la
persona me entienda y se ponga en mi lugar.

18. ¿Se encuentra realmente comprendido a poner en practica la escucha

empática en sus relaciones interpersonales? fundamente su respuesta

Sí, porque sé que es una cosa muy importante en las relaciones interpersonales,
que me ayudara mucho en el futuro también como en mi trabajo

19. ¿Observa las cosas como la mayoría de las personas, o tiene su forma
particular de ver el mundo? Expliqué su respuesta
Yo veo las cosas como las demás personas, lo justo es justo y se reconocer lo que
está bien y lo que está mal
20. ¿Ha logrado desarrollar más su inteligencia racional o emocional?
Fundamente su respuesta
Mi inteligencia racional, porque antes que llevarme por mis emociones tengo que
elegir conscientemente las cosas.
 CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION Nº 6
SEXTO HABITO: SINERGICE

1. ¿Cuál es el papel que en forma habitual desempeña en un grupo de trabajo o estudio

para ayudar a consolidar los objetivos definidos por sus compañeros?

Para lograr los objetivos en grupo siempre trato de organizar a todos, si nadie toma la iniciativa yo
lo tengo que hacer, a la vez ayudo a los demás en lo que se puede.

2. ¿Sabe estimular la creatividad de las personas con las que participa? Explíquelo con
ejemplos reales.

No, pero a veces al momento que una persona de una idea trato de mejorarla, siempre respetando
la opinión de la persona.

3. ¿De qué manera asumiendo el liderazgo de un grupo humano puede estimular la

participación de todos sus miembros?

Si asumo el liderazgo, puedo lograr animar a los demás cooperen debidamente con el trabajo y
llegar juntos al objetivo

4. ¿Qué fortalezas y debilidades puede usted destacar en su liderazgo interpersonal?

Al momento de tomar el liderazgo trato de escuchar la opinión de todos, poniendo en práctica la

escucha activa, pero en lo que fallo es no organizarme muy bien con los miembros del equipo

5. ¿Qué cosas importantes ha innovado y creado usted en los últimos cinco años de su vida?

Todavía no he logrado innovar algo, pero siempre pienso que puede ser

6. ¿Qué le gustaría innovar y crear durante los próximos cinco años de su vida?

Me gustaría innovar un método para lograr cumplir los objetivos de una persona que no tiene
muchas expectativas, tratar de motivarlo

7. ¿Tiene capacidad para innovar o crear algo ajustándose a las normas éticas de su
comunidad?
Si, lo que quiero hacer es poder ayudar a las personas sin perjudicar a nadie

8. ¿Considera que todavía existe en usted un potencial de creatividad que no ha sido lo

suficientemente explotado? ¿Qué puede hacer usted mismo para estimular ese valioso
potencial de creatividad?

No tengo mucha creatividad, pero todavía siento que puedo sacar más potencial, para sacarla
podría conocerme primero mejor a mí mismo.

9. ¿Considera que está creando día a día su propia vida? ¿Cómo podría mejorar la calidad
de su creación de vida?

Todos los días aplico algo nuevo y trato de cumplir alguna meta, y si fallo aprendo de mis errores

10. ¿Cómo podría contribuir a crear un ambiente social en el trabajo que sea productivo,
cooperativo y agradable?

Siempre tener presente el respeto y la amabilidad entre todos, para tener un buen ambiente
11. ¿En qué actividades con su pareja se expresa mejor la sinergia?
Cuando tenemos un objetivo en común, nos apoyamos y utilizamos nuestras habilidades para
conseguirlo

12. ¿Qué podría innovar o crear en su relación de pareja que transforme positivamente la
vida de ambos?
Para tener una mejor relación debería de poder organizarme mejor para tener más tiempo con esa
persona, siempre priorizando mis cosas

13. ¿Su familia y usted forman un verdadero equipo de trabajo para conseguir sus objetivos
familiares?
Mi familia y yo, somos un buen equipo de trabajo todos conocemos nuestro rol y sabemos que
siempre hay apoyo mutuo.

14. ¿De qué manera puede comprometer a sus hijos en el cumplimiento de los objetivos
familiares?

Para que cumplan, primero yo debería de dar el ejemplo para que ellos puedan guiarse

15. ¿Cómo hace para extraer lo mejor de sí mismo y de sus subordinados en su trabajo?

En un equipo de trabajo siempre, tratamos de destacar nuestras habilidades individuales, para

obtener un mejor resultado

16. ¿Cómo puede propiciar la expresión de valores positivos en su entorno laboral?

Tengo que dar el ejemplo, mostrar mis valores e inspirar a otros

17. Observando en retrospectiva su vida: ¿Qué objetivos piensa que hubiera podido alcanzar
de haber actuado con el hábito de la sinergia?

Uno de mis sueños era ser policía, si hubiera aplicado la sinergia lo hubiera logrado, pero ahora lo
aplicare en mi carrera de contabilidad

18. ¿Qué hay en usted que todavía se resista a actuar con pleno sentido de sinergia en los
equipos de trabajo con los que interactúa?

A veces dudo de mí mismo, y de mis habilidades, esto puede causar contratiempos para mi
equipo, tengo que aprender primero a confiar en mí mismo

19. ¿Qué experiencias positivas ha tenido en equipos de trabajo?

En un equipo de trabajo he podido aprender a ser más organizado con mis cosas y apoyar a los
integrantes para poder obtener un buen resultado.

20. ¿Qué piensa de aquella expresión que señala que el producto del todo es mayor que la
simple suma de cada una de sus partes?

Todos debemos de apoyarnos, si somos un equipo juntos debemos de avanzar, pero si cada uno
lo hace por su parte no habrá un buen resultado
 CUESTIONARIO DE ATUEVALUACION Nº 7
SEPTIMO HABITO: AFILA LA SIERRA

1. ¿Cómo afila la sierra en las diferentes áreas de su personalidad: Física, intelectual, socio-
emocional y espiritual?
Lo expreso mediante las cosas que hago y me gusta hacer, también en mis
responsabilidades.

2. ¿Se encuentra luchando para poder adquirir algún hábito de vida positivo? Puede
explicarlo con algún ejemplo.
Si, a veces soy una persona terca y no me gusta ceder, me cuesta escuchar la otra
persona y estoy tratando de cambiar eso

3. ¿En qué áreas de su personalidad piensa que debe mejorar cada día más? ¿Qué tiene
previsto hacer para mejorar día a día?
Primero ahora trato de aprender a escuchar mejor, y poner en marcha mi empatía,
saberla usar para poder comprender mejor a la persona y también que me
comprendan a mi

4. ¿Qué fortalezas y debilidades de su personalidad pueden, en alguna medida, favorecer u

obstaculizar su proceso de mejora continua?
Soy una persona muy determinada, cuando me propongo algo trato de conseguirlo,
eso es algo que me gusta mucho de mí y lo destaco

5. ¿Hace cuántos años concluyó usted sus estudios formales? ¿De qué manera está
logrando la actualización de sus conocimientos en el mundo vertiginoso de cambios en el
que vive?
Actualmente estoy estudiando, pero cuando lo termine estaré capacitándome y
especializándome en un sector que me guste

6. ¿Cuántos kilos pesa? ¿Cuántos kilos debería pesar? ¿Qué ha pensado hacer para tener
un peso adecuado a su estatura, edad y condición física?
No sé cuánto peso, pero me gusta hacer ejercicio, ahora que estoy en el instituto no
tengo mucho tiempo, los fines de semana trato de ejercitarme un poco.

7. ¿Qué resistencia tendría que vencer en sí mismo para poder realizar cada día los
ejercicios que lo ayuden a mantenerse en la forma física más conveniente?
Tengo que aprender a organizarme mejor para poder realizar estos ejercicios

8. ¿Cómo se ve usted a sí mismo físicamente a la edad de 20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90 y 100
años?
Me veo saludable, porque llevo una vida sana y me considero una persona fuerte.

9. ¿Conoce alguna técnica para relajarse físicamente? Explique la técnica.

No, no conozco ninguna, pero cuando quiero relajarme juego un poco en mi laptop
10. ¿Practica alguna técnica psicológica para combatir el estrés? Explique la técnica.
Cuando me estreso, trato de relajarme y organizar mis cosas
11. ¿Qué actividades realizadas con su pareja representan un afilar la sierra?
 Siempre tratamos de compartir momentos juntos, aunque no seamos iguales en los
gustos, pero en los juegos, deportes podemos hacerlo juntos
12. ¿Qué actividades ha dejado de realizar junto a su pareja que les significaban afilar la
sierra? ¿Cómo caracterizaría el clima cultural en su familia?
Hemos dejado de ver una serie por falta de tiempo a la vez de hacer deporte, antes lo
hacíamos en vacaciones pero ahora por falta de tiempo, no podemos hacerlo

13. ¿Cómo caracterizaría el clima cultural en su familia? ¿Existe interés por aprender nuevos
conocimientos? ¿Tienen sus miembros el hábito de la lectura? ¿Cuántas horas diarias
dedican sus miembros a escuchar música y ver televisión?
En mi familia, siempre vemos noticias y a la hora del almuerzo compartimos lo que
aprendimos, siempre hay algo nuevo que aprender.

14. ¿Qué principios y valores caracterizan el clima espiritual de su familia? ¿Practican sus
miembros su fe religiosa?
Mi familia no va mucho a la misa pero mi familia es católica

15. ¿Cómo desarrolla en usted mismo la autodisciplina? Proporcione ejemplos y resultados.

Mi autodisciplina me la impongo cuando tengo que hacer algo, siempre para
motivarme veo la recompensa que habrá

16. ¿Qué es lo que conoce verdaderamente de su personalidad? Explíquelo.

Mi personalidad es divertida, y trato de llevarme muy bien con las personas, pero a la
vez me gusta ser disciplinado, por ejemplo en los trabajos en grupo

17. ¿De qué manera renueva su vida en las áreas física, intelectual, socio-emocional y
espiritual?
Me gusta ser un poco rutinario, no renuevo mucho estos puntos, pero siempre tengo
presente los nuevos conocimientos que salen
18. ¿En qué área de su personalidad siente que ha logrado un mayor desarrollo relativo?
Explique su respuesta.
Ahora estoy aprendiendo a ser más empático con las personas, y esto me está
ayudando mucho en mi vida personal
19. ¿Qué puede hacer aquí y ahora para renovarse en el área espiritual de su vida?
Mi área espiritual puedo ir a misa, siempre sacando tiempo un poco para este punto

20. ¿Qué importancia tiene la integridad moral en su vida?

La integridad moral para mi es saber lo que está bien y está mal, por eso es muy
importante, porque siempre la persona tiene que saber esa diferencia, y para mi es
hacer lo correcto.