Objetivo: Distinguir las situaciones de enfado o desconformidad en los estudiantes de los primeros semestres de la Facultad de Ciencias de la Ingeniería y Aplicadas (CIYA) de la Universidad Técnica de Cotopaxi. Fase Actividades Objetivo Técnicas Materiales Tiempo Responsable Inicial -Bienvenida -Desarrollar la -Dinámica para -Recursos -15 minutos Investigadora Dinámica escucha activa. conocer al grupo. humanos. grupal, conoce -Materiales de a tu oficina. compañero. -Espacio físico para el Taller. -Apoyo de los docentes. Media - -Nombrar los - Exposición -Recursos -20 minutos Investigadora Sociabilización puntos clave de humanos. a los cómo se puede estudiantes expresar los -Materiales de sobre la eventos que causan oficina. expresión de molestia. enfado o -Computadora disconformidad -20 minutos - -InFocus Manifestación -El manejo de las -Técnicas asertivas de sentimientos emociones -Espacio físico negativos. teniendo presente a para el Taller -15 minutos los demás. - Expresión de -Conocer las -Apoyo de los enfado situaciones que les -Juego de roles docentes causa disgusto. -15 minutos
-Constantes -Evitar los posibles -Técnicas de
conflictos. conflictos relajación
Final -Dinámica de -Potencial el -Dinámica de cierre, -Recursos -15 minutos Investigadora
abrazos sentimiento grupal. abrazos mutuos. humanos mutuos. -Materiales de oficina -Conversatorio sobre las -Identificar las -Espacio físico situaciones de situaciones que les para el Taller -15 minutos molestia. produce disgusto. -Apoyo de los docentes